573 vagas de emprego para Gerente Promocao de Vendas em Novo Hamburgo, RS

(C776) Gerente de Loja Local:Centro-Porto Alegre/RS. Atividades:Gerenciar a operação diária da loja, assegurando a execução dos padrões de qualidade. Liderar, orientar e desenvolver a equipe. Planejar escalas, controlar ponto, distribuir atividades e garantir cobertura adequada em todos os turnos. Realizar pedidos de insumos, controlar estoque. Treinar novos colaboradores nos padrões operacionais e no atendimento ao cliente. Solucionar conflitos, reclamações. Gerenciar manutenção de equipamentos e garantir a conservação da infraestrutura da loja. Remuneração:R$ 2. 200,00 + Insalubridade 20% R$ 302,60 + Cargo de Confiança 40% R$ 880,00 = R$ 3. 382,60 + alimentação e ajuda de custo para deslocamento. Requisitos:Ensino Médio Completo. Experiência com Gestão de Pessoas. Controle de Estoque. Preração de Restaurante/Fast Food. Atendimento ao Cliente. Rotinas Administrativas. Segurança no Trabalho (NRs principais). Informática Básica. Horário:a combinar. Benefícios:alimentação e ajuda de custo para deslocamento.

Sobre a Função:Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar estrategicamente as áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, assegurando a excelência dos processos, o cumprimento da legislação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Esse profissional terá papel fundamental na construção de uma cultura forte e positiva , no engajamento das equipes e no alinhamento das práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos do negócio. Responsabilidades:Gerenciar as equipes de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, definindo metas, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo total conformidade com a legislação vigente. Desenvolver, revisar e implementar políticas, procedimentos e normas relacionadas à gestão de pessoas. Promover ações de desenvolvimento, clima organizacional, engajamento e retenção de talentos. Atuar de forma estratégica junto às lideranças e demais áreas da empresa, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e das práticas de liderança. Elaborar e analisar indicadores e relatórios gerenciais de Gestão de Pessoas , apresentando resultados e planos de ação à Diretoria. Propor melhorias contínuas nos processos de Gestão de Pessoas , visando eficiência, conformidade e impacto no negócio. Apoiar projetos estratégicos de crescimento, sucessão e desenvolvimento organizacional. Requisitos:Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em cargos de liderança na área de Gestão de Pessoas, com forte atuação em Departamento Pessoal e DHO. Sólido conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Habilidade em gestão de equipes, comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica, visão estratégica e tomada de decisão. Perfil proativo, ético e orientado a resultados. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade da função. No Grupo Filler somos apaixonados por proporcionar momentos especiais aos nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE, com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO de nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, acreditamos no poder das pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer, a Inovação, o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem desse mesmo entusiasmo, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em algo inesquecível. Venha fazer parte dessa jornada!

Responsabilidades e atribuições:Liderar o time contábil (presencial e remoto), assegurando a qualidade técnica e o cumprimento de prazos.Realizar gestão de pessoas, conduzindo feedbacks, acompanhamentos de performance e treinamentos.Apresentar resultados e balanços contábeis diretamente aos clientes, reforçando o relacionamento e a confiança.Participar de reuniões internas com diretoria e demais setores, promovendo integração e alinhamento de estratégias.Representar o time contábil em visitas e reuniões externas com clientes.Apoiar a diretoria em análises e relatórios gerenciais, contribuindo com insights técnicos e estratégicos.Atuar de forma proativa na identificação de oportunidades de melhoria em processos e na performance do time.Obrigatórios:Formação completa em Ciências Contábeis e CRC ativo.Experiência sólida na liderança de equipes com mais de 10 pessoas.Experiência em fechamento contábil de empresas do Lucro RealExcelentes habilidades de comunicação e relacionamento com clientes.Desejáveis:Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou Controladoria.Conhecimento em ferramentas de gestão (OKRs, PDCA, indicadores de performance).Competências Empatia e escuta ativa.Exemplo e coerência nas atitudes.Energia alta e capacidade de engajar pessoas.Proatividade e senso de dono (protagonismo).Comunicação clara e inspiradora.Foco em resultados com visão humana e estratégica.Local: Partenon, Porto Alegre - RS

