121 vagas de emprego para Gerente Operacional em Caucaia, CE

Responsabilidades Gerenciar as atividades administrativas e operacionais da unidade. Garantir o atingimento das metas orçamentárias. Garantir o atingimento dos indicadores operacionais e de performance. Motivar, capacitar e desenvolver a equipe. Requisitos Experiência em gestão de operações. Conhecimento em análise de dados e processos. Ensino Superior Completo. Habilidades Liderança de equipes multidisciplinares. Pensamento analítico e resolução de problemas. Comunicação eficaz e tomada de decisões. Proficiência em softwares de gestão (ERP, etc.).

CONCENTRIX Somos fanáticos por nossas pessoas! E demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento. caminhos claros para o desenvolvimento de carreira. programas de apoio profissional, coaching e mentoria, uma rede global de amigos e colegas que podem te suportar e mais! (Tipo, muito mais. ). Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira Seja um #gamechanger Junte-se ao nosso time e vamos tornar isso oficial! Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência. Estamos procurando por um (a) Supervisor de Operações. O que você fará:Liderar e gerir a equipe de teleatendimento. Monitorar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback constante. Apresentar resultados e desenvolver planos de ação para melhorar continuamente. Acompanhar e analisar KPIs, garantindo que as metas sejam atingidas. Desenvolver e treinar os operadores para atingir o máximo potencial. Realizar diagnósticos e implementar planos de ação para melhorias. Se você possui:Experiência em BPO's. Habilidades avançadas em Microsoft Office (Excel e PowerPoint). Liderança e gestão de equipes. Gestão de KPIs e metas. Comunicação eficaz e feedback construtivo. Resolução de conflitos. Organização e gestão de tempo. Análise de dados e interpretação de relatórios. Capacidade de adaptação e flexibilidade. Orientação para resultados e melhoria contínua. Conhecimento em ferramentas de CRM e sistemas de teleatendimento. Ter inglês nos níveis B2, C1 ou C2. Venha fazer parte de algo especial. Queremos ver você crescer com a gente! Vaga INCLUSIVA para PCD. O que oferecemos:Oportunidade de carreira e desenvolvimento. Parceria com diversas empresas, cursos, escolas de idioma (que nos oferecem descontos exclusivos). Vale transporte. Vale refeição. Seguro de Vida. Assistência Médica. Assistência Odontológica. Auxílio creche Local:Fortaleza Modelo de trabalho:Presencial, escala 6x1

...m presença em diversos destinos turísticos do Brasil. Buscamos um Supervisor de Operações e Relacionamento para fortalecer a experiência dos nossos hóspedes e garantir excelência operacional nos nossos estabelecimentos. Responsabilidades Gerenciar as operações diárias do hotel, assegurando padrões de qualidade e eficiência. Liderar equipes de frontdesk, housekeeping e manutenção, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo. Desenvolver e implementar processos de atendimento ao cliente que elevem a satisfação e fidelização. Monitorar indicadores de performance (NPS, ocupação, custo operacional) e propor melhorias contínuas. Coordinar com fornecedores e parceiros para garantir a entrega de serviços de alta qualidade. O que você trará para a equipe Com sua experiência em hotelaria, você será responsável por impulsionar a eficiência operacional , reduzir custos e elevar a experiência do hóspede , contribuindo diretamente para o crescimento da marca. Experiência mínima de 3 anos em gestão ...

...s Acompanhar teste prático dos candidatos. Treinar colaboradores novatos. Acompanhar banco de horas e sugerir compensação em folgas. Comunicar e acompanhar com a manutenção e Gerente Operacional as demandas de manutenção. Realizar feedback individual com os colaboradores. Acompanhar os Indicadores da área. Acompanhar desempenho dos colaboradores. Identificar necessidade de treinamentos para ...

