47 vagas de emprego para Gestor Ambiental em Hidrolândia, GO

Principais atividades: Análise, correção e fechamento de ponto eletrônico; Acompanhamento e controle da jornada de trabalho de motoristas, ajudantes e equipe administrativa; Orientação dos colaboradores e gestores sobre jornada, ponto e escalas; Controle de horas extras, banco de horas, adicionais e faltas; Conferência de jornadas conforme legislação trabalhista (CLT e Lei do Motorista); Apoio ao Departamento Pessoal na folha de pagamento; Elaboração de relatórios de jornada e indicadores; Apoio na gestão de escalas, folgas e afastamentos. Requisitos: Ensino médio completo (superior em RH, Administração ou áreas afins será um diferencial); Experiência com controle de ponto e jornada de trabalho; Conhecimento em legislação trabalhista e Lei do Motorista; Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico; Excel intermediário; Perfil analítico, organizado e comunicativo. Diferenciais: Experiência com empresas de transporte/logística; Vivência com grande volume de colaboradores; Conhecimento em eSocial e folha de pagamento. Habilidades Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Organização e gestão do tempo. Boa comunicação interpessoal e escrita. Proatividade e senso de responsabilidade. Habilidade para trabalhar em equipe e sob pressão.

.... Avaliação Comportamental: Teste de perfil para entendermos suas competências. Entrevista de Fit Cultural: Nossa primeira conversa online para alinhamento de valores. Entrevista com o Gestor: Etapa presencial para avaliação técnica e conhecimento da nossa sede. Proposta e Contratação: Boas-vindas ao time!

Condução de processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis (operacional, técnico, estratégico, estagiários e aprendizes); Triagem de currículos e realização de entrevistas presenciais e online; Aplicação e análise de testes, dinâmicas e ferramentas de avaliação; Comunicação constante com candidatos e gestores, garantindo alinhamento e eficiência; Acompanhamento de todo o processo seletivo, desde o recrutamento até a entrega final do candidato aprovado ao cliente/obra. Requisitos e Qualificações: Superior cursando/completa em Administração, Psicologia, Ciências Humanas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia com processos de recrutamento e seleção em grande volume; Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para interagir com diferentes públicos; Disponibilidade para viagens em território nacional, quando necessário. Diferenciais: CNH categoria B. Remuneração: Salário compatível com a qualificação e experiência profissional; Prêmio de Assiduidade 10%; Plano de Saúde Hapvida (após 3 meses); Plano Odontológico Uniodonto; Auxílio Remunerado para PCD; Cartão Flash R$ 30,00/dia; Vale Transporte 4%; Ginástica Laboral; Wellhub (Gympass); Convênio com SESC entre outros. Horário e Local de Trabalho: Segunda a Quinta das 08:00 ás 18:00 | Sexta 08:00 ás 17:00 Rua Amélia Rosa, Qd. Chácara Lote 27 s/n - Sítio Recreio de Ipê, Goiânia - GO, 74681-420

Realizar proceo de admião de colaboradore, incluindo conferência de documento, elaboração de contrato de trabalho e cumprimento da exigência legai. Conduir proceo de deligamento, garantindo o correto cumprimento da etapa legai, adminitrativa e prazo etabelecido. Gerir e manter atalizada a documentação trabalhita, como prontário de funcionário, contrato, regitro de ponto e demai arquivo obrigatório, aegurando conformidade com a legilação vigente. Apoiar no proceamento da folha de pagamento, conferindo informaçõe de alário, encargo, impoto, hora exra, falta e demai variávei. Controlar e acompanhar a jornada de trabalho por meio do itema de ponto eletrônico, tratando inconitência e realizando ajue conforme política interna. Auiliar na adminitração de benefício, como vale-tranporte, vale-refeição e plano de aúde, pretando uporte e orientaçõe ao colaboradore. Atar como canal de comunicação entre o funcionário e o Departamento Peoal, eclarecendo dúvida relacionada a rotina trabalhita e benefício. Garantir o cumprimento da norma trabalhita e política interna, mantendo-e atalizada obre alteraçõe na legilação e eu impacto. Execuar atividade adminitrativa de apoio, como organização de agenda, atalização de banco de dado de colaboradore e participação em açõe de melhoria do proceo do etor. itema: Protheu, Domínio e Excel Organização, Pontalidade, Atenção concentrada, Analítico, Pro Ativo, dedicado. .

