45 vagas de emprego para Gerente Tributariono estado doMato Grosso

A BM VAGAS em parceria com a Fabio Representações seleciona uma vaga para função de Gerente de Vendas na cidade de Várzea Grande - MT. Responsabilidades · Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas para atingir metas de receita e ...

Identificar a necessidade do cliente. Negociar e vender. Seguir os procedimentos de qualidade. Receber valores. Fidelizar e reter clientes. Realizar a emissão de senhas (Recepção/PA). Executar corretamente os processos e procedimentos sob sua responsabilidade. Participar ativamente dos treinamentos. Conhecer mercado e concorrência. Incentivar o uso de canais digitais. Execução correta do processo de gestão documental. Vendas por telefone. Garantir a correta execução da Jornada do Cliente em loja. Informar o cliente sobre a pesquisa TDNA. Participar de atividades de apoio a rotina da loja.

Sua Missão como gerente de loja sera, gerenciar a unidade, garantindo o encantamento do cliente, execução dos processos operacionais, com foco no resultado, com o objetivo de alcance das metas planeadas. Para esta posição, esperamos que você tenha:Perfil de liderança. Iniciativa. Orientado por resultados. Boa comunicação. Habilidade em trabalhar com metas. Experiência no segmento. Responder pelo funcionamento da loja (abertura e fechamento) Analisa tendências do mercado. Analisa fatores econômico-financeiros. Prospecta parcerias e novos produtos. Monitora relacionamento com clientes internos e externos e/ou partes interessadas. Estabelece metas e indicadores de desempenho. Cumpre com a política comercial do grupo. Acompanha a atualização e novos cadastros. Responde pela organização, limpeza e layout da loja. Responde e faz a gestão dos estoques da loja. Responde pelo fechamento diário dos caixas. Acompanhar os relatórios do contas a receber e os índices e metas de controle da inadimplência. Realiza controle orçamentário da loja Garantir a conformidade da precificação dos produtos da loja. solicita ao setor de marketing campanhas de vendas Operacionalizar a divulgação de promoções, eventos, iniciativas para divulgação de marca (colocação de faixas, cartazes, montagens de ilhas, pontos extras, entre outros) conforme orientações do setor de Marketing. Responder pelas metas de faturamento diárias, semanais, mensais e anuais por consultor de vendas e por grupo de produtos. Acompanha as margens de lucros e elaborar relatórios semanais. Cooperar e participar da definição de projetos. Executar plano de ação de projetos e correções de não-conformidades. Acompanhar auditorias internas e externas. Representar a empresa na loja e publicamente conforme orientações do setor de Marketing. Responder pelo patrimônio da empresa. Responder pela elaboração dos relatórios gerenciais e orientar os setores sobre uso dos recursos da forma mais econômica evitando desperdício.

Clínica de estética e spa busca profissional para atuar como Gerente Comercial e Administrativo, com forte aptidão comercial, visão estratégica e foco em crescimento de resultados. Tipo de contratação:Efetivo (CLT) Horário de trabalho:De segunda a ...

Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Finanças, Crédito ou Gestão de Riscos. Experiência sólida em:Produtos Financeiros, Esteiras de crédito, Motor, comitês e politicas de crédito. Experiência sólida (aproximadamente 8 a 10 anos) em gestão de crédito. Experiência em instituições financeiras, fintechs, adquirentes ou IPS será considerada um diferencial. Atribuições:Ser o dono do produto Crédito, desde a concepção até a operação diária. Definir e acompanhar a estratégia de crescimento do produto. Garantir a aderência do produto às diretrizes estratégicas da companhia. Avaliar e propor evoluções no produto conforme performance e comportamento da carteira. Originação e Oferta de Crédito Coordenar a estrutura de oferta de crédito para clientes da base e novos clientes. Definir e sugerir diretrizes comerciais e condições de oferta, respeitando limites de risco. Assegurar que o time comercial atue dentro das regras e fluxos estabelecidos, porém estar próximo e acompanhar as tendências da Força de Vendas e o que está tendo de percepção do produto no mercado. Acompanhar indicadores de conversão, ticket médio e utilização do crédito. Acompanhar o Funil de Vendas e avaliar as oportunidades a serem trabalhadas com base nos filtros da Esteira de Crédito. Análise, Concessão e Gestão de Risco Gerir a Mesa de Crédito, garantindo análises técnicas e aderentes à política vigente. Definir e revisar critérios de concessão, limites e alçadas. Avaliar e deliberar sobre exceções dentro de sua alçada. Monitorar indicadores de risco, inadimplência e performance da carteira. Atuar preventivamente na mitigação de riscos. 4. Política e Governança de Crédito Assegurar o cumprimento da política de crédito aprovada. Propor revisões e ajustes na política de crédito ao Comitê de Crédito. Preparar e conduzir as pautas do Comitê de Crédito. Garantir a correta documentação das decisões e exceções. Gestão da Carteira e Performance Acompanhar a performance da carteira ativa. Avaliar comportamento de pagamento e tendências de risco. Definir ações corretivas quando identificados desvios relevantes. Garantir equilíbrio entre crescimento da carteira e sustentabilidade financeira. Interface com Áreas Internas Atuar de forma integrada com:Financeiro & Tesouraria (impactos econômicos e liquidez) Tecnologia e Dados (esteira e sistemas) CFO (Melhorias e oportunidades frente ao produto) Garantir alinhamento entre produto, risco e capacidade financeira. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver e avaliar o time de Crédito. Definir metas e indicadores para a equipe. Assegurar capacitação técnica e aderência às melhores práticas. Promover cultura de responsabilidade, dados e governança. Indicadores-chave acompanhados Volume de crédito concedido Taxa de aprovação Ticket médio Inadimplência e atraso Perdas e rentabilidade do produto Performance por segmento, região e tipo de cliente FPD, entre outros. Conhecimentos Técnicos Análise de risco de crédito Políticas e alçadas de crédito Indicadores de performance e risco Leitura de relatórios gerenciais (MIS) Captação Funding e impacto financeiro do crédito Integração com produtos de adquirência (diferencial).

