46 vagas de emprego para Gerente de Treinamento em Vitória de Santo Antão, PE

Você é movido por resultados e gosta de lidar com pessoas Essa é a sua chance de transformar esforço em ganhos reais e construir uma carreira sólida em vendas! O que oferecemos:Altas oportunidades de ganho – comissões atrativas, premiações e campanhas de incentivo. Plano de crescimento e desenvolvimento – treinamentos contínuos e possibilidade real de ascensão na carreira comercial. Suporte constante – equipe comprometida em ajudar você a alcançar seus resultados. Ambiente dinâmico – cada dia é uma nova rota e oportunidade de conquistar clientes e superar metas. O que buscamos:Pessoas comunicativas, resiliêntes, com garra e determinação. Disponibilidade para atuação externa. Experiência em vendas externas será um diferencial (mas não é obrigatória). O que você vai fazer:Abordagens e captação de clientes para apresentação das nossas soluções de assistência familiar Negociação e fechamento de contratos Participação em ações comerciais/rotas e eventos promovidos pela gestão Se você é apaixonado por desafios e quer transformar dedicação em resultados, essa vaga é para você! Candidate-se agora e venha crescer com a maior empresa do segmento no Brasil!

.... Habilidade em abordagem e negociação. Comunicação persuasiva e proatividade. Foco em metas e resultados. Disponibilidade de horário. CNH A. O que oferecemos:Comissões e premiações atrativas-Treinamento especializado e suporte contínuo. Oportunidades reais de crescimento em uma empresa líder de mercado. Ambiente dinâmico e colaborativo.

...a Bom condicionamento físico e resistência para atividades operacionais Responsabilidade, comprometimento e facilidade para trabalho em equipe A experiência é exigida, porém a empresa oferece treinamento completo para padronização dos processos e reforço das normas de segurança. Benefícios oferecidos Café da manhã e almoço fornecidos pela empresa, iguais para todos os colaboradores Cartão para lanche da tarde no valor de R$ 38,00 por mês (destinado a itens básicos, como pão, manteiga e café) Bônus de assiduidade:R$ 300,00 mensais Plano de saúde (extensivo aos filhos) Plano odontológico Plano farmácia Treinamento contínuo e plano de carreira, com reais oportunidades de crescimento Alojamento Para colaboradores que não residem próximo ao local de trabalho, a empresa oferece ...

...a Bom condicionamento físico e resistência para atividades operacionais Responsabilidade, comprometimento e facilidade para trabalho em equipe A experiência é exigida, porém a empresa oferece treinamento completo para padronização dos processos e reforço das normas de segurança. Benefícios oferecidos Café da manhã e almoço fornecidos pela empresa, iguais para todos os colaboradores Cartão para lanche da tarde no valor de R$ 38,00 por mês (destinado a itens básicos, como pão, manteiga e café) Bônus de assiduidade:R$ 300,00 mensais Plano de saúde (extensivo aos filhos) Plano odontológico Plano farmácia Treinamento contínuo e plano de carreira, com reais oportunidades de crescimento Alojamento Para colaboradores que não residem próximo ao local de trabalho, a empresa oferece ...

Estágio em Vendas (Call Center) em Camaragibe-PE Você está procurando uma oportunidade para desenvolver suas habilidades em vendas e crescer profissionalmente A RHF Talentos está à procura de estagiários entusiastas e motivados para se juntar ao nosso time de vendas em um ambiente dinâmico e inovador. Se você tem paixão por interagir com clientes e busca uma experiência prática em um call center, esta é a chance perfeita para você. Nossa empresa está localizada em Camaragibe-PE e oferece um ambiente de trabalho acolhedor e desafiador, onde você aprenderá e crescerá ao lado de profissionais experientes. Como estagiário em vendas, você será responsável por realizar vendas telefônicas, entrar em contato com potenciais clientes, seja presencialmente, por telefone ou email, para identificar suas necessidades financeiras, Auxiliar na gestão de propostas de empréstimo e no acompanhamento dos processos de crédito dentro dos sistemas, Trabalhar para atingir metas de vendas, buscando superar objetivos de crédito concedido para cada cliente manter relacionamentos com clientes existentes. Além disso, você terá a oportunidade de participar de treinamentos e workshops que visam aprimorar suas habilidades de comunicação e atendimento ao cliente. Requisitos básicos para o cargo incluem:estar cursando a partir do 1 ano de cursos relacionados a administração, marketing, gestão ou áreas afins. disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo finais de semana. boa comunicação e habilidades de interação com o público. e comprometimento com o aprendizado e desenvolvimento pessoal. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o trabalho em equipe e busca sempre inovar para alcançar os melhores resultados. Interessados devem se candidatar diretamente através do sistema de seleção da RHF Talentos. Não perca esta oportunidade de iniciar sua carreira em um ambiente que valoriza o potencial de cada um. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que faz a diferença! Aguardamos seu interesse!.

