491 vagas de emprego para Gerente de Transportes em Fortaleza, CE

Requisitos:Experiência no ramo de seguros, diferencial transporte. Capacidade de persuasão e negociação. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e iniciativa. Resiliência e foco em resultados. Organização e disciplina. Ensino médio completo, (Cursando ensino superior em áreas correlatas). Atividades:Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócios para a venda de seguros. Realizar apresentações e reuniões, compreendendo as necessidades dos clientes e oferecendo soluções personalizadas. Elaborar e apresentar propostas comerciais, negociar condições e formalizar contratos. Manter um relacionamento contínuo com os clientes, visando sua satisfação e fidelização. Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até a conclusão do contrato. Monitorar o mercado, identificar tendências e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário. Cumprir as metas e objetivos de vendas estabelecidos pela empresa.

...o clareza e alinhamento constante entre equipes multidisciplinares e stakeholders. O que precisa: Superior completo em Engenharias, Economia, Gestão ou afins, Experiência anterior comprovada como Gerente de Projetos, Especialização e/ou MBA em Gestão de Projetos, Gerenciamento de Processos e áreas afins, Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos, Azure, Miro, ...

MRH contrata para empresa cliente:Gerente Comercial Ceará PERFIL:Superior em Administração, ou áreas afins. Experiência prévia em gestão de equipes de vendas externas, preferencialmente no setor de distribuição. Conhecimento em técnicas de vendas, negociação e gestão de indicadores. Disponibilidade para viagens frequentes e atuação em campo (rota pelo interior). Habilidade para liderança, planejamento e desenvolvimento de estratégias comerciais. CNH categoria B e veículo próprio (diferencial). ATIVIDADES:Gerenciar e acompanhar a equipe de vendedores externos. Definir estratégias para aumento das vendas e fortalecimento da marca. Analisar indicadores e desenvolver planos de ação. Realizar visitas a clientes para identificar oportunidades. Garantir a execução de merchandising e precificação nos pontos de venda. Negociar condições comerciais, prazos e volumes com clientes. Acompanhar metas. Monitorar a concorrência e tendências do mercado. Elaborar relatórios gerenciais sobre desempenho e resultados.

Faça parte do novo empreendimento do Beach Park, o Ohana Beach Park Resort! O que você precisa ter Ensino Superior completo. Experiência com gestão de condo-hotéis. Conhecimento em Pacote Office (intermediário). Fluência em idiomas (inglês ou espanhol). Conhecimento em práticas e diretrizes hoteleiras. Disponibilidade de horário. Sua missão! Gerenciar as atividades desenvolvidas nas suas áreas de atuação, dirimindo problemas e direcionando ações para o alcance dos níveis de qualidade e produtividade necessários. Realizar acompanhamento diário das receitas do hotel, visando atingir o resultado, através de relatórios diários. Realizar vistorias diárias para verificar manutenção do hotel. Responder pela qualidade dos serviços prestados, tendo como objetivo a satisfação dos clientes, entre outras atividades inerentes ao cargo. O que oferecemos para você Refeição local e transporte da empresa. Assistência médica e odontológica. Cortesias mensais. Cesta básica. Seguro de vida em grupo. Acompanhamento psicológico, nutricional e programa de gestantes. Desconto em faculdades e parceiros. Entrada ao parque (em dias de folga, com uso do crachá), além de outros benefícios.

...s Acompanhar teste prático dos candidatos. Treinar colaboradores novatos. Acompanhar banco de horas e sugerir compensação em folgas. Comunicar e acompanhar com a manutenção e Gerente Operacional as demandas de manutenção. Realizar feedback individual com os colaboradores. Acompanhar os Indicadores da área. Acompanhar desempenho dos colaboradores. Identificar necessidade de treinamentos ...

...o que os mesmos somem aos resultados do setor. Monitorar o cumprimento das normas internas de segurança e higiene referentes manipulação dos produtos. Interagir com Gerente/Subgerente/Encarregados dos setores/Comprador na busca de novas estratégias que possam melhorar o andamento das atividades e lucratividade do Grupo. Realizar pedido de produtos diante da ...

..., por canal e por região. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela Gerencia Regional de Vendas. Reportar relatório de sua área de atuação ao Gerente Regional de Vendas. Suportar a área comercial e de marketing com informações da concorrência.

...e receptivo a clientes para venda. Acompanhar a efetivação da matrícula, quanto a cadastros e consultas SPC/SERASA. Fazer relatório de comissões mensal para conferência do Gerente de treinamento. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga ...

...e receptivo a clientes para venda. Acompanhar a efetivação da matrícula, quanto a cadastros e consultas SPC/SERASA. Fazer relatório de comissões mensal para conferência do Gerente de treinamento. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...m pouco da nossa história. Principais atividades:1. Auxiliar os assistentes de Logística no faturamento de notas fiscais. 2. Preencher planilhas de indicadores, conforme solicitação do gerente de Logística. 3. Auxiliar na entrada de mercadorias Jornada de trabalho:Segunda a sexta:12:00 às 18:00. Salário:Em torno de 1. 142,33.