Requisitos: Ensino fundamental ou médio completo; Vivência com conferência de notas fiscais, verificação de peso, inspeção e vistoria de cargas, etiquetagem de paletes e produtos, organização, separação e entrega de encomendas, transbordo e movimentação de mercadorias, carga e descarga, acompanhamento de rotas de entrega; Necessário CNH B. Ensino médio completo ou equivalente. Experiência mínima de 1 ano em logística ou expedição. Conhecimento prático em sistemas ERP (TOTVS, SAP ou similar). Boa organização, atenção a detalhes e proatividade. Habilidade em manuseio de equipamentos de expedição (pallet jack, empilhadeira). Experiência no setor automotivo . Conhecimento em normas de segurança e qualidade (ISO 9001, ANP). Domínio de Excel avançado e ferramentas de análise de dados. Certificação Lean Six Sigma Green Belt ou similar. Fluência em inglês técnico . Aumento da precisão do estoque em 98% . Redução do tempo médio de expedição em 15% . Melhoria na conformidade de entregas , reduzindo erro de rota em 10% . Contribuição para a otimização de custos logísticos , impactando diretamente na rentabilidade . Somos uma empresa consolidada no mercado automotivo , reconhecida pela excelência em logística e atendimento ao cliente. Com uma cultura de inovação e melhoria contínua , buscamos profissionais que desejem crescer em um ambiente dinâmico e colaborativo. Nossa missão é entregar soluções logísticas de alta qualidade , garantindo a satisfação dos nossos parceiros e clientes em todo o país.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Realizar a gestão operacional da empresa, acompanhando rotinas de estoque, separação, entrega e organização dos materiais. Supervisionar e orientar a equipe operacional (4 colaboradores), acompanhando desempenho, pontualidade, produtividade e postura profissional. Apoiar a diretoria nas demandas comerciais e operacionais, fornecendo informações, relatórios e suporte nas decisões do dia a dia. Acompanhar e atualizar indicadores de desempenho (KPIs), como controle de estoque, prazos de entrega, produtividade e retrabalho. Elaborar relatórios operacionais e de resultados, apresentando dados de forma clara e objetiva. Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo soluções práticas e viáveis. Prestar suporte à gestão administrativa e operacional sempre que necessário. Executar outras atividades correlatas ao cargo, conforme demanda da empresa. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: R$ 2. 000,00 Vale Refeição: R$ 400,00. Vale Transporte (CLT). Voucher com produtos da empresa. JORNADA DE TRABALHO: Segunda à sexta: 08h00 às 18h00 (44 h/s) Ensino médio completo ou técnico em Logística ou áreas correlatas. Possuir experiência na área/cargo. Possuir expertise com liderança e treinamento de equipes. Possuir conhecimento no pacote office. Excel Intermediário. Possuir conhecimento e habilidade com elaboração de relatório de resultados. Conhecimento em distribuidora – Diferencial. Capacidade de organização, priorização de tarefas e acompanhamento de processos.

MRH contrata para empresa cliente:Gerente Comercial Ceará PERFIL:Superior em Administração, ou áreas afins. Experiência prévia em gestão de equipes de vendas externas, preferencialmente no setor de distribuição. Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e gestão de indicadores. Disponibilidade para viagens frequentes e atuação em campo (rota pelo interior). Habilidade para liderança, planejamento e desenvolvimento de estratégias comerciais. CNH categoria B e veículo próprio (diferencial). ATIVIDADES:Gerenciar e acompanhar a equipe de vendedores externos. Definir estratégias para aumento das vendas e fortalecimento da marca. Analisar indicadores e desenvolver planos de ação. Realizar visitas a clientes para identificar oportunidades. Garantir a execução de merchandising e precificação nos pontos de venda. Negociar condições comerciais, prazos e volumes com clientes. Acompanhar metas. Monitorar a concorrência e tendências do mercado. Elaborar relatórios gerenciais sobre desempenho e resultados.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

PRÉ-REQUISITOS Ensino Superior completo (Administração, Gestão Comercial, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas). Pós-graduação será um diferencial. Experiência sólida em gestão comercial e liderança de equipes. Vivência em gestão regional ou nacional, preferencialmente nos estados do CE, PI e MA. Domínio em estratégias de precificação, metas e indicadores comerciais. Capacidade estratégica, visão sistêmica e perfil orientado a resultados. Habilidade em comunicação, negociação e relacionamento com clientes. Disponibilidade para viagens frequentes entre os estados de atuação. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Gerir e desenvolver a equipe comercial da região, assegurando desempenho, metas e cultura organizacional. Definir e acompanhar estratégias de vendas e precificação dos produtos. Atuar na gestão executiva comercial, com foco em expansão e rentabilidade. Analisar indicadores de vendas e desempenho para tomada de decisão estratégica. Representar a empresa junto a clientes e parceiros estratégicos. Integrar ações entre as áreas internas e garantir fluidez na operação comercial.

