43 vagas de emprego para Gerente de Treinamento em Cascavel, PR

Gerente de Vendas de Lubrificantes Automotivos-1023 Principais Atribuições:Gerenciar a equipe de vendas especializada no segmento de lubrificantes. Planejar, acompanhar e executar estratégias comerciais voltadas ao mercado de lubrificantes. Definir, monitorar e garantir o cumprimento de metas de vendas e indicadores de desempenho (KPIs). Acompanhar resultados por região, clientes e canais de venda. Apoiar negociações estratégicas com clientes do segmento automotivo, industrial e correlatos. Atuar com disponibilidade para viagens em todo o estado do Paraná. Requisitos:Desejável experiência anterior em gestão de equipe de vendas no segmento de lubrificantes. Desejável vivência comercial com lubrificantes automotivos e/ou industriais. Desejável experiência com gestão de metas, indicadores de desempenho (KPIs) e resultados. Desejável habilidade com análise e controle de dados comerciais. Desejável disponibilidade para viagens no estado do Paraná. Competências Comportamentais:Liderança e desenvolvimento de equipe. Visão estratégica e orientação para resultados. Comunicação clara e assertiva. Negociação e relacionamento comercial. Jornada de Trabalho:Horário comercial, de segunda a sexta-feira. Remuneração:Salário + Bonificação + Premiação + Vale alimentação + Plano de saúde + Seguro de Vida + Veículo da empresa + Telefone e notebook para trabalho..

GERENTE DE LOJA Segmento:Cama, Mesa e Banho Local:Cascavel – Shopping JL Regime:Efetivo Horário de Trabalho Escala de shopping. Atividades a serem desenvolvidas Gestão completa da loja (rotinas operacionais e administrativas). Liderança, acompanhamento e desenvolvimento da equipe de vendas. Acompanhamento de metas, indicadores e resultados. Organização de escala de horários. Atendimento ao cliente e apoio à equipe em vendas. Ações de engajamento da equipe e melhoria da performance. Apoio em estratégias de divulgação e posicionamento da loja. Perfil Profissional/Requisitos Experiência comprovada em vendas e gestão de equipe. Vivência anterior como gerente de loja. Boa comunicação e postura profissional. Habilidade para liderar, desenvolver e formar equipe. Conhecimento em escala de horários de shopping. Facilidade e interesse em mídias sociais (apoio na divulgação da loja). Perfil organizado, proativo e com foco em resultados. Diferenciais Experiência no varejo de moda, decoração ou similares. Visão estratégica e foco em experiência do cliente. e-mail:erikaconradorhf. com. br Fone:46 99905-4211.

...s e auditoria. Controle de estoque e garantir a execução de todos processos. Rotina de trabalho do setor comercial e administrativo, inclusive caixa. Realizar contratação, treinamento e desenvolvimento de equipe.

Formação:Superior Completo em Administração, Contabilidade, RH, Gestão de Facilities ou áreas correlatas. Experiência Profissional:06 meses adquiridos em cargo de carreira ou exercício da própria função. Conhecimentos e Habilidades Necessárias:Experiência em empresas de serviços e facilities (limpeza, portaria, apoio, etc. ). Sólida atuação com indicadores de presença, absenteísmo e produtividade. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel avançado. Capacidade de tomada de decisão em situações emergenciais. Visão sistêmica e foco em resultados.

..., efetuando os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;"Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;Analisar e efetuar a reposição dos produtos faltantes ...

Atribuições do cargo Monitorar imagens de câmeras de segurança em tempo real, garantindo sigilo e discrição sobre as atividades observadas. Identificar situações suspeitas, comportamentos irregulares ou incidentes nas dependências. Registrar eventos relevantes em relatórios diários. Requisitos:Ensino médio completo. Conhecimento básico em informática (Excel, vídeos e pacote Office). Experiência com caixa, financeiro, recepcionista e/ou atividades relacionadas. 2 vagas (Modalidade 12x36)-Horários:18:00 às 06:00-VAGA FECHADA 6:00 às 18:00 Perfil:Perfil atento, observador e proativo, com boa capacidade de observação.

