126 vagas de emprego para Gerente Industrial em Salto de Pirapora, SP

Para Indústria de Fundição de Alumínio em Sorocaba/SP REQUISITOS:Graduação Completa. Experiência em Indústria metalmecânica com gestão:de pessoas, melhoria contínua, planejamento de capacidade e produção. Conhecimentos:Office, ERP, ferramentas de qualidade e NR’s. CNH e disponibilidade p/viagens esporádicas. BENEFÍCIOS:Assistência Médica e Odontológica. Refeição no local. Cesta Básica. PLR. Seguro de Vida. Vale Transporte.

A BM VAGAS, em parceria com uma grande industria, seleciona Supervisor de Produção Industrial para a cidade de Sorocaba/SP. Resumo do Cargo O Supervisor de Produção será responsável por liderar as operações no chão de fábrica, garantindo que ...

Executar bloqueio e desbloqueio elétrico de máquinas, painéis e equipamentos, conforme instruções e procedimentos de segurança vigentes. Apoiar eletricistas de níveis superiores na manutenção corretiva e preventiva. Orientar equipes de eletricistas de níveis inferiores. Executar manutenções elétricas complexas, preventivas e corretivas em sistemas de baixa e média tensão. Preparar ferramentas, materiais e equipamentos para execução dos serviços elétricos. Auxiliar na instalação e substituição de componentes simples como tomadas, disjuntores e cabos. Cumprir rigorosamente os procedimentos de segurança, especialmente os relacionados à NR-10 e NR-12. Preencher formulários de bloqueio/desbloqueio e manter a documentação organizada. Apoiar na organização do local de trabalho e na limpeza após os serviços. Retirar falhas dos painéis. Interpretação de diagramas. Fechamento e ligação de motores. Troca e programação de inversor de frequência. Troca e programação de soft starter. Identificação de problema nos painéis, automação e motores. Montagem de painéis. Montagem de leitos e eletrodutos. Calibração de equipamentos. Limpeza e organização. Manutenção preventiva de transformadores. Rearmar cabine primária e cubículo de média tensão. Realizar atividades correlatas da área. Requisitos:Ensino médio completo. Curso profissionalizante na área elétrica (mínimo de 200 horas). NR-10 – Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade (obrigatório). NR-35 – Trabalho em Altura (obrigatório). SEP – Segurança no Sistema Elétrico de Potência (obrigatório). Carteira de Habilitação (obrigatória). Conhecimento em Informática (nível intermediário – planilhas e software de manutenção). Leitura e Interpretação de Diagramas Elétricos (nível intermediário – multifilar e de comando). Instrumentos de Medição Elétrica (nível intermediário – megômetro e terrômetro).

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento Industrial. Segue abaixo informações da posição:Técnico de Manutenção Elétrica Tipo de Vaga:Temporário até 03/2026. Local de Trabalho:Salto de Pirapora/SP Horário e Escala de Trabalho:Escala 2x2 (dois dias trabalhados e dois de folga) Observação:inicialmente poderá atuar no modelo 5x2, sendo necessário ter disponibilidade para diferentes turnos e horários, até a formação completa da equipe. Modelo de Atuação:100% Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Realizar manutenções elétricas preventivas, corretivas e preditivas em máquinas, equipamentos e instalações industriais. Diagnosticar falhas elétricas, identificar causas e realizar reparos, minimizando paradas de produção. Montar, modificar e testar painéis elétricos, quadros de comando, inversores de frequência e CLPs. Interpretar esquemas e diagramas elétricos, unifilares e desenhos técnicos. Garantir o cumprimento das normas de segurança (NR-10, NR-12) e dos procedimentos internos da empresa. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Curso Técnico em Manutenção Elétrica, Eletrotécnica ou áreas correlatas. Conhecimentos:Desejável possuir NR-10 e NR-12. Cursos complementares na área serão bem-vindos. Experiência em ambiente industrial, com atuação em manutenção elétrica de equipamentos e sistemas. O QUE É DESEJÁVEL:Vivência em manutenção elétrica em indústrias ou de processos contínuos. Conhecimento em ...

