58 vagas de emprego para Gerente Imobiliario em Palhoça, SC

...r plataforma de vendas do mundo, além de suporte gerencial e de desenvolvimento humano.Com a MRV você ainda tem:- Uma das maiores comissões do mercado imobiliário;- Programas de premiações, bonificações e incentivos;- Acesso a maior carteira de imóveis na planta em todo Brasil;- IA exclusiva para auxiliar no processo de ...

...r plataforma de vendas do mundo, além de suporte gerencial e de desenvolvimento humano.Com a MRV você ainda tem:- Uma das maiores comissões do mercado imobiliário;- Programas de premiações, bonificações e incentivos;- Acesso a maior carteira de imóveis na planta em todo Brasil;- IA exclusiva para auxiliar no processo de ...

VAGA:GERENTE COMERCIAL – LANÇAMENTOS MCMV Grande Florianópolis Vivemos um momento de forte crescimento, alta demanda de clientes e novos lançamentos. Buscamos um Gerente Comercial especialista em Minha Casa Minha Vida , com foco absoluto em resultado, vendas e formação de equipes de alta performance. Esta vaga não é para gestor de sala. É para quem vende, ensina a vender e faz o time bater meta todos os meses. MISSÃO DO CARGO Liderar, treinar e desenvolver a equipe comercial para máxima performance em vendas de lançamentos imobiliários (apartamentos, casas e lotes), garantindo resultados consistentes por meio de prospecção ativa, negociação estratégica e posicionamento digital orientado a vendas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderar corretores com foco diário em meta, conversão e faturamento Atuar na venda e liderar pelo exemplo Aplicar negociação como pilar central da performance comercial Treinar e acompanhar a equipe em:Prospecção ativa (rua, parcerias, indicações e listas) Geração de 5 a 10 novos contatos por cliente atendido Abordagens externas (panfletagem, ações em empresas, rua e eventos) Criar e executar campanhas de:Prospecção Indicação Premiação e incentivo Gerenciar vendas de lançamentos MCMV:Apartamentos Casas Lotes Desenvolver o posicionamento digital dos corretores , com foco em vendas:Conteúdo estratégico Postura profissional Autoridade comercial Uso prático das redes sociais Manter presença constante:Na rua Junto à equipe No acompanhamento de metas e indicadores Motivar, cobrar, treinar e desenvolver pessoas de forma contínua PERFIL IDEAL Experiência comprovada em vendas e gestão comercial Vivência prática em lançamentos imobiliários e MCMV Negociador de alto nível Forte em prospecção ativa (não depende apenas de leads digitais) Perfil mão na massa, presente e disponível para o time Mentalidade orientada a performance, métricas e resultado Capacidade comprovada de formar e escalar times de alta conversão DIFERENCIAIS Histórico de formação de equipes vencedoras Experiência com campanhas externas e parcerias comerciais Forte presença ou visão estratégica de redes sociais Visão de negócio e crescimento (além da venda pontual) O QUE OFERECEMOS Alta demanda de clientes Portfólio sólido de lançamentos Estrutura preparada para escala Ambiente de alta performance Oportunidade real de crescimento profissional Remuneração agressiva e compatível com resultados (fixo + variável – a definir).

