137 vagas de emprego para Gestor Ambientalno estado doRio de Janeiro

Atividades Principais:Coordenar as atividades de meio ambiente, planejando, coordenando e controlando estudos, ações, indicadores e medidas preventivas e corretivas relacionadas às situações de risco ambiental, visando assegurar a prevenção e integridade do meio ambiente, atendendo a aspectos legais e contratuais. Atuar no Sistema de Gestão Ambiental, estruturando e controlando o atendimento aos requisitos legais, incluindo a obtenção de licenças, autorizações e outorgas. Realizar o gerenciamento e acompanhamento de resíduos e ...

Guardião de Ambiente – Missão de Limpeza O papel é fundamental para a manutenção dos ambientes limpos e bem apresentados, garantindo uma boa experiência aos usuários. Responsabilidades Limpar e conservar as salas de atendimento, recepções, banheiros, áreas administrativas e áreas comuns da clínica. Repor materiais de higiene e limpeza nos setores. Auxiliar na preparação de espaços para eventos internos ou treinamentos. Executar tarefas de apoio geral conforme a demanda do dia a dia. Habilidades Requeridas Espaço no grupo. Abre Rio de Janeiro. Período de estágio pré-definido. Possibilidade de oportunidades futuras. Benefícios Oferecemos uma equipe dinâmica e um ambiente de trabalho inovador. Outros Vagas de estágio semelhantes estão disponíveis em outras unidades. Informações Adicionais Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista ambientalEmpresa:Abre Rio de JaneiroRamo:Recursos Humanos/Recrutamento e seleção (EE) #J-18808-Ljbffr.

Resumo da Vaga O papel de Auxiliar de Limpeza é fundamental para a manutenção dos ambientes limpos e bem apresentados, garantindo uma boa experiência aos usuários. Responsabilidades Limpar e conservar as salas de atendimento, recepções, banheiros, áreas administrativas e áreas comuns da clínica. Repor materiais de higiene e limpeza nos setores. Auxiliar na preparação de espaços para eventos internos ou treinamentos. Executar tarefas de apoio geral conforme a demanda do dia a dia. Qualificações Formação Acadêmica:Não informado. Espaço no grupo. Abre Rio de Janeiro. Período de estágio pré-definido. Possibilidade de oportunidades futuras. Benefícios A combinar. Remuneração A combinar. Informações da Empresa Cargo:Auxiliar de Limpeza Empresa:Abre Rio de Janeiro Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento e Seleção #J-18808-Ljbffr.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

GESTOR DE MOBILIDADE OPERACIONAL JR. Requisitos:Ensino médio completo e conhecimento na função. Diferenciais:CNH e experiência anterior em empresas de transporte urbano. Atividades:Atuar na rotina da operação da garagem, alteração e controle de rotas e veículos, suporte e esclarecimento de dúvidas aos motoristas e cobradores. Salário:R$ 2. 410,26 Benefícios:Vale Alimentação/Refeição no valor de R$ 1. 060,00, fretado, plano de saúde e oportunidade de crescimento. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 07h45 às 17h00. Local:ABC Paulista Obs:Vaga efetiva para atuar em empresa de mobilidade urbana (ônibus).