Atividade Deenvolvida Cadatro, bloqueio, liberação e deativação de veículo e equipamento no itema Ticket Log. Getão de cadatro de motorita, incluindo bloqueio, liberaçõe e deligamento. Ajue e controle de quilometragem no itema Ticket e TOT Protheu Importação, integração e conferência de dado entre itema. Análie de cuo de delocamento de colaboradore. Elaboração de relatório de abatecimento e controle de poto interno e exerno. Fechamento quinzenal de combuível por unidade e planejamento de açõe para redução de cuo. Fechamento e análie de fatra quinzenai, com avaliação do reultado operacionai. Acompanhamento diário do conumo da frota, identificação de devio e propoição de oluçõe para redução de conumo e liberação. Análie emanal do tipo de combuível mai viável economicamente por unidade, com comunicação periódica às equipe. Elaboração e apreentação de análie quinzenai de cuo à diretoria, incluindo diagnótico, curva de evolução e involução. Gerenciamento de meta de cadatro alinhada ao orçamento da operação. Conciliação entre ERP (TOT Protheu) e itema Ticket Log, garantindo conitência por unidade e frota. Garantia do proceo de governança para aprovação de cuo exra junto à Diretoria de Planejamento. Atendimento - Cartão Corporativo olicitação, cadatro e bloqueio de cartõe corporativo. Emião de nota ficai e boleto. Controle de aldo e pretação de conta. uporte e orientação ao uário quanto ao uo do cartão. Atendimento - em Parar olicitação, cadatro, getão e bloqueio de TAG. Emião de nota ficai e boleto. Controle de aldo e pretação de conta. uporte técnico ao uário. Requiito Enino uperior completo ou em andamento em Adminitração, Contabilidade, Logítica, Engenharia ou área correlata. Experiência com getão de frota, controle de combuível ou itema de abatecimento (Ticket Log). Vivência com itema ERP, preferencialmente TOT Protheu Conhecimento em análie de cuo, controle orçamentário e relatório gerenciai. Domínio intermediário de Excel. Organização, atenção ao detalhe e capacidade analítica. Boa comunicação para atendimento interno e apreentaçõe à diretoria. .

Atividade da função: Claificação e organização de nota ficai, realizando a conferência completa do dado. Baixa diária de arquivo de nota ficai de toda a unidade. Apoio à equipe adminitrativa da filiai, auiliando na rotina operacionai. Conferência e validação de documento recebido preencialmente e por e-mail. Lançamento manual de nota ficai, proceo do Departamento Peoal e demai demanda adminitrativa no itema TOT Protheu Emião de documento ficai de tranferência entre unidade. Emião de nota ficai de devolução, conforme procedimento interno e legilação vigente. Enino uperior completo ou em andamento em Ciência Contábei. Experiência com o itema TOT Protheu Conhecimento em rotina de claificação e conferência de documento ficai. Agilidade e organização para atar em ambiente de alta demanda e prazo reduido. Atenção ao detalhe, eno de reponabilidade e boa comunicação. Facilidade para trabalhar em equipe. .

Implementação de Norma de egurança: Auiliar na aplicação da Norma Regulamentadora (NR) e demai legilaçõe de egurança do trabalho, garantindo a conformidade com o requiito legai. Inpeçõe de egurança: Realizar inpeçõe periódica no ambiente de trabalho para identificar rico e propor açõe corretiva. Verificar o uo correto de Equipamento de Proteção Individual (EPI) pelo colaboradore. Treinamento e Orientação: Minitrar treinamento báico de egurança para o colaboradore, como uo de EPI, prevenção de acidente e boa prática no ambiente de trabalho. Orientar o colaboradore obre norma de egurança e açõe preventiva. Invetigação de Acidente: Auiliar na invetigação de acidente de trabalho e quae-acidente, colaborando na identificação de caua e propondo medida preventiva. Acompanhar a elaboração de relatório de acidente e quae-acidente. Controle de EPI e Materiai de egurança: Auiliar na getão e controle de etoque de EPI, aegurando a ditribuição correta e a ubtitição quando neceário. Verificar e o EPI atendem às norma e garantir que todo o trabalhadore etejam devidamente equipado. Apoio na Elaboração de Documentação: Colaborar na elaboração e atalização de documento técnico, como mapa de rico, relatório de inpeção e regitro de egurança. Participação em Programa de egurança: Participar de campanha de prevenção, como a emana Interna de Prevenção de Acidente do Trabalho (IPAT) e demai programa de aúde e egurança no ambiente de trabalho. uporte ao EMT Dar uporte à equipe de EMT (erviço Epecializado em Engenharia de egurança e Medicina do Trabalho), contribuindo na execução de plano de egurança e aúde ocupacional. Monitoramento de Condiçõe de Trabalho: Auiliar na verificação da condiçõe ergonômica e de alubridade do ambiente de trabalho, propondo ajue quando neceário. Inpecionar locai, intalaçõe e equipamento da emprea, obervando a condiçõe de trabalho para determinar fatore de rico. Invetigar acidente de trabalho, examinando a condiçõe da ocorrência para identificar ua caua e propor a providência cabívei. Deliberar EPI . Acompanhar atividade em campo. Realizar treinamento e DD. Realizar afatamento pelo IN e acompanhar. Encaminhar para realização de AO Ocupacionai. Ter diponibilidade para viagen.