Analista de Crédito Imobiliário Objetivo do Cargo Atuar no setor administrativo/imobiliário de uma empresa do segmento imobiliário, sendo responsável pela análise, estruturação, negociação e acompanhamento de financiamentos imobiliários , contratos e processos burocráticos. O objetivo é garantir agilidade, segurança nas operações e excelência no atendimento ao cliente , mesmo em um ambiente de alta demanda e grande volume de transações. Buscamos um(a) profissional de alta performance administrativa , com perfil resolutivo, proativo e fortemente orientado a resultados. Não é necessário saber tudo, mas é essencial ter rapidez de aprendizado, iniciativa e capacidade de resolução. Esperamos alguém que:Tenha mentalidade de dono(a). Seja organizado(a), ágil e extremamente responsável. Atue bem sob pressão e com alto volume de demandas. Tenha facilidade com números, negociações e processos burocráticos. Principais Responsabilidades Realizar análise de crédito imobiliário (PF e PJ). Estruturar e acompanhar financiamentos bancários imobiliários. Atuar como interface direta com bancos, correspondentes bancários e instituições financeiras. Apoiar e elaborar contratos imobiliários. Acompanhar processos de transferência de imóveis, escritura, registro e documentação. Atender clientes, esclarecendo processos, prazos e soluções. Resolver demandas burocráticas e operacionais do setor. Organizar e controlar processos administrativos. Atuar de forma integrada e estratégica junto ao time comercial. Requisitos Técnicos (Essenciais) Experiência prévia como Analista de Crédito, preferencialmente no mercado imobiliário. Conhecimento sólido em:Financiamento bancário imobiliário. Análise de crédito. Contratos imobiliários. Transferência de imóveis. Boa base matemática e facilidade com números. Conhecimento básico a intermediário em:Contabilidade. Documentação imobiliária. Habilidades Comportamentais (Indispensáveis) Comunicação clara, objetiva e segura. Excelente atendimento ao cliente. Alta capacidade de negociação. Organização e gestão de múltiplos processos. Agilidade mental e operacional. Capacidade prática de resolução de problemas. Facilidade para atuar sob pressão e com alta demanda. Proatividade e senso de urgência. Diferenciais (Não obrigatórios, mas valorizados) Experiência anterior em imobiliária. Vivência direta com bancos (Caixa, Itaú, Bradesco, Santander, entre outros). Perfil comercial aliado ao administrativo. Histórico de atuação em ambientes dinâmicos e de alta performance. Informações Importantes sobre a Vaga Alto volume de trabalho e processos simultâneos. Fluxo intenso de clientes e operações. Ambiente dinâmico, acelerado e orientado a resultados. Não se trata de uma vaga operacional básica, mas de uma posição administrativa estratégica. Resumo do Perfil Ideal Profissional completa(o) em crédito imobiliário , comunicativa(o), resolutiva(o), ágil, com domínio de financiamento bancário, contratos e processos imobiliários, capaz de atuar com excelência mesmo sob alta pressão.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

A Keylead está apoiando uma empresa do ramo Imobiliário na busca por uma PESSOA Gerente Comercial – Imóveis de Terceiros! Estamos em busca de uma pessoa Gerente Comercial – Imóveis de Terceiros com experiência sólida na gestão de equipes focadas em imóveis prontos e usados. Essa posição exige liderança próxima e prática, garantindo performance comercial e desenvolvimento contínuo do time. SOBRE A EMPRESA Nosso cliente é uma empresa do segmento imobiliário, consolidada na Grande Florianópolis, referência na venda de imóveis prontos e soluções completas para morar e investir. Com mais de seis décadas de atuação, investe em tecnologia, inovação e inteligência de dados para oferecer experiências ágeis e humanizadas. COMO SERÁ O JOB Atuação: Presencial em Florianópolis Jornada: Segunda a Sexta; Contratação: PJ Remuneração fixo + Variável BENEFÍCIOS GoGood – atividades físicas online ou presenciais conforme plano Nav – atendimento médico, psicológico, nutricional e educador físico (24/7, online e sem custo) Frutas disponíveis nas agências HABILIDADES TÉCNICAS NECESSÁRIAS (HARD SKILL): CRECI ativo (obrigatório) Experiência comprovada em gestão de vendas de imóveis prontos Conhecimento de métricas comerciais (VGC, funil, conversão) Familiaridade com CRM e sistemas imobiliários PERFIL COMPORTAMENTAL REQUERIDO (SOFT SKILL): Proatividade, liderança e visão estratégica Comunicação clara e empática Organização e disciplina Abertura para inovação DIFERENCIAIS PARA SE DESTACAR : Experiência prévia liderando times grandes de corretores Histórico consistente de atingimento de metas Atuação em mercados de médio e alto padrão Perfil inquieto, inovador e orientado a performance Capacidade de equilibrar resultado + gestão humana RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Sua missão dentro da empresa engloba: Liderar e desenvolver equipe de corretores especializados em imóveis prontos Garantir metas: média de 1 venda/mês por corretor (ticket médio R$ 540 mil) Acompanhar captação, agenciamento, precificação e posicionamento de mercado Atuar diretamente em negociações complexas Analisar funil, VGC e oportunidades para otimizar resultados Implementar melhorias contínuas em processos e estratégias