...a Bom condicionamento físico e resistência para atividades operacionais Responsabilidade, comprometimento e facilidade para trabalho em equipe A experiência é exigida, porém a empresa oferece treinamento completo para padronização dos processos e reforço das normas de segurança. Benefícios oferecidos Café da manhã e almoço fornecidos pela empresa, iguais para todos os colaboradores Cartão para lanche da tarde no valor de R$ 38,00 por mês (destinado a itens básicos, como pão, manteiga e café) Bônus de assiduidade:R$ 300,00 mensais Plano de saúde (extensivo aos filhos) Plano odontológico Plano farmácia Treinamento contínuo e plano de carreira, com reais oportunidades de crescimento Alojamento Para colaboradores que não residem próximo ao local de trabalho, a empresa oferece ...

Responsabilidades:Auxiliar na prospecção de novos clientes. Participar de reuniões de equipe e treinamentos comerciais Apoiar na elaboração de propostas comerciais e apresentações Realizar follow-up com cliente potencial Contribuir para o desenvolvimento de estratégia de vendas Atendimento ao cliente por multi canais, telefone e canais digitais. Requisitos:Cursando ensino superior gestão comercial,administração ou áreas relacionadas. Conhecimento básico em técnicas de vendas e negociação Proatividade e interesse na área comercial Habilidade de comunicação e negociação. Residir em Recife e Olinda.

...e documentos, elaboração de contratos e organização de treinamentos de integração. Administração de Pessoal: Controlar ponto eletrônico, auxiliar na folha de pagamento, benefícios e férias. Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar na logística de treinamentos, inscrição de colaboradores e acompanhamento de avaliações. Comunicação Interna: Contribuir para a divulgação de comunicados e campanhas ...

...a Bom condicionamento físico e resistência para atividades operacionais Responsabilidade, comprometimento e facilidade para trabalho em equipe A experiência é exigida, porém a empresa oferece treinamento completo para padronização dos processos e reforço das normas de segurança. Benefícios oferecidos Café da manhã e almoço fornecidos pela empresa, iguais para todos os colaboradores Cartão para lanche da tarde no valor de R$ 38,00 por mês (destinado a itens básicos, como pão, manteiga e café) Bônus de assiduidade:R$ 300,00 mensais Plano de saúde (extensivo aos filhos) Plano odontológico Plano farmácia Treinamento contínuo e plano de carreira, com reais oportunidades de crescimento Alojamento Para colaboradores que não residem próximo ao local de trabalho, a empresa oferece ...

Pronto pra decolar com a gente Queremos profissionais que não têm medo de pensar fora da caixa, amam trabalhar em equipe e entendem que grandes resultados vêm do esforço coletivo e de relacionamentos sólidos. Apoiamos quem quer crescer junto com a gente, com responsabilidade, criatividade e paixão pelo que faz. Se você se encaixa nesse perfil, vem construir o futuro com a gente. Missão do cargo: Atuar como agente de evolução dos sistemas corporativos, com foco em ERP (preferencialmente SAP), garantindo que as soluções tecnológicas sustentem a estratégia do negócio. Conduzir projetos de implementação, melhoria contínua e evolução sistêmica, traduzindo necessidades das áreas em requisitos claros e viáveis, assegurando qualidade, estabilidade operacional e integração entre sistemas. Ser o elo técnico e funcional entre usuários, fornecedores e consultorias, liderando testes, homologações e gestão de mudanças, com entregas consistentes, aderentes aos processos e orientadas a resultado. Atividades: Atuar no suporte funcional e técnico da solução SAP, garantindo estabilidade e performance dos sistemas. Levantar, analisar e documentar requisitos de negócio junto às áreas usuárias. Participar de projetos corporativos, desde a fase de concepção até implantação e sustentação. Propor melhorias nos processos e soluções sistêmicas, alinhadas às boas práticas de mercado. Apoiar testes, homologações, treinamentos e gestão de mudanças. Interagir com fornecedores, consultorias e equipes internas multidisciplinares. Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia de Computação, Engenharia de Tecnologia de Comunicações ou equivalente Desejável atuação em ambiente SAP. Desejáveis conhecimentos dos módulos SAP (FI, CO, MM, SD, PM, ou outros relevantes). Experiência em projetos corporativos e suporte a sistemas críticos. Capacidade de análise, organização e boa comunicação com áreas técnicas e de negócio.

Responsabilidades Auxiliar nas atividades administrativas do setor. Organizar documentos e arquivos físicos e digitais. Realizar atendimento telefônico e presencial. Elaborar planilhas e relatórios simples. Prestar suporte em eventos e treinamentos. Requisitos Ensino Médio completo ou em curso. Disponibilidade para trabalhar em regime de aprendizagem. Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office). Habilidades Boa comunicação oral e escrita. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e vontade de aprender. Capacidade de trabalhar em equipe. Responsabilidade e comprometimento.

