13 vagas de emprego para Gerente de Treinamento em Sinop, MT

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

VAGA PARA:Motorista/Auxiliar Mecânico Necessário residir em MT, cidades:Cuiabá. Sinop. Nova Mutum. Sorriso. ou cidades adjacentes. Sobre a Cia do Treinamento Somos a maior empresa de Segurança do Trabalho do Brasil , com mais de 16 anos de atuação em todo o território nacional. Levamos treinamentos, laudos, documentos técnicos, avaliações ocupacionais e testes de estanqueidade para postos de combustíveis em todo o país. Aqui, você não entra apenas para mais um emprego:você faz parte de uma empresa que cresce a cada dia e abre espaço para o crescimento de quem veste a camisa. Descrição da Vaga Buscamos um(a) Motorista/Auxiliar Mecânico para integrar nossa equipe de campo. Você vai atuar em dupla com um técnico e será responsável por:Conduzir veículo da empresa em viagens por diferentes regiões. Apoiar na realização de testes e manutenções em postos de combustíveis. Ligar, desligar e conectar equipamentos. Subir em escadas para acessar respiros de tanques. Abrir e fechar tampas de descarga de tanques. Apoiar nas manutenções corretivas e preventivas. Atenção:é uma vaga operacional , com esforço físico, sujeira e longas jornadas. Se você gosta de trabalho dinâmico, desafios e não tem medo de colocar a mão na massa, vai se encaixar muito bem. Requisitos CNH categoria B (obrigatória e válida). Disponibilidade total para viagens longas (até 3 semanas fora). Comprometimento com horários e rotas agendadas. Boa disposição física e proatividade. Ter garagem em casa para o veículo da empresa. Ter conversado com seu cônjuge/parceiro(a) sobre a rotina de viagens. Rotina de Trabalho Viagens de até 3 semanas seguidas, fora/longe de casa. 1 semana de folga em casa após cada ciclo. Remuneração e Benefícios Salário base:R$ 1. 946,33. Adicional de periculosidade (30%):R$ 583,90. Salário total:R$ 2. 530,23. Vale alimentação:R$ 643,50. Alimentação, hospedagem e combustível custeados pela empresa. Veículo da empresa (uso restrito ao trabalho). Oportunidade de crescimento. Oportunidade de Ganhos Adicionais Após o período de experiência (3 meses):Gratificação fixa:R$ 300,00 por mês Ajuda de custo em campo:10% do valor das manutenções realizadas. Divisão igual entre técnico e auxiliar. Exemplo:manutenção de R$ 20. 000 = R$ 1. 000 para o auxiliar. Por que entrar na Cia do Treinamento Você vai trabalhar em uma empresa sólida, líder nacional no segmento. Vai ter oportunidade real de crescimento profissional. O trabalho é dinâmico, desafiador e ...

Descrição Promove vendas de máquinas e implementos; Realiza visitas periódicas aos clientes; Aborda o cliente buscando conhecêlo e identificando as possibilidades de negócios; Mantém contato com fornecedores para auxiliar na negociação e esclarecer dúvidas com os clientes referentes às máquinas e implementos; Verifica a disponibilidade em estoque do produto, solicitando a aquisição dos mesmos se necessário; Participa da programação da entrega do produto e realiza atividades de pós venda, trazendo situações de divergência para os técnicos da C.Vale ou fornecedores. A C. Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo; Possuir CNH categoria B e veículo próprio; Disponibilidade para viagens; Disponibilidade para atuar nas Unidades C.Vale de Sinop e Santa Carmem/MT; Experiência como vendedor externo de maquinários agrícolas será considerado um diferencial. Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Assistência Odontológica; Plano de Assistência Médica; Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento; Universidade Corporativa; Seguro de Vida; Participação nos Lucros e Resultados. Local da vaga: Unidade de Insumos e Grãos em Sinop/MT. Educação Educação Superior Incompleta.

A RHF Talentos Unidade-Sinop/MT está em busca de um profissional para o cargo de Assistente Administrativo RH. Buscamos alguém que tenha uma visão detalhada e uma habilidade inata para organização, com uma forte orientação para o atendimento ao cliente. O candidato ideal deverá ser capaz de gerenciar tarefas administrativas e de recursos humanos com eficiência e precisão. Você será responsável por auxiliar na gestão de processos de RH, bem como na manutenção de registros de pessoal. Suas principais funções incluirão o suporte ao departamento de RH nas atividades diárias. Além disso, você deverá colaborar com a equipe na organização de treinamentos e na atualização de informações sobre benefícios e políticas da empresa. Experiência em recursos humanos é um diferencial, mas não é obrigatória. Contudo, é essencial que você tenha um excelente português escrito e falado, além de boas habilidades de comunicação e organização. Conhecimento em pacotes de escritório, especialmente em planilhas eletrônicas e softwares de gerenciamento de dados, é altamente desejável. Se você é uma pessoa meticulosa, com uma mentalidade orientada para resultados e uma capacidade de trabalhar em equipe, esta oportunidade pode ser perfeita para você. Junte-se a uma equipe dinâmica e comprometida em oferecer os melhores serviços de recrutamento e seleção no mercado. A RHF Talentos valoriza um ambiente de trabalho inclusivo e igualitário, onde cada membro da equipe é encorajado a contribuir com suas ideias e habilidades para o sucesso da empresa. Venha fazer parte de uma equipe que se dedica a encontrar os melhores talentos para nossos clientes e aprimorar a experiência de trabalho para nossos colaboradores. Aguardamos seu currículo para que possamos avaliar sua candidatura..