A Keylead está apoiando uma empresa do ramo Imobiliário na busca por uma PESSOA Gerente Comercial - Imóveis de Lançamento! Estamos em busca de uma pessoa Gerente Comercial - Imóveis de Lançamento com experiência em lançamentos imobiliários, capaz de liderar equipes de alta performance e atuar estrategicamente em negociações com incorporadoras e clientes. SOBRE A EMPRESA Nosso cliente é uma empresa do segmento imobiliário, consolidada na Grande Florianópolis, referência na venda de imóveis prontos e soluções completas para morar e investir. Com mais de seis décadas de atuação, investe em tecnologia, inovação e inteligência de dados para oferecer experiências ágeis e humanizadas. COMO SERÁ O JOB Atuação: Presencial em Florianópolis Jornada: Segunda a Sexta; Contratação: PJ Remuneração fixo + Variável BENEFÍCIOS GoGood – atividades físicas online ou presenciais conforme plano Nav – atendimento médico, psicológico, nutricional e educador físico (24/7, online e sem custo) Frutas disponíveis nas agências HABILIDADES TÉCNICAS NECESSÁRIAS (HARD SKILL): CRECI ativo (obrigatório) Experiência comprovada em gestão de vendas de lançamentos Conhecimento de métricas comerciais (VGV, funil, conversão) Familiaridade com CRM e sistemas imobiliários PERFIL COMPORTAMENTAL REQUERIDO (SOFT SKILL): Proatividade, liderança e visão estratégica Comunicação clara e empática Organização e disciplina Abertura para inovação DIFERENCIAIS PARA SE DESTACAR : Experiência prévia liderando times grandes de corretores Histórico consistente de atingimento de metas Atuação em mercados de médio e alto padrão Perfil inquieto, inovador e orientado a performance Capacidade de equilibrar resultado + gestão humana RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Sua missão dentro da empresa engloba: Liderar equipe especializada em lançamentos imobiliários Garantir metas de vendas e agenciamentos conforme cronograma dos empreendimentos Atuar diretamente em negociações estratégicas com incorporadoras Analisar funil, VGV e oportunidades para maximizar resultados Desenvolver corretores para atuação em lançamentos de médio e alto padrão Implementar melhorias contínuas em processos e estratégias

Descrição da Vaga Responsável pelo processo de recrutamento e seleção , realizando entrevistas, definição de contratações e integração de novos colaboradores, incluindo a apresentação da empresa, solicitação de uniformes, vale-transporte e demais benefícios. Atua no controle e elaboração das escalas de serviço , gestão de férias, acompanhamento de faltas e atestados, controle de folha-ponto e cadastro de novos colaboradores. Realiza atas das reuniões mensais dos setores , mantém planilhas e controles administrativos sempre atualizados. Desenvolve e acompanha planos de capacitação , supervisiona treinamentos, ações internas e confraternizações, garantindo o alinhamento das equipes e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Também é responsável pela gestão de compras e estoque , realizando levantamento de necessidades, solicitação de orçamentos, acompanhamento de pedidos, recebimento e conferência de mercadorias, armazenamento e controle de estoque. Atua nas compras operacionais para manutenções diárias de todos os setores, bem como aquisições para eventos e momentos especiais. Por fim, é responsável pelo bom funcionamento operacional da empresa , assegurando o suporte adequado aos colaboradores e às áreas administrativas e operacionais.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Descrição da Vaga Responsável pelo processo de recrutamento e seleção , realizando entrevistas, definição de contratações e integração de novos colaboradores, incluindo a apresentação da empresa, solicitação de uniformes, vale-transporte e demais benefícios. Atua no controle e elaboração das escalas de serviço , gestão de férias, acompanhamento de faltas e atestados, controle de folha-ponto e cadastro de novos colaboradores. Realiza atas das reuniões mensais dos setores , mantém planilhas e controles administrativos sempre atualizados. Desenvolve e acompanha planos de capacitação , supervisiona treinamentos, ações internas e confraternizações, garantindo o alinhamento das equipes e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Também é responsável pela gestão de compras e estoque , realizando levantamento de necessidades, solicitação de orçamentos, acompanhamento de pedidos, recebimento e conferência de mercadorias, armazenamento e controle de estoque. Atua nas compras operacionais para manutenções diárias de todos os setores, bem como aquisições para eventos e momentos especiais. Por fim, é responsável pelo bom funcionamento operacional da empresa , assegurando o suporte adequado aos colaboradores e às áreas administrativas e operacionais.