Requisitos:Cursos e experiência na área de atuação. Conhecimento em elétrica, manutenção predial e manutenção industrial. Atividades:Realizar manutenção preventiva e corretiva. Fazer a instalação de quadros de distribuição de força. Análise de consumo de energia. Ligação e desligamento de aparelhos ...

Formação:Ensino Médio completo. VIVÊNCIA PROFISSIONAL:Vivência na área. ATIVIDADES:Realiza montagens, instalações de tubulações industriais de fluidos. Reparos em tubulações, cortes de maçarico e instalações de tubulações em polímeros. INFORMAÇÕES. Disponibilidade para viagens e para trabalho em finais de semana e feriados, quando necessário. Ficará alocado na empresa CBA (Companhia Brasileira de Alumínio). Aceitamos candidatura de outras cidades e estados.

Requisitos:Cursos e experiência na área de atuação. Conhecimento em elétrica, manutenção predial e manutenção industrial. Atividades:Realizar manutenção preventiva e corretiva. Fazer a instalação de quadros de distribuição de força. Análise de consumo de energia. Ligação e desligamento de aparelhos ...

Formação:Ensino Fundamental Completo VIVÊNCIA PROFISSIONAL:Vivência profissional na área de pintura industrial. CONHECIMENTO:Conhecimento em manuseio com tintas Poliuretano , EPOXI e esmalte. ATIVIDADES:Preparar superfície e efetuar serviço de pinturas em estruturas metálicas, paredes, escadas, máquinas e ...

Fabricação, montagem e reparo de equipamentos metálicos, como caldeiras, tanques e vasos de pressão, utilizando técnicas de corte, dobra e soldagem de chapas e outros metais. Interpretação de desenhos técnicos, cálculos de dimensões, inspecionar a qualidade dos materiais e peças, e garantir a conformidade com normas de segurança e ambientais. Vaga para ficar alojado na cidade de EXTREMA-MG.

Descrição das Atividades:Manutenção elétrica de maquinas industriais. Requisitos para vaga:Experiência comprovada na área de elétrica. cursos NR 10, NR 33, NR 35 Disponibilidade para segundo turno. Disponibilidade de inicio imediato.

Responsável pelas definições de politicas e estratégias comerciais, para atingir as metas comerciais de sua unidade. Coordenação de equipe de Vendedores, tanto web como em showroom.

Instalar acessórios em veículos novos e seminovos.

Será responsável pela realização da folha de pagamento dos funcionários utilizando sistema de gestão de informações.

Atender clientes, apresentar produtos e propostas de vendas. Acompanhar o processo de vendas e dar suporte ao cliente.

liderar equipe organização dos processos operacionais (limpeza, abastecimento, organização das áreas) preenchimento de relatórios apoio em todas as áreas da lanchonete ter disponibilidade de horário experiência na função mínima de 2 anos ser pro ativo foco em vendas ter trabalhado em Fast Food será um diferencial.

O Gerente de Vendas Web será responsável por liderar a equipe de vendas digitais, desenvolvendo estratégias para aumentar a presença online da empresa e impulsionar as vendas através de canais virtuais. Entre suas principais atividades, destacam-se:Definir e implementar a estratégia comercial para plataformas de e-commerce, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Gerenciar e supervisionar a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitação contínua para otimizar o desempenho e a eficácia das operações de vendas. Analisar o desempenho das vendas online, acompanhar indicadores-chave de performance (KPIs) e elaborar relatórios para a alta gestão, identificando oportunidades de melhoria e crescimento. Conduzir pesquisas de mercado para entender tendências, comportamento do consumidor e concorrência, utilizando esses dados para adaptar estratégias e ofertas. Trabalhar em colaboração com as equipes de marketing digital, oferecendo insights valiosos sobre campanhas e ações promocionais a serem realizadas em canais online. Gerenciar o orçamento da área de vendas web, monitorando gastos, investimentos e retorno sobre investimentos (ROI) das ações implementadas. Estabelecer e manter relações comerciais com parceiros-chave, fornecedores e plataformas de e-commerce, buscando sempre o fortalecimento das parcerias existentes e o desenvolvimento de novas oportunidades de negócios. Supervisar o atendimento aos clientes, garantindo que a experiência de compra online seja eficaz e satisfatória, e implementando melhorias quando necessário. Monitorar e implementar as melhores práticas de eficiência na operação de vendas online, buscando inovação e tecnologia que agreguem valor ao processo. Realizar a gestão da equipe em termos de metas e desempenho, promovendo um ambiente motivador e desafiador que estimule resultados positivos. Esse profissional deverá ter habilidade em liderança, forte visão analítica e conhecimento das melhores práticas em vendas online e marketing digital, com o objetivo de atingir e superar as metas estabelecidas pela empresa.

