231 vagas de emprego para Gerente Financeiro em Recife, PE

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!.. Analisar detalhadamente os custos e despesas de todos os departamentos, identificando ineficiências. Desenvolver e implementar planos de ação para redução de custos, negociando com fornecedores e otimizando processos. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) de custos por aquisição de cliente (CAC), custo de produção e despesas operacionais. Realizar análises de rentabilidade por produto/serviço para orientar a precificação e o portfólio de ofertas. Trabalhar em conjunto com as áreas de operações e vendas para garantir que as metas financeiras sejam alinhadas com as operacionais. Requisitos e Qualificações: Experiência em gestão de projetos de eficiência operacional (ex: Lean Six Sigma). Forte conhecimento em análise de dados e ferramentas estatísticas. Competências: Capacidade analítica, proatividade, negociação, trabalho em equipe e foco em resultados mensuráveis. FORMAÇÃO: Ensino Superior em Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins. HORÁRIO: Comercial - De segunda à sexta-feira BENEFÍCIOS: Convênio Médico, Convênio Odontológico, Vale Transporte ou Fretado*, Seguro de Vida, PPR (Programa de Participação Resultados), Previdência Privada, Auxílio Academia, Vale Alimentação, Refeitório ou Vale Refeição*, Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar), Programa Bem Estar (Wellness), Licença Maternidade e Paternidade Estendida SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Recife / PE MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial Candidatar nessa vaga.

Principais atividades:Lançamento, conferência e controle de notas fiscais. Controle e acompanhamento das contas a receber. Emissão, envio e acompanhamento de boletos bancários. Realização de conciliações bancárias. Acompanhamento de inadimplência e apoio nas ações de cobrança. Apoio na elaboração de relatórios financeiros e indicadores da área. Organização e arquivamento de documentos financeiros. Requisitos:Graduação completa em Administração, Contabilidade ou áreas afins. Conhecimento em Excel e pacote Office. Experiência anterior na área financeira ou administrativa será considerada um diferencial. Competências desejadas:Atenção aos detalhes. Organização e senso de responsabilidade. Boa comunicação. Agilidade e foco em resultados. Facilidade para trabalhar em equipe.

- Formação Superior Completa- Experiência na área Financeira - Pacote office intermediário - Conhecimento em sistemas financeiros- Desejável vivência anterior no segmento de Transportes

Estamos em busca de um Assistente Financeiro para se juntar à nossa equipe na PARVI. Principais atividades:Lançamento e conferência de notas fiscais. Controle de contas a pagar e a receber. Emissão e acompanhamento de boletos. Conciliação bancária. Apoio na elaboração de relatórios financeiros. Organização de documentos e arquivos do setor. Requisitos:Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em andamento em Administração, Contabilidade ou áreas afins). Conhecimento básico em Excel e pacote Office. Experiência anterior na área financeira ou administrativa será um diferencial. Competências desejadas:Atenção aos detalhes. Organização e comprometimento. Boa comunicação. Agilidade e foco em resultados. Facilidade para trabalhar em equipe. Se você é meticuloso, tem uma forte ética de trabalho e está procurando um ambiente onde suas habilidades financeiras possam ser valorizadas, esta oportunidade é para você. Junte-se à PARVI e faça parte de uma equipe dedicada a alcançar o sucesso financeiro sustentável.

Buscamos um(a) Assistente Administrativo Financeiro Sênior para atuar em uma área estruturada, com processos claros e abertura para melhorias. Você será peça-chave para garantir a saúde financeira e a organização administrativa do negócio, apoiando decisões do time de gestão.Controlar contas a pagar e a receber, garantindo prazos e acuracidade.Realizar conciliações bancárias e conferência de extratos.Emitir boletos, notas fiscais e apoiar na cobrança.Organizar documentos, contratos e arquivos financeiros.Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores.Dar suporte à contabilidade com informações e documentos.Sugerir melhorias em processos administrativos e financeiros.Requisitos obrigatórios:Experiência sólida em rotinas administrativas e financeiras (contas a pagar/receber, conciliação, faturamento).Conhecimento em emissão de notas fiscais e boletos.Domínio de Excel/Planilhas (procs, filtros, tabelas dinâmicas básicas).Organização, atenção a detalhes e senso de prioridade.Facilidade de comunicação com áreas internas e fornecedores.Diferenciais:Vivência em área de saúde.Experiência com ERPs financeiros (ex.: Omie, Totvs, Bling, SAP, similares).Noções de fluxo de caixa e apoio a planejamento financeiro.Participação em projetos de melhoria de processos ou automatização.BenefíciosPlano de Saúde;Vale Transporte.

