216 vagas de emprego para Gerente Predial em Jundiaí, SP

Responsável por auxiliar a execução dos serviços de infraestrutura predial (instalações, manutenção e equipamentos), atuando na manutenção corretiva e preventiva, visando garantir a qualidade, a segurança e conservação das instalações.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...e vagas:2 Local de trabalho:Santana de Parnaíba, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial Vaga:Auxiliar de Manutenção Predial Local:Colégio Particular localizado em Barueri/Alphaville. Horário:Segunda a sexta:11h às 21h (1h15 de almoço) Durante as férias de janeiro:Seg a sex:07h às 16h e Sáb:07h às 11h Regime:CLT Efetivo Sobre a função Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Manutenção Predial para apoiar nas rotinas de manutenção, garantindo o bom funcionamento das instalações, equipamentos e estrutura da instituição. Principais atividades Auxiliar nas atividades gerais da ...

O Auxiliar de Limpeza será responsável por garantir a limpeza e organização de ambientes, contribuindo para a manutenção da higiene e qualidade do espaço de trabalho. As principais atividades incluem a varrição e limpeza de pisos, remoção de sujeira e restos de materiais, além da lavagem e desinfecção de banheiros, cozinhas e áreas comuns.

Executar toda a rotina pertinente à função, incluindo serviços de pintura, troca de lâmpadas, substituição de fechaduras, pequenos reparos em geral, conservação das instalações e apoio às demandas de manutenção preventiva e corretiva.

Principais desafios:Executar os serviços gerais de manutenção predial nas instalações da Unidade de Distribuição, relativos a conservação predial, reparos elétricos, mecânicos, hidráulicos, pintura e afins. Utilizará Maquina de cortar grama ( Roçadeira ). Quando necessário, utilizará veiculo da empresa para serviços externos ...

Requisitos:Ensino médio completo. Conhecimento com manutenções simples (elétrica, predial e hidráulica). Desejável:Cursos de NR 10 e NR 35. Atividades:Consertar equipamentos e realizar manutenção e reparos. Fazer pequenos reparos em pisos e paredes. Atender às solicitações de manutenção predial, realizar pequenos reparos e promover adaptações de infra-estrutura e layout. Remuneração:Salário compatível com a categoria. Benefícios:Vale transporte ou Vale Combustível. Vale refeição/Vale alimentação (R$35 ...

Principais desafios: Executar os serviços gerais de manutenção predial nas instalações da Unidade de Distribuição, relativos a conservação predial, reparos elétricos, mecânicos, hidráulicos, pintura e afins. Utilizará Maquina de cortar grama ( Roçadeira ) . Quando necessário, utilizará veiculo da empresa para serviços ...

...: Refeição no Local + Vale Alimentação R$ 260,00 + Seguro de Vida + Vale Transporte + Assistência Medica e Odontológica.Atuação: Rede de HospitaisAtividadesRealizar pintura predial interna e externa em ambiente hospitalar.Executar pintura em altura, seguindo normas de segurança.Preparar superfícies (lixar, corrigir, aplicar massa e acabamento).Garantir organização e limpeza após execução dos serviços.Atuar conforme normas técnicas e de segurança do trabalho.RequisitosEnsino médio completo.Experiência comprovada como pintor predial.Experiência com trabalho em altura.Conhecimento em preparação de superfícies e acabamentos.Atenção às normas de segurança. Escala 5x2 – 08h00 às 17h48

...e Alimentação R$ 260,00 + Seguro de Vida + Vale Transporte + Assistência Medica e Odontológica.Atuação: Rede de HospitaisAtividadesExecutar serviços de manutenção preventiva e corretiva predial (hidráulica, elétrica básica, alvenaria, pintura e marcenaria).Realizar pequenos reparos em ambientes hospitalares, garantindo funcionamento e segurança das instalações.Apoiar inspeções técnicas e identificar necessidades de reparo.Zelar pelo uso adequado de ferramentas, equipamentos e materiais.Cumprir normas de segurança, higiene e controle de infecção hospitalar.Atuar em conjunto com equipes terceirizadas quando necessário.RequisitosEnsino médico completo.Experiência prévia em manutenção predial (desejável em hospitais, clínicas ou grandes estruturas).Conhecimentos básicos em elétrica, hidráulica e serviços gerais.Disponibilidade para atuar em escala.Perfil proativo, organizado e atento a normas.

Realizar manutenção preventiva e corretiva quadro de força, comandos elétricos e demais equipamento de energia em prédios, analisar as necessidades de trocar e regulagem de peças e aplicar testes de funcionamento.

Operar projetos de instalações de tubulações além de definir traçados e dimensões das mesmas. Especificar, quantificar e inspecionar materiais. Realizar testes operacionais de pressão de fluidos e os testes de estanqueidade. Proteger as instalações e faz as manutenções nos equipamentos e acessórios. Ensino Médio completo. Curso de encanador. Experiência em Ppr, Pex, Cobre, água fria e água quente.

