26.867 vagas de emprego para Gerente Regional de Pos Venda

Empresa do segmento de refeições coletivas contrata:Modalidade-CLT-presencial Residir em São Carlos ou região Superior em Nutrição, com CRN ativo Experiência anterior em UAN, como Gerente de Unidade CNH e Veículo Conhecimentos em lançamentos de notas e ponto de colaboradores. Atividades:Planejar, organizar, administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição. ...

EMPRESA NACIONAL DO SEGMENTO DE RESTAURANTE INDSUTRIAL ESTÁ CONTRATANDO UM NUTRICIONISTA PARA SER GERENTE DE RESTAURANTE INDUSTRIAL NA CIDADE UBARANA-SP:REQUISITOS:RESIDIR NA REGIÃO DE SJ RIO PRETO E ARAÇATUBA-SP, TER CURSO SUPERIOR COMPLETO EM NUTRIÇÃO, TER EXPERIÊNCIA COMPROVADA COMO GERENTE DE UNIDADE DE RESTAURANTE INDUSTRIAL (GESTÃO DE PESSOAS, GESTÃO DE ESTOQUE, GESTÃO DE CUSTOS, PLANEJAMENTO DE CARDÁPIO), CONHECER SISTEMA INTEGRADO POR EX. TECFOOD OU ...

EMPRESA NACIONAL DO RAMO DE RESTAURANTE INDUSTRIAL ESTÁ CONTRATANDO UM NUTRICIONISTA PARA SER O GERENTE DO RESTAURANTE INDUSTRIAL NA CIDADE DE CARIACICA-ES:REQUISITOS:RESIDIR EM CARIACICA-ES E REGIÃO, TER VEÍCULO PRÓPRIO PARA DESLOCAMENTO ATÉ A EMPRESA, EXPERIÊNCIA ANTERIOR COMO GERENTE DE RESTAURANTE, GRADUAÇÃO EM NUTRIÇÃO COMPLETA, SABER USAR SISTEMA TECFOOD/TEKNISA OU GENIAL. ATIVIDADES:GESTÃO DE PESSOAS, DA EQUIPE, DO ESTOQUE, DE QUALIDADE, DE PRODUÇÃO, DE ...

VAGA – GERENTE DE UNIDADE (NUTRICIONISTA) CIASI SERVIÇOS DE RH LTDA Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico(a) e experiente para assumir o cargo de Gerente de Unidade , atuando diretamente na gestão operacional, técnica e de pessoas, garantindo a excelência na prestação dos serviços de alimentação. REQUISITOS Formação na área de Alimentação/Nutrição ou áreas correlatas Conhecimento em gestão de unidades de alimentação Liderança e gestão de pessoas Conhecimento em controle de qualidade e segurança alimentar Capacidade de organização e controle operacional Boa comunicação e relacionamento interpessoal Disponibilidade para o horário da vaga Atuação no período das 15:00 às 00:27. EXPERIÊNCIA Experiência prévia em gestão de Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN) Experiência com liderança de equipes operacionais Experiência em elaboração e acompanhamento de cardápios Experiência com fornecedores e processos de compras Experiência em atendimento ao cliente e reuniões de alinhamento Experiência em programas de educação alimentar BENEFÍCIOS: Fretado Auxílio combustível Refeição no local Vale Alimentação (VA) Assistência Médica (AM) Assistência Odontológica (AO) Gympass PLR Semestral

...o e desenvolvimento de pessoas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Administração, Engenharias ou área correlatas. Idiomas:Inglês intermediário. Conhecimentos:Office avançado-desejável Power BI. Experiência:Na área de pós vendas, com implementação de estratégias de CSI. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir ...

Instalar acessórios em veículos novos e seminovos.

