70 vagas de emprego para Gerente Juridico em Navegantes, SC

...o uma das maiores empresas de construção civil do Brasil-48 maior construtora do País, segundo o Ranking Intec/2021, esta buscando profissional para atuar como analista jurídico. Apoiar na elaboração, conferência e controle de contratos imobiliários. (compra e venda, incorporação, empreitada, aditivos e distratos). Organizar e manter atualizada a documentação jurídica ...

ASSISTENTE JURÍDICO-Bairro Azambuja em Brusque/SC Essa oportunidade é para atuar como Assistente Jurídico-área de direito imobiliário, na região de Azambuja em Brusque/SC. O QUE A EMPRESA OFERECE:Salário:R$2. 675,00*VT. Day Off. Seguro de Vida. Reconhecimento por tempo de casa. Projeção de carreira. Horário:Segunda à quinta-feira:07:30 às 18:00/Sexta-feira das 08:00 às 17h30 (1h30 de intervalo). O QUE VOCÊ PRECISA TER:Cursando superior em Direito. Experiência em registros de imóveis será um diferencial. Vivência na elaboração e conferência de escrituras públicas*Noções de Direito Imobiliário e Notarial O QUE VOCÊ IRÁ REALIZAR:Analisar matrículas, registros, averbações e certidões imobiliárias*Solicitar, acompanhar e controlar documentação cartorária*Atuar como interface com Cartórios de Registro de Imóveis, Tabelionatos de Notas e órgãos públicos*Controlar prazos, protocolos e exigências cartorárias, providenciando saneamento documental*Organizar dossiês imobiliários e manter cadastros atualizados.

Se você é um Analista Jurídico com experiência em direito notarial e registral, contratos e direito imobiliário, e possui excelentes habilidades de comunicação e persuasão, esta é a oportunidade perfeita para você. Venha fazer parte de uma equipe competente e reconhecida no mercado. Atividades:Apoiar na elaboração, conferência e controle de contratos imobiliários. (compra e venda, incorporação, empreitada, aditivos e distratos). Organizar e manter atualizada a documentação jurídica da empresa e dos empreendimentos. Controlar prazos contratuais, administrativos e judiciais. Realizar interface com cartórios, registros de imóveis e órgãos públicos. Acompanhar processos judiciais e administrativos junto a escritórios terceirizados. Apoiar demandas jurídicas do setor comercial, engenharia e diretoria. Auxiliar em notificações, pareceres simples e relatórios jurídicos. Garantir conformidade legal e atuar de forma preventiva na mitigação de riscos. Requisitos:Formação ou cursando Direito (a partir do 5 semestre). Experiência prévia em rotinas jurídicas, preferencialmente no setor imobiliário ou construção civil. Conhecimento em contratos e direito imobiliário. Organização, atenção a detalhes e controle de prazos. Boa comunicação verbal e escrita. Conhecimento em pacote Office. Proatividade e senso de responsabilidade. Postura ética e confidencial. Capacidade de trabalhar sob pressão. Perfil analítico, organizado e colaborativo. Diferenciais:Experiência com incorporação imobiliária (Lei n 4. 591/64). Vivência com cartórios e registros de imóveis. Conhecimento em distratos, pós-venda e regularização de empreendimentos. Experiência em construtora ou incorporadora. Benefícios:Vale alimentação. Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira horário comercial Local de trabalho:Bairro:Morretes Cidade:Itapema Estado:SC.

Responsabilidades:Analisar matrículas, registros, averbações e certidões imobiliárias. Solicitar, acompanhar e controlar documentação cartorária. Elaborar, conferir e organizar minutas de escrituras públicas (compra e venda, doação, permuta, cessão de direitos, usufruto, entre outras). Preparar e validar documentação necessária para lavratura e registro de escrituras. Conferir dados técnicos de plantas, memoriais descritivos e ART/RRT, em conjunto com a equipe de topografia. Acompanhar processos de retificação de área, desmembramento, remembramento e unificação de imóveis. Atuar como interface com Cartórios de Registro de Imóveis, Tabelionatos de Notas e órgãos públicos. Controlar prazos, protocolos e exigências cartorárias, providenciando saneamento documental. Organizar dossiês imobiliários e manter cadastros atualizados..

