21.473 vagas de emprego para Gerente Medico em Mauá, SP

Atividades Desenvolvidas pelo Médico:Acolhimento e Identificação do Paciente:Recebe o paciente, confirma seus dados de identificação e verifica o motivo da consulta.Anamnese (Histórico Clínico):Realiza entrevista dirigida para coleta de informações sobre queixas principais, histórico de doenças atuais e passadas, antecedentes familiares, uso de medicamentos, alergias e hábitos de vida.Exame Físico:Executa exame físico direcionado conforme a especialidade e queixas apresentadas, incluindo aferição de sinais vitais e inspeção dos sistemas corporais pertinentes.Hipótese Diagnóstica:Analisa as informações obtidas na anamnese e no exame físico, elaborando hipóteses diagnósticas.Solicitação de Exames Complementares (quando indicado):Solicita exames laboratoriais e/ou de imagem para confirmação diagnóstica e acompanhamento clínico.Conduta e Prescrição:Define a conduta terapêutica adequada, realiza prescrição médica e orienta o paciente sobre o tratamento proposto, uso correto de medicamentos e medidas preventivas.Registro em Prontuário:Registra todas as informações da consulta de forma completa e legível, conforme normas éticas e legais vigentes.Orientação e Acompanhamento:Fornece orientações sobre cuidados domiciliares, prevenção e necessidade de retorno para reavaliação e continuidade do acompanhamento clínico.

ATENDIMENTO DE CONSULTAS AGENDADAS 01 AOU 02 VEZES NA SEMANA DE ACORDO COM A DISPONIBILIDADE. ATENDIMENTO DE BAIXO RISCO CONSULTAS AMBULATORIAIS.INFORMAR QUANTOS PACIENTES ATENDE POR HORA PARA ABERTURA DAS AGENDAS.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atividades Desenvolvidas pelo Médico:Acolhimento e Identificação do Paciente:Recebe o paciente, confirma seus dados de identificação e verifica o motivo da consulta.Anamnese (Histórico Clínico):Realiza entrevista dirigida para coleta de informações sobre queixas principais, histórico de doenças atuais e passadas, antecedentes familiares, uso de medicamentos, alergias e hábitos de vida.Exame Físico:Executa exame físico direcionado conforme a especialidade e queixas apresentadas, incluindo aferição de sinais vitais e inspeção dos sistemas corporais pertinentes.Hipótese Diagnóstica:Analisa as informações obtidas na anamnese e no exame físico, elaborando hipóteses diagnósticas.Solicitação de Exames Complementares (quando indicado):Solicita exames laboratoriais e/ou de imagem para confirmação diagnóstica e acompanhamento clínico.Conduta e Prescrição:Define a conduta terapêutica adequada, realiza prescrição médica e orienta o paciente sobre o tratamento proposto, uso correto de medicamentos e medidas preventivas.Registro em Prontuário:Registra todas as informações da consulta de forma completa e legível, conforme normas éticas e legais vigentes.Orientação e Acompanhamento:Fornece orientações sobre cuidados domiciliares, prevenção e necessidade de retorno para reavaliação e continuidade do acompanhamento clínico.

Atendimento ambulatorial

As responsabilidades do cargo são: Atendimento ambulatorial, fazer consultas eletivas, se for preciso solicitar exames, tem que ter o CRM ativo, CNPJ, Titulo de especialidade,A clínica funciona da seguinte forma:Por CNPJ, o valor repassado das consultas é equivalente ao seu atendimento por paciente e convênio.

Atendimento ambulatorial

As responsabilidades do cargo são: Atendimento ambulatorial, fazer consultas eletivas, se for preciso solicitar exames, tem que ter o CRM ativo, CNPJ, Titulo de especialidade,A clínica funciona da seguinte forma:Por CNPJ, o valor repassado das consultas é equivalente ao seu atendimento por paciente e convênio.

Atividades Desenvolvidas pelo Médico:Acolhimento e Identificação do Paciente:Recebe o paciente, confirma seus dados de identificação e verifica o motivo da consulta.Anamnese (Histórico Clínico):Realiza entrevista dirigida para coleta de informações sobre queixas principais, histórico de doenças atuais e passadas, antecedentes familiares, uso de medicamentos, alergias e hábitos de vida.Exame Físico:Executa exame físico direcionado conforme a especialidade e queixas apresentadas, incluindo aferição de sinais vitais e inspeção dos sistemas corporais pertinentes.Hipótese Diagnóstica:Analisa as informações obtidas na anamnese e no exame físico, elaborando hipóteses diagnósticas.Solicitação de Exames Complementares (quando indicado):Solicita exames laboratoriais e/ou de imagem para confirmação diagnóstica e acompanhamento clínico.Conduta e Prescrição:Define a conduta terapêutica adequada, realiza prescrição médica e orienta o paciente sobre o tratamento proposto, uso correto de medicamentos e medidas preventivas.Registro em Prontuário:Registra todas as informações da consulta de forma completa e legível, conforme normas éticas e legais vigentes.Orientação e Acompanhamento:Fornece orientações sobre cuidados domiciliares, prevenção e necessidade de retorno para reavaliação e continuidade do acompanhamento clínico.

