66 vagas de emprego para Gerente Fiscal em Bento Gonçalves, RS

...s de entrada, saída. calcular tributos federais, estaduais e municipais. emitir guias de tributos. entregar declarações. atendimento e suporte ao cliente e equipe do setor fiscal. Análise estratégica de procedimentos fiscais adotados pelas empresas clientes. implementação de rotinas, processos e sistemas de controles em empresas clientes. realizar o fechamento mensal de imposto (PIS, COFINS, ISS e apuração de IR/CS lucro real, bem como o cumprimento de toda a obrigação fiscal e tributária. responsável pela apuração de imposto a pagar e pela obrigação acessória (SPED Contábil, Fiscal, EFD PIS, COFINS, DCTF, PER/DCOMP). elaborar obrigações acessórias, proceder ao fechamento mensal fiscal. elaborar as demonstrações fiscais gerenciais, a fim de atender a legislação e cumprir os prazos para o fechamento dos documentos fiscais. coordenar processo e ...

ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE CONTRATA – ANALISTA FISCAL Requisitos: Experiência na função Ensino superior em Ciências Contábeis ou Administração Atividades: Rotinas fiscais Conferência e lançamento de notas fiscais Apuração de impostos e obrigações acessórias Salário: R$ 3.500,00 a R$ 4.500,00 Horário de trabalho: De segunda á sexta 07:40 às 11:50 -13:00 às 17:38.

Trabalhará diretamente com a Coordenadora e as demais colegas do setor.

Indústria metalúrgica contrata Analista Fiscal. Necessário experiência na função. Horário: 07:45–12:00 e das 13:15–17:48 Escolaridade: Ensino superior em contábeis ou administrativo analise de credito.

...e acompanhamento junto aos setores quanto as notas emitidas para escrituração dentro da competência. Conciliação Contábil dos tributos gerados e composições/correções necessárias. Condução do fechamento Fiscal e Apuração dos Tributos Diretos e Indiretos. Confecção, Validação e Envio das Obrigações Acessórias (Sped Fiscal, Sped Contribuições), ECF, ECD, DCTFWeb. Acompanhamento de Pedidos de Compensação/Ressarcimento e correção quando necessário junto a RFB. Busca constante de conhecimento de Legislação Fiscal e Reforma Tributária. Confecção de Procedimentos do Setor Fiscal. Apoio aos demais setores quanto a operação da empresa de acordo com a legislação Fiscal.

Escrituração fiscal, apuração impostos, entrega das declarações pertinentes. Lançamentos contábeis.

...a Estornos. Conferir Ativo Permanente. Analisar a Apuração de impostos e guia de recolhimento. Acompanhar as atualizações no sistema interno e externo referente à parte Fiscal. Participar e auxiliar em Projetos relacionados ao setor. Analisar as Consultas à SEFAZ. Analisar e interpretar legislações. Analisar DIEF Comércio Exterior. Acompanhar e analisar ...

Ter conhecimento No Sistema Foco, conciliação fiscal, lançamentos de notas, ter conhecimento em tributação atualizados com todas essas mudanças nas tributaçõe. lançamento de notas, conciliação de notas, lançar notas de compras , mercadoria, retorno, remessa HORÁRIO DE TRABALHO: 7:30-12:00/13:05-17:30 SEG Á QUIN, E AS SEX 16:30

Ter conhecimento No Sistema Foco, conciliação fiscal, lançamentos de notas, ter conhecimento em tributação atualizados com todas essas mudanças nas tributações. lançamento de notas, conciliação de notas, lançar notas de compras , mercadoria, retorno, remessa HORÁRIO DE TRABALHO: 7:30-12:00/13:05-17:30 SEG Á QUIN, E AS SEX 16:30

...m base nas ordens de compra, prestando suporte ao setor financeiro. Mantém os registros fiscais atualizados, parametrizando ou corrigindo CFOPs no sistema conforme a nota fiscal. Propõe, cria e sugere melhorias contínuas nos processos e procedimentos adotados pelo setor fiscal, visando maior eficiência, redução de riscos e otimização das rotinas de trabalho. Executa atividades adicionais compatíveis com a natureza e o nível de complexidade do cargo, conforme solicitação do superior imediato ou necessidade interna da empresa. Diferencial possuir curso técnico em departamento fiscal. Conhecimento SPED (EFD) PIS/COFINS e substituição tributária – ICMS SPED – Escrituração Contábil e Fiscal Digital.

Atuar diretamente com emissão e conferência de NF (entrada, saída e serviço). Apoio na apuração de tributos. Lançamento de documentos. Controle de cadastros. Conferência tributária básica. Suporte nas obrigações acessórias. Auxilia na resolução de pendências fiscais. Atendimento a outros setores, em especial distribuição e logística.

Realizar o fechamento fiscal de empresas enquadradas no Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real. Lançar e conferir documentos fiscais (notas de entrada, saída, serviços e outros). Elaborar e enviar obrigações acessórias: SPED Fiscal, SPED Contribuições, GIA, DMS, DSTDA, entre outras. Efetuar a apuração de impostos diretos e indiretos (ISS, ICMS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL etc. ). Reinf, DCTFWeb, EFD-Contribuições, EFD-ICMS/IPI, DIRF, e outros SPEDs. Realizar atendimento ao cliente interno e externo, esclarecendo dúvidas e prestando suporte fiscal. Manter atualizados os controles e documentos fiscais exigidos pela legislação. Auxiliar em rotinas e demandas fiscais diversas, conforme orientação da liderança. Utilizar ferramentas do Pacote Office no dia a dia. Acompanhar mudanças na legislação tributária para manter a conformidade fiscal das empresas atendidas. Atendimento à clientes externos.

