78 vagas de emprego para Gerente Fiscal em Gramado, RS

ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE CONTRATA – ANALISTA FISCAL Requisitos: Experiência na função Ensino superior em Ciências Contábeis ou Administração Atividades: Rotinas fiscais Conferência e lançamento de notas fiscais Apuração de impostos e obrigações acessórias Salário: R$ 3.500,00 a R$ 4.500,00 Horário de trabalho: De segunda á sexta 07:40 às 11:50 -13:00 às 17:38.

Trabalhará diretamente com a Coordenadora e as demais colegas do setor.

Indústria metalúrgica contrata Analista Fiscal. Necessário experiência na função. Horário: 07:45–12:00 e das 13:15–17:48 Escolaridade: Ensino superior em contábeis ou administrativo analise de credito.

...e acompanhamento junto aos setores quanto as notas emitidas para escrituração dentro da competência. Conciliação Contábil dos tributos gerados e composições/correções necessárias. Condução do fechamento Fiscal e Apuração dos Tributos Diretos e Indiretos. Confecção, Validação e Envio das Obrigações Acessórias (Sped Fiscal, Sped Contribuições), ECF, ECD, DCTFWeb. Acompanhamento de Pedidos de Compensação/Ressarcimento e correção quando necessário junto a RFB. Busca constante de conhecimento de Legislação Fiscal e Reforma Tributária. Confecção de Procedimentos do Setor Fiscal. Apoio aos demais setores quanto a operação da empresa de acordo com a legislação Fiscal.

Escrituração fiscal, apuração impostos, entrega das declarações pertinentes. Lançamentos contábeis.

Ter conhecimento No Sistema Foco, conciliação fiscal, lançamentos de notas, ter conhecimento em tributação atualizados com todas essas mudanças nas tributaçõe. lançamento de notas, conciliação de notas, lançar notas de compras , mercadoria, retorno, remessa HORÁRIO DE TRABALHO: 7:30-12:00/13:05-17:30 SEG Á QUIN, E AS SEX 16:30

Ter conhecimento No Sistema Foco, conciliação fiscal, lançamentos de notas, ter conhecimento em tributação atualizados com todas essas mudanças nas tributações. lançamento de notas, conciliação de notas, lançar notas de compras , mercadoria, retorno, remessa HORÁRIO DE TRABALHO: 7:30-12:00/13:05-17:30 SEG Á QUIN, E AS SEX 16:30

...m base nas ordens de compra, prestando suporte ao setor financeiro. Mantém os registros fiscais atualizados, parametrizando ou corrigindo CFOPs no sistema conforme a nota fiscal. Propõe, cria e sugere melhorias contínuas nos processos e procedimentos adotados pelo setor fiscal, visando maior eficiência, redução de riscos e otimização das rotinas de trabalho. Executa atividades adicionais compatíveis com a natureza e o nível de complexidade do cargo, conforme solicitação do superior imediato ou necessidade interna da empresa. Diferencial possuir curso técnico em departamento fiscal. Conhecimento SPED (EFD) PIS/COFINS e substituição tributária – ICMS SPED – Escrituração Contábil e Fiscal Digital.

Atuar diretamente com emissão e conferência de NF (entrada, saída e serviço). Apoio na apuração de tributos. Lançamento de documentos. Controle de cadastros. Conferência tributária básica. Suporte nas obrigações acessórias. Auxilia na resolução de pendências fiscais. Atendimento a outros setores, em especial distribuição e logística.

Realizar o fechamento fiscal de empresas enquadradas no Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real. Lançar e conferir documentos fiscais (notas de entrada, saída, serviços e outros). Elaborar e enviar obrigações acessórias: SPED Fiscal, SPED Contribuições, GIA, DMS, DSTDA, entre outras. Efetuar a apuração de impostos diretos e indiretos (ISS, ICMS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL etc. ). Reinf, DCTFWeb, EFD-Contribuições, EFD-ICMS/IPI, DIRF, e outros SPEDs. Realizar atendimento ao cliente interno e externo, esclarecendo dúvidas e prestando suporte fiscal. Manter atualizados os controles e documentos fiscais exigidos pela legislação. Auxiliar em rotinas e demandas fiscais diversas, conforme orientação da liderança. Utilizar ferramentas do Pacote Office no dia a dia. Acompanhar mudanças na legislação tributária para manter a conformidade fiscal das empresas atendidas. Atendimento à clientes externos.