Descrição Promove vendas de máquinas e implementos; Realiza visitas periódicas aos clientes; Aborda o cliente buscando conhecêlo e identificando as possibilidades de negócios; Mantém contato com fornecedores para auxiliar na negociação e esclarecer dúvidas com os clientes referentes às máquinas e implementos; Verifica a disponibilidade em estoque do produto, solicitando a aquisição dos mesmos se necessário; Participa da programação da entrega do produto e realiza atividades de pós venda, trazendo situações de divergência para os técnicos da C.Vale ou fornecedores. A C. Vale Disponibiliza vagas para pessoas com Deficiência, conforme Art. 93, Lei 8.213/91 e art. 3 e 4 Dec.3.29899. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo; Possuir CNH categoria B e veículo próprio; Disponibilidade para viagens; Disponibilidade para atuar nas Unidades C.Vale de Sinop e Santa Carmem/MT; Experiência como vendedor externo de maquinários agrícolas será considerado um diferencial. Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Assistência Odontológica; Plano de Assistência Médica; Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento; Universidade Corporativa; Seguro de Vida; Participação nos Lucros e Resultados. Local da vaga: Unidade de Insumos e Grãos em Sinop/MT. Educação Ensino Médio Completo.

...e assegurando o cumprimento de metas e prazos. Motivar e treinar a equipe para garantir um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo. Desenvolver programas de treinamento para a equipe de estoque, abordando os processos e procedimentos de controle de estoque, recebimento, armazenamento, endereçamento, transferência, distribuição, tratamento de avarias, controle de ...

Nosso cliente é uma incorporadora e construtora de empreendimentos residenciais e comerciais, com foco na sustentabilidade e posicionamento no mercado, busca profissional para apoiar a área Comercial, para contribuir com o desenvolvimento dos negócios na região de Sinop MT. Atividades:Organizar e acompanhar as atividades relacionadas às vendas e à captação de clientes. Prestar suporte estratégico ao time comercial em todas as etapas do processo de vendas (pré, durante e pós-venda). Monitorar resultados e direcionar a equipe para o alcance das metas. Manter relacionamento próximo com corretores e acompanhar novas oportunidades de negócios. Controlar e enviar materiais de apoio para os corretores. Organizar e apoiar treinamentos voltados às imobiliárias parceiras. Requisitos:Ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins. Experiência no ramo imobiliário ou construção civil. Vivência com CRM e sistemas de gestão (desejável). Boa comunicação, organização e proatividade. Facilidade para trabalhar em equipe. Modelo de contratação:PJ Horário de trabalho:De segunda a sexta-feira das 8h30 às 12h e das 13h30 às 18h Sábados das 8h às 12h Local de trabalho:Bairro:Residencial Florença Cidade:Sinop Estado:Mato Grosso.

