61 vagas de emprego para Gerente Pedagogico em Mogi das Cruzes, SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VAGA EFETIVA Requisitos:Superior em Administração, Economia ou correlatas. Experiência com venda de produtos financeiro, prospecções, gestão de carteira, metas e atendimento ao cliente. Salário:Comissão ( média de 5. 000,00 a 8. 000,00) + VT + VR + Convênio com coparticipação após 3 meses Residir em São José dos Campos.

...· Conhecimento básico de design para banners e imagens (Canva, Photoshop).Benefícios e remuneração serão discutidos durante a entrevista.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário a combinarExperiência:Gerente (Obrigatório)Liderança (Obrigatório)

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar no varejo, com foco em gestão de equipe, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades:Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores. Liderar, desenvolver e engajar a equipe. Acompanhar vendas, estoque, quebra, escala e rotinas operacionais. Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por atingimento de meta. Ambiente de trabalho estruturado. Oportunidade de crescimento profissional. Disponibilidade para o horário de shopping. Local de trabalho:ABC/SP.

Gerenciar, treinar, motivar e supervisionar a equipe de colaboradores (vendedores, consultores ópticos, técnicos e caixas). Realizar reuniões de feedback individual e coletiva, definindo metas de vendas e de qualidade de atendimento. Garantir que sua equipe esteja constantemente atualizada sobre novos produtos (lentes, armações, lentes de contato) e técnicas de vendas e atendimento. Elaborar e controlar as escalas de trabalho, folgas e férias da equipe, garantindo a cobertura ideal da loja. Garantir o cumprimento das metas de vendas da loja (óculos de grau, óculos de sol, lentes de contato e serviços). Ser o guardião da qualidade do atendimento ao cliente, intervindo em situações de maior complexidade ou reclamações.

Buscamos um Talento para fazer o atendimento ao público de professores e alunos em escola de negócios. Em São Jose dos Campos Apoiar o desenvolvimento das atividades pedagógicas, fornecendo suporte administrativo e operacional aos alunos e docentes. Será destaque quem tiver aptidão para uso de:ferramentas como Canvas, Excel, Word, Google Drive, Meet, Introdução básica em ferramentas de IA como ChatGPT e Gemini. Cursando superior ou tecnólogo nas possíveis áreas de:Administração, Gestão de Projetos, Engenharia de Produção, Gestão Empresarial ou Logística. Necessário Disponibilidade em trabalhar no sábado, capacidade de operacionalizar turmas de treinamentos online e presenciais. Enviar currículo para saopaulocontatorhf. com. br.

Mediador de Oficinas Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Mediador(a) de Oficinas Educativas para integrar nosso Programa de Oficinas. Procuramos um(a) profissional comprometido(a) com a educação, o desenvolvimento integral e a transformação social, que deseje impactar positivamente a vida de crianças do Ensino Fundamental por meio de experiências educativas significativas. Neste papel, você terá a oportunidade de inspirar estudantes, estimular a descoberta de talentos e contribuir para a construção de um ambiente de aprendizagem criativo, inclusivo e inovador. Principais Responsabilidades Criar, planejar e implementar oficinas educativas inovadoras e engajadoras nas áreas de: Cognição / Alfabetização / Raciocínio Lógico / Matemática, etc. Esportes / Jogos de Tabuleiro / Práticas Sociais, etc. Dança / Musicalização / Artes Plásticas / Artes Visuais, etc. Tecnologia / Robótica / Linguagem digital, etc. O(a) Mediador de Oficina ira: Planejar, acompanhar e desenvolver atividades educacionais, sociais, culturais, artísticas e tecnológicas, conforme a oficina sob sua responsabilidade. Acompanhar o desenvolvimento dos participantes, oferecendo suporte e feedback individualizados. Avaliar continuamente as atividades e propor melhorias, assegurando a qualidade, relevância e excelência do programa. Elaborar relatórios da rotina e das evoluções observadas nas áreas. Atuar de forma colaborativa com a equipe pedagógica e institucional. Participar de Formações periódicas para qualificação do profissional envolvido no programa. Formação Acadêmica: Graduação em Pedagogia, Letras, Artes, matemática ou Educação Física (concluída ou em andamento). Diferenciais: Experiência prévia em atividades educativas, culturais ou socioculturais com crianças. Criatividade, proatividade e entusiasmo pelo trabalho educacional. Habilidade para trabalhar em equipe e construir relações positivas. Regime de Contratação e Benefícios: Regime CLT Cesta básica. Vale-transporte.

