12 vagas de emprego para Gestor Ambiental em Prudente de Morais, MG

...o seletivo para você não ficar ansioso:1-Análise do currículo. 2-Convite para etapa da entrevista com o RH de forma presencial ou vídeo. 3-Conversa com o gestor. 4-Etapas admissionais. Prezamos pelo respeito com todos e por isso o candidato recebe o retorno positivo ou negativo em cada etapa. O Gestor de Contratos será responsável por:Garantir a qualidade dos serviços prestados nos contratos sob sua responsabilidade. Realizar visitas periodicas nas frentes de serviço. Gerir os pedidos de materiais, ferramentas e insumos necessarios nas frentes serviço (programadas). Realizar reunioes com seus liderados e equipes e promover interface com o cliente. Executar atividades administrativas (cartoes de ponto, aplicação de medidas disciplinares, apropriaçao de horas extras, etc. ). Realizar avaliação da qualidade do serviço (check list operacional). Gestao das necessidades de treinamentos tecnicos e operacionais para as equipes nas frentes de serviço. Garantir o cumprimento dos escopos contratuais. Elaborar e implementar melhorias para otimização e execução das atividades e processos. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade. Conhecer, aplicar, promover e sugerir normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela Organização, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição. Apoiar seu superior imediato em assuntos inerentes ao sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Zelar pelas condições de higiene e organização em seu posto de trabalho. Relatar e alertar para situações críticas ou de perigo iminente, em sua área de atuação, de forma a permitir ação corretiva imediata do SSMA, no sentido de prevenir acidentes e preservar o patrimônio da Organização. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes ao seu departamento de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua. Venha fazer parte do nosso time incrível! Caro candidato(a), essa é uma vaga das Empresas Funcional para o cargo de Gestor de Contratos, divulgada pela plataforma Sólides, caso tenha qualquer problema na candidatura, gentileza utilizar o botão AJUDA, que está localizado no canto inferior direito ...

...e BPF (Boas Práticas de Fabricação) e regras de saúde, segurança e meio ambiente.Cumprir com todas as normas, programas e diretrizes de SASS – Sustentabilidade Ambiental, Segurança e Saúde, inclusive quanto ao uso correto de EPI – Equipamentos de Proteção Individual e também cumprir com todas as normas e programas ...

Realizar a conferência de produtos acabados e matéria-prima para expedição e/ou armazenamento, bem como o preenchimento de formulários de controle operacional. Coletar informações dos produtos armazenados para a realização do mapeamento de estoque. Também é responsável por organizar e inventariar produtos acabados e matéria-prima, utilizando a plataforma pantográfica, devendo cumprir, durante a execução das atividades, as normas de saúde, segurança, meio ambiente e qualidade. Responsabilidades: Conferência no recebimento de mercadorias (Manufatura – Portas; Doca – Caminhão; Produção – Devolução); Conferência na expedição de materiais; Conferência na separação de materiais (picking e carga); Validação da integridade dos materiais recebidos e/ou expedidos; Cumprimento das normas e procedimentos aplicados nos treinamentos de HSE/SASS e Qualidade; Atuação como capitão de equipe; Preenchimento dos formulários necessários à operação; Controle de shelf life; Controle de itens e pallets CHEP expedidos; Entrada de produtos no estoque com auxílio de coletor eletrônico; Conhecimento dos possíveis riscos e impactos ambientais, bem como das proteções e controles necessários nas áreas de trabalho; Comunicação de perigos, acidentes, ferimentos, doenças, emergências, derramamentos, entre outros; Compreensão da importância da SASS e da Qualidade para si e para a empresa; Participação em atividades e treinamentos de SASS e Qualidade; Demonstração de comportamentos e procedimentos de trabalho seguro.RequisitosFormação completa em nível médio

Liderar processos de Segurança do Trabalho de baixa complexidade, de acordo com critérios operacionais, espaciais e geográficos, em bases próprias e remotas. Emitir Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) com base nas informações preliminares dos eventos. Elaborar Perfis Profissiográficos Previdenciários (PPP) em casos de desligamento ou mediante solicitação do colaborador. Disponibilizar Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) aos colaboradores elegíveis, por meio da análise de riscos e controle de periodicidade. Assessorar as áreas de negócio na identificação e mitigação de riscos associados à execução de atividades locais, acionando os níveis competentes conforme a majoração de risco aplicada. Realizar avaliações ambientais de higiene ocupacional, qualitativas e quantitativas, em unidades de negócio e bases nacionais. Organizar e acompanhar os processos eleitorais da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), garantindo o cumprimento dos requisitos legais e documentais. Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho,. Conhecer e aplicar a documentação legal de Segurança do Trabalho, incluindo o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e documentos correlatos, como AET (Análise Ergonômica do Trabalho) e AGS (Atitude de Segurança). Contribuir com investigações de acidentes e incidentes, fornecendo subsídios para a identificação de causas raiz e elaboração de planos de ação eficazes. Realizar inspeções de Segurança do Trabalho em unidades de negócio e bases nacionais, elaborando relatórios técnicos e indicadores de performance de segurança (SPIs). Negociar a tolerância ao risco junto às áreas operacionais, garantindo a continuidade das operações de forma eficiente e segura, dentro de níveis aceitáveis. Atuar na redução das taxas de acidentes, incidentes e desvios comportamentais, promovendo a melhoria contínua da cultura de Segurança do Trabalho.