Responsável por liderar, desenvolver e selecionar colaboradores quando necessário, gerenciar a operação diária do salão garantindo excelência no atendimento e nos processos, realizar análises financeiras, definir e acompanhar metas, criar estratégias comerciais e de vendas, atuar no posicionamento estratégico do salão no mercado da beleza, planejar ações em redes sociais e identificar oportunidades de melhoria e expansão do negócio. Experiência comprovada em salão de beleza ou negócios do segmento da beleza, com vivência prática na rotina do segmento. Conhecimento em gestão financeira, análise de indicadores e controle de resultados. Atuação com metas, vendas e estratégias comerciais voltadas para crescimento e fidelização de clientes. Domínio de redes sociais, especialmente Instagram, com olhar estratégico para tendências, posicionamento da marca e criação de conteúdo relevante. Visão estratégica, perfil proativo e conhecimento aprofundado do mercado da beleza. Conhecimento básico no uso de ferramentas de inteligência artificial como apoio à gestão, marketing e organização de processos.

Gerenciar a operação completa do restaurante. Liderar, treinar e desenvolver a equipe operacional. Garantir padrões elevados de atendimento, qualidade e apresentação. Controlar custos, desperdícios, indicadores e resultados financeiros. Gerir estoque, compras, fornecedores e inventários. Acompanhar desempenho da equipe e clima organizacional. Assegurar cumprimento de normas sanitárias e operacionais. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos processos e resultados. Experiência como Gerente de Restaurante. Visão estratégica de negócios e controle de custos. Conhecimento operacional de cozinha, salão e estoque. Capacidade de liderança, tomada de decisão e gestão de equipe. Foco em excelência no atendimento e experiência do cliente. ...

...o clareza e alinhamento constante entre equipes multidisciplinares e stakeholders. O que precisa: Superior completo em Engenharias, Economia, Gestão ou afins, Experiência anterior comprovada como Gerente de Projetos, Desejável especialização ou MBA em Gestão de Projetos, Gerenciamento de Processos e áreas afins, Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos, Azure, ...

Estamos expandindo a equipe comercial do Ceará e buscamos mais um Gerente de Vendas Externas para liderar equipes em campo, impulsionar resultados e garantir a execução da estratégia comercial na ponta. O que você vai fazer:Gerenciar ...

...e futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!Responsabilidades e atribuiçõesVocê atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão ...

Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são: Apoiar em reuniões periódicas de equipe; Apoiar no desenvolvimento de mídias; Apoiar na negociação de vendas com clientes; Participar da análise de produtividade da equipe de vendas; Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas; Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas; Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos: Superior completo; Pacote office; Experiência como líder comercial no ramo imobiliário; Beneficios: Salário compatível com o mercado; Comissão sobre vendas; Bonus trimestral de até 12K; Benefício de alimentação flexível (vale-refeição e/ou vale-alimentação); Plano de saúde; Plano odontológico; Vale-transporte; Totalpass.

Perfil Requerido Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins Experiência prévia em coordenação ou liderança de equipes de vendas Capacidade analítica e vivência com CRM, indicadores comerciais e análise de dados Forte habilidade de comunicação, negociação e relacionamento Perfil proativo, organizado, estratégico e orientado a resultados Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de talentos Principais Atribuições Gestão Comercial Planejar, executar e monitorar as estratégias comerciais da empresa Supervisionar e desenvolver a equipe de vendas , com definição de metas mensais e anuais Acompanhar indicadores de desempenho e propor ações para alcance dos resultados Gerenciar e expandir a base de clientes , garantindo satisfação e fidelização Desenvolver estratégias de cross-selling e up-selling Conduzir negociações com clientes e parceiros estratégicos Integração Marketing & Comercial Garantir alinhamento entre Marketing e Vendas , otimizando captação e retenção de clientes Criar estratégias para divulgação de novos produtos, serviços e projetos comerciais Coordenar a comunicação interna entre áreas, fortalecendo colaboração e performance Análise, Planejamento e Relatórios Monitorar mercado e concorrência, identificando tendências e oportunidades de negócio Elaborar relatórios gerenciais com KPIs comerciais e de marketing Analisar dados de vendas, feedbacks de clientes e métricas para otimização contínua dos processos O que a posição oferece Cargo estratégico, com alto impacto nos resultados do negócio Autonomia para implementação de estratégias comerciais Ambiente dinâmico, orientado a performance e crescimento Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.