1. Supervisionar a equipe de Departamento de Pessoal e recursos humanos e garantir a execução eficiente das atividades com os clientes internos e externos. 2. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Administrar folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas. Elaborar relatórios e indicadores de performance do setor. Atuar como ponto de referência para dúvidas e orientações sobre legislação trabalhista. Participar de projetos de melhoria contínua dos processos do departamento pessoal. Coordenar e orientar a equipe de departamento pessoal, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. 3. Gerenciar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos. Realizar avaliações de desempenho e promover ações de melhoria contínua:Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.

Realizar compras para manutenção de toda operação. Gerenciar as equipes dos almoxarifados, bem como, acompanhar as atividades e dar suporte. Analisar os controles dos estoques e verificar a necessidade de compra. Controlar o fluxo de compras de todos os setores, visando o equilíbrio com as contas a pagar. Avaliar novos fornecedores, bem como, realizar 3 cotações para compras esporádicas. Atender solicitação de compras, conforme cronograma. Efetuar reposição no estoque das rouparias conforme requisição. Gerenciar e acompanhar a realização do inventario mensal dos almoxarifados. Gerenciar a organização do almoxarifado central. Negociar troca de produtos danificados e vencidos junto aos fornecedores. Gerenciar indicadores da qualidade correlatos ao seu setor. Gerenciar o desempenho da equipe, realizando feedback e reuniões, repassando informações importantes para o desenvolvimento das atividades, bem como, realizar treinamentos e apoiá-los na execução das suas atividades. Entrevistar e selecionar candidatos pré-selecionados pelo RH. Elaborar escala de folgas conforme demanda do hotel e controlar a jornada de trabalho da equipe. Zelar pelos utensílios e equipamentos do setor. Contribuir com a limpeza e organização do local de trabalho. Contribuir para otimização dos insumos e recursos do setor. Participar de reuniões e treinamentos para os quais for convocado. Desenvolver outras atividades correlatas às suas atribuições, a critério do superior imediato Realizar compras para o grupo visando sempre produtos de qualidade e buscando o melhor custo benefício. Gerencia as equipes de almoxarifado no intuito de garantir o atendimento ao cliente interno e controle de custos e estoque de materiais de insumos.

Responsável por gerenciar e otimizar toda a infraestrutura tecnológica, sistemas de gestão (ERP) e segurança da informação da rede hoteleira, garantindo a continuidade operacional, a inovação digital e conformidade com as necessidades estratégicas do grupo para gerar retorno financeiro e excelência no atendimento ao hóspede.

Responsabilidades Elaborar e acompanhar o planejamento financeiro da empresa, definindo metas e indicadores de desempenho. Gerenciar o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, garantindo a saúde financeira da organização. Analisar demonstrativos financeiros, identificando oportunidades de melhoria e redução de custos. Coordenar a elaboração de relatórios gerenciais e projeções financeiras para auxiliar na tomada de decisões estratégicas. Supervisionar a equipe financeira, orientando e desenvolvendo os colaboradores. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Pós-graduação em Finanças (desejável). Experiência sólida em gestão financeira, incluindo planejamento, controle e análise de resultados. Conhecimento avançado em contabilidade, legislação tributária e finanças corporativas. Domínio de ferramentas de gestão financeira e sistemas ERP. Habilidades Liderança de equipes multidisciplinares. Visão estratégica e capacidade analítica. Comunicação clara e eficaz. Negociação e persuasão. Orientação para resultados e tomada de decisões.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válidaEnsino Médio completoDesejável Ensino Superior completo ou em andamentoDisponibilidade para viagensBoa comunicaçãoProatividadeFacilidade de aprendizado

...e federais (SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, GIA, DEFIS, PGDAS-D, entre outras). Classificação e análise fiscal de documentos fiscais (NF-e, NFS-e, CT-e). Análise de enquadramento tributário e suporte na definição do regime fiscal mais adequado. Atendimento e suporte técnico aos clientes quanto a dúvidas fiscais. Acompanhamento e atualização constante da ...