Olá, obrigado por ler sobre nossa oportunidade de Gerente Operacional. Estamos felizes pelo seu interesse. Estamos à procura de uma pessoa brilhante para nos ajudar a enfrentar os enormes desafios e para construir uma parceria longa e duradoura. Valorizamos sua personalidade, sua dedicação e onde você quer chegar junto com a gente. É trabalhar de forma colaborativa e em um ambiente acelerado que você deseja Vem trabalhar com a gente! Quem somos Empresa com origem em Santa Catarina, especializada na prestação de serviços de engenharia elétrica, com forte atuação em subestações, sistemas voltados ao setor de saneamento, redes de telecomunicações e energia solar. Com uma equipe técnica experiente formada por profissionais com mais de uma década de atuação no setor elétrico brasileiro a empresa se destaca por oferecer soluções modernas, eficientes e confiávei. Seu compromisso é entregar projetos de alta qualidade, unindo inovação tecnológica e excelência operacional. Reconhecida por atender com sucesso empresas públicas e privadas, conduz projetos completos, desde o planejamento até a execução em campo, sempre priorizando o melhor resultado para seus cliente. O que você vai fazer Gerenciar todas as etapas das obras (planejamento, execução e entrega). Supervisionar equipes técnicas e administrativas em campo. Controlar cronogramas, orçamentos e recursos operacionai. Coordenar fornecedores, empreiteiras e prestadores de serviço. Assegurar o cumprimento de normas técnicas e de segurança (NRs aplicáveis). Apoiar a diretoria com relatórios de progresso e indicadores de desempenho. Promover melhorias contínuas nos processos de execução e gestão de obra. Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Disponibilidade para viagen. Formação: Engenharia Civil ou Engenharia Elétrica (preferencial). Experiência comprovada em coordenação e gerenciamento de obras industriai. Conhecimento em leitura de projetos, orçamentos e planejamento de obra. Habilidade de liderança, gestão de equipes e tomada de decisão. Domínio de ferramentas de controle (MS Project, Excel, AutoCAD, etc. ). Local: O profissional será responsável por atender demandas em toda a região Sul do Brasil, podendo realizar viagens esporádicas para outros estados, de acordo com as necessidades operacionai. Qual o meu horário de trabalho De segunda a quinta-feira, das 7h às 12h e das 13h às 17h, e às sextas-feiras, das 7h às 12h e das 13h às 16h. Oferta: Sabemos que cada pessoa traz consigo um conjunto único de habilidades, experiências e perspectiva. É por isso que adotamos uma abordagem personalizada quando se trata de remuneração. Nosso compromisso é oferecer um pacote salarial competitivo que reconheça e recompense adequadamente o seu nível de senioridade, contribuição e potencial de crescimento. Na entrevista, discutiremos suas habilidades, experiência e expectativas salariais para garantir que você receba uma oferta justa e atrativa. Este é o nosso compromisso com você: um salário que reconheça e valorize verdadeiramente seu talento e contribuição para o nosso sucesso conjunto. Que tal, essa oportunidade tem o seu perfil Sim Que ótima notícia, estamos torcendo para que você seja a nossa nova contratação! Agradecemos antecipadamente a todos os candidatos interessado. Entraremos em contato apenas com os candidatos selecionados para as próximas etapas do processo

Codigo da unidade 1085 VAGA:GERENTE DE LOJA Local:Bairro Caminho Novo – Palhoça/SC Empresa:Loja especializada em roupas fitness Atividades:Supervisionar a equipe de vendas. Realizar abertura e fechamento da loja. Garantir o bom funcionamento geral da loja. Acompanhar resultados e faturamento. Horário:Segunda a sexta:das 09h às 18h Sábado:das 09h às 13h Salário e Benefícios:R$ 2. 800,00 Comissão de 1% sobre vendas Comissão de 1% sobre o faturamento da loja Vale-transporte Vale-alimentação Requisitos:Ensino médio completo. Conhecimento básico em Pacote Office. Experiência na função. Perfil proativo, responsável, dinâmico e comprometido. Residir próximo ao bairro Caminho Novo. Interessados devem entrar em contato via WhatsApp:(48) 99176-3120.