Atribuições do cargo:Monitorar programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Orientar e treinar colaboradores sobre normas de segurança, uso de EPIs e boas práticas no ambiente de trabalho. Apoiar a gestão das rotinas de jornada e controle de ponto, bem como em atividades pertinentes ao setor. Requisitos:Curso Técnico em Segurança do Trabalho com registro ativo no MTE. Experiência comprovada na área de Segurança do Trabalho. Vivência nas rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento e experiência com o Sistema Senior. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Horários:De segunda a sexta das 7:45 às 18:00.

Atribuições:Organizar escalas. Distribuir tarefas e atividades à equipe. Ajudar na organização de eventos. Fazer pedido de compras. Supervisionar a equipe. Horário:13:07 às 17:30 e das 18:35 às 23h, sábados conforme escala a cada 15 dias. Requisito:Ensino Médio completo. Ter senso de liderança. Ter experiência com organização de escalas.

Atribuições do cargo:Atendimento ao público. Receber/Entregar correspondências nos setores. Realizar o cadastro/matrículas dos alunos. Digitalizar, organizar e arquivar documentos. Pré-requisitos:Ensino Médio completo. Conhecimento de informática. Vivência com atendimento ao público. Dias de trabalho:Segunda a sexta-sábados conforme demanda/escala Horário:12:47 às 22:40-Segunda a sexta/sábados conforme escala.

Atribuições:Organizar escalas. Distribuir tarefas e atividades à equipe. Ajudar na organização de eventos (parte da limpeza). Fazer pedido de compras. Supervisionar a equipe. Horário:13:07 às 17:30 e das 18:35 às 23h, sábados conforme escala a cada 15 dias. Requisito:Ensino Médio completo. Ter senso de liderança. Ter experiência com organização de escalas.

Atribuições do cargo Monitorar imagens de câmeras de segurança em tempo real, garantindo sigilo e discrição sobre as atividades observadas. Identificar situações suspeitas, comportamentos irregulares ou incidentes nas dependências. Registrar eventos relevantes em relatórios diários. Requisitos:Ensino médio completo. Conhecimento básico em informática (Excel, vídeos e pacote Office). Experiência com caixa, financeiro, recepcionista e/ou atividades relacionadas. 2 vagas (Modalidade 12x36)-Horários:18:00 às 06:00 6:00 às 18:00-VAGA FECHADA Perfil:Perfil atento, observador e proativo, com boa capacidade de observação.

Atribuições do cargo:Preparar materiais para as aulas. Auxiliar os acadêmicos e professores durante as aulas. Limpar vidrarias, bancadas e equipamentos dos laboratórios. Horário:13:12 às 23:00 de segunda a sexta-sábados conforme escala Requisitos:Ensino Médio completo Perfil:Buscamos uma pessoa organizada, proativa e comprometida.

Atribuições do cargo:Oferece apoio às coordenações e aos professores. Monitora os alunos. Auxilia na organização e realização de eventos escolares. Contribui na organização de eventos. Horários Vaga 1:Das 07h às 13h15 Vaga 2:Das 12h45 às 19h Requisitos:Cursando Ensino Superior na área da Educação. Experiência com crianças. Perfil:Pessoa com postura ética, responsável e proativa. Educado, cordial e com boa comunicação.

Atribuições do cargo:Auxilia na organização, controle e movimentação de materiais. Faz o lançamento de notas. Recebe e confere os materiais comprados. Horário:7:30 às 17:23 de segunda a sexta, sábado conforme escala. Requisitos:Ensino médio completo Experiência com almoxarifado será um diferencial.

Elaboramos este banco de talentos exclusivo para candidaturas de pessoas com deficiências. Ao cadastrar o currículo iremos fazer a análise e entraremos em contato para apresentar uma vaga que esteja alinhada com suas experiências e/ou formação, por isso deixe seu currículo bem preenchido.

Atribuições do cargo:Atender alunos e responsáveis, oferecendo suporte às demandas administrativas e comerciais. Prestar suporte às ações comerciais voltadas para a captação e fidelização de alunos. Elaborar planilhas e relatórios para análise de indicadores de vendas e metas de captação. Requisitos:Ensino médio completo. CNH B. Afinidade com atendimento ao público. Experiência com atividades comerciais e/ou vendas, serão consideradas um diferencial. Horário:a definir na entrevista.

