194 vagas de emprego para Gerente de Transportes em Gramado, RS

Gestão da equipe comercial nível regional RS. Foco na expansão de negócios, acompanhamento de equipe (vendedores internos e externos, representantes). Familiaridade com as áreas de Automação e Engenharia será um diferencial.

1164 – Gerente de Loja (Móveis) – Campo Bom/RS Local:Campo Bom/RS Modelo:Presencial Regime:CLT Horário:Segunda a sábado – 9h às 18h ATIVIDADES Elaborar relatórios de performance. Controlar metas individuais e coletivas. Treinar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendedores. Recrutar e integrar novos vendedores. Participar de campanhas promocionais. Apoiar no fechamento de vendas e resolução de conflitos. Garantir excelência no atendimento e organização da rotina comercial. Gerenciar atendimento via WhatsApp e vendas presenciais. Organizar a loja e atuar em interface com estoque, marketing e diretoria. REQUISITOS Residir em Campo Bom ou região próxima. Ensino médio completo (superior é diferencial). Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais (mín. 1 ano). Vivência em varejo e atendimento presencial. Perfil proativo, organizado e comunicativo. Capacidade de análise de metas e indicadores. Habilidade com conflitos, tomada de decisão e cobrança com empatia. Domínio de ferramentas digitais:WhatsApp Web, planilhas e sistema de vendas. Disponibilidade total para trabalhar de segunda a sábado. Histórico com metas agressivas e campanhas promocionais. BENEFÍCIOS Comissões. Bônus por resultado. Vale-transporte (VT)..

Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão completa da loja, conduzindo equipes, garantindo cumprimento de metas, acompanhamento de indicadores e excelência operacional no varejo supermercadista. Atribuições. Auxiliar o RH nos processos de contratação. Realizar treinamentos e delegação de atividades. Manter contato constante com clientes. Atender clientes quando necessário. Atuar com gestão de pessoas e avaliação de indicadores. Gerenciar processos, equipes e resultados da loja. Controlar despesas e responder pelos resultados operacionais. Definir metas e padrões de desempenho. Acompanhar programação de promoções e propagandas. Promover reuniões para alinhamento e melhoria contínua. Planejar e supervisionar atividades administrativas e operacionais. Executar demais demandas pertinentes ao cargo Requisitos. Experiência no varejo supermercadista. Experiência em gestão de equipes e processos. Disponibilidade de horários. Residir na região. Conhecimento básico de legislação trabalhista e sanitária. Ensino Médio completo Modelo de trabalho. Presencial Regime. CLT Horário. Turno integral Benefícios. Benefícios completos.

A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo a satisfação do cliente. Garantir a excelência operacional da loja (resultados de vendas e processos) de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Escolaridade:Ensino Superior Completo ou cursando Experiência:01 ano na função, vivência no varejo no ramo de cosméticos, conhecimento de produtos de beleza e perfumaria, gestão de metas e indicadores. Disponibilidade de horário para shopping. Competências Técnicas:Técnicas de Atendimento e Vendas, Gestão de pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o atendimento, estimular e auxiliar nas vendas prezando sempre pela satisfação do cliente e oferta do mix de produtos. Atuação para o desenvolvimento da equipe e estimular que realizem os treinamentos. Estimular a autonomia dos diferentes perfis do time e o desenvolvimento de novas gestoras. Estimular e inscrever a equipe nos treinamentos disponibilizados pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão de resultados. Gestão de estoque.

