108 vagas de emprego para Gerente Imobiliario em Belo Horizonte, MG

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Requisitos e Qualificação:Formação em Farmácia. Conhecimento:Domínio das legislações RDC 964/25. RDC 166/17. RDC 318/19. RDC 31/2010 entre outras relacionadas. Ingl ê s intermedi á rio. Ferramentas da qualidade. Responsabilidades e Atribuições:Gerenciar projetos e processos de desenvolvimento/validação analítica de métodos de insumos farmacêuticos ativos e produtos acabados e estudos de estabilidade visando aumento do portfólio da empresa, manutenção dos registros de medicamentos e atendimento as alterações pós registro em conformidade com as legislações vigentes. Habilidades Vivência desenvolvimento/validação analítica/estabilidade. técnicas cromatograficas em geral (líquida, gasosa e CCD), espectrofotometria (UV, IV, Raman, MS, detectores espectrometricos ópticos e analisadores de massas) e volumétricas (volumetria potenciometrica, ácido-base, oxi-redução, complexação, precipitação). Estudo de degradação forçada e avaliação de impurezas orgânicas, orgânicas voláteis e inorgânicas. Gestão de laboratório. Atitudes*Comprometimento com resultados. Autodesenvolvimento. Resolutividade. Resiliência. Comunicação. Informações adicionais:Horário de trabalho:08h as 18h Local:Sabará.

Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes regionais e garantir o cumprimento das metas comerciais da empresa. Atuará como elo entre a diretoria executiva e as equipes de vendas regionais, garantindo que as diretrizes corporativas sejam implementadas de forma eficaz em todas as regiões. Ele também será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, analisar tendências de consumo e concorrência, e propor ações que aumentem a participação da empresa no mercado. Irá acompanhar o desempenho das equipes, estabelecer metas claras, oferecer treinamentos e suporte contínuo, e garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores. Manter relacionamentos com clientes-chave, parceiros comerciais e stakeholders, promovendo a imagem da empresa e assegurando a satisfação do cliente.

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!..Participar da definição do planejamento estratégico da empresa, alinhando os objetivos administrativos aos metas de longo prazo. Formular e implementar políticas corporativas em diversas áreas (financeira, RH, operações). Liderar grandes projetos de transformação organizacional e digitalização de processos. Gerenciar orçamentos complexos e aprovar grandes investimentos em infraestrutura e tecnologia. Atuar como um dos principais pontos de contato com conselhos, auditorias externas e instituições financeiras. Requisitos: Experiência de pelo menos 5 a 10 anos em cargos de gestão sênior. Excelentes habilidades de liderança, visão estratégica e capacidade de tomar decisões de alto impacto. EXPERIÊNCIA: MBA ou Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Finanças ou áreas afins. FORMAÇÃO: MBA ou Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Finanças ou áreas afins. HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Vale Refeição, Plano Saúde, Aux Educação, Vale transporte, Seguro de vida e outros. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Contagem / MG MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial Candidatar nessa vaga.

VAGA | GERENTE DE RH 360 – CONTAGEM/MGEstamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos (RH 360) para atuar de forma estratégica e operacional, sendo responsável por todos os subsistemas de RH e apoiando diretamente a liderança do negócio. Local: Contagem – MG Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h Sábados: Quando necessário (ex.: fechamento de mês) Regime: CLT ou PJPrincipais responsabilidades Atuação generalista em RH (RH 360) Recrutamento e Seleção e apoio ao onboarding Avaliação de desempenho, PDI e gestão por competências Clima, cultura e engajamento organizacional Treinamento e desenvolvimento de equipes Apoio à liderança e gestão de indicadores de RH Conformidade com legislação trabalhistaRequisitos Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência sólida como RH Generalista / RH 360 Perfil estratégico, comunicativo e organizadoBenefícios – CLT Plano de saúde Unimed Uni Fácil (coparticipação) Alimentação: R$ 20/dia Vale-transporte Seguro de vida PJ: valor fixo mensal negociável Interessados(as): Enviar currículo para cibellemiranda@cmsolucoesrh.com.br.

Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes regionais e garantir o cumprimento das metas comerciais da empresa. Atuará como elo entre a diretoria executiva e as equipes de vendas regionais, garantindo que as diretrizes corporativas sejam implementadas de forma eficaz em todas as regiões. Ele também será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, analisar tendências de consumo e concorrência, e propor ações que aumentem a participação da empresa no mercado. Irá acompanhar o desempenho das equipes, estabelecer metas claras, oferecer treinamentos e suporte contínuo, e garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores. Manter relacionamentos com clientes-chave, parceiros comerciais e stakeholders, promovendo a imagem da empresa e assegurando a satisfação do cliente.

Empresa: ACTUALL CONVENTION HOTELResumo da Posição: Líder estratégico responsável por capitanear a receita do maior hotel de convenções da região industrial, gerenciando a equipe de Hunters e maximizando a ocupação do Centro de Convenções (capacidade 2.500 pax).Responsabilidades Principais:Liderar e desenvolver a equipe comercial (Hunters Internos e Externos), estabelecendo metas diárias e mensais.Gestão estratégica de grandes contas (Key Accounts) e representação institucional.Atuar diretamente na precificação e estratégia de receitas (Revenue Management).Monitorar KPIs de vendas (Conversão, RevPAR, Ocupação) e apresentar resultados à diretoria.Criar campanhas de incentivo e ações comerciais para baixa temporada.Requisitos:Experiência comprovada em liderança comercial na Hotelaria (foco em MICE é diferencial).Domínio de CRM e ferramentas de gestão hoteleira.Networking ativo com agências corporativas (TMCs) e organizadores de eventos.Perfil analítico, negociador e orientado a resultados.Remuneração e Benefícios:Salário Fixo compatível com o mercado.Comissão sobre vendas.

Smart Leilões é a consultoria que eleva investidores a um novo patamar de sucesso no mercado imobiliário, com serviços completos e integrados do início ao fim. VAGA ESTÁGIO FINANCEIRO Atividades: Preenchimento e atualização de planilhas. Apoio na elaboração do faturamento. Emissão ...

Atividades de apoio nas demandas do departamento jurídico interno, atuando no departamento jurídico que acompanha desde a aquisição de novas áreas para a empresa à entrega de empreendimentos imobiliários. O estagiário também terá vivência com demandas de relação contratual de fornecedores e clientes. As atividades do estagiário compreenderam ainda a elaboração de contratos e petições diversas, organização de atos societários do grupo, acompanhamento de publicações e relatórios de processos judiciais. Irá também auxiliar em operações administrativas do Jurídico Interno e interação com outras áreas da empresa. Pessoa pró-ativa e colaborativa com atenção concentrada. 5 ao 7 período de faculdade. Experiências anteriores em estágios serão um diferencial, mas não exigência Quem somos Somos uma empresa de engenharia com mais de 40 anos no mercado. Construímos empreendimentos com alto nível de qualidade por todo o Brasil. Já atendemos mais de 35 cidades e entregamos mais de 8 mil unidades. Nossa missão é construir empreendimentos diferenciados, inovadores e de qualidade, que transformem a vida das pessoas. Nossa visão consiste em ser referência no mercado de incorporação e construção nas praças em que atuamos a partir de um crescimento sustentável. Nosso jeito de ser e valores: Excelência nos produtos Simplicidade e leveza nas relações Cliente como protagonista Respeito e desenvolvimento dos colaboradores Agilidade na tomada de decisões Integridade e ética nos negócios Benefícios Dia-a-dia: Vale alimentação(Cartão Flash): Você receberá o vale alimentação por dia trabalhado. Vale transporte ou auxílio combustível: você poderá optar qual será o melhor para você se deslocar até o trabalho. Bem-estar e saúde: Wellhub (Gympass): Para que você possa cuidar da sua saúde física e mental. Para incrementar a sua remuneração: PLR: De acordo com os atingimentos de metas anuais. Carreira: Programas de desenvolvimentos profissionais e pessoais (mentorias e consultorias de carreira). Programas de desenvolvimentos de líderes. Outros: Day-off no aniversário. Games que você pode jogar e conquistar prêmios. Caso tenha dúvidas se pode se candidatar, saiba que todos os nossos processos seletivos são elegíveis para candidaturas de todos os grupos de diversidade, como por exemplo, pessoas PCD's ou Neurodivergentes, Pessoas Pretas, LGBTQIAPN+ e etc. Estamos esperando a sua inscrição. .