Vaga:ESTAGIÁRIO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Local da vaga:Unidade Industrial de Aves 2-Cascavel PR Horário:1T 08:00 às 15:00 Benefícios:Vale alimentação. Atividades:Entrega e controle de EPIs. Ordem de Serviço de Segurança. organização documental (PPRA/PGR/Certificados de Treinamentos). Realização treinamentos e integração de novos colaboradores, visando garantir o cumprimento das normas de saúde e segurança. Requisitos:Cursando Técnico de Segurança do Trabalho. Conhecimento do pacote OFFICE Habilidades comportamentais:Proatividade e Responsabilidade. A Lar disponibiliza vagas para pessoas com deficiência conforme previsto na Lei n 8. 213/91 e DEC. 3. 298/99, art. 3 e 4.

...e manutenção do sistema de qualidade. Identificar e analisar melhorias da qualidade e produtividade. Analisar o cumprimento de padrões, normas e metrologia internacionais. Atuar no treinamento de funcionários para facilitar a implementação de programas. Elaborar documentos, relatórios, fluxogramas e registrar informações. Analisar a implantação de procedimentos internos. Analisar os indicadores ...

Somos o Grupo Open Veículos , com mais de 20 anos de atuação no mercado automobilístico. Nossa missão é realizar sonhos e oferecer soluções automotivas com qualidade e rentabilidade, conquistando e fidelizando clientes. Nossa empresa é certificada pela GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar. E você que é comunicativo, dinâmico, gosta de pessoas e quer fazer parte do nosso time, temos uma oportunidade para você. Venha Ser Open! Suas principais atividades:Conhecer detalhadamente todas as funcionalidades dos produtos. Realizar a venda de acessórios para veículos novos e usados. Abordar os clientes, identificando suas necessidades de compra. Demonstrar os produtos, informando sobre funcionalidades e valores. Acompanhar os produtos da concorrência, destacando os diferenciais da marca. Monitorar o processo de instalação e preparação do veículo até a entrega ao cliente. Organizar e manter as vitrines atualizadas, com preços e produtos. Acompanhar o entregador técnico no momento da entrega. Realizar contato e pesquisa de satisfação com clientes que adquiriram acessórios. Requisitos mínimos:Acima de 18 anos. Carteira de Habilitação categoria 'B' (Ativa). Experiência com vendas e atendimento ao cliente. Ensino médio completo e/ou nível superior. Será um diferencial:Habilidade com sistemas informatizados. Habilidade com redes sociais. Olha só os nossos beneficios em Ser Open:Premiação de carreira. Comemoração de aniversariantes do mês. Seminário anual da Qualidade. Ciclos de café com a diretoria. Vale alimentação e vale transporte. Banco de horas. Semana Open Bem Estar. Convênios e descontos comerciais. Programa de treinamentos. Tem um time esperando por você, será uma jornada incrível!

Somos o Grupo Open Veículos , com mais de 20 anos de atuação no mercado automobilístico. Nossa missão é realizar sonhos e oferecer soluções automotivas com qualidade e rentabilidade, conquistando e fidelizando clientes. Nossa empresa é certificada pela GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar. E você que é comunicativo, dinâmico, gosta de pessoas e quer fazer parte do nosso time, temos uma oportunidade para você. Venha Ser Open! Suas principais atividades:Realizar e acompanhar o processo de Recrutamento e Seleção. Realizar o processo de integração de novos colaboradores. Realizar e acompanhar os treinamentos do grupo. Auxiliar na comunicação interna do grupo. Realizar os processos administrativos do departamento. Requisitos mínimos:Acima de 18 anos. Cursando ou ter concluído graduação em Psicologia e/ou Gestão de Recursos Humanos. Possuir CNH categoria 'B' ativa. Conhecimento em informática. Será um diferencial:Habilidade com rede social. Experiência na área de Gestão de Pessoas (RH). Processo de recrutamento e seleção e entrevistas. Olha só os diferenciais em Ser Open:Premiação de carreira. Comemoração de aniversariantes do mês. Convenção anual do Grupo. Ciclos de café com a diretoria. Vale alimentação e vale transporte. Banco de horas. Semana Open Bem Estar. Convênios e descontos comerciais. Programa de treinamentos. Tem um time esperando por você, será uma jornada incrível!