Auxiliar de Vida Escolar Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Vida Escolar para integrar nossa equipe e atuar no apoio a crianças com deficiência no ambiente escolar. O(a) profissional será responsável por recepcionar, acompanhar e auxiliar a criança em sua rotina diária, garantindo condições adequadas de acesso, mobilidade, higiene, segurança e inclusão, contribuindo para sua plena participação e integração no contexto educacional. Responsabilidades: Prestar cuidado e apoio a crianças com deficiência, assegurando seu bem-estar e segurança no ambiente escolar. Recepcionar e acompanhar a criança durante as atividades pedagógicas e rotinas diárias. Auxiliar na locomoção e no acesso aos diferentes espaços da escola. Zelar pela higiene, segurança e conforto da criança. Colaborar com a equipe escolar para promover a inclusão, acessibilidade e desenvolvimento integral do aluno. Formação Acadêmica: Ensino médio completo (mandatório). Conhecimentos e Habilidades Desejáveis: Curso de cuidador infantil (diferencial). Experiência prévia com crianças com deficiência em ambientes escolares, educacionais ou de reabilitação. Sensibilidade, responsabilidade, empatia e comprometimento com a inclusão. Perfil Desejado:Buscamos um(a) profissional dedicado(a), atencioso(a) e responsável, com interesse genuíno em contribuir para a construção de um ambiente escolar inclusivo, acolhedor e seguro para todas as crianças. Regime de Contratação e Benefícios: Regime CLT. Cesta básica. Vale-transporte.

Vaga: Mediador(a) de Aprendizagem Sobre a Vaga: Estamos em busca de Profissionais na área de Aprendizagempara atuar em escolas, oferecendo apoio pedagógico no contraturno escolar. O profissional irá trabalhar diretamente com alunos que apresentam dificuldades de aprendizagem, desenvolvendo atividades de reforço em Língua Portuguesa e Matemática, com foco no acompanhamento individualizado, na valorização do potencial de cada estudante e na melhoria do desempenho escolar. A atuação envolve o uso de metodologias dinâmicas e lúdicas, materiais didáticos diversificados e estratégias pedagógicas que tornam o processo de aprendizagem mais significativo, acolhedor e eficaz. O trabalho é realizado em parceria com a equipe pedagógica da escola, contribuindo de forma ativa para o desenvolvimento acadêmico e socioemocional dos alunos. Principais Responsabilidades: Atuar no contraturno escolar, ministrando aulas de reforço pedagógico em Língua Portuguesa e Matemática. Realizar atendimento pedagógico individualizado e em pequenos grupos (até 10 alunos), conforme diagnóstico de aprendizagem. Planejar e executar atividades pedagógicas alinhadas às necessidades dos alunos e às orientações do Programa. Utilizar metodologias ativas e lúdicas, incluindo jogos educativos, livros paradidáticos e materiais didáticos diversificados. Elaborar e adaptar materiais instrucionais para apoio às aulas de reforço. Acompanhar e registrar o desenvolvimento e o progresso dos alunos na Plataforma de Gestão Online do Programa. Trabalhar de forma articulada com professores das turmas regulares, equipe pedagógica e, quando necessário, com as famílias dos alunos. Promover o desenvolvimento de habilidades cognitivas e socioemocionais, como cooperação, respeito às regras, resiliência e trabalho em equipe. Garantir um ambiente acolhedor, estimulante e favorável à aprendizagem. Requisitos: Formação mínima: Magistério, Pedagogia, Licenciaturas ou áreas afins (completo ou em andamento). Conhecimentos básicos em Língua Portuguesa e Matemática. Disponibilidade para atuar no contraturno escolar. Noções de planejamento pedagógico e práticas de reforço escolar. Facilidade no uso de ferramentas digitais e plataformas online. Diferenciais: Experiência prévia com reforço escolar, recuperação paralela ou projetos educacionais. Vivência com metodologias lúdicas, jogos educativos e materiais paradidáticos. Conhecimento em educação inclusiva ou atendimento a alunos com dificuldades de aprendizagem. Experiência com registro e acompanhamento pedagógico em plataformas digitais. Cursos ou formações complementares na área educacional. Perfil Comportamental Desejado: Comprometimento com a aprendizagem e o desenvolvimento integral do aluno. Paciência, ...