Gerenciar a unidade de negócio, com foco principal em desenvolver a operação e comercial e suas respectivas rentabilidades conjuntamente com a manutenção dos níveis de serviço operacionais e comerciais de excelência e implantação de novas operações e captação de clientes, tendo em vista os objetivos da organização, a completa satisfação do cliente e a geração de valor à organização. Entender do negócio carga fracionada, e com agregados ,em alinhamento com as melhores práticas aplicadas no mercado brasileiro. Experiência em implantações e operações e comercial. Experiência em gestão de equipes multidisciplinares. Experiência em gestão de equipes, com metas de desempenho, conhecimento em coleta e entrega, com vivência em roteirização, frota própria e agregado, contratação de agregados. Implantação de e acompanhamento de processos, análise de relatórios com metas de redução de custos. Coordenar o processo decisório das contratações realizadas pelo RH. Planejamento estratégico. Analisar indicadores setoriais. Plano de ação. Efetuar a análise de relatórios diários. Realizar visitas de manutenção e captação de novos clientes. Ações para aumentar faturamento. Ações para diminuição de custos. Requisitos Formação superior completa, graduação em Administração de Empresas, Logística, Gestão Empresarial, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência em cargos de gestão na área de transportes e/ou logística.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

A gerente é responsável pela unidade de São Leopoldo, aonde gerencia a equipe de atendimento de festa, equipe de vendas e toda parte de fornecedores para compras e manutenções necessárias de cada mês. Também monta a escala/programação de festas e encaminha ao financeiro responsável toda parte de pagamentos relacionados.

Consultoria Contábil localizada na cidade de PORTO ALEGRE, contrata GERENTE GERAL. VÍNCULO:CLT ou PJ CARGO:GERENTE GERAL SALÁRIO:A combinar BENEFÍCIOS:VT + VR + Plano de Saúde HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00 LOCAL DE TRABALHO:Porto Alegre/RS MODALIDADE:Presencial ...

O Grupo ASUN SUPERMERCADOS, uma das maiores e mais renomadas redes de supermercados do país, está em busca de um(a) Gerente de FFLVO (Flores, Frutas, Legumes, Verduras e Ovos) altamente qualificado(a) para se juntar à nossa equipe. Nossa empresa está em constante expansão e procuramos ...

O Grupo Apisul está em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o cargo de Gerente de Seguro Frota/Auto. Este é um papel fundamental para garantir a proteção e o gerenciamento de riscos de frotas automotivas, com foco em estratégias de seguros que maximizem a eficiência e a segurança operacional. Como Gerente de Seguro Frota/Auto, você será responsável por liderar uma equipe dedicada, desenvolvendo e implementando políticas de seguros que atendam às necessidades específicas de clientes ...

O Grupo Apisul está em busca de um Gerente Atuarial para se juntar ao nosso time de profissionais dedicados e inovadores. Buscamos alguém com uma sólida formação em atuária e experiência comprovada na área, com foco em desenvolvimento de modelos atuariais e análise de riscos. O candidato ideal deve demonstrar habilidades de liderança, capacidade de tomar decisões estratégicas e uma compreensão profunda dos métodos atuariais e das regulamentações do setor. Experiência em grandes corporações ou empresas de consultoria atuarial é um diferencial. Você será responsável por liderar projetos atuariais complexos, garantir a consistência e a precisão dos modelos atuariais utilizados. Além disso, será fundamental colaborar com outras áreas da empresa para integrar insights atuariais nas decisões de negócios. O Grupo Apisul oferece um ambiente de trabalho dinâmico e inovador, com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo. Se você está buscando um desafio que combine liderança, inovação e impacto significativo no setor atuarial, esta é uma oportunidade para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que se destaca pela excelência e comprometimento com a qualidade. Estamos ansiosos para conhecer seu perfil e discutir como você pode contribuir para o nosso sucesso conjunto.

ASUN SUPERMERCADOS, uma das maiores e mais renomadas redes de supermercados do país, está em busca de um(a) Gerente de Loja altamente qualificado(a) para se juntar à nossa equipe. Nossa empresa está em constante expansão e procuramos um profissional dinâmico, proativo e com experiência comprovada na área de varejo para assumir essa posição desafiadora. Como Gerente de Loja, você será responsável por liderar uma equipe de colaboradores, coordenar as atividades diárias da loja e garantir a excelência operacional em todos os aspectos do negócio. É essencial que você tenha habilidades comprovadas em gestão de equipes, gestão de vendas, gestão de estoque e gestão financeira, a fim de alcançar e superar as metas estabelecidas. Principais responsabilidades:Gerenciar e conduzir a equipe de colaboradores, incentivando o trabalho em equipe, fornecendo treinamento e orientação necessários para o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Garantir um atendimento ao cliente de excelência, buscando sempre superar suas expectativas e promovendo a fidelização dos mesmos. Assegurar a gestão eficiente do estoque, controlando as entradas e saídas de mercadorias, efetuando inventários e garantindo o abastecimento adequado das gôndolas. Analisar e interpretar indicadores de desempenho e fluxo de vendas para identificar oportunidades de crescimento e implementar estratégias que maximizem a rentabilidade da loja. Elaborar e monitorar o orçamento da loja, controlando os custos operacionais e administrativos, buscando sempre a eficiência na alocação de recursos. Requisitos:Experiência mínima de 3 anos em cargos de liderança no ramo de varejo. Domínio em gestão de equipes, gestão de vendas, gestão de estoque e gestão financeira. Capacidade de análise e interpretação de dados. Conhecimento do mercado varejista e das tendências do setor. Habilidade em ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Consultoria Contábil localizada na cidade de PORTO ALEGRE, contrata GERENTE GERAL. VÍNCULO:CLT ou PJ CARGO:GERENTE GERAL SALÁRIO:A combinar BENEFÍCIOS:VT + VR + Plano de Saúde HORÁRIO DE TRABALHO:Segunda a sexta das 08:00 às 18:00 LOCAL DE TRABALHO:Porto Alegre/RS-Bairro Navegantes ...

