115 vagas de emprego para Gerente Fiscal em Itaitinga, CE

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Responsabilizar-se pela elaboração de estudos e planejamentos tributários voltados para a eficiência e conformidade fiscal. Apurar corretamente tributos diretos ou indiretos. revisar apurações passadas buscando identificar pagamentos indevidos ou oportunidades de recuperação de crédito. Gerenciar créditos tributários (federais, estaduais e municipais), compensações e restituições via PER/DCOMP e outros instrumentos. Realizar retificações, ajustes quando necessário. interagir com contabilidade para conciliações fiscais e contábeis. Fazer pareceres internos sobre implicações fiscais de novos negócios, contratos, parcerias, políticas internas. Garantir que processos, controles internos e políticas da empresa estejam alinhados com as exigências fiscais e regulatórias. Construir dashboards e relatórios (uso de BI, PowerQuery etc. ) com KPIs tributários, custos fiscais, comparativos de cenários, alertas de risco. Apresentar informações relevantes para tomadas de decisão da alta gestão. Realizar outras atividades inerentes ao cargo. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Remuneração: Avaliando as pretensões salariais JORNADA DE TRABALHO: De Segunda à Sexta: De 08h00 às 18h00 (44h/s)-HÍBRIDO Possuir Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Direito ou área correlata. Possuir especialização ou pós-graduação em Direito Tributário, Gestão Tributária, Controladoria ou similar-Desejável Experiência em tributos diretos e indiretos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS, ISS, IPI), regimes especiais, substituição tributária, incentivos fiscais, créditos fiscais etc. Sólidos conhecimentos de obrigações acessórias federais, estaduais e municipais (SPEDs. EFD Fiscal, EFD Contribuições, ECD, ECF. PER/DCOMP. DCTF. DIRF. EFD ICMS/IPI etc. ). Domínio do Pacote Office, com Excel avançado. conhecimento prático de ferramentas para tratamento ...

- Realizar a abertura e o acompanhamento de chamados;- Realizar a entrada e validação de documentos fiscais;- Participar de projetos de implementação e configuração de módulos fiscais no sistema SAP;- Desenvolver automações para otimizar processos fiscais;- Realizar testes de cenários SAP Inbound e Outbound;- Extrair e consolidar dados para relatórios gerenciais, conciliações e auditorias;- Acompanhar as notas fiscais em trânsito ou não lançadas em órgãos Estaduais.

..., como SPED, EFD, DCTF, entre outras Manter-se atualizado sobre legislação tributária Atender fiscalizações e auditorias Requisitos Formação em Ciências Contábeis Experiência prévia na área fiscal Conhecimento em legislação tributária Domínio de sistemas de escrituração fiscal Organização e atenção aos detalhes Boa comunicação e trabalho em equipe.

...m rotinas fiscais e tributárias.Conhecimento em legislação tributária nacional e normas contábeis.Habilidade para lidar com sistemas de gestão e ferramentas tecnológicas voltadas para a área fiscal.

...m pouco da nossa história. Principais atividades:1. Auxiliar os assistentes de Logística no faturamento de notas fiscais. 2. Preencher planilhas de indicadores, conforme solicitação do gerente de Logística. 3. Auxiliar na entrada de mercadorias Jornada de trabalho:Segunda a sexta:12:00 às 18:00. Salário:Em torno de 1. 142,33.

..., coordenar e controlar todas as atividades do projeto, garantindo cumprimento de escopo, prazos, qualidade e requisitos contratuais. Atuar como ponto focal institucional junto ao fiscal do contrato, gestores e equipes técnicas do cliente. Gerenciar riscos técnicos, operacionais e políticos, propondo planos de mitigação e escalonamento, quando necessário. Coordenar equipes multidisciplinares (arquitetura, especialistas técnicos e suporte técnico). Garantir aderência às exigências do contrato. Conduzir reuniões de acompanhamento, comitês de status e apresentações executivas. Apoiar a governança do contrato em conjunto com o Gerente de Delivery Z da ECCOX. Atuar em ambiente de alta criticidade, com sistemas core bancários e mainframe z/OS. Assegurar comunicação clara, formal e documentada, ...