Estamos procurando um(a) Analista de Locação e Administração (Foco Financeiro) Pleno para integrar a equipe de Locação em uma empresa do setor imobiliário, especializada em administração e locação de imóveis residenciais e comerciais. Para esta função, é fundamental ter experiência em rotinas financeiras e domínio intermediário de Excel (Microsoft Excel) e sistemas de gestão financeira/imobiliária. Buscamos um perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por controlar, conferir e executar rotinas financeiras relacionadas à administração e locação de imóveis, assegurando a exatidão das informações e o cumprimento de prazos. Responsabilidades:Controlar os recebimentos de aluguéis, taxas e encargos. Efetuar e conferir repasses a proprietários e pagamentos de despesas relacionadas aos imóveis administrados. Realizar lançamentos financeiros e conciliações bancárias no sistema de gestão imobiliária. Emitir boletos, recibos e notas fiscais conforme as operações de locação. Apoiar na cobrança de inadimplentes e no acompanhamento de acordos e negociações. Acompanhar reajustes, vencimentos e encerramentos de contratos com impacto financeiro. Atualizar planilhas de controle e gerar relatórios financeiros mensais da carteira. Prestar suporte ao setor administrativo e contábil com informações e documentos pertinentes. Requisitos:Ensino médio completo. Desejável curso técnico ou superior em Administração, Gestão Financeira, Contabilidade ou Gestão Imobiliária (Desejável). Experiência anterior em rotinas financeiras imobiliárias, locação ou administração de imóveis (Desejável). Domínio intermediário de Excel (Microsoft Excel). Conhecimento básico em contas a pagar e receber, conciliação bancária e fluxo de caixa. Experiência em financeiro de locação e administração. Domínio de sistemas de gestão financeira/imobiliária (como Superlógica, InGaia ou semelhantes) (Desejável). Organização, foco e atenção a detalhes. Bom raciocínio ...

Estamos em busca de um Auxiliar Financeiro para se juntar à nossa equipe na Região Nordeste. Este é um papel fundamental que contribui para a eficiência e precisão das operações financeiras da empresa. O candidato ideal será responsável por auxiliar nas atividades de Contas a pagar, Cobrança, Liberação de credito, conferência de impostos, baixas de banco. Salário:R$1. 740,00 Benefícios:Alimentação, transporte e Plano odontológico ( Bradesco ) Carga horária:44 horas semanais/Segunda a Sexta Experiências necessária em:cobrança, saber usar sistemas, computador, conhecimentos fiscais. Ensino médio completo Diferencial não obrigatório:Cursando administração, contabilidade..

...e orçamentos, previsões e cenários, apoiando a tomada de decisões estratégicas e o crescimento sustentável do negócio. Atuar de forma estratégica na otimização do desempenho financeiro, garantindo a saúde financeira da empresa no longo prazo. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Administração, Ciências contábeis ou áreas correlatas. Conhecimentos:Datasul/Protheus(TOTVS), ERP e ...

1159*VAGA*Assistente Financeiro – Crédito e Cobrança*SALÁRIO*R$ 2. 200*BENEFÍCIOS*Plano de saúde + plano odontológico + refeitório + seguro de vida*HORÁRIO*Segunda a sexta das 8h as 18h*Local de trabalho*Bairro Muribeca*Presencial*CLT*Atividades:Realizar o Cadastro de Clientes solicitando as documentações necessárias e realizando pesquisas sobre o cliente Realizar Análise e Reanálise de Crédito de acordo com a política de crédito Fazer o monitoramento de suas respectivas carteiras de crédito Realizar o Acompanhamento de Pagamentos Conduzir Negociação de Dívidas com os clientes Emitir Relatórios de Cobrança Manter boa e cordial Comunicação com Clientes Colaboração com Outras Áreas Auxiliar no Controle de Crédito Emissão de boletos para venda avulso e 2 via de boletos Efeutar a cobrança dos clientes da sua carteria em atraso*Requisitos*Experiência em funções de crédito e cobrança, contabilidade ou finanças. Pacote office básico Familiaridade com algum sistema interno da área financeira Fácil acesso ao Bairro Muribeca.