Importar notas fiscais e alimentar o sistema, apurar impostos federais, estaduais e municipais, de cada regime tributário, observando prazos e particularidades, atendendo sempre a legislação vigente. Enviar declarações acessórias atendendo às exigências do fisco e a legislação. Efetuar lançamentos de entradas e saídas de notas fiscais, declarações federais, estaduais e municipais.

...s tributos dos clientes com média complexidade Realizar fechamentos e análises nos sistemas próprios do cliente Elaborar declarações com média complexidade (ex. DMS,DEFIS,DCTF,SPED CONTRIBUIÇÕES, SPED FISCAL, GIA,REINF. ) Realizar, preencher e conferir o checklist das entregas de declarações e guias Encaminhar parcelamentos Analisar e corrigir pendencias para emissão da Certidão ...

1164-Gerente de E-commerce-Farroupilha/RS Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão integral da operação de e-commerce, atuando no planejamento estratégico, liderança de equipes, análise de desempenho e implementação de melhorias contínuas, garantindo crescimento sustentável e excelência na experiência do cliente. Atividades. Supervisionar vendas, logística, estoque e atendimento ao cliente. Definir metas, campanhas digitais e posicionamento da marca. Coordenar equipes de marketing, tecnologia, atendimento e logística. Acompanhar métricas (conversão, ticket médio, ROI e satisfação do cliente). Negociar e gerenciar fornecedores e parceiros. Implementar novas ferramentas e otimizar processos. Acompanhar tendências do mercado digital Requisitos. Experiência prévia em e-commerce, marketing digital ou gestão de operações online. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Conhecimento em plataformas de e-commerce (Shopify, Nuvemshop, VTEX, Magento). Vivência com CRM, ERP e ferramentas de análise de dados. Liderança de equipes multidisciplinares. Visão analítica e tomada de decisão estratégica. Boa comunicação e perfil inovador Benefícios. Auxílio-combustível. Plano de saúde. Plano odontológico. Refeição no local. Comissões Horário de Trabalho. Das 07h às 18h Modelo de Trabalho. Presencial Tipo de Contrato. CLT Local de Trabalho. Farroupilha/RS Interessados devem enviar currículo para participação no processo seletivo..

Gestão da equipe comercial nível regional RS. Foco na expansão de negócios, acompanhamento de equipe (vendedores internos e externos, representantes). Familiaridade com as áreas de Automação e Engenharia será um diferencial.

Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão completa da loja, conduzindo equipes, garantindo cumprimento de metas, acompanhamento de indicadores e excelência operacional no varejo supermercadista. Atribuições. Auxiliar o RH nos processos de contratação. Realizar treinamentos e delegação de atividades. Manter contato constante com clientes. Atender clientes quando necessário. Atuar com gestão de pessoas e avaliação de indicadores. Gerenciar processos, equipes e resultados da loja. Controlar despesas e responder pelos resultados operacionais. Definir metas e padrões de desempenho. Acompanhar programação de promoções e propagandas. Promover reuniões para alinhamento e melhoria contínua. Planejar e supervisionar atividades administrativas e operacionais. Executar demais demandas pertinentes ao cargo Requisitos. Experiência no varejo supermercadista. Experiência em gestão de equipes e processos. Disponibilidade de horários. Residir na região. Conhecimento básico de legislação trabalhista e sanitária. Ensino Médio completo Modelo de trabalho. Presencial Regime. CLT Horário. Turno integral Benefícios. Benefícios completos.

A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo a satisfação do cliente. Garantir a excelência operacional da loja (resultados de vendas e processos) de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Escolaridade:Ensino Superior Completo ou cursando Experiência:01 ano na função, vivência no varejo no ramo de cosméticos, conhecimento de produtos de beleza e perfumaria, gestão de metas e indicadores. Disponibilidade de horário para shopping. Competências Técnicas:Técnicas de Atendimento e Vendas, Gestão de pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o atendimento, estimular e auxiliar nas vendas prezando sempre pela satisfação do cliente e oferta do mix de produtos. Atuação para o desenvolvimento da equipe e estimular que realizem os treinamentos. Estimular a autonomia dos diferentes perfis do time e o desenvolvimento de novas gestoras. Estimular e inscrever a equipe nos treinamentos disponibilizados pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão de resultados. Gestão de estoque.

Atendimento e Vendas. Zelar a limpeza e organização da loja. Organização do local de trabalho. Inserir peças no sistema de atendimento. Etiquetar e embalar roupas.

A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo a satisfação do cliente. Garantir a excelência operacional da loja (resultados de vendas e processos) de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Escolaridade:Ensino Superior Completo ou cursando Experiência:01 ano na função, vivência no varejo no ramo de cosméticos, conhecimento de produtos de beleza e perfumaria, gestão de metas e indicadores. Disponibilidade de horário para shopping. Competências Técnicas:Técnicas de Atendimento e Vendas, Gestão de pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o atendimento, estimular e auxiliar nas vendas prezando sempre pela satisfação do cliente e oferta do mix de produtos. Atuação para o desenvolvimento da equipe e estimular que realizem os treinamentos. Estimular a autonomia dos diferentes perfis do time e o desenvolvimento de novas gestoras. Estimular e inscrever a equipe nos treinamentos disponibilizados pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão de resultados. Gestão de estoque.