GERENTE COMERCIAL (SÊNIOR) Local de atuação:Híbrido ou Presencial – Jundiaí/SP Modelo de contratação:PJ Remuneração:R$ 15. 000,00 + comissão Sobre a vaga Buscamos um(a) Gerente Comercial Sênior com experiência sólida em estruturação e implantação da área comercial , especialmente em vendas internas (Inside Sales) e modelo SaaS. Este(a) profissional terá papel estratégico na formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial , além da definição de processos, estratégias e ferramentas que sustentem o crescimento da operação. Principais responsabilidades Implantar e estruturar a área comercial Formar, treinar e desenvolver equipe de vendas internas Definir e executar estratégias comerciais, campanhas e lançamentos Implantar e gerir CRM e ferramentas de apoio comercial (chat, automações, entre outras) Acompanhar indicadores, metas, funil de vendas e performance da equipe Atuar de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões de crescimento Requisitos Experiência comprovada como Gerente Comercial Sênior Vivência na formação e gestão de equipes de vendas internas Experiência com modelo de negócio SaaS Atuação em implantação e estruturação comercial Conhecimento em CRM e ferramentas comerciais Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados Diferenciais Experiência em projetos de expansão comercial Vivência com lançamento de produtos e campanhas Atuação em empresas de tecnologia ou startups Interessados enviar curriculo para o WhatsApp 11 99818-9299.

GERENTE COMERCIAL (SÊNIOR) Local de atuação: Híbrido ou Presencial – Jundiaí/SP Modelo de contratação: PJ Remuneração: R$ 15.000,00 + comissão Sobre a vaga Buscamos um(a) Gerente Comercial Sênior com experiência sólida em estruturação e implantação da área comercial, especialmente em vendas internas (Inside Sales) e modelo SaaS.Este(a) profissional terá papel estratégico na formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial, além da definição de processos, estratégias e ferramentas que sustentem o crescimento da operação. Principais responsabilidades Implantar e estruturar a área comercial Formar, treinar e desenvolver equipe de vendas internas Definir e executar estratégias comerciais, campanhas e lançamentos Implantar e gerir CRM e ferramentas de apoio comercial (chat, automações, entre outras) Acompanhar indicadores, metas, funil de vendas e performance da equipe Atuar de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões de crescimento Requisitos Experiência comprovada como Gerente Comercial Sênior Vivência na formação e gestão de equipes de vendas internas Experiência com modelo de negócio SaaS Atuação em implantação e estruturação comercial Conhecimento em CRM e ferramentas comerciais Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados Diferenciais Experiência em projetos de expansão comercial Vivência com lançamento de produtos e campanhas Atuação em empresas de tecnologia ou startups Interessados enviar curriculo para o WhatsApp 11 99818-9299

Local de trabalho: Jundiaí – SPModelo de atuação: Híbrido e/ou PresencialRegime de contratação: CLT Salário: A combinar (trabalhamos com pretensão salarial, a ser informada no envio do currículo) Principais Responsabilidades Gerenciar as operações administrativas e logísticas, incluindo armazenagem, distribuição, transporte e cadeia de suprimentos. Planejar, controlar e otimizar estoques, assegurando acuracidade e eficiência operacional. Acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs), garantindo produtividade, redução de custos e melhoria contínua dos processos. Realizar a gestão de frota própria, assegurando controle, manutenção e performance operacional. Atuar no controle fiscal, contábil e financeiro das operações. Liderar projetos de melhoria contínua (Kaizen, 5S, redução de perdas, Seis Sigma). Garantir conformidade em auditorias internas e externas, compliance e normas de segurança do trabalho. Desenvolver, engajar e liderar equipes operacionais e administrativas, promovendo um ambiente colaborativo e inclusivo. Requisitos Formação superior completa (Administração, Logística, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas). Experiência consolidada em gestão administrativa e operacional, preferencialmente em operações logísticas. Vivência com sistemas de gestão (WMS, SAP ou similares). Conhecimento em planejamento e controle de estoque (FEFO, MOA, MOD). Experiência com indicadores de desempenho e gestão por resultados. Atuação prévia com liderança de equipes e gestão de mudanças. Diferenciais Histórico de atuação em projetos de alta performance ou prêmios de produtividade. Forte atuação em ambientes de transformação cultural e crescimento organizacional. Benefícios Vale Transporte ou Ajuda de Custo Convênio Médico Convênio Odontológico