Vaga:Gerente de Pós-Vendas – Linha Pesada Local:Umuarama – PR Tipo de contratação:PJ *Horário:Comercial Remuneração e Benefícios:Remuneração fixa:R$ 10. 000,00. Comissão conforme resultados Atividades:Gerenciar a área de Pós-Vendas (oficina, peças e atendimento ao cliente). Atender clientes, negociar preços, condições de pagamento e resolver reclamações. Liderar e administrar equipes de vendas, compras e pós-vendas. Realizar reuniões, orientar colaboradores, administrar conflitos, férias e folgas. Estruturar equipes, apoiar processos de contratação, desligamento e treinamentos. Implantar e acompanhar técnicas e estratégias de vendas. Gerir recursos financeiros e materiais, incluindo custos, compras e estoques. Autorizar pagamentos, recebimentos e acompanhar indicadores financeiros. Garantir o cumprimento de normas de segurança, saúde e meio ambiente. Elaborar relatórios gerenciais, participar de reuniões estratégicas e representar a empresa Requisitos:Experiência área de Pós-Vendas. Vivência no segmento de veículos pesados/linha pesada. Experiência com gestão de equipes e processos. Conhecimento em gestão financeira, custos e indicadores. Ensino Médio Completo (desejável formação técnica ou cursos na área). Boa comunicação, liderança, organização e visão estratégica.

Descrição Será responsável por garantir a satisfação do cliente e a eficiência das operações de serviços pós-venda, liderando uma equipe com conhecimento em processos de atendimento ao cliente e habilidade em resolver conflitos e problemas. Responsabilidades:Gerenciar a equipe de pós-venda, promovendo treinamentos e desenvolvimento contínuo. Implementar estratégias para aumentar a fidelização e satisfação dos clientes. Supervisionar o atendimento ao cliente e resolver reclamações de ...

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Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

A RHF TALENTOS EM VITÓRIA-CONSULTORIA DE RH está com oportunidade para GERENTE COMERCIAL REGIONAL-ES para atuação em CARIACICA-ES. De segunda a sexta, das 07:30 à 17:30 R$ 10. 000 + comissões progressivas + benefícios Ganho total podendo chegar em 17. 000,00 REQUISITOS:Experiência prévia como Gerente Regional Comercial ou Supervisor Sênior, preferencialmente no segmento de alimentação e/ou food service. Vivência sólida em liderança de equipes comerciais, incluindo formação, acompanhamento e desenvolvimento de talentos. Forte atuação em prospecção, negociação e gestão de carteira de clientes. Capacidade de estruturar processos comerciais e atuar com indicadores e metas. Perfil mão na massa, com presença em campo, aliado a visão estratégica e foco em resultados. Conhecimento em Força de Vendas e Trade Marketing é diferencial Habilidade para atuar com autonomia, tomar decisões no dia a dia e lidar com ambientes dinâmicos e desafiadores. RESPONSABILIDADES:Definir e executar a estratégia comercial regional , alinhada às diretrizes da matriz e aos objetivos de crescimento da empresa. Liderar, desenvolver e fortalecer times comerciais regionais, atuando como referência técnica e comportamental, com foco em performance, maturidade e sucessão. Estruturar, revisar e otimizar processos comerciais , políticas de vendas, metas, indicadores e rotinas de gestão, garantindo eficiência e escalabilidade. Conduzir a expansão e o desenvolvimento de mercado no segmento de alimentação e food service, com foco em clientes estratégicos, canais e regiões prioritárias. Atuar de forma estratégica em negociações-chave , acompanhando grandes contas e apoiando o time em decisões comerciais relevantes. Garantir forte integração com as áreas de Logística, Operações, Marketing e Matriz , assegurando alinhamento entre planejamento e execução. Tomar decisões com alto grau de autonomia , avaliando riscos, oportunidades e impactos no resultado regional. Manter presença ativa no campo de forma estratégica, direcionando o time, validando processos e assegurando a execução do plano comercial. Monitorar resultados, analisar indicadores e propor planos de ação para melhoria contínua da performance regional..