..., saída, serviços tomados e prestados. Efetuar a apuração de tributos diretos e indiretos (ISS, ICMS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros), conforme o regime tributário da empresa. Elaborar e transmitir obrigações acessórias:SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTF, EFD-Reinf, DIRF, GIA, SINTEGRA, entre outras. Calcular e conferir retenções na fonte (INSS, IRRF, ISS, PIS, COFINS e CSLL). Prestar suporte técnico e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas tributárias e operacionais. Acompanhar mudanças na legislação fiscal e tributária , interpretando e aplicando corretamente as atualizações. Auxiliar na elaboração de planejamentos tributários e revisão de enquadramentos fiscais. Apoiar nas fiscalizações e auditorias , fornecendo informações e documentos solicitados. Zelar pela organização e controle de documentos fiscais , garantindo conformidade e rastreabilidade. Trabalhar em conjunto com os setores contábil e trabalhista para integração de informações e fechamento mensal. Requisitos Formação:Ensino superior completo em Ciências Contábeis , Administração , Economia ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos:Domínio dos regimes tributários Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real. Conhecimento das legislações federal, estadual e municipal aplicáveis. Experiência em obrigações acessórias eletrônicas (SPEDs, DCTF, EFD-Reinf, etc. ). Domínio em sistemas contábeis e fiscais (ex:Domínio, Prosoft, Alterdata, SCI, entre outros). Bons conhecimentos em Excel e ferramentas do Pacote Office. Desejável:Conhecimentos em planejamento tributário e interpretação de normas fiscais. Experiência em atendimento a clientes de diferentes portes e segmentos. Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Raciocínio lógico ...

Responsabilidades: Lançamentos fiscais e contábeis. Análise da legislação tributária. Auxílio na elaboração de relatórios gerenciais. Escrituração dentro do sistema. Emissão de NFs. Requisitos: Ensino medio completo ou em curso em Ciências Contábeis ou áreas afins. Conhecimento em legislação tributária. Domínio do Pacote Office, principalmente Excel e I.A. Habilidades: Organização e atenção aos detalhes. Capacidade analítica. Proatividade e iniciativa. Boa comunicação. Trabalho em equipe.

Advogado com experiência em realizar audiencia, confeccionar peças, e cumprir os prazos. O escritório atende empresas, mais focadas no ramo de transporte coletivo de passageiros. Atendemos as áreas cível, trabalhista e tributária.Atuamos tanto no contencioso, como no consultivo.

A RHF Talentos – Primavera do Leste está selecionando um Orçamentista para atuar em obras industriais. Local de Atuação:Lucas do Rio Verde – MT Tipo de Contrato:Pessoa Jurídica (PJ) Remuneração:À combinar (compatível com a experiência) Horário de Trabalho:À combinar Principais Responsabilidades:Elaborar orçamentos técnicos e financeiros de obras industriais, abrangendo disciplinas civil, mecânica, elétrica e montagem industrial. Realizar levantamento de quantitativos a partir de projetos, memoriais descritivos, listas de materiais e especificações técnicas. Compor custos de mão de obra, equipamentos, materiais, insumos, terceirizações e serviços especializados. Solicitar, analisar e comparar cotações junto a fornecedores e prestadores de serviço. Analisar editais, escopos técnicos, contratos e requisitos comerciais para elaboração de propostas. Desenvolver planilhas de custos, BDI, cronogramas físicos-financeiros preliminares e estudos de viabilidade. Considerar corretamente a incidência de impostos, encargos fiscais e tributários na formação dos custos e preços dos orçamentos. Atuar de forma integrada com as áreas de Engenharia, Planejamento, Suprimentos, Fiscal e Obras para validação de premissas técnicas e financeiras. Apoiar tecnicamente a equipe comercial e a diretoria durante negociações e esclarecimentos técnicos. Atualizar banco de dados de custos, indicadores e histórico de obras executadas. Requisitos:Experiência mínima de 2 anos em orçamentação de obras industriais, montagem industrial, infraestrutura ou agronegócio. Desejável formação completa ou em andamento em Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção ou áreas as correlatas. Capacidade de leitura e interpretação de projetos técnicos (civil, mecânico e elétrico). Conhecimento em levantamento de quantitativos e composição de custos. Sólido conhecimento da parte fiscal aplicada a obras e serviços, incluindo impostos, encargos e tributações incidentes na formação de preços (ISS, ICMS, retenções, entre outros). Domínio avançado de Excel (requisito mandatório). Boa organização, atenção a detalhes e capacidade analítica. Disponibilidade para interação com obras e visitas técnicas quando necessário. Experiência prévia em empresas de montagem industrial, obras de silos, secadores, plantas industriais ou infraestrutura. Conhecimento em softwares de orçamento, planejamento ou ERP de obras. Vivência com análise de contratos, editais e propostas técnicas. Conhecimento aprofundado em formação de preço, BDI e margem de contribuição. Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos de concorrência. Competências Comportamentais:Perfil analítico e organizado Visão sistêmica de obra e custos Boa comunicação técnica Capacidade de negociação e argumentação Responsabilidade e comprometimento com prazos Foco em resultados e precisão das informações.

