69 vagas de emprego para Gerente de Treinamento em Itaguaí, RJ

Sobre o Grupo Rezende Somos um grupo familiar que nasceu do espírito empreendedor do seu fundador. Nossa primeira loja nasceu em Madureira e, a partir da associação com empresários com a mesma vontade de fazer acontecer, inauguramos as demais lojas, sendo 7 lojas até agora! No Grupo Rezende, acreditamos que o sucesso é construído em família, com desenvolvimento contínuo e a capacitação de nossos colaboradores para que possamos crescer juntos. Nossa Missão: Estar sempre disposto a ajudar o próximo, seja cliente ou colega de trabalho. Nossa Visão: Oferecer atendimento e estrutura de qualidade, aliada a preço justo em parceria com os fornecedores, visando ser referência na comunidade inserida. Nossos Valores: Dedicação, Humildade, Comprometimento, Alegria, Honestidade e Respeito. O que esperamos de você Buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e queiram fazer parte de uma empresa sólida. Você será um pessoa cheve para garantir que a experiência do cliente seja a melhor possível, garantindo um atendimento de qualidade, acolhimento e respeito! Vamos conhecer mais sobre a vaga Principais atividades: Atuar no setor de açougue; Ser responsável pela preparação das bandeijas de salgados, salgar carnes; Realizar cortes específicos para carnes salgadas; Receber, atender e orientar os clientes no balcão, tirando dúvidas sobre os produtos e auxiliando na escolha. Manter a área de trabalho, balcões e vitrines limpas, organizadas e higienizadas, além de reabastecer os produtos e controlar o estoque. Requisitos EXPERIÊNCIA COM CORTES DE CARNES SALGADAS Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1, incluindo finais de semana e feriados; Excelentes habilidades de comunicação e atendimento ao cliente; Atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com precisão em um ambiente dinâmico. Você vai ter conosco Salário compatível com o mercado. Vale-transporte. Auxílio Alimentação Treinamentos Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Etapas do Processo Candidatura Triagem de Currículo Entrevista com RH Teste prático na loja Entrega de documentação Admissão E aí Curtiu Então, se inscreva e venha fazer parte do nosso time!

...M Perfil proativo, organizado e orientado a resultados Diferenciais Cursos ou certificações na área comercial ou de energia renovável Oferecemos: Salário fixo + comissão atrativa Treinamento técnico e comercial Oportunidade de crescimento profissional Ambiente de trabalho colaborativo e inovador

...o e quer transformar sua vida financeira, essa oportunidade é para você.Atuando como Vendedor(a) de Imóveis, você terá acesso a comissões altas, ganhos ilimitados e treinamento completo, mesmo sem experiência no mercado imobiliário. Aqui, seu resultado define o tamanho do seu salário. Altos ganhos reais: não existe teto de comissões. Quanto mais você vende, mais você ganha. Mudança de vida: crescimento profissional acelerado, reconhecimento e liberdade financeira. Treinamento contínuo: suporte, estratégia e acompanhamento para você performar no alto nível.Buscamos pessoas com atitude, ambição, boa comunicação e foco em resultados.Se você quer sair ...

...a oportunidade é para você. Atividades:• Prospecção e captação de clientes• Relacionamento e atendimento ao cliente• Negociação e acompanhamento de oportunidades Não exigimos experiência!Você receberá treinamento completo e contínuo, com encontros semanais, para desenvolver suas habilidades e acelerar seus resultados. O que buscamos: Postura profissional e comprometimento Boa comunicação e ...

Sobre o Grupo Rezende Somos um grupo familiar que nasceu do espírito empreendedor do seu fundador. Nossa primeira loja nasceu em Madureira e, a partir da associação com empresários com a mesma vontade de fazer acontecer, inauguramos as demais lojas, sendo 7 lojas até agora! No Grupo Rezende, acreditamos que o sucesso é construído em família, com desenvolvimento contínuo e a capacitação de nossos colaboradores para que possamos crescer juntos. Nossa Missão: Estar sempre disposto a ajudar o próximo, seja cliente ou colega de trabalho. Nossa Visão: Oferecer atendimento e estrutura de qualidade, aliada a preço justo em parceria com os fornecedores, visando ser referência na comunidade inserida. Nossos Valores: Dedicação, Humildade, Comprometimento, Alegria, Honestidade e Respeito. O que esperamos de você Buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e queiram fazer parte de uma empresa sólida. Você será um pessoa cheve para garantir que a experiência do cliente seja a melhor possível, garantindo um atendimento de qualidade, acolhimento e respeito! Vamos conhecer mais sobre a vaga Principais atividades: Auxiliar na produção de pães, massas e produtos de padaria Preparar e organizar ingredientes Apoiar no forneamento e finalização dos produtos Manter o setor limpo, organizado e abastecido Seguir normas de higiene, segurança e qualidade Atender clientes quando necessário Requisitos Imprescindíveis Ensino fundamental completo Experiência em padaria ou produção de alimentos Disponibilidade de horário, inclusive fins de semana e feriados Buscamos alguém com: Agilidade e organização Atenção à higiene e qualidade Facilidade para trabalho em equipe Comprometimento e responsabilidade Você vai ter conosco Salário compatível com o mercado; Vale-transporte; Auxílio Alimentação; Jornada de trabalho 6x1 Treinamentos; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional Contratação CLT Etapas do Processo Candidatura Triagem de Currículo Entrevista com RH Entrega de documentação Admissão E aí CurtiuEntão, se inscreva e venha fazer parte do nosso time!