.... Geração de Plano de Contas, propostas comerciais, apresentações e relatórios de forecast periodicamente. Formação Acadêmica:Administração/Marketing/Tecnologia Aspectos Comportamentais:Executivo de vendas para ocupar a posição de Gerente de Negócios. Perfil dinâmico e habilidade de relacionamento. Habilidade para vendas consultivas envolvendo hardware e serviços de software e engenharia. Habilidade na apresentação de soluções com viés de negócio para os clientes. Experiência anterior com vendas de tecnologia/soluções. Idiomas:Inglês será um diferencial Imprescindíveis:Imprescindível experiência com vendas de tecnologia e automação de processos. Imprescindível experiência no atendimento a clientes finais e gestão de carteira. Foco no atingimento de metas. Experiência no mercado B2B vendendo soluções de valor agregado. Habilidade em negociação. Capacidade de trabalhar em equipe com as áreas internas de apoio (pré-vendas a pós-venda). Capacidade de defesa de proposta técnico/comercial. Pessoa Jurídica. Carro próprio. Ter atuado no Nordeste.

...a empresa; . Representar a empresa junto a órgãos públicos, parceiros e clientes, reforçando a credibilidade e o compromisso com a excelência operacional; . Atuação regional, com deslocamentos frequentes entre as unidades.

...e efetivação. Horário de Trabalho:Segunda a sexta das 09h00 às 17h12. Local de Trabalho:Barueri Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Suportar a demanda de pós venda com objetivo de garantir a adequada utilização de nossos produtos e serviços, fornecendo suporte ao Hardware e Software, atuando na resolução de problemas, realizando Treinamentos e Auditorias em nossos clientes. Realizar a jornada de pós venda de uma carteira com 350 clientes. Aplicação de treinamento. Acompanhar demonstração de produto. Realizar degustação do sistema para cliente. Apresentação e montagem de materiais ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Auxiliar de Pós-Vendas-Tubarão SC*Empresa:Nissan*Descrição da função:Dar suporte às rotinas de atendimento ao cliente e organização do setor. Auxiliar na abertura de ordens de serviço. Controle de agendamentos. Apoio ao consultor técnico. Atendimento ao cliente. Realizar orçamentos. Executar rotinas administrativas de recepção. Remuneração e benefícios:Salário fixo:R$2. 300,00. Bônus de qualidade:R$200,00 (Pós-Vendas). Quebra de caixa:20% sobre o piso da categoria. Benefícios*Vale Transporte (conforme legislação trabalhista). Refeitório no local (parceria Mangiare – R$ 19,80/dia com participação de 20%). Plano de Saúde (Unimed Unipart – 50% empresa/50% colaborador). Plano Odontológico (Porto Seguro Odonto – extensível a dependentes). Seguro de Vida (cobertura de R$ 20. 000,00). Gympass/Wellhub – planos de academia e bem-estar. Day-off de aniversário. Programa de Educação – descontos de 5% a 70% em instituições parceiras..

Atuação em assistência técnica e pós-vendas, elaboração de orçamentos e contato direto com clientes para esclarecimento de dúvidas e acompanhamento de serviços.

Realizará a gestão do pós-venda, sendo ponto focal para demandas de instalação, manutenção e garantia. Atuará no planejamento e controle de agendamentos, gestão técnica e operacional de equipes terceirizadas, contratação de equipamentos, além da criação, análise e aprovação de ordens de serviço, requisições e pagamentos, garantindo prazos, qualidade e controle de custos.

...s relacionados ao faturamento, passagens, compras de peças e índices de satisfação. Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios gerenciais com KPIs estratégicos da área de Pós-Vendas. Monitorar o desempenho dos processos de Pós-Vendas, identificando oportunidades de melhoria. Acompanhar metas e resultados, propondo ações corretivas quando necessário. Controlar e acompanhar as vendas de produtos do Pós-Venda na modalidade DSH, garantindo conformidade com os processos internos. Consultar, negociar e prospectar fornecedores e sistemas associados. Manter a documentação atualizada para facilitar auditorias e treinamentos internos. Implementação de um sistema de controle de pedidos com faturamento na modalidade DSH para peças e acessórios. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Administração, Engenharias ou área correlatas. Idiomas:Inglês intermediário. Conhecimentos:Office avançado-desejável Power BI. Experiência:Na área de pós vendas, com implantação de processos de atendimento ao cliente no pós-venda, sistemas comerciais de peças e acessórios. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em ...

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