...e federais (SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, GIA, DEFIS, PGDAS-D, entre outras). Classificação e análise fiscal de documentos fiscais (NF-e, NFS-e, CT-e). Análise de enquadramento tributário e suporte na definição do regime fiscal mais adequado. Atendimento e suporte técnico aos clientes quanto a dúvidas fiscais. Acompanhamento e atualização constante da ...

...o esclarecimentos técnicos. Atuar como suporte fiscal às áreas de compras, produção, comércio exterior e contabilidade. Identificar inconsistências, propor melhorias e apoiar iniciativas de planejamento tributário e otimização da carga fiscal. Requisitos:Experiência na área fiscal/tributária. Conhecimento de tributos federais, estaduais e municipais. Experiência com ferramentas de escrituração fiscal (SPED). Desejável ...

Realizar a ciência e lançamento preciso de notas fiscais, assegurando a correta classificação e codificação. Conferir lançamentos de notas fiscais, identificando possíveis erros e informando ao superior para correções necessárias. Prestar suporte básico às equipes internas sobre procedimentos fiscais simples e cotidianos. Organizar e arquivar documentos fiscais físicos e digitais, seguindo as orientações legais para fácil acesso e auditoria. Acompanhar as movimentações na conta corrente fiscal, identificando inconsistências básicas e reportando-as ao superior. Auxiliar na apuração de impostos indiretos, garantindo que os cálculos básicos estejam corretos conforme orientação recebida. Participar de processos administrativos fiscais, reunindo documentos e informações solicitadas. Auxiliar na atualização e manutenção das parametrizações fiscais do sistema ERP, conforme instruções do superior. Colaborar com a equipe na coleta de documentos e preenchimento de formulários necessários para a inscrição fiscal de novas empresas. Desenvolver modelos simples de lançamentos fiscais para ajudar outros setores, sob supervisão e orientação. Verificar lançamentos no Sistema de Administração Tributária (SEFAZ) e reportar possíveis discrepâncias para que sejam corrigidas pelo superior. Registrar e controlar os lançamentos de fretes, garantindo a correta contabilização dos custos logísticos. Emitir Notas Fiscais (NF), assegurando a precisão das informações e o cumprimento das exigências fiscais. Gerar e emitir Guias de Recolhimento de Tributos Estaduais (GRNE), garantindo o pagamento correto e dentro dos prazos estabelecidos. Emitir Guias de Substituição Tributária (ST), assegurando a conformidade com as legislações aplicáveis. Gerenciar e organizar o Manifesto de Documentos Fiscais, garantindo que todos os documentos estejam devidamente registrados e disponíveis para consulta. Validar os impostos aplicáveis no processo de precificação, contribuindo para a consolidação financeira e garantindo a competitividade e conformidade dos preços estabelecidos. Requisitos:Ensino Médio Completo, desejável curso técnico ou cursando Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Experiência básica em funções administrativas ou financeiras, preferencialmente com algum conhecimento na área fiscal. Noções básicas de legislação tributária e fiscal. Domínio Excel. Conhecimento básico em ferramentas de apuração fiscal e de envio de obrigações acessórias. Disponibilidade de Horário. Disponibilidade para Viagens.

...o esclarecimentos técnicos; Atuar como suporte fiscal às áreas de compras, produção, comércio exterior e contabilidade; Identificar inconsistências, propor melhorias e apoiar iniciativas de planejamento tributário e otimização da carga fiscal. Requisitos: Experiência na área fiscal/tributária; Conhecimento de tributos federais, estaduais e municipais; Experiência com ferramentas de escrituração fiscal (SPED); ...