...e TI com escopo amplo, incluindo integração de sistemas, mudanças em processos de negócio e reestruturações organizacionais, com forte interface com setores organizacionais, Experiência como Gerente de Projetos de TI, com atuação em projetos de migração e implantação de ERPs como Oracle, SAP, TOTVS e sistemas corporativos, Controle de cronogramas e cumprimento de prazos, com acompanhamento próximo das equipes e das entregas, Atuar diretamente nas atividades de planejamento, testes, treinamentos e entrada em produção, Traduzir requisitos de negócio em especificações técnicas, facilitando a comunicação entre áreas funcionais e técnicas, garantindo alinhamento e entendimento, Conduzir a gestão de mudanças, avaliando impactos de ajustes no escopo, cronograma e recurso, Coordenar a comunicação com todas as partes envolvidas (stakeholders, fornecedores e equipes internas), garantindo alinhamento, visibilidade e engajamento constante. O que precisa: Ensino superior completo em Engenharia, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação ou áreas afins, Pós-graduação completa ou em andamento em Gestão de Projetos, Conhecimento funcional em processos de negócio como, fiscal, faturamento, estoque, logística, recursos humanos, comercial, entre outros, Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos, como MS Planner, Power BI, Excel e demais itens ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

PRÉ-REQUISITOS Ensino Superior completo (Administração, Gestão Comercial, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas). Pós-graduação será um diferencial. Experiência sólida em gestão comercial e liderança de equipes. Vivência em gestão regional ou nacional, preferencialmente nos estados do CE, PI e MA. Domínio em estratégias de precificação, metas e indicadores comerciais. Capacidade estratégica, visão sistêmica e perfil orientado a resultados. Habilidade em comunicação, negociação e relacionamento com clientes. Disponibilidade para viagens frequentes entre os estados de atuação. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Gerir e desenvolver a equipe comercial da região, assegurando desempenho, metas e cultura organizacional. Definir e acompanhar estratégias de vendas e precificação dos produtos. Atuar na gestão executiva comercial, com foco em expansão e rentabilidade. Analisar indicadores de vendas e desempenho para tomada de decisão estratégica. Representar a empresa junto a clientes e parceiros estratégicos. Integrar ações entre as áreas internas e garantir fluidez na operação comercial.

Responsável por liderar, desenvolver e selecionar colaboradores quando necessário, gerenciar a operação diária do salão garantindo excelência no atendimento e nos processos, realizar análises financeiras, definir e acompanhar metas, criar estratégias comerciais e de vendas, atuar no posicionamento estratégico do salão no mercado da beleza, planejar ações em redes sociais e identificar oportunidades de melhoria e expansão do negócio. Experiência comprovada em salão de beleza ou negócios do segmento da beleza, com vivência prática na rotina do segmento. Conhecimento em gestão financeira, análise de indicadores e controle de resultados. Atuação com metas, vendas e estratégias comerciais voltadas para crescimento e fidelização de clientes. Domínio de redes sociais, especialmente Instagram, com olhar estratégico para tendências, posicionamento da marca e criação de conteúdo relevante. Visão estratégica, perfil proativo e conhecimento aprofundado do mercado da beleza. Conhecimento básico no uso de ferramentas de inteligência artificial como apoio à gestão, marketing e organização de processos.

...a equipe e clima organizacional. Assegurar cumprimento de normas sanitárias e operacionais. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos processos e resultados. Experiência como Gerente de Restaurante. Visão estratégica de negócios e controle de custos. Conhecimento operacional de cozinha, salão e estoque. Capacidade de liderança, tomada de decisão e ...

...o clareza e alinhamento constante entre equipes multidisciplinares e stakeholders. O que precisa: Superior completo em Engenharias, Economia, Gestão ou afins, Experiência anterior comprovada como Gerente de Projetos, Desejável especialização ou MBA em Gestão de Projetos, Gerenciamento de Processos e áreas afins, Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos, Azure, ...

MRH contrata para empresa cliente:Gerente Comercial Ceará PERFIL:Superior em Administração, ou áreas afins. Experiência prévia em gestão de equipes de vendas externas, preferencialmente no setor de distribuição. Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e gestão de indicadores. Disponibilidade para viagens frequentes e atuação em campo (rota pelo interior). Habilidade para liderança, planejamento e desenvolvimento de estratégias comerciais. CNH categoria B e veículo próprio (diferencial). ATIVIDADES:Gerenciar e acompanhar a equipe de vendedores externos. Definir estratégias para aumento das vendas e fortalecimento da marca. Analisar indicadores e desenvolver planos de ação. Realizar visitas a clientes para identificar oportunidades. Garantir a execução de merchandising e precificação nos pontos de venda. Negociar condições comerciais, prazos e volumes com clientes. Acompanhar metas. Monitorar a concorrência e tendências do mercado. Elaborar relatórios gerenciais sobre desempenho e resultados.

Estamos expandindo a equipe comercial do Ceará e buscamos mais um Gerente de Vendas Externas para liderar equipes em campo, impulsionar resultados e garantir a execução da estratégia comercial na ponta. O que você vai fazer:Gerenciar ...

...e futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!Responsabilidades e atribuiçõesVocê atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão ...

Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe constantemente. Além de fazer a gestão administrativa do ponto de vendas, mantendo a estrutura e controlando as despesas. Algumas das suas atividades são: Apoiar em reuniões periódicas de equipe; Apoiar no desenvolvimento de mídias; Apoiar na negociação de vendas com clientes; Participar da análise de produtividade da equipe de vendas; Participar de treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas; Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas; Coordenar e acompanhar o fluxo dos contratos.Requisitos: Superior completo; Pacote office; Experiência como líder comercial no ramo imobiliário; Beneficios: Salário compatível com o mercado; Comissão sobre vendas; Bonus trimestral de até 12K; Benefício de alimentação flexível (vale-refeição e/ou vale-alimentação); Plano de saúde; Plano odontológico; Vale-transporte; Totalpass.

Perfil Requerido Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins Experiência prévia em coordenação ou liderança de equipes de vendas Capacidade analítica e vivência com CRM, indicadores comerciais e análise de dados Forte habilidade de comunicação, negociação e relacionamento Perfil proativo, organizado, estratégico e orientado a resultados Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de talentos Principais Atribuições Gestão Comercial Planejar, executar e monitorar as estratégias comerciais da empresa Supervisionar e desenvolver a equipe de vendas , com definição de metas mensais e anuais Acompanhar indicadores de desempenho e propor ações para alcance dos resultados Gerenciar e expandir a base de clientes , garantindo satisfação e fidelização Desenvolver estratégias de cross-selling e up-selling Conduzir negociações com clientes e parceiros estratégicos Integração Marketing & Comercial Garantir alinhamento entre Marketing e Vendas , otimizando captação e retenção de clientes Criar estratégias para divulgação de novos produtos, serviços e projetos comerciais Coordenar a comunicação interna entre áreas, fortalecendo colaboração e performance Análise, Planejamento e Relatórios Monitorar mercado e concorrência, identificando tendências e oportunidades de negócio Elaborar relatórios gerenciais com KPIs comerciais e de marketing Analisar dados de vendas, feedbacks de clientes e métricas para otimização contínua dos processos O que a posição oferece Cargo estratégico, com alto impacto nos resultados do negócio Autonomia para implementação de estratégias comerciais Ambiente dinâmico, orientado a performance e crescimento Remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.

Responsabilidades Gerenciar as atividades administrativas e operacionais da unidade. Garantir o atingimento das metas orçamentárias. Garantir o atingimento dos indicadores operacionais e de performance. Motivar, capacitar e desenvolver a equipe. Requisitos Experiência em gestão de operações. Conhecimento em análise de dados e processos. Ensino Superior Completo. Habilidades Liderança de equipes multidisciplinares. Pensamento analítico e resolução de problemas. Comunicação eficaz e tomada de decisões. Proficiência em softwares de gestão (ERP, etc.).

Requisitos: Graduação em Administração ou áreas afins; Vivência com gestão de pessoas, acompanhamento de orçamentos e vendas, indicadores e estoque, organização de loja; Experiência em varejo e vendas; Diferencial vir do segmento de lojas de decoração; Afinidade com redes sociais; Disponibilidade de horários Pacote office. Graduação em Administração, Marketing, Design de Interiores ou área correlata. Experiência mínima de 3 anos em gestão de loja de varejo, preferencialmente no segmento de decoração. Habilidade comprovada em liderança, motivação de equipe e resolução de conflitos. Conhecimento sólido de técnicas de visual merchandising e layout de loja. Domínio de ferramentas de gestão de estoque e relatórios de vendas (ERP). Excelência em comunicação verbal e escrita em português. Experiência com integração de vendas online e física (omnichannel). Conhecimento de tendências de decoração e design de interiores. Proficiência em pacote Office, especialmente Excel avançado. Capacidade de analisar métricas de desempenho e elaborar planos de ação. Familiaridade com programas de fidelização e CRM. Aumento de 20% nas vendas mensais em comparação ao trimestre anterior. Redução de 15% no tempo de atendimento ao cliente, melhorando a satisfação. Melhoria de 10% na rotatividade de estoque reduzindo perdas. Desenvolvimento de equipe que alcance metas de produtividade. Impacto direto na fidelização de clientes , elevando a taxa de recompra em 12%. Na Casa & Arte , acreditamos que cada ambiente pode contar uma história. Com mais de 15 anos de tradição, nossa missão é oferecer peças de decoração que inspirem e transformem espaços, combinando design, qualidade e atendimento diferenciado. Valorizamos a criatividade, a inovação e a inclusão em nosso ambiente de trabalho. Se você tem paixão por varejo, liderança e quer fazer parte de uma marca que cresce a cada dia, juntese a nós!