Requisitos:- Ensino superior completo na área ou curso técnico (Desejável);Conhecimento em operações de Varejo em PDVs e Operação de RFID/Automação Comercial;Experiência/Conhecimento em Windows 10, Windows Server (2020)-Nível Básico;Experiência como Suporte Técnico Nível 2 prestando atendimento e auxílio seja de forma presencial ou de forma remota ao usuário final. Desejáveis:Conhecimento da metodologia Ágil (Scrum);ITIL, Azure, gestão de incidente, problemas, mudanças. Responsabilidades principais: Responsabilidades e Desafios Principais:Contribuir com a continuidade das operações de venda nas lojas em PDVs e Operação de RFID, através de visitas presenciais para suporte a aplicações, sistemas e hardware, responsáveis por estas atividades nas lojas;Aprimorar o know-how de TI em lojas, através de treinamentos e workshop de software e hardware;Implantação, montagem e instalação de todos os dispositivos de software e hardware, além da manutenção em caso de incidentes;Garantir a execução do inventário nas lojas, por meio de acompanhamento e suporte;Filtrar erros em aplicações para analistas, através do monitoramento e atendimento de chamados abertos pelas lojas;Aplicação de check list em loja presencial e remotoConstantemente identificar oportunidades de melhoria nas soluções que norteiam TI através do contato com todos os níveis hierárquicos dentro da estrutura da loja;

Título do Cargo: Atendente A&B Jr.Principais Responsabilidades: - Atender clientes de maneira cordial e eficiente, prestando informações e orientações sobre os serviços e produtos oferecidos pela empresa. - Realizar o registro e controle de pedidos, acompanhando o fluxo de atendimento até a finalização. - Auxiliar na organização e manutenção do espaço de atendimento, mantendo-o limpo e abastecido. - Apoiar a equipe em atividades administrativas do setor, como arquivamento, digitação e organização de documentos. - Participar de reuniões e treinamentos para manter-se atualizado sobre os processos e novidades da empresa. Requisitos Necessários: - Ensino Médio completo. - Experiência de 6 meses a 1 ano em atendimento ao público. - Ótimas habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Facilidade em lidar com diversas demandas e situações de forma paciente e resolutiva. - Conhecimento básico em informática (Word, Excel, internet). - Disposição para trabalhar em horários flexíveis. Diferenciais: - Conhecimento no ramo de alimentos e bebidas. - Experiência prévia em sistema de gestão de pedidos. - Proficiência em um segundo idioma, preferencialmente inglês. Informações Complementares: - Regime de trabalho: Presencial - Horário: 14:00 - 22:17, com 1 hora de intervalo

...s e encargos; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas; Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho etc.); Implementar ações de treinamento, integração e engajamento de equipes; Atuar como ponte entre colaboradores e diretoria, promovendo comunicação clara e humanizada. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ...

..., implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano; Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time de corretores; Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; Aplicar avaliação de eficácia de treinamento; Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores; Realizar entrevista de descredenciamento de corretores; Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações; Operar o sistema informatizado de ...

...o as particularidades de cada região.O que oferecemos: Ganhos acima da média: comissão atrativa e competitiva. Autonomia total: liberdade para gerir sua rotina e horários. Treinamento completo: desenvolvimento profissional contínuo. Sede equipada: suporte total para focar no fechamento de negócios. CRM moderno com IA: gestão inteligente de clientes e oportunidades. ...

Responsabilidades: Inspecionar instalações e equipamentos, identificando condições perigosas. Elaborar e implementar programas de prevenção de acidentes. Ministrar treinamentos sobre segurança do trabalho. Investigar acidentes e incidentes, propondo medidas corretivas. Elaborar relatórios e manter registros de segurança atualizados. Requisitos: CNH B Curso Técnico em Segurança do Trabalho Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs). Experiência em inspeções de segurança e elaboração de laudos técnicos. Domínio de ferramentas de informática (Pacote Office). Disponibilidade para viagens. Habilidades: Boa comunicação oral e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade e organização. Habilidade em análise de riscos. Liderança e capacidade de influenciar pessoas.

...a fortalecer a estratégia da empresa, ao plano de desenvolvimento dos colaboradores e trilhas de carreira, para sustentar a universidade corporativa. Experiência com plataformas de treinamento, gravação e edição de vídeos de treinamentos Ações de endomarketing Realizar recrutamento & Seleção da força de vendas Entre outras atribuições pertinentes ao cargo ...