Sobre a Função:Estamos em busca de um(a) Gerente de Gente e Gestão para liderar estrategicamente as áreas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, assegurando a excelência dos processos, o cumprimento da legislação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Esse profissional terá papel fundamental na construção de uma cultura forte e positiva , no engajamento das equipes e no alinhamento das práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos do negócio. Responsabilidades:Gerenciar as equipes de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e Departamento Pessoal, definindo metas, acompanhando desempenho e promovendo o desenvolvimento dos profissionais da área. Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo total conformidade com a legislação vigente. Desenvolver, revisar e implementar políticas, procedimentos e normas relacionadas à gestão de pessoas. Promover ações de desenvolvimento, clima organizacional, engajamento e retenção de talentos. Atuar de forma estratégica junto às lideranças e demais áreas da empresa, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e das práticas de liderança. Elaborar e analisar indicadores e relatórios gerenciais de Gestão de Pessoas , apresentando resultados e planos de ação à Diretoria. Propor melhorias contínuas nos processos de Gestão de Pessoas , visando eficiência, conformidade e impacto no negócio. Apoiar projetos estratégicos de crescimento, sucessão e desenvolvimento organizacional. Requisitos:Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em cargos de liderança na área de Gestão de Pessoas, com forte atuação em Departamento Pessoal e DHO. Sólido conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. Habilidade em gestão de equipes, comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica, visão estratégica e tomada de decisão. Perfil proativo, ético e orientado a resultados. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade da função. No Grupo Filler somos apaixonados por proporcionar momentos especiais aos nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE, com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO de nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, acreditamos no poder das pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer, a Inovação, o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem desse mesmo entusiasmo, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em algo inesquecível. Venha fazer parte dessa jornada!

Atendimento e Vendas. Zelar a limpeza e organização da loja. Organização do local de trabalho. Inserir peças no sistema de atendimento. Etiquetar e embalar roupas.

A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo a satisfação do cliente. Garantir a excelência operacional da loja (resultados de vendas e processos) de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Escolaridade:Ensino Superior Completo ou cursando Experiência:01 ano na função, vivência no varejo no ramo de cosméticos, conhecimento de produtos de beleza e perfumaria, gestão de metas e indicadores. Disponibilidade de horário para shopping. Competências Técnicas:Técnicas de Atendimento e Vendas, Gestão de pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o atendimento, estimular e auxiliar nas vendas prezando sempre pela satisfação do cliente e oferta do mix de produtos. Atuação para o desenvolvimento da equipe e estimular que realizem os treinamentos. Estimular a autonomia dos diferentes perfis do time e o desenvolvimento de novas gestoras. Estimular e inscrever a equipe nos treinamentos disponibilizados pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão de resultados. Gestão de estoque.

Sobre a Função:Como Gerente de Trade Marketing , você será responsável por conectar as estratégias de marketing à execução no ponto de venda, garantindo que as ações da companhia gerem impacto real em sell out, visibilidade de marca e performance comercial. Sua atuação será estratégica e analítica, com forte presença em campo, liderança de equipes e tomada de decisão baseada em dados. Buscamos um profissional com visão de negócio, capacidade de leitura de mercado e foco em resultados. Responsabilidades:Apresentar análises de mercado, comportamento do consumidor e tendências por canal. Recomendar estratégias e táticas de marketing alinhadas aos objetivos comerciais da companhia. Analisar, planejar e otimizar as rotas de visitas dos promotores nos pontos de venda. Acompanhar e orientar a correta exposição de produtos e materiais promocionais, assegurando organização e padronização no PDV. Acompanhar, analisar e apresentar indicadores de performance das ações de trade. Coordenar, planejar e executar ações de merchandising nos diferentes canais. Apoiar o desenvolvimento e a evolução do e-commerce, alinhando estratégias digitais ao trade. Coordenar pesquisas de consumidores e análises de comportamento de compra. Desenvolver treinamentos e capacitações para a equipe de promotores. Elaborar estratégias de execução e Sell Out, garantindo maior giro e rentabilidade. Realizar análises de mix de produtos e sazonalidade regionalizada. Identificar oportunidades de negócios em cada canal de distribuição. Disseminar e implementar em campo as estratégias definidas pelo Marketing. Coordenar e implementar planos de marketing por canal de vendas. Definir canais prioritários conforme foco estratégico de atuação. Acompanhar e avaliar os resultados das campanhas desenvolvidas pela companhia. Requisitos:Formação superior em Marketing, Administração, Publicidade, Economia ou áreas correlatas. Experiência consolidada em Trade Marketing, preferencialmente em bens de consumo. Forte capacidade analítica e domínio de indicadores de performance. Experiência com gestão de equipes de promotores e ações em campo. Conhecimento em estratégias de execução, merchandising e sell out. Visão estratégica, perfil proativo e orientação a resultados. Excelente comunicação e capacidade de influência. Disponibilidade para atuação em campo e viagens, conforme necessidade. Na Filler Bebidas, somos apaixonados por criar experiências únicas para nossos clientes. Nosso compromisso é entregar produtos e serviços de QUALIDADE , com ATENDIMENTO de excelência e sempre prezando pelo DESENVOLVIMENTO dos nossos colaboradores, clientes, parceiros e da comunidade. Aqui, pensamos e investimos nas pessoas. Nosso ambiente é inclusivo e colaborativo, incentivando todos a darem o melhor de si. Valorizamos a Paixão por Fazer , a Inovação , o Foco em Resultados e, acima de tudo, Gostar de Gente. Buscamos pessoas que compartilhem essa mesma visão, que sejam curiosas e tenham a coragem de desafiar o comum. Juntos, podemos transformar cada momento em uma experiência única. Vem Ser Filler!