Gerente de Pizzaria Código da vaga:260018 Jornada:Presencial Ramo:Pizzaria Local:Sorocaba – SP Horário:Terça a domingo das 17h00 às 00h00. Folga:1 domingo por mês Salário:R$ 3. 500,00 Benefícios:Vale Alimentação R$ 300,00 (pago em dinheiro). Vale Refeição R$ 167,00 (pago em dinheiro). Vale Transporte (pago em dinheiro) Atividades:Gerenciar as operações diárias da pizzaria delivery com foco em eficiência, controle de custos e excelência no atendimento. liderar, escalar e treinar a equipe garantindo o cumprimento das normas de higiene e segurança. controlar despesas, analisar CMV e acompanhar o desempenho financeiro. supervisionar a produção de pizzas, gerenciar estoques e garantir o fluxo eficiente de pedidos. coordenar a logística de delivery assegurando agilidade nas entregas e satisfação do cliente. Imprescindível:Experiência comprovada em gestão de restaurantes ou pizzarias/delivery Diferencial:Conhecimento no sistema T4L

Oportunidade para Gerente de Vendas Seminovos Multimarcas.

O Gerente de Vendas Web será responsável por liderar a equipe de vendas digitais, desenvolvendo estratégias para aumentar a presença online da empresa e impulsionar as vendas através de canais virtuais. Entre suas principais atividades, destacam-se:Definir e implementar a estratégia comercial para plataformas de e-commerce, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Gerenciar e supervisionar a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitação contínua para otimizar o desempenho e a eficácia das operações de vendas. Analisar o desempenho das vendas online, acompanhar indicadores-chave de performance (KPIs) e elaborar relatórios para a alta gestão, identificando oportunidades de melhoria e crescimento. Conduzir pesquisas de mercado para entender tendências, comportamento do consumidor e concorrência, utilizando esses dados para adaptar estratégias e ofertas. Trabalhar em colaboração com as equipes de marketing digital, oferecendo insights valiosos sobre campanhas e ações promocionais a serem realizadas em canais online. Gerenciar o orçamento da área de vendas web, monitorando gastos, investimentos e retorno sobre investimentos (ROI) das ações implementadas. Estabelecer e manter relações comerciais com parceiros-chave, fornecedores e plataformas de e-commerce, buscando sempre o fortalecimento das parcerias existentes e o desenvolvimento de novas oportunidades de negócios. Supervisar o atendimento aos clientes, garantindo que a experiência de compra online seja eficaz e satisfatória, e implementando melhorias quando necessário. Monitorar e implementar as melhores práticas de eficiência na operação de vendas online, buscando inovação e tecnologia que agreguem valor ao processo. Realizar a gestão da equipe em termos de metas e desempenho, promovendo um ambiente motivador e desafiador que estimule resultados positivos. Esse profissional deverá ter habilidade em liderança, forte visão analítica e conhecimento das melhores práticas em vendas online e marketing digital, com o objetivo de atingir e superar as metas estabelecidas pela empresa.

Controle dos Indicadores de Resultado dos Gerentes e Média chefia – análise do indicador, planos de ação e análise de causas. Padronização de documentos de 100% da empresa – guardiã da padronização. Desdobramento e apoio a descrição das metas bonificáveis. Incentivo às boas práticas de gestão para fomentar a melhoria contínua. Participação em eventos externos, conferências e benchmarking. Implantação de processos de certificação, através de metodologias/ferramentas e normatização de gestão e qualidade para toda a empresa.