Gestão das Recepcionistas / Concierges - Supervisionar as recepcionistas. - Distribuir responsabilidades e acompanhar desempenho. - Realizar alinhamentos, feedbacks e treinamentos. - Garantir execução correta dos protocolos de atendimento premium. 2. Gestão da Operação da Clínica - Acompanhar fluxo diário e garantir organização e pontualidade. - Criar e revisar checklists operacionais. - Garantir limpeza, ambientação e organização das salas. - Controlar prazos de produtos e documentos. 3. Administração da Agenda Médica - Monitorar agendas da dermatologista e do cirurgião plástico. - Apoiar encaixes, reagendamentos e otimização da agenda. - Prever picos de movimento e preparar equipe. 4. Relacionamento com Pacientes - Intervir em casos delicados. - Fazer pós-consulta e recuperação de insatisfações. - Garantir jornada humanizada e organizada. 5. Gestão Administrativa - Organizar pagamentos e emitir notas fiscais. - Acompanhar fornecedores, serviços e compras. - Controlar estoque (consumo, produtos e recepção). 6. Suporte à Direção Médica - Ser ponte entre médicos e operação. - Preparar relatórios de indicadores. - Antecipar necessidades de organização e processos. 7. Protocolos, Processos e Qualidade - Implantar e manter padrões de excelência. - Organizar fluxos internos e garantir comunicação padronizada. - Monitorar protocolos médicos e administrativos. 8. Suporte Pré e Pós-operatório - Acompanhar gestão de documentos cirúrgicos. - Verificar consistência das informações aos pacientes. - Apoiar recepcionista nas rotinas pré e pós-cirúrgicas. 9. Gestão de Conflitos e Liderança - Resolver situações com postura profissional. - Corrigir desvios e desenvolver equipe. 10. Marketing Interno e Apoio Comercial - Acompanhar solicitações e orçamentos. - Gerenciar listas de espera e follow-up. - Apoiar estratégias de fidelização. REQUISITOS - Experiência prévia como gestora ou coordenadora em clínicas médicas. - Liderança, comunicação assertiva e organização. - Inteligência emocional e tomada de decisão. - Excelência em atendimento e resolução de problemas. - Domínio de rotinas administrativas. - Conhecimento intermediário de ferramentas digitais. DIFERENCIAIS - Experiência com sistemas de clínicas médicas - Vivência com rotinas de cirurgia plástica e dermatologia. - Conhecimento de boas práticas em clínicas premium. Profissional responsável pela gestão completa da operação de uma clínica/consultório de pequeno porte que atende dois médicos: uma dermatologista e um cirurgião plástico. Atuará como elo entre direção médica, recepcionistas/concierges, pacientes e fornecedores, assegurando excelência operacional e atendimento premium.

Gestor(a). A Royal Face é uma rede de clínicas de estética que nasceu, se concretizou e cresceu a partir do sonho de facilitar o acesso a tratamentos estéticos inovadores e de qualidade. Nós acreditamos que estética facial e corporal é sinônimo de autoestima e, por sua vez, de saúde. Trabalhamos com a democratização dos procedimentos de alto padrão, realizados com os melhores produtos e pelos mais capacitados profissionais do mercado. Gestor(a) O Gestor é responsável pela gestão da unidade Gestão da equipe Gestão comercial Acompanhamento e orientação dos colaboradores Acompanhamento das vendas e atendimento Solução de conflitos Motivação da equipe Organização da unidade Engajamento e manutenção dos padrões da franqueadora. Graduação em Administração ou áreas afins. Experiência em gestão. Habilidade em planejamento, controle de prazos e orçamento. Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de liderar e motivar equipes.

Buscamos alguém com foco TOTAL em resultados, capaz de criar conteúdos estratégicos, produzir criativos de alta performance e operar campanhas de tráfego pago com excelência (Meta Ads e Google Ads).O que esperamos:• Experiência comprovada em Meta Ads• Domínio em criação de campanhas, segmentação, testes A/B e otimizações• Habilidade em criar criativos e copies• Análise de métricas e relatórios• Organização, autonomia e mentalidade de crescimento Diferenciais:• Experiência com educação/EAD• Conhecimento em CRM e funisDiferenciais:• Experiência com educação/EAD• Conhecimento em CRM e funis