Atividades Desenvolvidas pelo Médico:Acolhimento e Identificação do Paciente:Recebe o paciente, confirma seus dados de identificação e verifica o motivo da consulta.Anamnese (Histórico Clínico):Realiza entrevista dirigida para coleta de informações sobre queixas principais, histórico de doenças atuais e passadas, antecedentes familiares, uso de medicamentos, alergias e hábitos de vida.Exame Físico:Executa exame físico direcionado conforme a especialidade e queixas apresentadas, incluindo aferição de sinais vitais e inspeção dos sistemas corporais pertinentes.Hipótese Diagnóstica:Analisa as informações obtidas na anamnese e no exame físico, elaborando hipóteses diagnósticas.Solicitação de Exames Complementares (quando indicado):Solicita exames laboratoriais e/ou de imagem para confirmação diagnóstica e acompanhamento clínico.Conduta e Prescrição:Define a conduta terapêutica adequada, realiza prescrição médica e orienta o paciente sobre o tratamento proposto, uso correto de medicamentos e medidas preventivas.Registro em Prontuário:Registra todas as informações da consulta de forma completa e legível, conforme normas éticas e legais vigentes.Orientação e Acompanhamento:Fornece orientações sobre cuidados domiciliares, prevenção e necessidade de retorno para reavaliação e continuidade do acompanhamento clínico.

RENSPONSABILIDADES*Negociar e vender serviços. Elaborar Orçamentos e Realizar Checklist-Gerir Estoque e Produtividade da Equipe-Acompanhar Pedidos de Autopeças-Relatórios Diários com Gerente Geral*Requisitos:Experiência com vendas e negociações-Expertise no atendimento ao cliente-Conhecimento em mecânica geral-Experiência em gestão de metas-Proatividade, liderança e disciplina-Relatórios diários com Gerente Geral*Diferencial*Ambiente colaborativo-Ajuda de custo para transporte-Auxílio farmácia-Treinamentos e plano de carreira-Salário acima do mercado e premiação mensal.

Requisitos e funções: EPPERIÊNCIA NA ÁREA. COM UMA GRANDE CARTEIRA DE CLIENTES. JÁ TER TRABALHADO EM BANCO SERÁ O DIFERENCIAL. Tipo de contratação: Efetivo/CLT Quantidade: 6 Salário: A COMBINAR Turno: A COMBINAR Local: SÃO PAULO Benefícios: VARIA COM O TIPO DE CONTRATAÇÃO Voltar.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VAGA PARA ATUAÇÃO EM SÃO PAULO Requisitos:Experiência em Seguro Transporte. Capacidade de persuasão e negociação. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e iniciativa. Resiliência e foco em resultados. Organização e disciplina. Ensino médio completo, (cursando ensino superior em áreas correlatas). CNH B ativa. Atividades:Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio para a venda de serviços de gerenciamento de risco. Realizar apresentações e reuniões, compreendendo as necessidades dos clientes e oferecendo soluções personalizadas. Elaborar e apresentar propostas comerciais, negociar condições e formalizar contratos. Manter um relacionamento contínuo com os clientes, visando à sua satisfação e fidelização. Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até a assinatura do contrato. Monitorar o mercado, identificar tendências e ajustar as estratégias de vendas, conforme necessário. Cumprir as metas e os objetivos de vendas estabelecidos pela empresa.

Informamos a abertura de vaga para GERENTE CONDOMINIAL em nossa empresa.Requisitos básicos:Formação superior completa em Administração, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas afins (desejável).Experiência mínima comprovada em gestão condominial.Conhecimento da Lei do Condomínio (Lei nº 10.406/2002) e normas correlatas.Habilidades em gestão de pessoas, finanças, conflitos e fornecedores.Conhecimento de softwares de gestão administrativa e planilhas.Atribuições principais:Gestão administrativa, financeira e técnica de um ou mais condomínios.Supervisão de equipes internas (zeladoria, portaria, limpeza) e prestadores de serviço.Convocação e participação em assembleias condominiais.Elaboração de orçamentos, prestação de contas e cobrança de taxas condominiais.Implementação e fiscalização de normas internas e medidas de segurança.Interface entre condôminos, síndico e conselho consultivo.Oferecemos:Salário compatível com o mercado e a experiência.Pacote de benefícios conforme política da empresa.Oportunidades de crescimento profissional.Estrutura e suporte de uma empresa consolidada no setor.