...e demanda da gestora.Inserção de informações em RP.Gerar dashboard.Requisitos:- Ensino médio completo (superior cursando ou completo é um diferencial);- Experiência prévia como Assistente Administrativo ou Financeiro;- Conhecimento em ferramentas de escritório, como Excel, Word e sistemas de gestão;- Boa comunicação, proatividade e habilidade para trabalhar em equipe;- Atenção aos detalhes ...

Atividades a serem desenvolvidas:Coordenar e monitorar as atividades da equipe de vendas, oferecendo suporte, orientação e acompanhamento contínuo para garantir desempenho elevado e o atingimento das metas. Contribuir nos processos de seleção, integração, treinamento e desenvolvimento dos profissionais da área comercial. Avaliar o potencial das regiões atendidas, realizando ajustes, melhorias e redefinições de territórios quando necessário. Acompanhar o relacionamento com os clientes, garantindo a qualidade do atendimento e a atuação eficiente da equipe nas demandas comerciais. Estabelecer e desdobrar metas individuais e coletivas, considerando potencial de cada território e perfil dos profissionais. Auxiliar a equipe na organização dos roteiros de visitas, definição de prioridades e identificação de áreas que exigem maior esforço comercial. Atualizar e controlar regularmente os indicadores de desempenho e demais registros da área comercial. Apoiar a coordenação e execução da participação da empresa em feiras, eventos, patrocínios e ações previamente planejadas. Requisitos:Experiência comprovada na área comercial. Experiência em gestão e coordenação de equipes comerciais. Disponibilidade para viagens. CNH categoria B. Conhecimentos básicos em leitura de projetos e pacote Office. Habilidade no atendimento ao cliente, negociação, comunicação, relacionamento interpessoal e liderança. Desejável vivência no segmento de locação..

1147 GERENTE DE LOJA Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar todas as operações da loja, garantindo o cumprimento das metas de faturamento , lucratividade e padronização visual e operacional. Liderar e motivar a equipe de vendas , promovendo um ambiente de alto desempenho e excelência no atendimento ao cliente. Acompanhar indicadores de desempenho (fluxo, ticket médio, conversão, margem e despesas operacionais) e propor planos de ação corretivos. Planejar, organizar e supervisionar campanhas comerciais e ações de captação de clientes na região. Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e políticas da empresa, zelando pela imagem e reputação da marca. Gerenciar despesas da loja , negociando prazos e descontos com fornecedores, conforme diretrizes administrativas. Controlar estoque , autorizar pedidos de compra e garantir o giro adequado dos produtos. Elaborar orçamentos e acompanhar entregas de produtos, certificando-se da satisfação do cliente e da qualidade do serviço prestado. Treinar e acompanhar o desenvolvimento da equipe , promovendo feedbacks e avaliação de desempenho contínuos. Reportar periodicamente resultados e planos de ação ao Subgerente Nacional, Gerente Regional e Diretoria. Atuar de forma estratégica no ciclo PDCA (Planejar, Fazer, Verificar e Ajustar) , buscando sempre a melhoria contínua dos processos e resultados. Horário de trabalho:De segunda a sábado das 9h00 as 18h00 Salario:a combinar + Gratificação 40% + Comissão + Vale Transporte REQUISITOS:Conhecimento como Gerente de loja nos segmento de varejo. Conhecimento com gestão de equipes de vendas. Conhecimento com planejamento comercial, campanhas de vendas e indicadores (KPI’s). Habilidades em negociação. Habilidades em captação e prospecção ativa de clientes. Conhecimento intermediário de Excel..

...s Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes.Venha fazer parte do time de FERAS!Estamos em busca de um(a) Gerente de Manutenção para atuar na região de Recife-PE!Principais responsabilidades:- Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de equipamentos, instalações e ...