Principais responsabilidades 1. Liderança e Gestão de Pessoas (Pilar Central do Cargo) Liderar diretamente as equipes de recepção, concierge e apoio, garantindo postura profissional, disciplina, alinhamento e entrega de resultados. Sustentar posicionamento de liderança, com capacidade de cobrança, direcionamento claro e tomada de decisão. Conduzir reuniões semanais de alinhamento, com definição de prioridades, metas e responsabilidades. Realizar feedbacks individuais estruturados, acompanhando desempenho, comportamento e evolução das colaboradoras. Atuar na gestão de conflitos e no fortalecimento do clima organizacional, mantendo autoridade e coerência. Conduzir processos de integração, treinamento e desenvolvimento contínuo da equipe. Garantir cumprimento de escalas, horários, banco de horas, férias e condutas internas. 2. Gestão Estratégica e de Resultados Atuar junto à médica na definição de metas mensais de faturamento, atendimento e performance da clínica. Traduzir metas em planos de ação claros, com responsabilidades definidas para a equipe. Acompanhar indicadores de resultado, analisando dados e propondo ajustes estratégicos. Desenvolver e implementar ações voltadas ao crescimento do faturamento, melhoria da conversão e experiência do paciente. Apresentar relatórios gerenciais periódicos (mensais, trimestrais e semestrais), com visão analítica e estratégica. 3. Gestão Administrativa e Operacional Garantir o funcionamento organizado, eficiente e padronizado da clínica. Supervisionar organização, limpeza, abastecimento e estrutura física. Acompanhar a agenda diária e apoiar a recepção em momentos críticos. Atuar como suporte operacional imediato em ausências pontuais da equipe. Gerenciar fornecedores, prestadores de serviço e demandas do centro empresarial. Controlar itens de experiência do paciente (café, snacks, insumos e materiais de acolhimento). 4. Gestão de Recursos Humanos Conduzir processos de contratação e desligamento (entrevistas, documentação, integração e comunicação). Controlar ponto, banco de horas, férias e documentação trabalhista. Solicitar e organizar assinaturas de termos internos e documentos da equipe. Manter interface com contabilidade e parceiros relacionados à gestão de pessoas. Apoiar na revisão e gestão de contratos médicos, quando necessário. 5. Gestão Financeira e Compras Conferir repasses médicos e pagamentos. Controlar despesas operacionais e realizar pagamentos via Pix, quando aplicável. Realizar compras de insumos, materiais e itens sazonais. Gerenciar orçamento operacional, buscando eficiência, controle e redução de desperdícios. 6. Serviços Terceirizados e Estrutura Contratar e acompanhar serviços terceirizados (limpeza, TI, manutenção predial, dedetização, entre outros). Gerenciar manutenção preventiva da estrutura e de TI. Controlar uniformes, ajustes e fornecedores relacionados. Formação e requisitos Formação obrigatória Ensino Superior completo, preferencialmente em: o Administração o Gestão Empresarial o Gestão Hospitalar o Recursos Humanos o Processos Gerenciais o Áreas correlatas Experiência obrigatória Experiência comprovada em gestão de equipes e liderança. Vivência em ambientes que demandem organização, metas e gestão de resultados. Capacidade de atuação estratégica e tomada de decisão. Diferenciais Pós-graduação ou especialização em gestão, liderança, RH ou saúde. Experiência em clínicas, consultórios, estética ou serviços premium. Vivência com indicadores, metas e gestão de performance. Competências comportamentais essenciais Liderança com posicionamento e autoridade. Comunicação clara, assertiva e madura. Visão estratégica de negócio. Proatividade e senso de responsabilidade. Capacidade de cobrança e direcionamento. Ética, confidencialidade e maturidade emocional. Foco em resultados e excelência. Buscamos uma Gestora de Clínica com perfil de liderança madura, visão estratégica e forte capacidade de gestão de pessoas e resultados. Essa profissional atuará como braço direito da médica, assumindo a condução da equipe, a organização da operação e a transformação de metas em ações práticas, com foco direto em crescimento, eficiência e excelência no atendimento. Esta não é uma função operacional de apoio e não é uma posição administrativa básica. Trata-se de uma posição de gestão sênior, com responsabilidade real sobre pessoas, processos e resultados do negócio.

..., equipamentos e utensílios necessários para iniciar e cumprir o plano de produção da cozinha;Executar a produção de alimentos conforme fichas técnicas e orientações do gestor imediato;Comunicar quaisquer alterações no sistema de produção, assegurando temperatura e peso corretos dentro dos padrões estabelecidos;Registrar corretamente todas as etapas do processo produtivo;Controlar e ...

...r junto à CIPA, SIPAT, PCMSO e PPRA, observando normas regulamentadoras e aspectos legais. Controlar resíduos contaminantes e produtos químicos, garantindo conformidade com a legislação ambiental. Registrar informações e programas de segurança em sistemas corporativos, elaborar procedimentos (JSA, LOTO) e relatórios. Acompanhar perícias trabalhistas e interagir com fornecedores e órgãos ...

