25 vagas de emprego para Gestor Ambiental em Londrina, PR

...s ou reclamações dos clientes de forma rápida e eficaz, garantindo a satisfação do cliente em todas as interações. Colaborar com colegas de trabalho e gestor para alcançar metas de vendas, participar de treinamentos e contribuir para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Requisitos e qualificações: Experiência anterior em ...

Compra de materiais relacionados a construção, conforme orçamento aprovado no Sistema Nacional de Pesquisa de Custos e Índices da Construção Civil (SINAPI). Conferência de quantidades por composição. Cotação e negociação com fornecedores. Controle de pedidos de compra. Conferência de entrega x pedido. Registro de histórico de preços. Alerta de extrapolação de quantidades. Interface com gestores de obra. Operação obrigatória via ERP.

Garantir a execução correta e pontual das rotinas de Departamento Pessoal e RH, assegurando conformidade trabalhista, organização documental, controle de jornada e suporte aos gestores, reduzindo riscos e passivos trabalhistas da empresa.Atividades principais:Controle de jornada e presençaAtendimento e suporte operacionalOrganização e complianceFolha de pagamento (interface com contabilidade/sistema)Gestão de FériasMovimentações salariaisControles e indicadores mínimosAdmissãoDemissãoRecrutamento, seleção e integraçãoApoio disciplinar (quando necessário)Requisitos da vagaEscolaridade mínima:Técnico completo em Administração/Contabilidade/RH ou Superior em andamento/concluído (RH, Administração, Contábeis).Experiência desejada2+ anos em rotinas de DP e RH em PME (diferencial: ambiente industrial).Conhecimentos técnicos obrigatóriosAdmissão, férias, rescisão, controle de ponto e conferência de folha.Noções práticas de eSocial e organização documental.Excel intermediário (controles, validações, filtros, tabelas).Competências comportamentais essenciaisAlto senso de responsabilidade e prazos.Atenção a detalhes e organização (checklists e evidências).Confidencialidade (dados pessoais e salariais).Comunicação firme e respeitosa com líderes e colaboradores.Postura de conformidade: seguir processo, registrar, padronizar.