Quais serão as suas atividades e responsabilidades: Atuar nas atividades de apoio aos gestores nos aspectos que envolvem a configuração organizacional, processos e pessoas, contribuindo com informações e percepções que possam enriquecer o processo de decisão, orientando ou intervindo na interlocução com a equipe, contribuindo para o equilíbrio das relações, pela identificação e mitigação de conflitos, favorecendo também o alinhamento das políticas e práticas de gestão de pessoas junto aos gestores. Conduzir a aplicação de metodologias e ferramentas de gestão de pessoas, através do apoio e orientação aos gestores quanto aos critérios estabelecidos e os conceitos que permeiam as políticas e práticas da empresa, através de qualificação, desenvolvimento, avaliação das competências e do desempenho, reconhecendo e promovendo os potenciais com vistas à especialização ou à preparação da cadeia de sucessão, visando o equilíbrio da estrutura organizacional, a melhoria dos resultados e sustentabilidade do negócio. Prestar o suporte aos gestores nos assuntos relacionados ao desenvolvimento dos empregados, visando melhor adaptação, produtividade e retenção da mão-de-obra, propondo treinamentos, acompanhamento sistemático dos empregados recém-admitidos e ativos, bem como a elaboração e o acompanhamento de planos de ação necessários para o cumprimento das metas estabelecidas. Analisar demandas e planejar, implantar, acompanhar e avaliar os resultados das ações de treinamentos institucionais, comportamentais e programas de desenvolvimento e capacitação, visando o atendimento às demandas identificadas e o cumprimento dos objetivos definidos pela empresa. Realizar a gestão do processo de avaliação do clima organizacional e outras pesquisas, analisando cenários, identificando oportunidades e propondo ações para aumento do índice de satisfação dos empregados, visando propiciar um ambiente saudável e motivador na empresa. Manter atualizada a estrutura de cargos e remuneração atualizadas, propondo alterações que promovam a otimização das funções adequadas às atividades da empresa e a multidisciplinaridade das funções, visando manter a estrutura equilibrada, eficiente e no número adequado para atender as demandas do negócio. Elaborar relatórios diversos de acompanhamento e atualização, evidenciando as variações ocorridas e indicando recomendações, visando dar suporte à tomada de decisão da diretoria. Planejar, implantar e realizar as atividades previstas para a sua função com desenvoltura, autonomia e excelência de performance, dominando todas as operações, processos ou equipamentos da área de atuação (ou tendo domínio de processos e tecnologias de diferentes áreas), bem como aplicando uma visão abrangente e sistêmica nas análises, contando com o apoio do gestor para eventuais tomadas de decisão que saiam dos limites de sua autonomia ou conhecimento. Apoiar a realização de atividades dos profissionais de menor domínio técnico quando estas tiverem maior complexidade, repassando conhecimentos e atuando no desenvolvimento destes profissionais. Atuar no apoio ao gestor imediato nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento. Executar a implantação de planos de ação e procedimentos da área, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas. Ser referência técnica da área nos processos de gestão de pessoas para demais colaboradores do time e suporte para a gestão. O que precisamos que você tenha: Ensino Superior ou graduação tecnológica em andamento nas áreas de Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Disponibilidade para viajar. CNH A e/ou B. Quem somos Somos uma empresa de engenharia com mais de 40 anos no mercado. Construímos empreendimentos com alto nível de qualidade por todo o Brasil. Já atendemos mais de 35 cidades e entregamos mais de 8 mil unidades. Nossa missão é construir empreendimentos diferenciados, inovadores e de qualidade, que transformem a vida das pessoas. Nossa visão consiste em ser referência no mercado de incorporação e construção nas praças em que atuamos a partir de um crescimento sustentável. Nosso jeito de ser e valores: Excelência nos produtos Simplicidade e leveza nas relações Cliente como protagonista Respeito e desenvolvimento dos colaboradores Agilidade na tomada de decisões Integridade e ética nos negócios Benefícios Dia-a-dia: Vale alimentação(Cartão Flash): Você receberá o vale alimentação por dia trabalhado. Vale transporte ou auxílio combustível: você poderá optar qual será o melhor para você se deslocar até o trabalho. Bem-estar e saúde: Plano de saúde: Coparticipativo para você e seus dependentes. Plano odontológico: Para você e seus dependentes. Wellhub (Gympass): Para que você possa cuidar da sua saúde física e mental. Para incrementar a sua remuneração: PLR: De acordo com os atingimentos de metas anuais. Carreira: Programas de desenvolvimentos profissionais e pessoais (mentorias e consultorias de carreira). Programas de desenvolvimentos de líderes. Outros: Day-off no aniversário. Games que você pode jogar e conquistar prêmios. Caso tenha dúvidas se pode se candidatar, saiba que todos os nossos processos seletivos são elegíveis para candidaturas de todos os grupos de diversidade, como por exemplo, pessoas PCD's ou Neurodivergentes, Pessoas Pretas, LGBTQIAPN+ e etc. Estamos esperando a sua inscrição. Modelo de trabalho: CLT-100% presencial em SINOP-MATO GROSSO.

...a em sementes forrageiras tropicais, com atuação nacional e internacional, forte foco em inovação, sustentabilidade e desenvolvimento de mercado. Principais Responsabilidades: . Capacitação técnica e treinamento. . Desenvolvimento de mercado. . Atendimento das reclamaçõe. . Promoção de eventos e ações de marketing (participação local). . Contato com influenciadores (pesquisadores, consultores). ...

...s pessoas física e/ou jurídicas. Horário de trabalho:Disponibilidade para horário comercial. Benefícios:Plano de saúde Plano Odontológico Auxílio-alimentação Auxílio Graduação/Pós-Graduação TotalPass Plano de carreira Investimento em treinamento Seguro de vida Parceria com o SESC #LI-Onsite.

...e construção será considerado diferencial. Horário de trabalho:Disponibilidade para horário comercial. Benefícios:Plano de saúde Plano Odontológico Auxílio-alimentação Auxílio Graduação/Pós-Graduação TotalPass Plano de carreira Investimento em treinamento Seguro de vida Parceria com o SESC #LI-Onsite.