Nosso cliente busca um profissional para atuar como Backoffice Executivo Comercial Atividades:Atuar como suporte estratégico e operacional da Diretoria Comercial. Gerenciar a agenda comercial do Diretor Comercial, incluindo reuniões, visitas, compromissos de vendas e viagens. Organizar reuniões comerciais e preparar materiais de performance. Realizar a triagem e priorização das demandas direcionadas à Diretoria Comercial. Atuar como interface diária entre a Diretoria Comercial e os gerentes comerciais. Garantir o funcionamento da operação comercial na ausência do Diretor Comercial. Apoiar os gerentes na execução das rotinas de vendas e na organização do plantão comercial. Centralizar e organizar informações estratégicas da área comercial. Acompanhar indicadores de performance, funil de vendas, reservas, distratos e conversões. Apoiar a organização de escalas, metas e campanhas comerciais. Garantir o cumprimento dos processos e prazos comerciais. Apoiar a padronização das rotinas de vendas e a governança comercial. Atuar como ponto focal entre equipes de vendas e diretoria. Apoiar análises de resultados. Identificar gargalos no processo comercial. Sugerir melhorias operacionais visando aumento de performance e resultados. Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Vivência em operação comercial, coordenação de vendas, backoffice comercial ou suporte à diretoria comercial. Forte perfil comercial-operacional. Organização e senso de prioridade. Comunicação firme e clara. Postura executiva. Capacidade de execução rápida. Visão orientada a metas e resultados. Autonomia e jogo de cintura. Habilidade em lidar com pessoas. Gerenciamento de conflitos. Diferencial:experiência no mercado imobiliário e/ou incorporação. Modelo de contratação:Pessoa jurídica (PJ). Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira das 8h às 12h e das 13h às 18h Sexta-feira das 8h às 12h e das 13h às 17h Local de trabalho:Bairro:Morretes Cidade:Itapema Estado:SC.

Atendimento de clientes via telefone, whatsapp, e-mail, e eventualmente presencialmente. Prospectar novos clientes e fortalecer parcerias. Entender a necessidade do cliente e indicar a melhor solução. Criar orçamentos, negociar e fechar vendas.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Supervisionar as operações de vendas, coordenar a equipe, negociar com fornecedores para obter as melhores condições de compra, e controlar os estoques para garantir a disponibilidade de produtos. Analisar o desempenho das vendas e implementa estratégias para aumentar a lucratividade e melhorar a experiência do cliente. REQUISITOS:Experiência em gerenciamento de supermercado. HORÁRIO:A combinar. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:Vale transporte. Convênio Solumedi. Desconto em compras as loja. Prêmio assiduidade. Prêmio por metas batidas.

Abertura e fechamento de loja. Liderar a equipe do comercial. Cuidar das metas da equipe. Demais atividades.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a vaga Somos uma loja de alto padrão especializada em colchões premium , localizada em Itapema, Santa Catarina. Buscamos um Gerente de Loja que conduza nossa equipe com excelência, assegurando uma experiência de compra única e de alto valor para nossos clientes. Responsabilidades Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo atendimento de qualidade e cumprimento de metas de vendas. Supervisionar, treinar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. Controlar o estoque, negociar com fornecedores e otimizar a reposição de produtos. Implementar estratégias de merchandising e visual merchandising que reflitam o posicionamento de luxo da marca. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias contínuas. Desejável conhecimentos em marketing digital, prospecção com leads. Experiência mínima de 3 anos como gerente de loja de varejo de alto padrão. Conhecimento sólido em técnicas de vendas e atendimento ao cliente premium. Habilidade de liderança comprovada, com capacidade ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Visitar imobiliárias, corretores e administradoras de forma ativa e recorrente. Manter carteira organizada de parceiros (ativos, em prospecção e inativos). Ser o rosto da empresa na cidade. Participar de reuniões, cafés, apresentações e negociações comerciais. Indicador:n de visitas semanais/n de parceiros ativo. REQUISITOS:Ensino médio completo. Experiência na área comercial, vendas externas. Ter condução propria. Disponibilidade para trabalhar no regime PJ. HORÁRIO:Segunda a Sexta das 08. 00 as 18:00. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:ALTA POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO E SALARIO ALTO MEDIANTE A ENTREGA.