Importar notas fiscais e alimentar o sistema, apurar impostos federais, estaduais e municipais, de cada regime tributário, observando prazos e particularidades, atendendo sempre a legislação vigente. Enviar declarações acessórias atendendo às exigências do fisco e a legislação. Efetuar lançamentos de entradas e saídas de notas fiscais, declarações federais, estaduais e municipais.

...s tributos dos clientes com média complexidade Realizar fechamentos e análises nos sistemas próprios do cliente Elaborar declarações com média complexidade (ex. DMS,DEFIS,DCTF,SPED CONTRIBUIÇÕES, SPED FISCAL, GIA,REINF. ) Realizar, preencher e conferir o checklist das entregas de declarações e guias Encaminhar parcelamentos Analisar e corrigir pendencias para emissão da Certidão ...

Descrição Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal altamente competente e dedicado(a) para se juntar à nossa equipe. O(a) profissional será responsável por gerenciar e executar atividades fiscais estratégicas, garantindo conformidade tributária e contribuindo para a eficiência dos processos. Responsabilidades Realizar a análise e interpretação da legislação fiscal, assegurando a aplicação correta das normas tributárias. Apurar e conferir impostos diretos e indiretos, como ICMS, IPI, PIS, COFINS e ISS. Elaborar e entregar obrigações fiscais acessórias, incluindo SPED Fiscal, EFD-Contribuições e outras declarações. Participar de projetos de planejamento tributário, visando a otimização dos processos fiscais. Acompanhar mudanças na legislação tributária e orientar a equipe sobre as atualizações. Requisitos Experiência sólida em rotinas fiscais, preferencialmente em um papel analítico. Conhecimento em legislação tributária e obrigações acessórias. Capacidade de analisar dados fiscais complexos e gerar relatórios detalhados. Habilidades avançadas em sistemas de gestão contábil e pacote Office. Graduação em Contabilidade Salário: a combinar Horário de trabalho: 2ª a 6ª das 8hs às 12hs - 13hs às 17hs30 Benefícios: VR ($25,00 por dia); VT; Plano de Saúde (Unimed - co-participação) Local: Rua General Osório, 1145 - Hamburgo Velho | Novo Hamburgo - RS

Faça parte da área fiscal do escritório de contabilidade Alfa Prime, localizado em Sapiranga - RS.A/O analista fiscal fornecerá suporte aos clientes, variado à rotina, buscamos colaboradores comunicativos, responsáveis e organizados.Atividades/Responsabilidades:Realizará atividades que envolvem cálculo de apuração e recolhimento de impostos diretos e indiretos, escrituração fiscal, faturamento e emissão de notas fiscais, retenções na fonte (PIS, COFINS, CSLL, IRRF, INSS), interpretações da legislação, retenção de tributos (federais, estaduais e municipais), entre outras.Conhecimento em:- GIA, SPED, EFD Contribuições, SEDIF, DCTFPré-requisitos:Trabalho PresencialConhecimento básico em computadores e celularesConhecimento básico no OfficeEnsino Médio CompletoConhecimento no sistema domínio é um diferencial, mas não é um requisito obrigatório.Benefícios:- Auxilio alimentação;- Desconto no Centro Médico;- Desconto em Faculdades-Gympass, Starbem e Avus

Sobre a Função:Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar estrategicamente as áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, assegurando a excelência dos processos, o cumprimento da legislação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Esse profissional terá papel fundamental na construção de uma cultura forte e positiva , no engajamento das equipes e no alinhamento das práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos do negócio. Responsabilidades:Gerenciar as equipes de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, definindo metas, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo total conformidade com a legislação vigente. Desenvolver, revisar e implementar políticas, procedimentos e normas relacionadas à gestão de pessoas. Promover ações de desenvolvimento, clima organizacional, engajamento e retenção de talentos. Atuar de forma estratégica junto às lideranças e demais áreas da empresa, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e das práticas de liderança. Elaborar e analisar indicadores e relatórios gerenciais de Gestão de Pessoas , apresentando resultados e planos de ação à Diretoria. Propor melhorias contínuas nos processos de Gestão de Pessoas , visando eficiência, conformidade e impacto no negócio. Apoiar projetos estratégicos de crescimento, sucessão e desenvolvimento organizacional. Requisitos:Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em cargos de liderança na área de Gestão de Pessoas, com forte atuação em Departamento Pessoal e DHO. Sólido conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Habilidade em gestão de equipes, comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica, visão estratégica e tomada de decisão. Perfil proativo, ético e orientado a resultados. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade da função. No Grupo Filler somos apaixonados por proporcionar momentos especiais aos nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE, com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO de nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, acreditamos no poder das pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer, a Inovação, o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem desse mesmo entusiasmo, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em algo inesquecível. Venha fazer parte dessa jornada!