...r em eventos promocionais, onde você será responsável por representar a marca, realizar demonstrações de produtos e interagir com o público para gerar interesse e vendas. Você deve possuir experiência em merchandising e ter uma boa presença para atrair a atenção do público. É essencial que você tenha um carro próprio, pois isso facilitará o deslocamento entre os eventos. Além disso, é importante que você tenha habilidades de comunicação e vendas, pois será responsável por convencer os clientes a experimentar e comprar os produtos. Nossa empresa valoriza profissionais dinâmicos e com uma mentalidade de crescimento contínuo. Você terá a oportunidade de trabalhar em uma variedade de eventos, desde grandes festivais até feiras de negócios, e aprenderá a se adaptar a diferentes ambientes e públicos. Você será parte de uma equipe colaborativa e terá suporte para realizar suas tarefas. A empresa oferece benefícios como assistência médica, participação em eventos e um ambiente de trabalho acolhedor. Se você está procurando uma oportunidade para aplicar suas habilidades de merchandising e vendas em um ambiente dinâmico e desafiador, esta é a chance perfeita para você. Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma empresa que valoriza o trabalho árduo e o comprometimento com o sucesso. A Geniel Promoção de Eventos e Merchandising espera por você!

Atuar como Promotor-Vendedor, realizando tanto a promoção quanto a efetivação de pedidos. Abordar clientes no canal varejo com foco no cadastramento de novos clientes. Divulgar o Programa de Fidelidade junto ao público-alvo. Representar as marcas parceiras nos pontos de venda. Utilizar materiais de apoio disponibilizados (brindes, folhetos, blocos de nota, adesivos, uniforme etc.). Participar de treinamentos de integração para compreender as diretrizes do projeto e a conexão com os objetivos comerciais. Gerar relatórios e feedbacks periódicos sobre resultados e percepções de campo.

Buscamos Promotor de Vendas Motorizado para atuar com reposição e promoção de vinhos e espumantes , garantindo a correta exposição dos produtos no ponto de venda e contribuindo para o aumento das vendas por meio de abordagem ativa ao cliente. Principais Atividades Reposição, organização e abastecimento de vinhos e espumantes Garantir precificação correta, layout e exposição dos produtos Abordagem de clientes no ponto de venda Apresentação dos produtos, destacando características, diferenciais e benefícios Demonstração e degustação dos produtos (quando aplicável) Apoio às ações promocionais e campanhas Preenchimento de relatórios e registros de visitas Requisitos Experiência como promotor de vendas CNH válida e moto própria Disponibilidade para abordagem ativa de clientes Boa comunicação, proatividade e postura comercial Celular com acesso à internet Diferenciais Experiência com bebidas alcoólicas (vinhos e espumantes) Facilidade em lidar com o público e argumentação de vendas

Buscamos Promotor de Vendas para atuar com reposição e promoção , garantindo a correta exposição dos produtos no ponto de venda e contribuindo para o aumento das vendas. Principais Atividades Reposição, organização e abastecimento de vinhos e espumantes Garantir precificação correta, layout e exposição dos produtos Abordagem de clientes no ponto de venda Apresentação dos produtos, destacando características, diferenciais e benefícios Demonstração e degustação dos produtos (quando aplicável) Apoio às ações promocionais e campanhas Preenchimento de relatórios e registros de visitas Requisitos Experiência como promotor de vendas Boa comunicação, proatividade e postura comercial Celular com acesso à internet

Atuar como Promotor-Vendedor, realizando tanto a promoção quanto a efetivação de pedidos. Abordar clientes no canal varejo com foco no cadastramento de novos clientes. Divulgar o Programa de Fidelidade junto ao público-alvo. Representar as marcas parceiras nos pontos de venda. Utilizar materiais de apoio disponibilizados (brindes, folhetos, blocos de nota, adesivos, uniforme etc. ). Participar de treinamentos de integração para compreender as diretrizes do projeto e a conexão com os objetivos comerciais. Gerar relatórios e feedbacks periódicos sobre resultados e percepções de campo.