...o real de receitas - além da consultoria financeira, você conta com especialistas que participam das reuniões e viabilizam soluções como assessoria de investimentos, financiamento imobiliário, consórcio e seguros, ampliando o valor (e a receita) por cliente.3) Liberdade de trabalho com estrutura completa - modelo híbrido, sem horário fixo e ...

A Keylead está apoiando uma empresa do ramo Imobiliário na busca por uma PESSOA BDR! Se você tem perfil comercial, gosta de falar com pessoas, quer aprender sobre negócios e crescer dentro de uma empresa global, essa vaga pode ser para você. Buscamos alguém com energia, disciplina e vontade de se desenvolver na área de expansão de franquias.! SOBRE A EMPRESA Nosso cliente é a maior rede imobiliária do mundo, presente em mais de 110 países. Fundada em 1973, revolucionou o mercado imobiliário com um modelo focado em alta performance, treinamento intensivo e resultados. A Regional BH atua diretamente na expansão da marca, apoiando novos franqueados e fortalecendo o crescimento da rede na região. COMO SERÁ O JOB Atuação: Presencial em Belo Horizonte Jornada: Segunda a Sexta; Contratação: CLT Salário fixo + Variável BENEFÍCIOS VR VT HABILIDADES TÉCNICAS NECESSÁRIAS (HARD SKILL): Experiência prévia com vendas, atendimento comercial ou prospecção; Facilidade com contato telefônico e abordagem ativa; Noções básicas de CRM ou ferramentas comerciais; Boa comunicação verbal e escrita. PERFIL COMPORTAMENTAL REQUERIDO (SOFT SKILL): Perfil comercial e orientado a resultados; Boa capacidade de comunicação e persuasão; Organização e disciplina para rotina comercial; Resiliência para lidar com objeções e metas; Vontade de aprender e se desenvolver profissionalmente. DIFERENCIAIS PARA SE DESTACAR : Experiência com mercado imobiliário ou franquias; Vivência em vendas B2B ou inside sales; Histórico de atingimento ou superação de metas; Interesse em crescimento e carreira comercial. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Sua missão dentro da empresa engloba: Realizar prospecção ativa de potenciais franqueados e imobiliárias; Fazer contatos por telefone, WhatsApp, e-mail e outros canais; Apresentar o modelo de franquia RE/MAX de forma clara e objetiva; Identificar perfil, interesse e momento do lead; Qualificar oportunidades e agendar reuniões para o time de expansão; Manter registros atualizados das interações no CRM; Realizar follow-ups e reativar contatos da base.

...o : R$ 25,00 por dia • Vale-transporte Comissões atrativas • Contratação CLT;• Ambiente de trabalho acolhedor e dinâmico, com oportunidade de aprendizado no mercado imobiliário.enviar currículo para contato@contatoimoveisbh.com

FUNÇÃO:Projetos de Arquitetura e Parcelamento MISSÃO:Desenvolver projetos arquitetônicos de alta qualidade que atendam a requisitos legais e comerciais, garantindo prontidão para aprovação municipal e integração com outras disciplinas. DESCRIÇÃO SUMÁRIA:Responsável por criar desenhos arquitetônicos detalhados (plantas, cortes, elevações) para empreendimentos imobiliários, assegurando conformidade inicial com legislações e alinhamento com necessidades comerciais. PRINCIPAIS ATIVIDADES:o Desenvolver análise de matrícula e demais documentos dos terrenos. o Desenvolver projetos arquitetônicos, incluindo plantas, cortes e elevações. o Desenvolver tipologias das unidades habitacionais. o Compatibilizar projetos com disciplinas complementares (ex. segurança contra incêndio, drenagem). o Garantir conformidade inicial com legislação municipal/estadual. o Colaborar com a equipe de marketing para atender demandas comerciais. o Ajustar projetos com base em feedback da tramitação. o Participar de reuniões técnicas para validação de projetos. o Elaborar memoriais descritivos.