...s reparos de serralheria Controlar o período de garantia das máquinas e equipamentos Quando solicitado poderá executar trabalhos fora do horário. A quem se reporta: Gerente de operações Horário: 07:30h às 17:30h de segunda a quinta e até 16:30h nas sextas.

...e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Apoiar o gerente na gestão da loja e da equipe, incluindo treinamento, desenvolvimento, escalas e acompanhamento de desempenho. Garantir a abertura da loja, o cumprimento dos protocolos ...

Auxiliar na movimentação e transporte de cargas dentro do armazém e dos veículos de transporte. Organizar as mercadorias de forma eficiente no armazém, garantindo que estejam armazenadas corretamente e acessíveis. Verificar a integridade das embalagens e mercadorias, reportando qualquer dano ou inconsistência ao supervisor. Adotar práticas de trabalho seguras para minimizar riscos de acidentes e garantir a segurança pessoal e dos colegas. Cumprir todas as normas e procedimentos da empresa relacionados ao manuseio de cargas e segurança no trabalho. Manter o local de trabalho limpo e organizado. Aprender a ler NF, quantidade, transportadora, estados de entregas. Fazer relação de estados atendidos para ter no caminhões. Fazer conferência mercadoria e contagem. Abrir porta baú. Aprender SSW. Bipar notas. TURNO SEGUNDA A SEXTA 12H30 ÁS 22H09.

Identificar e qualificar leads a partir de bases fornecidas pela Conexlog ou por prospecção ativa. • Realizar contatos via telefone, e-mail, WhatsApp e LinkedIn com foco em diagnóstico logístico inicial. • Mapear tomadores de decisão, entender as dores logísticas do cliente e o processo de contratação de fretes da empresa. • Agendar reuniões comerciais com foco em transporte emergencial. • Alimentar o CRM com informações completas, objetivas e atualizadas. • Acompanhar diariamente o avanço dos leads nas etapas do funil e manter follow-up ativo.

ASSISTENTE DE CSA Conexlog está crescendo e buscamos alguém com agilidade, foco no cliente e responsabilidade total para atuar no nosso time de CS.ResponsabilidadesAtendimento rápido e claro aos clientesAcompanhamento de operações em tempo realRegistro preciso de informaçõesApoio na solução de ocorrências e prevenção de riscosComunicação integrada com áreas internas O que buscamosSenso de urgênciaComunicação clara e organizadaResponsabilidade e postura profissionalProatividade e espírito de donoFacilidade para aprender rápidoAderência à cultura de meritocracia e alto desempenhoDiferenciaisExperiência em logística ou CSBoa escritaOrganização e atenção a detalhes