Responsabilidades: Gerenciar carteira de clientes e em prospecção; Atendimento a clientes de forma presencial e remota; Executar planos comerciais alinhados à estratégia corporativa; Apresentar a empresa e o os produtos oferecidos (soluções) em clientes e eventos; Realizar reunião com gestores de outras áreas e pré-vendas envolvidos em oportunidades e projetos; Acompahar CRM; Participar de treinamentos e webinar; Requisitos: Formação completa em ensino superior. Experiência em vendas B2B, preferencialmente no segmento de tecnologia. Histórico comprovado de superação de metas e gestão de contas complexas. Experiência em metodologias de vendas. Domínio em CRM e ferramentas de análise (Excel, Power BI). Habilidades: Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade analítica para interpretar dados de vendas e transformar insights em ações estratégicas. Negociação avançada, fechamento de contratos de alto valor. Orientação a resultados. Proatividade, adaptabilidade e foco na experiência do cliente.

...a a porta. Habilidade em abordagem e negociação. Comunicação persuasiva e proatividade. Foco em metas e resultados. Disponibilidade de horário O que oferecemos:Comissões e premiações atrativas-Treinamento especializado e suporte contínuo. Oportunidades reais de crescimento em uma empresa líder de mercado. Ambiente dinâmico e colaborativo.

...o time de vendas externas, conforme diretrizes definidas com o Coordenador Regional. Realizar o acompanhamento do time de vendedores externos da sua região, dar feedback, treinamento e promover ações de desenvolvimento, assegurando a produtividade e entrega de resultados conforme plano de vendas da região. Realizar a interface entre Coordenador Regional ...

...o em falar sobre o segmento funerário. O que oferecemos:Comissões e premiações atrativas. VT/VA Plano de saúde coparticipativo. Assistência funerária gratuita. Totalpass. Clube de benefícios/descontos. Treinamento especializado e suporte contínuo. Oportunidades reais de crescimento em uma empresa líder de mercado. Cartão natal e cartão aniversário. Benefícios:Seguro de vida Vale-alimentação Vale-refeição ...

Desenvolvedor Java Sênior - VAGA CLT - PRESENCIAL - RECIFE Interessados(as) enviar seu CV para: gabriela.castro@rehva.com.br e beatriz@rehva.com Qual o desafio da vaga É responsável por desenvolver, manter e evoluir aplicações completas, atuando tanto no back-end com Java, garantindo qualidade do código, integração entre sistemas, performance, segurança e colaboração com a equipe no levantamento e implementação de soluções técnicas. O que esperamos de você: Ensino superior completo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação ou área correlatas; Experiência com Java, Spring Boot e PL/SQL. Benefícios Oferecidos: • Auxílio Creche;• Auxílio Lente;• Clube de Vantagens;• Desconto em Farmácia;• Day off de aniversário;• Wellhub;• Plano de saúde e odontológico;• Seguro de vida;• Vale refeição e/ou alimentação (extensivo durante as férias);• Certificações e treinamentos;• Universidade corporativa; • Quadra de areia na empresa; • Academia na empresa; • Massagem para as pessoas que vem no presencial; • E muitoo mais!

Nosso time está crescendo! #VEMSERGR Já conhece o GRUPO GR Estamos há mais de 30 anos no mercado e somos especialistas em proporcionar segurança aos nossos clientes e colaboradores, a qualidade, o respeito e o bem-estar. Nosso objetivo é proporcionar a sensação de tranquilidade aos nossos clientes e cuidar das pessoas ao nosso redor, e hoje contamos com mais de 13 mil colaboradores no Brasil que nos ajudam nessa missão e contribuem com um trabalho de excelência. Como é o processo seletivo >. Nas etapas do processo, você irá conversar com o nosso time de Atração de Talentos, depois com o gestor ou especialista da área e conhecer um pouco mais sobre o trabalho que oferecemos aos nossos clientes. >. A entrega de documentação e a nossa integração é digital, vamos salvar o planeta, nada de papel. Resumo das atividades:Controlar o fluxo de entrada e saída de pessoal, visitantes e automóveis. Transmitir e cumprir as ordens e normas de procedimentos do local de trabalho. Realizar de Rondas pelo Perímetro-Verificar sistematicamente o estado de equipamentos (Material Carga e Material controlado). IMPORTANTE:Necessário formação de Vigilante e Reciclagem em dia #DicaGR Quanto maior a disponibilidade de horário, vontade de aprender e crescer na nossa empresa, maior a sua chance de entrar para o nosso time. Remuneração e Benefícios:Salário Compatível com o mercado. Vale Alimentação (Cesta básica). Vale Transporte. Seguro de Vida em Grupo. Plano Odontológico (Coparticipação). UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (Gênero, Religião, Pessoas com deficiência, o público LGBTQIAP+ e todas as Etnias). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Gostou Inscreva-se aqui mesmo, clicando no botão Enviar CV. Fique sempre atento ao seu e-mail, telefones cadastrados e whatsapp, pois será por meio destes canais que nos comunicaremos.