Responsabilidades e Atribuições: Ministrar aulas, acompanhar e orientar adolescentes e jovens durante o curso de formação socioprofissional, promovendo um ambiente de aprendizado acolhedor, inclusivo e estimulante. Conduzir atividades socioeducativas que favoreçam o desenvolvimento pessoal, profissional, a autonomia, o pensamento crítico e a integração social. Mediar conflitos e incentivar a resolução colaborativa de desafios, fortalecendo competências socioemocionais. Aplicar metodologias ativas e participativas, adaptadas às necessidades do jovens e fundamentadas nos princípios da educação social. Facilitar o acesso dos jovens à rede de apoio, garantindo acolhimento, quando necessário. Atuar em conjunto com a equipe pedagógica na elaboração de planos de ensino e estratégias de acompanhamento. Monitorar e registrar o progresso dos jovens, elaborando relatórios e fornecendo feedbacks regulares. Participar de reuniões pedagógicas, com foco na melhoria constante das práticas educativas e no fortalecimento dos resultados do Programa da Guarda Mirim. Educadores com formação em Letras/Língua Portuguesa, será considerado um diferencial desejável! Benefícios: Ajuda de custo-Assistência médica-Assistência odontológica-Refeição no local-Seguro de Vida-Vale-transporte-Veículo de empresa.

Para:Santo André-SP. Formação:Ensino médio completo. Experiência mínima de 2 anos na área da Qualidade. Residir em Santo André ou regiões proximas. Vaga efetiva. BENEFÍCIOS:Vale TransporteCafé da manhã no local, não tem refeição, levar marmita. PLR Vale Alimentação (R$ 200,00 ao mês) Salário Mensal R$= 3000,00 Atividades:Liberar a produção de produtos acabados Realizar atividades de suporte ao Sistema de Gestão da Qualidade. Responsável por liberar a fabricação dos produtosAnalisar normas, preparar treinamentos, organizar documentação e executar atividades administrativas relacionadas ao Sistema de Gestão da QualidadeProgramar e executar treinamentos internos sobre atividades do SGQAssessorar gerentes e facilitadores na implantação de atividades do Sistema de Gestão da QualidadeOrganizar eventos internos e externos relacionados ao SGQDesenvolver materiais de apoio (apostilas, cartilhas, cartazes)Controlar ocorrências relacionadas à qualidade, realizar digitação de dados e elaborar relatórios com estatísticas de produçãoParticipar da elaboração e redação de procedimentos de qualidadeVerificar prazos de certificados de aferição de instrumentosManter controles de registros da qualidadeManter a área de trabalho limpa e organizada.

Sobre a vaga A Univale Distribuidora A Univale é uma distribuidora de alimentos , focada em conexão e excelência, dedicada a impulsionar o mercado de distribuição por meio de parcerias sólidas com grandes indústrias e foco no sucesso do varejo. Com um crescimento consolidado, somos uma equipe resiliente e conectada, que utiliza tecnologia e inteligência para antecipar tendências e garantir rentabilidade em um cenário de constantes desafios. Nosso foco é manter a excelência, e trabalhamos dia-a-dia para potencializar resultados e avançar, fortalecendo nossa presença em todas as regiões de atuação. Como Será Seu Dia a Dia Atuará em rotina externa com roteiro de visitas nos pontos de venda. Executará a limpeza e o abastecimento das mercadorias, dispondo os produtos de acordo com o layout definido. controlar prazo de validade das mercadorias. efetuar precificação correta dos produtos. Manter o bom relacionamento com coordenadores e supervisores, bem como com os gerentes das lojas, zelando pela boa reputação da empresa junto aos clientes e parceiros. Entregar um serviço de excelência ao nosso cliente. Requisitos e Qualificações Ensino médio completo. Desejável experiência prévia em merchandising ou abastecimento (estoque). Habilidade em comunicação. Trabalhar de forma orientada a resultados. Nossos Benefícios-Subsídio para Plano de Saúde e Odontológico (Porto Seguro sem coparticipação). Vale Refeição Alelo (média de R$600,00/mês). Ajuda de Custo para Transporte (paga em cartão flexível, podendo ser usada para combustível). Premiação de variável por performance. Campanhas mensais com premiações das indústrias. Kit Maternidade/Paternidade-Cesta de Natal com produtos da empresa. Solides Academy – Plataforma interna com disponibilidade de diversos cursos para aprimorar seu conhecimento gratuitamente. PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), por aqui, queremos que você cresça conosco, oferecendo oportunidades para alavancar sua carreira! Se você cumpre esses requisitos, faça sua candidatura e vem crescer com a gente!

...o Informações adicionais:Obrigatório inglês fluente (leitura de contratos e conversação). Fretado:rota definida pela empresa após admissão do funcionário. Auxílio combustível:disponível apenas para o cargo de Gerente. Estacionamento:disponível somente para cargos de Supervisor e Gerente. Não há limite máximo de condução. Não há restrição de faixa etária. Ter estabilidade.