Coordenar todas as rotinas operacionais da filial:recebimento, separação, carregamento, entrega, emissão, acertos e reversão. Acompanhar produtividade, jornada, escalas, custos e indicadores de desempenho da unidade. Representar a filial junto a clientes e lideranças regionais. Gerir equipe direta e promover ambiente de colaboração e performance. Implementar os processos e padrões definidos pela matriz.

A BM Vagas em parceria com uma loja de ótica, seleciona Gerente de Loja, para atuação em Gaspar/SCResponsabilidades Gerenciar equipe de vendas e atendimento. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas Acompanhar metas e indicadores ...

Horário:Comercial Salário:A combinar Requisitos:Experiência na área financeira em indústria têxtil ou confecção Vivência com gestão de fluxo financeiro a partir de R$ 1. 000. 000,00/mês (volumes inferiores não atendem ao perfil buscado pelo cliente) Cursos e atualizações recentes (mencionados no currículo) Perfil do candidato:Estabilidade profissional comprovada Boas referências Perfil analítico, organizado e confiável Atividades:Execução e gestão das rotinas financeiras de uma confecção, incluindo controle de fluxo de caixa, pagamentos, recebimentos e acompanhamento financeiro geral. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para elas. Confira o contato na legenda da postagem:www. instagram. com/zhafenoficial DIVULGAÇÃO DE VAGAS EM TEMPO REAL:Telegram:ceurh/https:t. me/Ceurh Grupos no Whatsapp (solicite o link através do whatsapp 47 3351-9756) Para dúvidas referente ao site/candidatura/cadastro:https:www. youtube. com/user/Ceurh Curta, compartilhe e interaja conosco nas Redes Sociais:Facebook:www. facebook. com/CeuRH Instagram:www. instagram. com/CeuRH Tiktok:https:www. tiktok. com/ceurh.

O que você irá fazer-Liderar a estratégia de expansão da rede, definindo regiões prioritárias e corredores comerciais de alto potencial. Atrair, qualificar e negociar com potenciais franqueados, garantindo perfil financeiro adequado e aderência à marca. Gerenciar equipe de supervisores responsáveis pela captação, relacionamento, renegociações e repasses. Realizar análise de viabilidade econômico-financeira de novos pontos, incluindo estudo de mercado, concorrência e leitura de DRE. Avaliar riscos comerciais, societários e operacionais associados à abertura de novas unidades. Garantir o alinhamento entre franqueado, cultura da marca e modelo de negócio. Acompanhar e reportar indicadores de performance do pipeline de expansão (conversão, tempo médio, taxas de sucesso). Atuar em conjunto com as áreas jurídica, financeira, marketing e operações para assegurar processos estruturados e eficientes. Requisitos-Experiência em expansão de franquias ou desenvolvimento comercial em redes de grande porte. Vivência com captação de franqueados, análise de perfil financeiro e negociação de contratos. Conhecimento sólido em análise financeira, leitura de DRE, avaliação de riscos e aspectos societários. Familiaridade com os principais corredores comerciais do país e dinâmica de mercados regionais. Disponibilidade para viagens conforme necessidade do negócio. Responsável Isadora Lickfeld Lopes.

Responsabilidades Gerenciar equipe de vendas e atendimento. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas Acompanhar metas e indicadores de performance. Garantir a excelência no atendimento ao cliente. Realizar gestão de estoque e inventário. Implementar estratégias de vendas e marketing. Atuar na resolução de conflitos com clientes e equipe Requisitos Ensino Médio completo Experiência comprovada em gestão de equipes Vivência no segmento óptico Perfil focado em metas e resultados Boa comunicação, postura resolutiva e liderança Organização, responsabilidade e visão estratégica Habilidades Liderança de equipes. Negociação e persuasão. Visão estratégica de negócios. Análise de resultados e indicadores. Comunicação assertiva. Informações Adicionais Local de trabalho: Centro, Gaspar Salário compatível com a função Benefícios: Vale alimentação, vale transporte, bônus por meta e auxílio refeição mensal Modelo de trabalho: Presencial Tipo de contratação: CLT Horário: Segunda a sexta das 08:30 às 18:30 e sábado das 08:30 às 12:00 (com 2 horas de almoço)