..., rotina e distribuição de tarefas da equipe.Controlar estoque, recebimento de mercadorias e inventários.Implementar campanhas comerciais e ações para aumento de vendas.Requisitos obrigatórios:Experiência prévia como gerente, subgerente ou líder de loja no varejo.Vivência com gestão de equipes e acompanhamento de metas.Conhecimento de rotinas de loja: abertura/fechamento, caixa, estoque.Habilidade em atendimento ...

...o de tarefas.Assegurar organização, layout e exposição de produtos.Controlar estoque, inventários e recebimento de mercadorias.Implementar campanhas comerciais e ações de melhoria contínua.Requisitos obrigatórios:Experiência prévia como gerente, subgerente ou líder de loja no varejo.Vivência com gestão de equipes e metas de vendas.Conhecimento básico de indicadores de performance.Disponibilidade para atuar em escala ...

GERENTE DE LOJA – PRODUTOS NATURAIS Rede de lojas de produtos naturais contrata Gerente de Loja para atuação na gestão de duas unidades próximas entre si, com foco em resultados, organização e liderança de equipe. Principais Responsabilidades Gerenciar a rotina operacional das duas lojas Acompanhar metas, vendas e indicadores de desempenho Liderar, orientar e desenvolver a equipe Garantir organização da loja, exposição de produtos e padrão de atendimento Controle de estoque, pedidos e apoio ao caixa Atuar diretamente no aumento de vendas e fidelização de clientes Perfil Desejado Experiência prévia como gerente ou líder de loja (diferencial no varejo) Perfil organizado, responsável e com boa comunicação Capacidade de liderança e tomada de decisão Foco em vendas, metas e resultados Disponibilidade para atuar em duas unidades próximas Jornada de Trabalho 44 horas semanais Remuneração e Benefícios Salário fixo:R$ 1. 900,00 Gratificação:R$ 600,00 Comissão sobre vendas Vale-alimentação Vale-transporte Atuação presencial Buscamos um profissional comprometido, com perfil de gestão e que queira crescer junto com a empresa..

Liderar, engajar e desenvolver o time de vendas e atendimento. Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente na loja. Acompanhar metas, indicadores e resultados diários da operação. Organizar escala, rotina e distribuição de tarefas da equipe. Controlar estoque, recebimento de mercadorias e inventários. Implementar campanhas comerciais e ações para aumento de vendas.

Liderar, engajar e desenvolver o time de vendas e atendimento. Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente. Acompanhar indicadores (vendas, ticket médio, conversão, perdas). Organizar escala, rotina e distribuição de tarefas. Assegurar organização, layout e exposição de produtos. Controlar estoque, inventários e recebimento de mercadorias. Implementar campanhas comerciais e ações de melhoria contínua.

Estamos em busca de alguém que una visão estratégica e mão na massa para liderar nosso time comercial presencialmente, garantindo uma operação organizada, previsível e em constante crescimento. Aqui, você terá autonomia para testar, ajustar e escalar processos de vendas. Liderar, desenvolver e acompanhar o time de vendas. Definir metas, indicadores e planos de ação comerciais Acompanhar resultados diários, semanais e mensais. Atuar próximo ao marketing para geração de oportunidades qualificadas.

Dar suporte na elaboração do plano estratégico da companhia. Elaborar orçamentos para os clientes. Garantir a aplicação da política comercial e procedimentos para as atividades de vendas. Pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-financeiros do mercado. Monitorar participação da companhia e ou de produtos no mercado Ajudar a desenvolver novos produtos ou serviços. Analisar e monitorar o nível de satisfação do cliente, solucionando reclamações de clientes e consumidores. Gerenciar recursos humanos, dimensionando equipe, definindo perfis profissionais, examinando currículos, entrevistando candidatos. Gerenciar e coordenar o trabalho dos vendedores, gerenciando equipes, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho. Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas. Gerenciar a execução das atividades de vendas. Garantir a execução e apoio das ações de trade marketing nos pontos de venda. Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas. Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho. Criar programas e ações de fidelização dos clientes. Monitorar relacionamento com clientes-chave. Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e imagem institucional.