Descrição da Vaga Responsável pelo processo de recrutamento e seleção , realizando entrevistas, definição de contratações e integração de novos colaboradores, incluindo a apresentação da empresa, solicitação de uniformes, vale-transporte e demais benefícios. Atua no controle e elaboração das escalas de serviço , gestão de férias, acompanhamento de faltas e atestados, controle de folha-ponto e cadastro de novos colaboradores. Realiza atas das reuniões mensais dos setores , mantém planilhas e controles administrativos sempre atualizados. Desenvolve e acompanha planos de capacitação , supervisiona treinamentos, ações internas e confraternizações, garantindo o alinhamento das equipes e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Também é responsável pela gestão de compras e estoque , realizando levantamento de necessidades, solicitação de orçamentos, acompanhamento de pedidos, recebimento e conferência de mercadorias, armazenamento e controle de estoque. Atua nas compras operacionais para manutenções diárias de todos os setores, bem como aquisições para eventos e momentos especiais. Por fim, é responsável pelo bom funcionamento operacional da empresa , assegurando o suporte adequado aos colaboradores e às áreas administrativas e operacionais.

Descrição da Vaga Responsável pelo processo de recrutamento e seleção , realizando entrevistas, definição de contratações e integração de novos colaboradores, incluindo a apresentação da empresa, solicitação de uniformes, vale-transporte e demais benefícios. Atua no controle e elaboração das escalas de serviço , gestão de férias, acompanhamento de faltas e atestados, controle de folha-ponto e cadastro de novos colaboradores. Realiza atas das reuniões mensais dos setores , mantém planilhas e controles administrativos sempre atualizados. Desenvolve e acompanha planos de capacitação , supervisiona treinamentos, ações internas e confraternizações, garantindo o alinhamento das equipes e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Também é responsável pela gestão de compras e estoque , realizando levantamento de necessidades, solicitação de orçamentos, acompanhamento de pedidos, recebimento e conferência de mercadorias, armazenamento e controle de estoque. Atua nas compras operacionais para manutenções diárias de todos os setores, bem como aquisições para eventos e momentos especiais. Por fim, é responsável pelo bom funcionamento operacional da empresa , assegurando o suporte adequado aos colaboradores e às áreas administrativas e operacionais.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Realizar manutenção preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos. Executar o plano técnico de manutenção das máquinas, garantindo sua confiabilidade operacional. Monitorar e assegurar a produtividade e o desempenho dos equipamentos. Atuar com máquinas de grande porte, realizando inspeções, ajustes e intervenções técnicas. Propor melhorias contínuas e apoiar iniciativas de inovação nos processos de manutenção. Ler e interpretar desenhos técnicos para execução precisa das atividades. Registrar, acompanhar e documentar todas as atividades de manutenção conforme os padrões estabelecidos. Manter o controle e a organização do estoque de peças de reposição.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

Criar e ministrar treinamentos sobre portfólio, argumentação de vendas e diferenciais da marca Desenvolver materiais de apoio (apostilas, apresentações e vídeos) para capacitação contínua Atuar como multiplicador(a) de conhecimento junto a representantes e lojistas Avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho Planejar e executar campanhas promocionais nos pontos de venda, focadas em giro e exposição dos produtos Trabalhar em parceria com representantes e clientes na ativação do calendário promocional Acompanhar resultados (sell-out) e propor melhorias baseadas em dados Criar ações de engajamento com vendedores, premiações e campanhas de incentivo Gerenciar materiais de PDV (displays, expositores, brindes, adesivos, sacolas, etc. ) Garantir a correta aplicação da identidade visual da marca Criar kits de enxoval personalizados conforme o perfil das lojas Monitorar cobertura e padronização por meio de auditorias e registros de campo.