Descrição da Vaga A missão do Atendente de Loja é realizar atividades relacionadas à loja, assim como o auxílio ao cliente quanto às funcionalidades de produtos e serviços, entendendo suas necessidades e expectativas e proporcionando a satisfação e fidelização do mesmo. Suas atividades serão:Realizar a demonstração/experimentação e venda dos produtos. Fazer o fechamento da venda. Recebimento de valores (operar o caixa da loja e do salão). Acompanhar e atingir a meta individual e da loja. Divulgar/oferecer os serviços dos nossos salões. Agendamento dos clientes do salão. Organização do PDV, gôndolas dentro dos padrões da loja. Reposição e organização o setor. Precificar e identificar as promoções. Conhecer os produtos e buscar atualização constante. Participar dos treinamentos. Manter-se atualizado sobre as promoções, tendências e lançamentos. Compromisso a satisfação e fidelização do cliente. Requisitos Ensino Médio Completo. Disponibilidade de Horário. Comunicação. Relacionamento interpessoal. Foco no cliente. Automotivação. Orientação para resultado. Proatividade. Flexibilidade. Será um diferencial ter conhecimento em produtos de beleza/cosméticos Benefícios:Vale Transporte Vale Alimentação Plano de Saúde Campanha de Vendas Ambiente desafiador com oportunidades de crescimento Informações Adicionais:Esta vaga é para o horário das 13h40 às 22h Local de Trabalho:Shopping-RS.

Descrição da Vaga A missão do Atendente de Loja é realizar atividades relacionadas à loja, assim como o auxílio ao cliente quanto às funcionalidades de produtos e serviços, entendendo suas necessidades e expectativas e proporcionando a satisfação e fidelização do mesmo. Suas atividades serão:Realizar a demonstração/experimentação e venda dos produtos. Fazer o fechamento da venda. Recebimento de valores (operar o caixa da loja e do salão). Acompanhar e atingir a meta individual e da loja. Divulgar/oferecer os serviços dos nossos salões. Agendamento dos clientes do salão. Organização do PDV, gôndolas dentro dos padrões da loja. Reposição e organização o setor. Precificar e identificar as promoções. Conhecer os produtos e buscar atualização constante. Participar dos treinamentos. Manter-se atualizado sobre as promoções, tendências e lançamentos. Compromisso a satisfação e fidelização do cliente. Requisitos Ensino Médio Completo. Disponibilidade de Horário. Comunicação. Relacionamento interpessoal. Foco no cliente. Automotivação. Orientação para resultado. Proatividade. Flexibilidade. Será um diferencial ter conhecimento em produtos de beleza/cosméticos Benefícios:Vale Transporte Vale Alimentação Plano de Saúde Campanha de Vendas Ambiente desafiador com oportunidades de crescimento Informações Adicionais:Esta vaga é para o horário das 13h40 às 22h Local de Trabalho:Shopping-RS.

CIDADE:GRAMADO Atribuições:Realizar abordagem, auxílio e atendimento consultivo a clientes em loja, demonstração de produtos e apresentação de novidades da marca. Participar de ações promocionais, campanhas de lançamentos, padronização de layouts, atualização de vitrines e colaborar para a limpeza do PDV. Finalização de vendas, atividades de caixa e entrega de produtos. Requisitos:Ensino médio completo. Desejável experiência na área de vendas. Disponibilidade para atuar aos domingos. Desejável residir ou possuir fácil acesso ao Centro de Gramado. Carga horária:Domingo a domingo (09:00 às 18:00) com 1 folga na semana. Salário e benefícios:R$1. 900,00 + bonificações sob metas (média de ganhos R$3. 000,00) + vale alimentação (média de R$600,00 mensal) + vale transporte..