É*requisito mandatório*experiência no Segmento Supermercadista. Gerenciamento das atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e o giro ideal de produtos, visando a excelência no atendimento. Supervisionar e manter o padrão de lay out e limpeza da loja assim como o desempenho de sua equipe visando manter o padrão da empresa. Monitoramento do cumprimento das normas internas de segurança e higiene. Perfil 'hands on' Disponibilidade total de horário (inclusive aos finais de semana)

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Principais Responsabilidades: Será responsável por: •Adaptação de Sistemas: Adaptar e implementar os sistemas para a operação no Brasil, garantindo que sejam funcionais e culturalmente relevantes para o uso local. •Integração de Sistemas: Coordenar a integração dos sistemas internos com plataformas de terceiros, como sistemas de gestão de condomínios (ex: BBZ) e provedores de conteúdo (notícias, clima, tráfego). •Gestão de Software: Administrar e coordenar a aplicação dos softwares da empresa, incluindo sistemas de upload de arquivos e gestão de telas. •Infraestrutura Básica: Configurar e gerenciar sistemas internos essenciais, como e-mail corporativo e sistemas de aprovação. •Suporte Local: Atuar como ponto focal local para a tecnologia, trabalhando em conjunto com a equipe internacional para garantir o bom funcionamento dos sistemas. Requisitos: Experiência comprovada em gestão de software e sistemas Habilidade em adaptação e integração de sistemas Capacidade de coordenar a aplicação de softwares em um ambiente empresarial Experiência em cargos de liderança Superior Completo ou Cursando em Ciências da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia da Informação ou correlatas. Inglês Intermediário para Avançado Diferenciais para posição: Experiência prévia com empresas internacionais ou em projetos de adaptação de sistemas internacionais para o mercado brasileiro Conhecimento em gestão de hardware

BenefíciosPlano de Saúde;Plano Odontológico;Vale Refeição;Vale Transporte ou Vale Combustível;Estacionamento no local;TotalPass.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Gestão da Unidade de Negócios & FinanceiraLiderar as operações gerais da unidade de negócios, garantindo rentabilidade e o atingimento das metas de EBIT.Gerenciar orçamentos, despesas e a alocação ideal de recursos.Impulsionar o desempenho dos Serviços de Valor Agregado (VAS) para atingir metas mensais e anuais.Acompanhar métricas de produtividade e conversão de VAS em bases semanal e mensal.Prever necessidades de mão de obra, incluindo contratações para períodos de pico.Gestão de Processos & EquipeGarantir a conformidade com SOPs, SLAs, normas ISO e processos organizacionais.Mentorar e desenvolver equipes para o cumprimento consistente dos padrões operacionais e de qualidade.Alinhar os objetivos da equipe às metas do negócio e monitorar o desempenho por meio de indicadores definidos.Implementar e liderar melhorias de processos e novas iniciativas operacionais.Supervisionar treinamentos, coaching, certificações (OCLs) e programas obrigatórios de RH.Gestão de Relacionamento & InovaçãoConstruir e manter relacionamentos sólidos com o Consulado e stakeholders da Missão.Promover inovação, melhores práticas e melhoria contínua dentro das equipes.Atuar em parceria com as equipes de VAS para desenvolver novas oportunidades de receita.Garantir conformidade com as políticas de segurança física e da informação, de acordo com as Políticas Corporativas de Segurança.Coordenar com áreas internas de suporte (RH, Finanças, Administração, etc.).Meio Ambiente, Social & Governança (ESG)Promover o uso responsável dos recursos naturais.Garantir conformidade com políticas ambientais, de saúde e segurança.Cumprir os Sistemas de Gestão Antissuborno (ABMS), demonstrando integridade e práticas éticas de negócios.Identificar e avaliar riscos relacionados a suborno, conforme as diretrizes do ABMS.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação / Pós-graduação ou equivalente global;Experiência Preferencialmente nos setores de Viagens & Turismo, Serviços ou BPO;Experiência comprovada na gestão de equipes e processos operacionais.#GestãoDeNegócios #GestãoFinanceira #LiderançaDeEquipes #ExcelênciaOperacional #GovernançaESG #VagasManpower

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.