Nosso cliente trabalha com a comercialização de Produtos Médicos, Hospitalares e Ortopédicos e busca um profissional para atuar como Gerente de Loja. Atividades:Assegurar a gestão completa da loja, desde a abertura até o fechamento. Trabalhar diretamente na loja e na recepção de clientes. Realizar atendimento presencial, via WhatsApp e telefone. Dar suporte às vendedoras no relacionamento e negociação com clientes. Negociar descontos e condições de pagamento. Estreitar o relacionamento com os clientes. Manter a loja organizada, limpa e com a escala de limpeza atualizada. Repor mercadorias e organizar o estoque. Solicitar pedidos de compra de mercadorias. Receber, conferir, etiquetar e repor mercadorias. Realizar lançamentos de notas fiscais de entrada e saída no sistema. Organizar documentos financeiros para contabilidade e contratos de locação. Preencher contratos de locação. Elaborar orçamentos para clientes. Realizar abertura e fechamento de caixa. Efetuar retiradas de valores do caixa conforme necessidade. Despachar entregas e orientar entregadores. Coordenar a equipe de vendas nas atividades diárias. Atuar de forma proativa, com foco no crescimento da empresa. Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Farmácia, Enfermagem, Fisioterapia ou áreas afins à saúde. Experiência anterior na função de gerente. Experiência com gestão de equipe. Experiência com atendimento ao cliente. Conhecimento em gestão de estoque. Experiência com abertura e fechamento de caixa. Facilidade com ...

Responsabilidades Gerenciar equipe de vendas e atendimento. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas Acompanhar metas e indicadores de performance. Garantir a excelência no atendimento ao cliente. Realizar gestão de estoque e inventário. Implementar estratégias de vendas e marketing. Atuar na resolução de conflitos com clientes e equipe Requisitos Ensino Médio completo Experiência comprovada em gestão de equipes Vivência no segmento óptico Perfil focado em metas e resultados Boa comunicação, postura resolutiva e liderança Organização, responsabilidade e visão estratégica Habilidades Liderança de equipes. Negociação e persuasão. Visão estratégica de negócios. Análise de resultados e indicadores. Comunicação assertiva. Informações Adicionais Local de trabalho: Centro, Gaspar Salário compatível com a função Benefícios: Vale alimentação, vale transporte, bônus por meta e auxílio refeição mensal Modelo de trabalho: Presencial Tipo de contratação: CLT Horário: Segunda a sexta das 08:30 às 18:30 e sábado das 08:30 às 12:00 (com 2 horas de almoço)

PARA TRABALHAR EM CONSTRUTORA CIDADE: BLUMENAU e CAMBORIU GERENTE DE MARKETING CONTRATAÇÃO CLT OU PJ Construtora em constante crescimento, com foco em qualidade, inovação e excelência em empreendimentos. Buscam um Gerente de Marketing para liderar estratégias que fortaleçam sua marca, impulsionem vendas e posicionem os projetos de forma estratégica no mercado imobiliário. Nas cidades de ...

Responsabilidades: Consolidar a cultura organizacional da empresa, promovendo um ambiente de engajamento, pertencimento e baixa rotatividade. Estruturar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), programas de treinamento para lideranças e trilhas de carreira. Liderar o recrutamento de posições-chave e operacionais, garantindo aderência técnica e cultural (especialmente no setor de transporteslogística). Supervisionar o Departamento Pessoal (folha, benefícios, segurança do trabalho e conformidade legal), garantindo que a operação básica seja impecável. Monitorar e apresentar indicadores de turnover, absenteísmo, custo de contratação e clima para a diretoria. Atuar como Business Partner da diretoria e gerências operacionais, entendendo as dores do setor de transporte para propor soluções de RH. Perfil: Experiência Mandatória: Sólida trajetória em posições de liderança de RH em empresas do ramo de Transportes, Logística ou Operações Portuárias. Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Pós-graduaçãoMBA em Gestão de Pessoas ou Negócios será um diferencial. Perfil hands-on (mão na massa), excelente comunicação interpessoal, visão sistêmica e capacidade de influência. Domínio de subsistemas de RH e legislação trabalhista aplicada ao setor de transporte .