Nosso time está crescendo! #VEMSERGR Já conhece o GRUPO GR Estamos há mais de 30 anos no mercado e somos especialistas em proporcionar segurança aos nossos clientes e colaboradores, a qualidade, o respeito e o bem-estar. Nosso objetivo é proporcionar a sensação de tranquilidade aos nossos clientes e cuidar das pessoas ao nosso redor, e hoje contamos com mais de 13 mil colaboradores no Brasil que nos ajudam nessa missão e contribuem com um trabalho de excelência. Como é o processo seletivo >. Nas etapas do processo, você irá conversar com o nosso time de Atração de Talentos, depois com o gestor ou especialista da área e conhecer um pouco mais sobre o trabalho que oferecemos aos nossos clientes. >. A entrega de documentação e a nossa integração é digital, vamos salvar o planeta, nada de papel. Resumo das atividades:Controlar o fluxo de entrada e saída de pessoal, visitantes e automóveis. Transmitir e cumprir as ordens e normas de procedimentos do local de trabalho. Realizar de Rondas pelo Perímetro-Verificar sistematicamente o estado de equipamentos (Material Carga e Material controlado). IMPORTANTE:Necessário formação de Vigilante e Reciclagem em dia #DicaGR Quanto maior a disponibilidade de horário, vontade de aprender e crescer na nossa empresa, maior a sua chance de entrar para o nosso time. Remuneração e Benefícios:Salário Compatível com o mercado. Vale Alimentação (Cesta básica). Vale Transporte. Seguro de Vida em Grupo. Plano Odontológico (Coparticipação). UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (Gênero, Religião, Pessoas com deficiência, o público LGBTQIAP+ e todas as Etnias). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Gostou Inscreva-se aqui mesmo, clicando no botão Enviar CV. Fique sempre atento ao seu e-mail, telefones cadastrados e whatsapp, pois será por meio destes canais que nos comunicaremos.

Nosso time está crescendo! #VEMSERGR Já conhece o GRUPO GR Estamos há mais de 30 anos no mercado e somos especialistas em proporcionar segurança aos nossos clientes e colaboradores, a qualidade, o respeito e o bem-estar. Nosso objetivo é proporcionar a sensação de tranquilidade aos nossos clientes e cuidar das pessoas ao nosso redor, e hoje contamos com mais de 13 mil colaboradores no Brasil que nos ajudam nessa missão e contribuem com um trabalho de excelência. Como é o processo seletivo >. Nas etapas do processo, você irá conversar com o nosso time de Atração de Talentos, depois com o gestor ou especialista da área e conhecer um pouco mais sobre o trabalho que oferecemos aos nossos clientes. >. A entrega de documentação e a nossa integração é digital, vamos salvar o planeta, nada de papel. Resumo das atividades:Controlar o fluxo de entrada e saída de pessoal, visitantes e automóveis. Transmitir e cumprir as ordens e normas de procedimentos do local de trabalho. Realizar de Rondas pelo Perímetro-Verificar sistematicamente o estado de equipamentos (Material Carga e Material controlado). IMPORTANTE:Necessário formação de Vigilante e Reciclagem em dia #DicaGR Quanto maior a disponibilidade de horário, vontade de aprender e crescer na nossa empresa, maior a sua chance de entrar para o nosso time. Remuneração e Benefícios:Salário Compatível com o mercado. Vale Alimentação (Cesta básica). Vale Transporte. Seguro de Vida em Grupo. Plano Odontológico (Coparticipação). UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira). No GRUPO GR respeitamos a diversidade e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as diferenças (Gênero, Religião, Pessoas com deficiência, o público LGBTQIAP+ e todas as Etnias). Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Gostou Inscreva-se aqui mesmo, clicando no botão Enviar CV. Fique sempre atento ao seu e-mail, telefones cadastrados e whatsapp, pois será por meio destes canais que nos comunicaremos.

Responsabilidades:Auxiliar na prospecção de novos clientes. Participar de reuniões de equipe e treinamentos comerciais Apoiar na elaboração de propostas comerciais e apresentações Realizar follow-up com cliente potencial Contribuir para o desenvolvimento de estratégia de vendas Atendimento ao cliente por multi canais, telefone e canais digitais. Requisitos:Cursando ensino superior gestão comercial,administração ou áreas relacionadas. Conhecimento básico em técnicas de vendas e negociação Proatividade e interesse na área comercial Habilidade de comunicação e negociação.