Local de trabalho:Jundiaí – SP Modelo de atuação:Híbrido e/ou Presencial Regime de contratação:CLT Salário:A combinar (trabalhamos com pretensão salarial , a ser informada no envio do currículo) Principais Responsabilidades Gerenciar as operações administrativas e logísticas, incluindo armazenagem, distribuição, transporte e cadeia de suprimentos. Planejar, controlar e otimizar estoques, assegurando acuracidade e eficiência operacional. Acompanhar e analisar indicadores de performance (KPIs), garantindo produtividade, redução de custos e melhoria contínua dos processos. Realizar a gestão de frota própria, assegurando controle, manutenção e performance operacional. Atuar no controle fiscal, contábil e financeiro das operações. Liderar projetos de melhoria contínua (Kaizen, 5S, redução de perdas, Seis Sigma). Garantir conformidade em auditorias internas e externas, compliance e normas de segurança do trabalho. Desenvolver, engajar e liderar equipes operacionais e administrativas, promovendo um ambiente colaborativo e inclusivo. Requisitos Formação superior completa (Administração, Logística, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas). Experiência consolidada em gestão administrativa e operacional, preferencialmente em operações logísticas. Vivência com sistemas de gestão (WMS, SAP ou similares). Conhecimento em planejamento e controle de estoque (FEFO, MOA, MOD). Experiência com indicadores de desempenho e gestão por resultados. Atuação prévia com liderança de equipes e gestão de mudanças. Diferenciais Histórico de atuação em projetos de alta performance ou prêmios de produtividade. Forte atuação em ambientes de transformação cultural e crescimento organizacional. Benefícios Vale Transporte ou Ajuda de Custo Convênio Médico Convênio Odontológico.

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Reporte: Diretor(a) de Marketing ou Diretor(a) de RH. Missão do Cargo: Desenvolver e implementar estratégias de employer branding e comunicação interna, promovendo um ambiente de trabalho saudável, motivador e alinhado aos valores e cultura da empresa. Principais Atribuições: Planejar e executar pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo planos de ação. Desenvolver programas de reconhecimento e recompensas para motivar e reter funcionários. Gerenciar a comunicação interna, garantindo que as informações cheguem a todos de forma clara e engajadora. Promover iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI). FORMAÇÃO: Ensino Superior em Comunicação Social, Marketing, Psicologia ou RH. Experiência em endomarketing e gestão de projetos. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Vale alimentação ou refeição (sem desconto em folha), Vale transporte/Cartão Mobilidade Flash, Assistência médica sem coparticipação para o associado, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Auxílio creche, Bônus/PLR, Total Pass, Day Off de aniversário, Parceria com diversas instituições de ensino, Programa de Bem-Estar com ações voltadas para saúde mental, física e financeira dos associados. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Jundiaí - SP MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.

Descrição da vaga Estamos em busca de um Gerente de Loja com experiência em varejo para atuar no segmento de moda feminina , que tenha forte foco em pessoas e atendimento. Buscamos um profissional capaz de inspirar e desenvolver sua equipe, garantindo um atendimento diferenciado, próximo e de qualidade, com ênfase na conexão e fidelização dos clientes. Atividades:Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas. Garantir a excelência no atendimento ao cliente, com foco em experiência assistida. Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da loja. Organizar e supervisionar processos e rotinas operacionais. Atuar na fidelização de clientes e no fortalecimento do relacionamento com a marca. Contribuir para o alcance das metas e resultados do negócio. Requisitos:Experiência anterior como gerente de loja ou posição de liderança no varejo. Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Perfil voltado para atendimento diferenciado e foco em resultados. Boa comunicação, proatividade e visão estratégica.

Estamos em busca de pessoas que sejam comunicativas, proativas, determinadas, que tenha empatia, extrovertida, espirito de equipe e que ame pessoas. Requisitos:Experiencia em Ótica será um diferencial. Ensino Médio Completo-Ensino Técnico e Superior será um diferencial. Disponibilidade de horário de segunda a sábado. Habilidade/Conhecimento:Gestão de tempo, processos liderança, recursos, estratégia, conflito, negociação e tomada de decisão. Habilidade Interpessoal:Dinâmico, confiante, direto, proativo, competitivo, estudioso, persuasivo, confiável, influente, inspirador, comunicativo, assertivo, persistente, sociável Conhecimento da vivência do varejo.

VAGA – GERENTE DE UNIDADE (NUTRICIONISTA) CIASI SERVIÇOS DE RH LTDA Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico(a) e experiente para assumir o cargo de Gerente de Unidade , atuando diretamente na gestão operacional, técnica e de pessoas, garantindo a excelência na prestação dos serviços de alimentação. REQUISITOS Formação na área de Alimentação/Nutrição ou áreas correlatas Conhecimento em gestão de unidades de alimentação Liderança e gestão de pessoas Conhecimento em controle de qualidade e segurança alimentar Capacidade de organização e controle operacional Boa comunicação e relacionamento interpessoal Disponibilidade para o horário da vaga Atuação no período das 15:00 às 00:27. EXPERIÊNCIA Experiência prévia em gestão de Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN) Experiência com liderança de equipes operacionais Experiência em elaboração e acompanhamento de cardápios Experiência com fornecedores e processos de compras Experiência em atendimento ao cliente e reuniões de alinhamento Experiência em programas de educação alimentar BENEFÍCIOS: Fretado Auxílio combustível Refeição no local Vale Alimentação (VA) Assistência Médica (AM) Assistência Odontológica (AO) Gympass PLR Semestral