...F (Boas Práticas de Fabricação) e regras de saúde, segurança e meio ambiente.- Cumprir com todas as normas, programas e diretrizes de SASS – Sustentabilidade Ambiental, Segurança e Saúde, inclusive quanto ao uso correto de EPI – Equipamentos de - Proteção Individual e também cumprir com todas as normas e ...

...e BPF (Boas Práticas de Fabricação) e regras de saúde, segurança e meio ambiente.Cumprir com todas as normas, programas e diretrizes de SASS – Sustentabilidade Ambiental, Segurança e Saúde, inclusive quanto ao uso correto de EPI – Equipamentos de Proteção Individual e também cumprir com todas as normas e programas ...

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar diretamente no apoio às demandas de contratação da empresa, com foco em alto volume de vagas e atendimento às unidades de todo o Brasil. Buscamos uma pessoa organizada, ágil e com excelente comunicação, capaz de conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo eficiência e uma boa experiência para os candidatos e gestores. Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta , desde a abertura da vaga até o fechamento. Atuar com alto volume de vagas operacionais, administrativas e técnicas. Realizar a triagem de currículos , alinhamento de perfil, agendamento e condução de entrevistas. Fazer divulgação de vagas em diversos canais (portais, redes sociais, grupos e estratégias internas). Realizar follow-up contínuo com coordenadores e gestores sobre o andamento das vagas e status dos processos. Apoiar a elaboração de descrições de cargos e alinhamento de perfil com os requisitantes. Atualizar e manter organizado o controle de vagas , planilhas e sistemas internos (ATS). Fazer retorno aos candidatos , garantindo uma comunicação clara e humanizada. Participar de ações de hunting ativo quando necessário, utilizando técnicas de busca estratégica. Contribuir com melhorias nos processos de R&S, propondo novas abordagens e ferramentas. Dar suporte em integrações e processos de onboarding , quando aplicável. Acompanhar indicadores da área, como SLA, tempo de fechamento e quantidade de vagas. Requisitos Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente com grande volume de vagas. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, senso de prioridade e agilidade. Familiaridade com planilhas, ATS e ferramentas de busca. Diferenciais Vivência com R&S em empresas de logística, varejo ou serviços. Experiência com processos seletivos em nível Brasil. Conhecimento em entrevistas por competência.

Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo:departamento de pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores (local e/ou de outras filiais) para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos. Administrar benefícios Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante. Fazer o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH. Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como férias, rescisão contratual, homologação de rescisão Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos. Fazer a descrição de Cargos. Conhecer a missão, visão , valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada. Controlar o registro de ponto, controle de EPI's, uniforme crachás, controle de datas comemorativas, campanhas promocionais Atender e prestar suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas Levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho.

Estamos em busca de um(a) Analista de Qualidade para garantir padrões elevados de excelência nos nossos processos logísticos. Se você é detalhista, gosta de analisar, organizar e propor melhorias, e quer atuar em uma empresa que valoriza eficiência e resultados. essa oportunidade é pra você! Responsabilidades Monitorar, analisar e garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões de qualidade. Realizar auditorias internas nos processos logísticos, operacionais e administrativos. Desenvolver, revisar e manter atualizados os POPs, instruções de trabalho e políticas internas. Tratar e acompanhar não conformidades, realizando plano de ação (5W2H, Ishikawa, PDCA). Criar e acompanhar indicadores de qualidade (KPI’s), gerando relatórios e sugestões de melhoria. Treinar times operacionais e administrativos sobre normas, boas práticas e processos. Apoiar as áreas em iniciativas de padronização, compliance operacional e melhoria contínua. Acompanhar certificações e auditorias externas (ISO, cliente, SGQ). Requisitos Formação em Logística, Administração, Engenharia, Qualidade ou áreas correlatas. Experiência com processos de qualidade, auditorias ou melhoria contínua. Conhecimento de ferramentas de análise (PDCA, 5S, 5W2H, Ishikawa, Kaisen). Excelente organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica. Boa comunicação para interação com equipes operacionais e gestores. Diferenciais Vivência em logística, transporte, armazenagem ou supply chain. Experiência com indicadores e criação de dashboards. Certificação em auditoria, Lean ou Qualidade. Experiência com sistemas de gestão de qualidade (SGQ).

...o seletivo para você não ficar ansioso:1-Análise do currículo. 2-Convite para etapa da entrevista com o RH de forma presencial ou vídeo. 3-Conversa com o gestor. 4-Etapas admissionais. Prezamos pelo respeito com todos e por isso o candidato recebe o retorno positivo ou negativo em cada etapa. Responsabilidades:O Jovem Aprendiz ...

...o de clientes (CRM).Experiência na área comercial, com atuação na venda de produtos e serviços.Etapas do processo seletivoTriagem de currículosEntrevista com Recursos HumanosEntrevista com o gestor da área.Nossos ValoresValorização e Desenvolvimento das Pessoas ;Compromisso com a Verdade e a ética ;Segurança ;Responsabilidade Social.

...o nas atividades diárias relacionadas a ferramentas e processos Preencher e atualizar formulários no Excel e no sistema da empresa Auxiliar o cliente e o Gestor no suporte técnico, sempre buscando melhorias contínuas nos processos O que esperamos de você: Ensino técnico ou superior cursando em Mecânica, Engenharia de Processos ...