Gestão da equipe comercial nível regional RS. Foco na expansão de negócios, acompanhamento de equipe (vendedores internos e externos, representantes). Familiaridade com as áreas de Automação e Engenharia será um diferencial.

1164 – Gerente de Loja (Móveis) – Campo Bom/RS Local:Campo Bom/RS Modelo:Presencial Regime:CLT Horário:Segunda a sábado – 9h às 18h ATIVIDADES Elaborar relatórios de performance. Controlar metas individuais e coletivas. Treinar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendedores. Recrutar e integrar novos vendedores. Participar de campanhas promocionais. Apoiar no fechamento de vendas e resolução de conflitos. Garantir excelência no atendimento e organização da rotina comercial. Gerenciar atendimento via WhatsApp e vendas presenciais. Organizar a loja e atuar em interface com estoque, marketing e diretoria. REQUISITOS Residir em Campo Bom ou região próxima. Ensino médio completo (superior é diferencial). Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais (mín. 1 ano). Vivência em varejo e atendimento presencial. Perfil proativo, organizado e comunicativo. Capacidade de análise de metas e indicadores. Habilidade com conflitos, tomada de decisão e cobrança com empatia. Domínio de ferramentas digitais:WhatsApp Web, planilhas e sistema de vendas. Disponibilidade total para trabalhar de segunda a sábado. Histórico com metas agressivas e campanhas promocionais. BENEFÍCIOS Comissões. Bônus por resultado. Vale-transporte (VT)..

Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão completa da loja, conduzindo equipes, garantindo cumprimento de metas, acompanhamento de indicadores e excelência operacional no varejo supermercadista. Atribuições. Auxiliar o RH nos processos de contratação. Realizar treinamentos e delegação de atividades. Manter contato constante com clientes. Atender clientes quando necessário. Atuar com gestão de pessoas e avaliação de indicadores. Gerenciar processos, equipes e resultados da loja. Controlar despesas e responder pelos resultados operacionais. Definir metas e padrões de desempenho. Acompanhar programação de promoções e propagandas. Promover reuniões para alinhamento e melhoria contínua. Planejar e supervisionar atividades administrativas e operacionais. Executar demais demandas pertinentes ao cargo Requisitos. Experiência no varejo supermercadista. Experiência em gestão de equipes e processos. Disponibilidade de horários. Residir na região. Conhecimento básico de legislação trabalhista e sanitária. Ensino Médio completo Modelo de trabalho. Presencial Regime. CLT Horário. Turno integral Benefícios. Benefícios completos.

A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo a satisfação do cliente. Garantir a excelência operacional da loja (resultados de vendas e processos) de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Escolaridade:Ensino Superior Completo ou cursando Experiência:01 ano na função, vivência no varejo no ramo de cosméticos, conhecimento de produtos de beleza e perfumaria, gestão de metas e indicadores. Disponibilidade de horário para shopping. Competências Técnicas:Técnicas de Atendimento e Vendas, Gestão de pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o atendimento, estimular e auxiliar nas vendas prezando sempre pela satisfação do cliente e oferta do mix de produtos. Atuação para o desenvolvimento da equipe e estimular que realizem os treinamentos. Estimular a autonomia dos diferentes perfis do time e o desenvolvimento de novas gestoras. Estimular e inscrever a equipe nos treinamentos disponibilizados pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão de resultados. Gestão de estoque.

Atendimento e Vendas. Zelar a limpeza e organização da loja. Organização do local de trabalho. Inserir peças no sistema de atendimento. Etiquetar e embalar roupas.