Resumo da Vaga: A Dinâmica Merchandising, uma empresa consolidada com 30 anos de mercado, está em busca de Promotores de Vendas dedicados e proativos para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado por vendas e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento profissional e a inovação, esta oportunidade é para você! Responsabilidades: Abordar e atender clientes em pontos de venda, apresentando produtos e promoções. Manter a organização e a reposição dos produtos nas prateleiras. Realizar ações de merchandising, garantindo a melhor exposição dos produtos. Acompanhar o estoque e reportar a necessidade de reposição. Coletar feedback dos clientes e reportar à equipe de vendas. Participar de treinamentos e reuniões periódicas para alinhamento de estratégias. Requisitos: Ensino Médio completo. Experiência prévia na área de vendas ou merchandising. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo finais de semana e feriados. Benefícios e Salário: Salário competitivo baseado na experiência. Vale-transporte e vale-refeição. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Treinamentos contínuos e suporte da equipe. Localização: Cultura da Empresa: Na Dinâmica Merchandising, promovemos um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Valorizamos a inovação, integridade e compromisso com a excelência. Nossa equipe é dedicada a oferecer as melhores soluções de merchandising e a fazer uma diferença positiva no mercado. Chamada para Ação: Se você é apaixonado por vendas e está ansioso para fazer a diferença, encorajamos você a se candidatar. Por favor, envie sua candidatura e venha trabalhar conosco!

A Vougan Incorporadora busca uma mente criativa e estratégica para atuar como Assistente de Marketing. Se você ama criar conteúdo, tem olhar estético apurado e quer atuar em um setor que realiza sonhos (o mercado imobiliário), esta oportunidade é para você! Você será peça-chave no fortalecimento da nossa marca e no suporte às estratégias de venda. Principais Responsabilidades: - Gestão de Redes Sociais: Apoiar no planejamento e agendamento de postagens (Instagram, Facebook, LinkedIn), além de interagir com seguidore. - Criação de Conteúdo: Auxiliar na criação de artes, vídeos curtos (Reels/Stories) e textos para campanhas online e offline. - Suporte ao Comercial: Garantir que o time de vendas tenha todos os materiais de apoio necessários (apresentações, folders, brindes). - Endomarketing: Ajudar na organização de eventos internos e ações de engajamento da equipe. - Relacionamento com Fornecedores: Cotar e acompanhar a produção de materiais gráficos e brindes com agências e gráfica. - Acompanhamento de Métricas: Auxiliar na elaboração de relatórios de desempenho das campanha. Requisitos e Qualificações: - Ensino Superior em andamento ou completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Design Gráfico ou áreas afin. - Domínio de Ferramentas de Criação: Conhecimento intermediário em Canva (obrigatório) e Pacote Adobe (Photoshop/Illustrator) será um grande diferencial. - Excelente redação e domínio da língua portuguesa (Copywriting). - Ser 'Heavy User' de redes sociais (estar por dentro das trends). - Desejável experiência anterior em marketing ou agência. - Residir nas Cidades de Gramado/RS ou Canela/RS O que oferecemos: * Salário CLT: R$ 2. 000,00. * Comissões Extremamente Atrativas * Vale Refeição: R$ 440,00. * Vale Transporte.

Indústria contrata Inspetor de Qualidade. Segmento: Metalúrgica / Matrizaria / Usinagem (estimado) Horário: 16h10–11h45 / 12h45–01h28 Escolaridade: Téc. completo em Mecânica, Metrologia ou Qualidade Cursos: GD&T, CEP, Metrologia, ISO 9001, Excel intermediário Transporte/Benefícios: (necessário morar próximo ou veículo próprio)

Indústria contrata Coordenador/Líder de Montagem e Ajuste (Moldes). Segmento: Injeção Plástica Horário: 07h30–11h45 / 12h45–17h30 Formação superior: Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção (Desejável) Cursos: GD&T, Leitura e Interpretação de Desenho, Moldes de Injeção, CNC Experiência comprovada como Ferramenteiro, Ajustador ou Líder de Montagem em matrizarias. Transporte/Benefícios: necessário morar próximo ou veículo próprio Salário: A combinar