..., busca crescimento profissional em um ambiente dinâmico e de credibilidade, essa oportunidade é para você! Com mais de 30 anos de atuação no mercado imobiliário, a Prolar se consolidou como referência no setor, oferecendo excelência e confiança em cada atendimento. Estamos presentes em sete unidades estrategicamente localizadas em Belo ...

...a urbana. Comparar imóveis similares vendidos ou anunciados na mesma região. Redigir relatórios para definição do valor estimado. Requisitos Ensino médio completo Experiência no mercado imobiliário, seja com captação, locação, venda ou avaliação. Já ter trabalhado com avaliação ou captação de imóveis, e locação imobiliária. Beneficios Gympass Premiações Plano de ...

...e atendimento.DiferenciaisExperiência anterior com atendimento ao público (presencial, telefone ou WhatsApp).Facilidade em lidar com rotina dinâmica e demandas simultâneas.Não é necessário ter experiência no ramo imobiliário.Avaliamos também candidatos(as) em busca do primeiro emprego, desde que tenham boa postura, organização e vontade de aprender.

Com mais de 30 anos de história no mercado imobiliário, a Prolar se consolidou como referência em excelência, confiança e resultados. Nosso compromisso é oferecer um ambiente organizado, acolhedor e funcional, garantindo qualidade em cada detalhe do dia a dia. Estamos presentes em sete unidades estratégicas em Belo Horizonte e fazemos parte do grupo Netimóveis, uma das maiores redes imobiliárias do Brasil. Isso reforça nosso cuidado com estrutura, pessoas e processos, valorizando cada colaborador que constrói essa trajetória conosco. Se você é uma pessoa responsável, comprometida, que valoriza organização, limpeza e gosta de contribuir para um ambiente de trabalho agradável e bem cuidado, essa oportunidade é para você. Venha fazer parte de uma equipe sólida, respeitosa e que reconhece a importância de cada função no bom funcionamento da empresa. Oportunidade Serviços Gerais Remuneração:R$ 1. 655,57 Horário:De segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h30 Intervalo para almoço:12h00 às 13h12 Pré-requisitos-Ensino fundamental completo. Experiência anterior na função será um diferencial. Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes. Boa postura profissional. Capacidade de trabalhar em equipe. Comprometimento com rotinas e horários. Principais atividades-Limpeza e conservação de ambientes internos e externos. Organização de salas, banheiros, áreas comuns e copa. Reposição de materiais de higiene e limpeza. Apoio na manutenção da organização do ambiente de trabalho. Coleta e descarte adequado de resíduos. Zelar pelos equipamentos e materiais utilizados. Benefícios Vale transporte Vale alimentação ou refeição R$ 22,00 Day off aniversário Assistência Médica Unimed Assistência Odontológica Unimed Total Pass (descontos em farmácias, academias e profissionais da nutrição e saúde mental) Local de trabalho Rua Gonçalves Dias, 89-Funcionários Belo Horizonte Minas Gerais.

Empresa no ramo de imobiliária está contratando para: Auxiliar Administrativo Atividades: Abertura de sinistro; Controle de pagamento IPTU; Comparação e agendamento de vistorias; Recebimento de chaves; Encerramento de contrato; Análise de ficha; Arquivo e abertura de pastas; Demandas operacionais de contratos e prestação de serviço de aluguel; Cotação de seguros incêndios; Contatos com clientes presencialmente, via Whatsapp e ligações telefônicas; Lançamentos em planilhas e controles de obrigações da locação. Requisitos Obrigatórios: Ensino Médio Completo; Experiência na área administrativa e com atendimento ao cliente; Conhecimento no Pacote Office (Excel); Disponibilidade para trabalhar aos sábados. Salário: R$2.000,00 Benefícios: VR (R$19,00 por dia) + VT ou Auxílio Combustível. Formato: Presencial Regime: CLT Horário de Trabalho: Segunda a Sexta: 08:30h às 18h Sábado: 09h às 13h Local de Trabalho: Castelo - Belo Horizonte

Se você é criativo, apaixonado por redes sociais e quer fazer parte de uma equipe dinâmica no mercado imobiliário Então essa vaga é para você. O que você vai fazer Monitorar os comentários, mensagens e interações nas redes sociais com abordagem de ajuda ...

...o valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações, Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre ...