84 vagas de emprego para Gerente Fiscal em Recife, PE

Procuramos um Analista Fiscal motivado, com olhar analítico e paixão por entregar excelência em resultados fiscais. Nesta posição, você será o especialista que assegura a conformidade tributária de nossos clientes e da nossa empresa, gerenciando de forma precisa a apuração de impostos diretos e indiretos, além de cumprir com todas as obrigações acessórias. Sua atuação será essencial para otimizar processos e evitar riscos fiscais, enquanto oferece suporte consultivo em questões tributárias e acompanha atualizações na legislação. Se você é detalhista, proativo e busca crescer em um ambiente dinâmico de contabilidade, junte-se a nós para transformar o cenário fiscal dos nossos clientes! Atividades. Análise dos documentos e arquivos fiscais,. Domínio em apuração dos impostos. Elaboração das principais obrigações fiscais. Controle, conferência e envio de guias para recolhimento. Cruzamento de dados do e-Fisco e conferências das NF-e e dos Livros de Entrada e Saídas. Qualidades pessoais:Organização e disciplina. Adaptabilidade a novos trabalhos. Responsabilidade. Objetividade Requisitos necessários:Ensino Superior completo e CRC. Experiência comprovada na função de Analista Fiscal. Benefícios Adiantamento de salário Assistência médica Assistência odontológica Cesta de natal Vale alimentação – R$590,00 Vale transporte sem desconto Local de trabalho Praça Doutor Fernando Figueira, Ilha do Leite, 30, Recife-Pernambuco, 50070-440, Brasil Formação acadêmica Graduação Habilidades técnicas Domínio Retenções na fonte de IRRF, CSRF, ISS e INSS-Avançado Experiência em escritórios contábeis e conhecimento do sistema Domínio Contábil-Avançado Escrituração, apuração de ICMS e elaboração da EFD ICMS/IPI-Intermediário Conhecimento em sistemas ERP, ferramentas contábeis e soluções de automação para aumentar a eficiência. Intermediário Capacidade de priorizar tarefas, gerir múltiplas demandas e garantir o cumprimento de prazos. Intermediário Atenção aos Detalhes-Avançado Gerenciamento do tempo-Intermediário Conhecimentos em Domínio Sistemas-Intermediário Rotinas do Departamento Fiscal-Intermediário Conhecimento do pacote Office (excel. word, power point, outlook)-Intermediário.

Descrição da vagaA Kiosk Brands está em busca de um(a) Analista Fiscal para integrar o nosso time! Procuramos alguém atento(a) aos detalhes, organizado(a), analítico(a) e proativo(a), com sólida experiência em rotinas fiscais e foco em precisão e conformidade.Responsabilidades e atribuiçõesExecutar e acompanhar todas as rotinas fiscais da empresa, garantindo conformidade com a legislação municipal, estadual e federal.Realizar a apuração de tributos, assegurando precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos legais.Executar a escrituração fiscal, mantendo registros atualizados e compatíveis com as exigências legais.Atender às obrigações acessórias, preparando e transmitindo declarações conforme a legislação vigente.Atuar com domínio do SAP ...

Como Analista Fiscal, você será responsável por diversas atividades essenciais para o bom funcionamento da área tributária da empresa. Suas principais atribuições incluem:- Realizar a apuração e elaboração de obrigações acessórias, como SPED Fiscal, EFD-Contribuições, DCTF e GIAS;- Efetuar a análise e conciliação de contas contábeis relacionadas a tributos;- Acompanhar as alterações na legislação tributária e atualizar os processos internos de acordo com as mudanças;- Auxiliar na preparação de documentação fiscal para as declarações de impostos;- Prestar suporte aos demais departamentos da empresa em questões tributárias;- Participar de projetos de melhoria e otimização dos processos fiscais.

Como Analista Fiscal, você será responsável por diversas atividades essenciais para o bom funcionamento da área tributária da empresa. Suas principais atribuições incluem:- Realizar a apuração e elaboração de obrigações acessórias, como SPED Fiscal, EFD-Contribuições, DCTF e GIAS;- Efetuar a análise e conciliação de contas contábeis relacionadas a tributos;- Acompanhar as alterações na legislação tributária e atualizar os processos internos de acordo com as mudanças;- Auxiliar na preparação de documentação fiscal para as declarações de impostos;- Prestar suporte aos demais departamentos da empresa em questões tributárias;- Participar de projetos de melhoria e otimização dos processos fiscais.Requisitos:- Formação superior completa em Contabilidade.- Sólido conhecimento em legislação tributária e obrigações acessórias;- Familiaridade com sistemas e ferramentas de gestão fiscal;- Habilidade em análise de dados e resolução de problemas;- Excelente comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;- Proatividade, atenção aos detalhes e foco em resultados.Benefícios- Vale Refeição - Vale Transporte- Seguro de Vida- Gympass- Day Off

Analista Fiscal Sênior-PE Estamos em busca de um profissional para o cargo de Analista Fiscal Sênior com sólida experiência na área. O mesmo será responsável por todas as rotinas do Setor Fiscal, se reportando ao líder imediato. O perfil do candidato deve incluir:Formação superior em Ciências Contábeis. Experiência comprovada na função é essencial, preferencialmente em um ambiente corporativo. Análise de tributos e desenvolvimento de relatórios fiscais. Conhecimento em legislação tributária. Colaborar com outros departamentos para garantir conformidade fiscal. Controle, renovação e compra de certificados digitais. Habilidades técnicas em softwares na área fiscal. O candidato deve demonstrar capacidade de análise crítica, gestão de prazos e entregas, além de excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe. Pós graduação na área será um diferencial. Junte-se à MobiBrasil e faça parte de uma equipe comprometida com a excelência e inovação no setor fiscal.

...s Nacional, Lucro Presumido e Lucro RealElaborar e validar obrigações acessóriasEmitir e enviar guias de recolhimento de tributosAnalisar documentos fiscais e identificar inconsistênciasApoiar o fechamento fiscal mensal e anualAtender clientes em demandas fiscais • Manter-se atualizado quanto à legislação tributáriaRequisitos obrigatórios:Formação Superior completo em andamento em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas.Experiência prévia na área fiscal ou contábil (estágio ou CLT).Conhecimento básico de tributos indiretos (ICMS, ISS, PIS, COFINS).Noções de obrigações acessórias e escrituração fiscal.Domínio de Excel/Planilhas para controles e conciliações.Organização, atenção a detalhes e vontade de aprender.Diferenciais:Experiência com sistemas ERP (Diferencial: conhecimento no sistema Domínio).Vivência em escritório de contabilidade ou empresa de médio/grande porte.Conhecimento em SPED Fiscal e Contribuições.Participação em cursos/treinamentos de legislação tributária recente.Benefícios:Day Off de aniversário • Plano odontológico • Vale alimentação/refeição (sem desconto no salário) - R$ 22,00 ...

...e Lucro Real Elaborar e validar obrigações acessórias Emitir e enviar guias de recolhimento de tributos Analisar documentos fiscais e identificar inconsistências Apoiar o fechamento fiscal mensal e anual Atender clientes em demandas fiscais • Manter-se atualizado quanto à legislação tributária

O Analista Fiscal é responsável por garantir o correto cumprimento das obrigações tributárias da empresa, apurando e recolhendo impostos, conferindo documentos fiscais e assegurando que as operações estejam em conformidade com a legislação vigente. Atua em parceria com áreas como contabilidade, financeiro e jurídico. Principais Atividades:Apurar impostos diretos e indiretos (ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros), conforme regime tributário da empresa. Emitir e conferir notas fiscais de entrada e saída, garantindo a correta classificação fiscal. Realizar escrituração fiscal e obrigações acessórias (SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD-Reinf, DCTF, DIRF, etc. ). Acompanhar alterações na legislação tributária e garantir sua correta aplicação. Controlar e organizar documentos fiscais e garantir sua integridade e arquivamento. Atender fiscalizações, auditorias internas e externas. Suportar as áreas internas com informações fiscais e orientações quanto à correta aplicação da legislação. Participar da análise de impactos fiscais em operações e novos projetos. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas. Experiência nas rotinas fiscais e conhecimento em legislação tributária. Domínio de sistemas ERP (como TOTVS, SAP, etc. ) e do pacote Office, especialmente Excel. Conhecimento em regimes tributários (Simples Nacional, Lucro Presumido, Lucro Real). Atenção aos detalhes, organização e raciocínio lógico.

Analista Fiscal Júnior Responsabilidades:Apoiar nas rotinas fiscais e tributárias da empresa. Lançamento e conferência de notas fiscais de entrada e saída. Apuração de impostos (ISS, ICMS, PIS, COFINS) com supervisão. Emissão de guias de recolhimento e apoio no cumprimento das obrigações acessórias. Organização e controle de documentos fiscais. Apoio em atendimentos a auditorias e fiscalizações, quando necessário. Suporte às demais áreas em dúvidas fiscais básicas. Requisitos:Ensino superior em andamento ou concluído em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento básico em legislação tributária. Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel. Desejável experiência prévia (estágio ou primeira experiência) na área fiscal. Competências desejadas:Atenção aos detalhes. Organização e senso de responsabilidade. Proatividade e vontade de aprender. Boa comunicação e trabalho em equipe.

Atividades a serem desenvolvidas:Coordenar e monitorar as atividades da equipe de vendas, oferecendo suporte, orientação e acompanhamento contínuo para garantir desempenho elevado e o atingimento das metas. Contribuir nos processos de seleção, integração, treinamento e desenvolvimento dos profissionais da área comercial. Avaliar o potencial das regiões atendidas, realizando ajustes, melhorias e redefinições de territórios quando necessário. Acompanhar o relacionamento com os clientes, garantindo a qualidade do atendimento e a atuação eficiente da equipe nas demandas comerciais. Estabelecer e desdobrar metas individuais e coletivas, considerando potencial de cada território e perfil dos profissionais. Auxiliar a equipe na organização dos roteiros de visitas, definição de prioridades e identificação de áreas que exigem maior esforço comercial. Atualizar e controlar regularmente os indicadores de desempenho e demais registros da área comercial. Apoiar a coordenação e execução da participação da empresa em feiras, eventos, patrocínios e ações previamente planejadas. Requisitos:Experiência comprovada na área comercial. Experiência em gestão e coordenação de equipes comerciais. Disponibilidade para viagens. CNH categoria B. Conhecimentos básicos em leitura de projetos e pacote Office. Habilidade no atendimento ao cliente, negociação, comunicação, relacionamento interpessoal e liderança. Desejável vivência no segmento de locação..

1147 GERENTE DE LOJA Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar todas as operações da loja, garantindo o cumprimento das metas de faturamento , lucratividade e padronização visual e operacional. Liderar e motivar a equipe de vendas , promovendo um ambiente de alto desempenho e excelência no atendimento ao cliente. Acompanhar indicadores de desempenho (fluxo, ticket médio, conversão, margem e despesas operacionais) e propor planos de ação corretivos. Planejar, organizar e supervisionar campanhas comerciais e ações de captação de clientes na região. Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e políticas da empresa, zelando pela imagem e reputação da marca. Gerenciar despesas da loja , negociando prazos e descontos com fornecedores, conforme diretrizes administrativas. Controlar estoque , autorizar pedidos de compra e garantir o giro adequado dos produtos. Elaborar orçamentos e acompanhar entregas de produtos, certificando-se da satisfação do cliente e da qualidade do serviço prestado. Treinar e acompanhar o desenvolvimento da equipe , promovendo feedbacks e avaliação de desempenho contínuos. Reportar periodicamente resultados e planos de ação ao Subgerente Nacional, Gerente Regional e Diretoria. Atuar de forma estratégica no ciclo PDCA (Planejar, Fazer, Verificar e Ajustar) , buscando sempre a melhoria contínua dos processos e resultados. Horário de trabalho:De segunda a sábado das 9h00 as 18h00 Salario:a combinar + Gratificação 40% + Comissão + Vale Transporte REQUISITOS:Conhecimento como Gerente de loja nos segmento de varejo. Conhecimento com gestão de equipes de vendas. Conhecimento com planejamento comercial, campanhas de vendas e indicadores (KPI’s). Habilidades em negociação. Habilidades em captação e prospecção ativa de clientes. Conhecimento intermediário de Excel..

...s Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes.Venha fazer parte do time de FERAS!Estamos em busca de um(a) Gerente de Manutenção para atuar na região de Recife-PE!Principais responsabilidades:- Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, instalações e ...

..., rotina e distribuição de tarefas da equipe.Controlar estoque, recebimento de mercadorias e inventários.Implementar campanhas comerciais e ações para aumento de vendas.Requisitos obrigatórios:Experiência prévia como gerente, subgerente ou líder de loja no varejo.Vivência com gestão de equipes e acompanhamento de metas.Conhecimento de rotinas de loja: abertura/fechamento, caixa, estoque.Habilidade em atendimento ...

...o de tarefas.Assegurar organização, layout e exposição de produtos.Controlar estoque, inventários e recebimento de mercadorias.Implementar campanhas comerciais e ações de melhoria contínua.Requisitos obrigatórios:Experiência prévia como gerente, subgerente ou líder de loja no varejo.Vivência com gestão de equipes e metas de vendas.Conhecimento básico de indicadores de performance.Disponibilidade para atuar em escala ...

GERENTE DE LOJA – PRODUTOS NATURAIS Rede de lojas de produtos naturais contrata Gerente de Loja para atuação na gestão de duas unidades próximas entre si, com foco em resultados, organização e liderança de equipe. Principais Responsabilidades Gerenciar a rotina operacional das duas lojas Acompanhar metas, vendas e indicadores de desempenho Liderar, orientar e desenvolver a equipe Garantir organização da loja, exposição de produtos e padrão de atendimento Controle de estoque, pedidos e apoio ao caixa Atuar diretamente no aumento de vendas e fidelização de clientes Perfil Desejado Experiência prévia como gerente ou líder de loja (diferencial no varejo) Perfil organizado, responsável e com boa comunicação Capacidade de liderança e tomada de decisão Foco em vendas, metas e resultados Disponibilidade para atuar em duas unidades próximas Jornada de Trabalho 44 horas semanais Remuneração e Benefícios Salário fixo:R$ 1. 900,00 Gratificação:R$ 600,00 Comissão sobre vendas Vale-alimentação Vale-transporte Atuação presencial Buscamos um profissional comprometido, com perfil de gestão e que queira crescer junto com a empresa..

Liderar, engajar e desenvolver o time de vendas e atendimento. Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente na loja. Acompanhar metas, indicadores e resultados diários da operação. Organizar escala, rotina e distribuição de tarefas da equipe. Controlar estoque, recebimento de mercadorias e inventários. Implementar campanhas comerciais e ações para aumento de vendas.

Liderar, engajar e desenvolver o time de vendas e atendimento. Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente. Acompanhar indicadores (vendas, ticket médio, conversão, perdas). Organizar escala, rotina e distribuição de tarefas. Assegurar organização, layout e exposição de produtos. Controlar estoque, inventários e recebimento de mercadorias. Implementar campanhas comerciais e ações de melhoria contínua.

Estamos em busca de alguém que una visão estratégica e mão na massa para liderar nosso time comercial presencialmente, garantindo uma operação organizada, previsível e em constante crescimento. Aqui, você terá autonomia para testar, ajustar e escalar processos de vendas. Liderar, desenvolver e acompanhar o time de vendas. Definir metas, indicadores e planos de ação comerciais Acompanhar resultados diários, semanais e mensais. Atuar próximo ao marketing para geração de oportunidades qualificadas.

Dar suporte na elaboração do plano estratégico da companhia. Elaborar orçamentos para os clientes. Garantir a aplicação da política comercial e procedimentos para as atividades de vendas. Pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-financeiros do mercado. Monitorar participação da companhia e ou de produtos no mercado Ajudar a desenvolver novos produtos ou serviços. Analisar e monitorar o nível de satisfação do cliente, solucionando reclamações de clientes e consumidores. Gerenciar recursos humanos, dimensionando equipe, definindo perfis profissionais, examinando currículos, entrevistando candidatos. Gerenciar e coordenar o trabalho dos vendedores, gerenciando equipes, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho. Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas. Gerenciar a execução das atividades de vendas. Garantir a execução e apoio das ações de trade marketing nos pontos de venda. Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas. Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho. Criar programas e ações de fidelização dos clientes. Monitorar relacionamento com clientes-chave. Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e imagem institucional.

Gerente de Marketing Estamos em busca de um profissional dinâmico e inovador para assumir o cargo de Gerente de Marketing na nossa equipe. O candidato ideal será responsável por liderar e desenvolver estratégias de marketing que impulsionem a presença e o reconhecimento da marca na região Nordeste. Planejar, gerenciar e executar as estratégias de marketing da empresa, garantindo o alinhamento entre posicionamento de marca, objetivos estratégicos e resultados comerciais. Principais Responsabilidades Gerenciar toda a área de marketing da empresa, incluindo equipe, processos e fornecedores. Planejar e acompanhar estratégias de marketing institucional, digital e comercial. Desenvolver e executar planos de marketing alinhados ao planejamento estratégico da empresa. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e resultados das ações de marketing. Garantir a padronização da comunicação e o fortalecimento da marca. Atuar de forma integrada com as áreas comercial, administrativa e diretoria. Gerenciar orçamento da área de marketing, controlando investimentos e retorno (ROI). Requisitos Técnicos Experiência na gestão de toda a área de marketing. Conhecimento em planejamento estratégico de marketing. Vivência com gestão de equipe e projetos. Conhecimento em marketing digital, branding, campanhas institucionais e comerciais. Capacidade de análise de indicadores e resultados. Se você é um profissional com paixão por marketing e busca um ambiente que valorize a criatividade e o trabalho em equipe, esta é uma oportunidade única para você. Junte-se a nós e faça parte de um time que está sempre em busca de novos desafios e inovações no mundo do marketing. Interessados devem enviar seu currículo diretamente para o sistema de seleção. Aguardamos ansiosamente por candidatos que compartilhem nossa visão e estejam prontos para fazer a diferença. Junte-se a nós e transforme ideias em realidade!.