...r aderência às exigências do contrato. Conduzir reuniões de acompanhamento, comitês de status e apresentações executivas. Apoiar a governança do contrato em conjunto com o Gerente de Delivery Z da ECCOX. Atuar em ambiente de alta criticidade, com sistemas core bancários e mainframe z/OS. Assegurar comunicação clara, formal e documentada, ...

Requisitos: Graduação em Administração ou áreas afins; Vivência com gestão de pessoas, acompanhamento de orçamentos e vendas, indicadores e estoque, organização de loja; Experiência em varejo e vendas; Diferencial vir do segmento de lojas de decoração; Afinidade com redes sociais; Disponibilidade de horários Pacote office. Graduação em Administração, Marketing, Design de Interiores ou área correlata. Experiência mínima de 3 anos em gestão de loja de varejo, preferencialmente no segmento de decoração. Habilidade comprovada em liderança, motivação de equipe e resolução de conflitos. Conhecimento sólido de técnicas de visual merchandising e layout de loja. Domínio de ferramentas de gestão de estoque e relatórios de vendas (ERP). Excelência em comunicação verbal e escrita em português. Experiência com integração de vendas online e física (omnichannel). Conhecimento de tendências de decoração e design de interiores. Proficiência em pacote Office, especialmente Excel avançado. Capacidade de analisar métricas de desempenho e elaborar planos de ação. Familiaridade com programas de fidelização e CRM. Aumento de 20% nas vendas mensais em comparação ao trimestre anterior. Redução de 15% no tempo de atendimento ao cliente, melhorando a satisfação. Melhoria de 10% na rotatividade de estoque reduzindo perdas. Desenvolvimento de equipe que alcance metas de produtividade. Impacto direto na fidelização de clientes , elevando a taxa de recompra em 12%. Na Casa & Arte , acreditamos que cada ambiente pode contar uma história. Com mais de 15 anos de tradição, nossa missão é oferecer peças de decoração que inspirem e transformem espaços, combinando design, qualidade e atendimento diferenciado. Valorizamos a criatividade, a inovação e a inclusão em nosso ambiente de trabalho. Se você tem paixão por varejo, liderança e quer fazer parte de uma marca que cresce a cada dia, juntese a nós!

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Responsabilizar-se pela elaboração de estudos e planejamentos tributários voltados para a eficiência e conformidade fiscal. Apurar corretamente tributos diretos ou indiretos. revisar apurações passadas buscando identificar pagamentos indevidos ou oportunidades de recuperação de crédito. Gerenciar créditos tributários (federais, estaduais e municipais), compensações e restituições via PER/DCOMP e outros instrumentos. Realizar retificações, ajustes quando necessário. interagir com contabilidade para conciliações fiscais e contábeis. Fazer pareceres internos sobre implicações fiscais de novos negócios, contratos, parcerias, políticas internas. Garantir que processos, controles internos e políticas da empresa estejam alinhados com as exigências fiscais e regulatórias. Construir dashboards e relatórios (uso de BI, PowerQuery etc. ) com KPIs tributários, custos fiscais, comparativos de cenários, alertas de risco. Apresentar informações relevantes para tomadas de decisão da alta gestão. Realizar outras atividades inerentes ao cargo. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Remuneração: Avaliando as pretensões salariais JORNADA DE TRABALHO: De Segunda à Sexta: De 08h00 às 18h00 (44h/s)-HÍBRIDO Possuir Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Direito ou área correlata. Possuir especialização ou pós-graduação em Direito Tributário, Gestão Tributária, Controladoria ou similar-Desejável Experiência em tributos diretos e indiretos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS, ISS, IPI), regimes especiais, substituição tributária, incentivos fiscais, créditos fiscais etc. Sólidos conhecimentos de obrigações acessórias federais, estaduais e municipais (SPEDs. EFD Fiscal, EFD Contribuições, ECD, ECF. PER/DCOMP. DCTF. DIRF. EFD ICMS/IPI etc. ). Domínio do Pacote Office, com Excel avançado. conhecimento prático de ferramentas para tratamento de dados e visualização (Power BI, PowerQuery ou similares).