25 vagas de emprego para Gestor Ambiental em Itaitinga, CE

Atuar como arquiteto central das soluções ECCOX, sendo responsável pela definição da arquitetura, padrões técnicos e integração com as soluções/softwares da Eccox, garantindo a qualidade das entregas técnicas e apoiando a evolução tecnológica do projeto. Descrição da Vaga:(Atividades, experiências complementares):Garantir a implantação e sustentar a arquitetura técnica das soluções/softwares ECCOX no ambiente mainframe do cliente. Atuar como referência técnica do projeto, orientando especialistas, analistas e equipes do cliente. Avaliar impactos técnicos, dependências e riscos de arquitetura, propondo soluções e ajustes. Apoiar tecnicamente as frentes de conversão EGL COBOL, migração VSAM DB2 e integração com DB2/SQL. Definir padrões técnicos, boas práticas, guidelines e estratégias de evolução da plataforma. Atuar em conjunto com os gestores na tomada de decisões técnicas críticas. Apoiar atividades de demonstração, homologação, testes supervisionados e transferência de conhecimento. Atuar em ambiente de alta criticidade, missão crítica e compliance, típico de instituições financeiras. Conhecimentos obrigatórios:Atuação como arquiteto ou tech lead em ambientes mainframe z/OS. Experiência em projetos de modernização, testes paralelos, dados ou qualidade de código. Capacidade de equilibrar visão arquitetural com atuação hands-on. Experiência em projetos envolvendo DB2, CICS, JCL, COBOL. Experiência mínima de 10 anos em ambiente Mainframe. Disponibilidade para atuação presencial em Fortaleza. Conhecimentos desejáveis:Experiência com ferramentas de testes, dados e qualidade. Vivência em projetos de grande porte em instituições financeiras.

Cargo:Assistente de atendimento I Contrato:Temporário com registro em carteira (Inicialmente 180 dias com possibilidade de prorrogação). Salário:R$2294,17 (220 horas) Atividades:Atender presencialmente e registrar as manifestações de clientes e pacientes. Direcionar as demandas registradas para as unidades/gestores responsáveis. Acompanhar as manifestações (retornos, respostas e soluções). Desempenhar suas atividades seguindo as Chaves da Excelência (Segurança, Cortesia, Respeito e Eficiência e Senso de Dono) e com foco na cultura do Cuidado Centrado na Pessoa. Vale transporte (Opcional-Desconto 6%). Vale alimentação:R$801,00 Local de Trabalho:Santos Dumont Horário:Seg a Sex 07h às 17h.

Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração. Experiência anterior na função, com foco em Recrutamento e Seleção (R&S). Conhecimento prático em Avaliação Comportamental. Vivência com Técnicas de Seleção por Competências. Experiência no acompanhamento de indicadores de R&S. Excel em nível intermediário. Atividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta. Realizar triagem de currículos, condução de entrevistas e elaboração de pareceres técnicos. Monitorar e atualizar o status das vagas em aberto, garantindo alinhamento com gestores e cumprimento de prazos. Atuar no onboarding qualitativo, assegurando uma boa experiência aos novos colaboradores. Atender gestores, fornecendo status e indicadores dos processos seletivos. Conduzir entrevistas de desligamento, gerando informações para melhoria contínua. Monitorar e apoiar a divulgação de vagas no LinkedIn Nossa Fruta. Oferecemos:Plano de Saúde Unimed (50/o pago pela empresa em regime de coparticipação). Odontológico. Auxilio Combustível. Alimentação na Empresa. Cesta Mensal de Produtos. Parceria com Instituições de Ensino.

Você será responsável pela gestão diária do ponto eletrônico e por atividades administrativas cruciais do departamento, garantindo precisão, organização e o fluxo contínuo de informações para toda a empresa.Suas Principais Atribuições:Foco em Ponto Eletrônico:• Gestão completa do sistema de ponto eletrônico (registro, fechamento e apuração).• Realizar o fechamento da folha de ponto, identificando e tratando inconsistências (atrasos, horas extras, banco de horas, faltas).• Comunicar-se com gestores e colaboradores para validar e justificar divergências.• Elaborar relatórios gerenciais sobre horas trabalhadas para análise da liderança.• Garantir a conformidade da jornada de trabalho com a legislação CLT.Apoio Geral ao Departamento Pessoal:• Auxiliar nos processos de admissão, demissão e férias dos colaboradores.• Atualização de planilhas de controle (frequência, absenteísmo e quadro de faltas/atestados).• Controlar e atualizar documentos funcionais e cadastros no sistema.• Atuar no atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos e normas internas.• Apoiar a equipe na organização e no arquivamento de documentos.Perfil Desejado:• Experiência anterior em Departamento Pessoal ou em cargo administrativo com rotina de controle de ponto.• Conhecimento em algum sistema de ponto eletrônico.• Conhecimento intermediário em Excel (imprescindível para criação e manutenção de planilhas).• Organização, responsabilidade e alta atenção aos detalhes.• Proatividade para cobrar pendências e comunicar-se com a equipe.• Discrição para lidar com informações confidenciais.