...t ao longo de 120 anos na cidade do Rio de Janeiro, juntamente com o desenvolvimento de atividades imersivas com escolas, com foco em educação ambiental e no consumo consciente, eficiente e seguro de energia elétrica. Em seu segundo ano de vigência, as atividades do projeto foram ampliadas para incluir o apoio ao monitoramento dos espaços de exposição do Centro Cultural Light, contribuindo para a mídia cultural, orientação pública e apoio. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O/a Supervisor/a Operacional será responsável por atuar no acompanhamento e na organização das atividades do projeto, garantindo o cumprimento do planejamento, dos prazos e dos procedimentos operacionais. A função é essencial para assegurar a qualidade da execução, o suporte à equipe operacional e o alinhamento das ações às diretrizes institucionais. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Supervisionar, orientar e apoiar a equipe de monitores no desempenho de suas atividades. Planejar, em conjunto com o Time Educativo da Light, as atividades pedagógicas e culturais do projeto. Organizar horários de trabalho, controlar a frequência e monitorar o desempenho da equipe. Acompanhar e supervisionar as atividades operacionais da Exposição. Garantir a qualidade do serviço prestado ao público e a experiência dos visitantes. Zelar pela correta utilização, organização e preservação dos espaços de exposição. Garantir a conformidade com os regulamentos internos, saúde, segurança e preservação ambiental. Apoiar a elaboração de relatórios técnicos e dos indicadores de projeto correspondentes.

...e participativa. Criar, adaptar e aplicar oficinas participativas, utilizando metodologias interativas e conteúdo alinhado aos temas do patrocinador, como saneamento básico, tratamento de água, saúde ambiental e sustentabilidade. Desenvolver dinâmicas educativas que estimulem a reflexão, o diálogo e a participação ativa do público, respeitando as especificidades de cada faixa etária. ...

...e humana. O projeto Light Recicla atua na de troca de resíduos recicláveis por bônus na fatura de energia elétrica. Tal iniciativa considera a educação ambiental, por meio da reciclagem, como elemento fundamentador da construção de uma sociedade com maior responsabilidade social e ambiental.

...t ao longo de 120 anos na cidade do Rio de Janeiro, juntamente com o desenvolvimento de atividades imersivas com escolas, com foco em educação ambiental e no consumo consciente, eficiente e seguro de energia elétrica. Em seu segundo ano de vigência, as atividades do projeto foram ampliadas para incluir ...

Responsabilidades Inspecionar e avaliar condições de trabalho e equipamentos. Investigar acidentes e incidentes, propondo medidas preventivas. Elaborar e ministrar treinamentos de segurança do trabalho. Elaborar e implementar programas de prevenção de riscos ambientais (PPRA) e programas de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO). Acompanhar o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs). Requisitos Formação completa em Técnico de Segurança do Trabalho. Registro profissional ativo no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em inspeção de segurança e análise de risco. Domínio em elaboração de laudos técnicos e relatórios. Habilidades Comunicação eficaz e didática. Capacidade de análise crítica e proposição de soluções. Liderança e capacidade de influenciar equipes. Organização e proatividade. Conhecimento em informática (pacote Office).

...e resíduos em locais apropriados, lavando e higienizando pisos, superfícies, utensílios e os equipamentos utilizados no trabalho, além de observar os procedimentos de segurança, preservação ambiental e asseio pessoal na operação com o uso obrigatório e apropriado dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual). Comunicar ao superior imediato quaisquer irregularidade identificadas ...

...m a cidade, muitas vezes, para admirar nossa beleza natural. Então, para nosso time, estamos sempre de olho em candidatos que sejam engajados na causa ambiental e nos ajude a manter um ambiente sustentável. Se você possui essas aptidões e busca um ambiente de trabalho onde a gentileza é primordial, ...

...s de exploração e produção de petróleo e gás natural. T-HUET realizado em centro de treinamento certificado pela OPITO. Capacitação em princípios básicos de gestão ambiental. Capacitação em princípios básicos de gestão de saúde ocupacional. Capacitação em análise de risco. Capacitação em investigação e análise de acidentes. Formação: Técnico de ...