...s Unidos. Obrigatório inglês fluente (leitura de contratos e conversação). Fretado:rota definida pela empresa após admissão do funcionário. Auxílio combustível:disponível apenas para o cargo de Gerente. Estacionamento:disponível somente para cargos de Supervisor e Gerente. Não há limite máximo de condução. Não há restrição de faixa etária. Ter estabilidade.

...s Unidos. Obrigatório inglês fluente (leitura de contratos e conversação). Fretado:rota definida pela empresa após admissão do funcionário. Auxílio combustível:disponível apenas para o cargo de Gerente. Estacionamento:disponível somente para cargos de Supervisor e Gerente. Não há limite máximo de condução. Não há restrição de faixa etária. Ter estabilidade Etapas do processo seletivo:Seleção KSE – Preencher ficha online e ...

Controle dos Indicadores de Resultado dos Gerentes e Média chefia – análise do indicador, planos de ação e análise de causas. Padronização de documentos de 100% da empresa – guardiã da padronização. Desdobramento e apoio a descrição das metas bonificáveis. Incentivo às boas práticas de gestão para fomentar a melhoria contínua. Participação em eventos externos, conferências e benchmarking. Implantação de processos de certificação, através de metodologias/ferramentas e normatização de gestão e qualidade para toda a empresa.

BenefíciosTicket Alimentação;Ticket Refeição;Ticket transporte;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.- Atuação estratégica na expansão da rede de canais indiretos, em parceria com as áreas de BI, Marketing e Planejamento Comercial, com foco nas regiões com maior potencial de negócios.- Geração de novas oportunidades comerciais por meio de prospecção ativa (outbound), utilizando listas segmentadas, redes sociais (principalmente LinkedIn), cold calling, e-mails e networking para identificar e atrair parceiros alinhados ao modelo de canais interno.- Qualificação de leads inbound e outbound com abordagem consultiva, entendendo o modelo de negócio dos parceiros, seus diferenciais e o potencial de vendas.- Mapeamento de informações estratégicas para fortalecer a abordagem comercial (identificação de decisores, estrutura da equipe, base de clientes PJ, concorrência e potencial de faturamento).- Condução de etapas de governança, como assinatura de NDA e preenchimento de questionário de due diligence para validação junto ao time de Compliance.- Gestão do pipeline de canais indiretos por meio do CRM (Salesforce), garantindo a organização dos dados e visibilidade para os stakeholders.- Aplicação de metodologias como BANT e SPIN Selling para qualificação assertiva com foco em fit estratégico.- Condução de reuniões de alinhamento com potenciais parceiros, realizando apresentações iniciais e destacando os benefícios da parceria com a empresa.- Agendamento de reuniões qualificadas com o time de Gerentes de Negócios, após validação do perfil do parceiro.- Atuação conjunta com Gerentes de Negócios no apoio às estratégias comerciais para canais recém-ativados, contribuindo para a aceleração da performance e engajamento dos novos parceiros.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação completa na área de negócios Comercial, Administrativo ou áreas correlacionadas;Experiência em vendas B2B (preferência do mercado de Saas para times de vendas ou RH);Desejável que tenha tido experiência na área de canais indiretos;Excel intermediário.#CanaisDeVendas #ParceriasEstratégicas #ProspecçãoComercial #DesenvolvimentoDeNegócios #VendasB2B #VagasManpower

...a (organização de rotas de entrega). Atendimento e vendas para clientes C e D, sempre sob minha supervisão. A responsabilidade final do cliente continuará com gerente da área. Cumprimento de metas mensais de ligações, prospecções e vendas. Perfil desejado. Residir em Ribeirão Pires ou região próxima. Sexo:indiferente. Idade preferencial:25 a ...

...a (organização de rotas de entrega). Atendimento e vendas para clientes C e D, sempre sob minha supervisão. A responsabilidade final do cliente continuará com gerente da área. Cumprimento de metas mensais de ligações, prospecções e vendas.

Realizar atendimento às lojas conforme roteiro pré-definido, utilizando moto própria. Efetuar o abastecimento, organização e reposição dos produtos de bebês no ponto de venda. Garantir a correta exposição dos produtos, seguindo o padrão da empresa. Verificar validade, precificação e possíveis rupturas. Construir e manter um bom relacionamento com gerentes e responsáveis das lojas. Registrar as informações das visitas, abastecimentos e evidências (fotos) no aplicativo da empresa.