...o com a consultoria parceira para fortalecimento e estruturação do RH. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas . Experiência comprovada como Gerente de RH ou Coordenador(a) Sênior . Vivência em varejo, supermercados ou operações de grande volume . Domínio de indicadores de RH e análise de ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

Responsabilidades Gerenciar a manutenção preventiva e corretiva da frota. Controlar os indicadores de desempenho dos veículos. Assegurar o cumprimento das normas de segurança. Negociar com fornecedores de peças e serviços. Requisitos Ensino superior completo em áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de frotas. Conhecimento em mecânica automotiva. Domínio de Excel e sistemas de gestão de frotas. Habilidades Capacidade de negociação. Liderança de equipes. Organização e planejamento. Visão estratégica.

Requisitos: Conduzir o equipamento com perícia e prudência de acordo com as normas do fabricante; Garantir a conservação do equipamento e a correta utilização dos acessórios; Carregar e descarregar os veículos próprios e terceiros da empresa com prudência, perícia e segurança; Armazenar os produtos no estoque conforme padrão de armazenagem definido pelo cliente; Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores; Zelar pela conservação do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações); Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente. Conhecimentos Desejáveis: Experiência na função, CNH B Colaboração Bom relacionamento interpessoal Flexibilidade e Iniciativa Formação Ensino Médio Completo Certificado para operar empilhadeira. Horário de Trabalho: 22:00 as 05:20 - Domingo á Sexta-feira

Conhecimentos Desejáveis Garantir a manutenção preventiva e corretiva dos veículos e/ou equipamentos da empresa; Garantir a disponibilidade dos veículos e/ou equipamentos da empresa, realizando os serviços mecânicos (inspeções, análises, ajustes, regulagens, reparos, alinhamentos, consertos, medições e testes de funcionamento) e elétrica, caso necessário; Prestar socorro a veículos/equipamentos; Desenvolver e garantir fornecedores de manutenção compatíveis com as necessidades da empresa e de seu cliente; Zelar pela conservação do patrimônio da empresa (veículos, equipamentos, recursos e instalações); Outros Requisitos Experiência na função (manutenção de caminhões); Cultura de segurança; Boa comunicação Horário de Trabalho Seg a Sab das 06h ás 14:20 Formação Ensino Médio Completo.

Descrição da Vaga: Responsabilidades: Zelar diariamente pela apresentação pessoal de acordo com as exigências da empresa e do cliente; Conferir previamente a carga conforme relação de carregamento correspondente; Efetuar entregas de produtos conforme padrão exigido pelo cliente; Executar atividades afins, atendendo solicitações de superiores. Requisitos: Experiência da função, CNH B/C/D ou E com EAR, Notas fiscais, Bom relacionamento interpessoal, Flexibilidade e Iniciativa. Formação Ensino Médio Completo. Horário: Operacional

Descrição da Vaga: Responsabilidades: Realizar atividades financeiras características do negócio de bebidas; Realizar depósitos e pagamentos bancário, conforme programação das datas e orientação gerencial; Conferir o acerto dos Motoristas, bem como efetuar o controle sobre a prestação de contas físico-financeira; Efetuar lançamentos devidos em sistema operacional da unidade; Realizar análise das transações efetuadas, subsidiando a área de consolidação na apuração do resultado; Acompanhar os itens do Gerenciamento da Rotina nos aspectos financeiros, através de relatórios periódicos, buscando o atingimento das metas; Contabilizar a movimentação financeira, bem como garantir o fechamento de caixa da unidade; Contribuir no acompanhamento do processo de negociação com fornecedores, buscando melhores resultados de produtividade e financeiros; Requisitos Ensino Medio Completo ou Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Conhecimento da legislação trabalhista e financeiras. Habilidades: Atenção aos detalhes. Trabalho em equipe. Comunicação. Organização. Agilidade.

Atividades da função Coordenar o monitoramento das equipes e equipamentos da unidade; Comunicar-se diariamente com as equipes para acompanhar a performance das entregas; Informar a empresa e o cliente sobre o andamento das entregas e problemas operacionais/comerciais; Manter bom relacionamento com o cliente e seus contatos; Monitorar indicadores das rotas e preencher controles solicitados; Formação Ensino Médio Completo Horário de Trabalho Seg a Sex 09:00 as 18:00 Sab 07:00 as 11:00 Conhecimentos Desejáveis Comunicação efetiva Relacionamento com o cliente Colaboração Cultura de Segurança Customer centric , Escuta ativa

Descrição da Vaga: Responsabilidades Realizar entregas de mercadorias em roteiros predefinidos. Inspecionar e manter o veículo em boas condições de uso. Garantir a segurança da carga durante o transporte. Cumprir rigorosamente as leis de trânsito. Requisitos Ensino Médio completo. Carteira de habilitação categoria D. Experiência comprovada na função. Disponibilidade de horário. Habilidades Direção defensiva. Organização e planejamento de rotas. Comunicação eficaz. Atenção aos detalhes. Resolução de problemas.