176 vagas de emprego para Gerente de Transportes em Farroupilha, RS

Contratação de Motoristas Terceiros Efetuar rotinas administrativas, bem como, elaboração de relatórios Atendimento a matriz, motoristas e terceiros e filiais Atendimento ao cliente Conhecimentos Consulta de terceiros na seguradora Emissão de ordem de coleta Envio de cadastro de motoristas novos.

1164-Gerente de E-commerce-Farroupilha/RS Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão integral da operação de e-commerce, atuando no planejamento estratégico, liderança de equipes, análise de desempenho e implementação de melhorias contínuas, garantindo crescimento sustentável e excelência na experiência do cliente. Atividades. Supervisionar vendas, logística, estoque e atendimento ao cliente. Definir metas, campanhas digitais e posicionamento da marca. Coordenar equipes de marketing, tecnologia, atendimento e logística. Acompanhar métricas (conversão, ticket médio, ROI e satisfação do cliente). Negociar e gerenciar fornecedores e parceiros. Implementar novas ferramentas e otimizar processos. Acompanhar tendências do mercado digital Requisitos. Experiência prévia em e-commerce, marketing digital ou gestão de operações online. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Conhecimento em plataformas de e-commerce (Shopify, Nuvemshop, VTEX, Magento). Vivência com CRM, ERP e ferramentas de análise de dados. Liderança de equipes multidisciplinares. Visão analítica e tomada de decisão estratégica. Boa comunicação e perfil inovador Benefícios. Auxílio-combustível. Plano de saúde. Plano odontológico. Refeição no local. Comissões Horário de Trabalho. Das 07h às 18h Modelo de Trabalho. Presencial Tipo de Contrato. CLT Local de Trabalho. Farroupilha/RS Interessados devem enviar currículo para participação no processo seletivo..

Gestão da equipe comercial nível regional RS. Foco na expansão de negócios, acompanhamento de equipe (vendedores internos e externos, representantes). Familiaridade com as áreas de Automação e Engenharia será um diferencial.

Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão completa da loja, conduzindo equipes, garantindo cumprimento de metas, acompanhamento de indicadores e excelência operacional no varejo supermercadista. Atribuições. Auxiliar o RH nos processos de contratação. Realizar treinamentos e delegação de atividades. Manter contato constante com clientes. Atender clientes quando necessário. Atuar com gestão de pessoas e avaliação de indicadores. Gerenciar processos, equipes e resultados da loja. Controlar despesas e responder pelos resultados operacionais. Definir metas e padrões de desempenho. Acompanhar programação de promoções e propagandas. Promover reuniões para alinhamento e melhoria contínua. Planejar e supervisionar atividades administrativas e operacionais. Executar demais demandas pertinentes ao cargo Requisitos. Experiência no varejo supermercadista. Experiência em gestão de equipes e processos. Disponibilidade de horários. Residir na região. Conhecimento básico de legislação trabalhista e sanitária. Ensino Médio completo Modelo de trabalho. Presencial Regime. CLT Horário. Turno integral Benefícios. Benefícios completos.

A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo a satisfação do cliente. Garantir a excelência operacional da loja (resultados de vendas e processos) de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Escolaridade:Ensino Superior Completo ou cursando Experiência:01 ano na função, vivência no varejo no ramo de cosméticos, conhecimento de produtos de beleza e perfumaria, gestão de metas e indicadores. Disponibilidade de horário para shopping. Competências Técnicas:Técnicas de Atendimento e Vendas, Gestão de pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o atendimento, estimular e auxiliar nas vendas prezando sempre pela satisfação do cliente e oferta do mix de produtos. Atuação para o desenvolvimento da equipe e estimular que realizem os treinamentos. Estimular a autonomia dos diferentes perfis do time e o desenvolvimento de novas gestoras. Estimular e inscrever a equipe nos treinamentos disponibilizados pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão de resultados. Gestão de estoque.

Atendimento e Vendas. Zelar a limpeza e organização da loja. Organização do local de trabalho. Inserir peças no sistema de atendimento. Etiquetar e embalar roupas.

A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo a satisfação do cliente. Garantir a excelência operacional da loja (resultados de vendas e processos) de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Escolaridade:Ensino Superior Completo ou cursando Experiência:01 ano na função, vivência no varejo no ramo de cosméticos, conhecimento de produtos de beleza e perfumaria, gestão de metas e indicadores. Disponibilidade de horário para shopping. Competências Técnicas:Técnicas de Atendimento e Vendas, Gestão de pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o atendimento, estimular e auxiliar nas vendas prezando sempre pela satisfação do cliente e oferta do mix de produtos. Atuação para o desenvolvimento da equipe e estimular que realizem os treinamentos. Estimular a autonomia dos diferentes perfis do time e o desenvolvimento de novas gestoras. Estimular e inscrever a equipe nos treinamentos disponibilizados pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão de resultados. Gestão de estoque.

...s reparos de serralheria Controlar o período de garantia das máquinas e equipamentos Quando solicitado poderá executar trabalhos fora do horário. A quem se reporta: Gerente de operações Horário: 07:30h às 17:30h de segunda a quinta e até 16:30h nas sextas.

...r como Vendedor Externo, responsável por executar a estratégia comercial da companhia, garantindo a satisfação dos clientes e o crescimento sustentável da carteira. Reportando a(ao) Gerente de Área, terá as seguintes responsabilidades principais:Colocar em prática as estratégias comerciais da empresa e divisão de atuação. Cumprir as metas de vendas e ...

...e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Apoiar o gerente na gestão da loja e da equipe, incluindo treinamento, desenvolvimento, escalas e acompanhamento de desempenho. Garantir a abertura da loja, o cumprimento dos protocolos ...

Auxiliar na movimentação e transporte de cargas dentro do armazém e dos veículos de transporte. Organizar as mercadorias de forma eficiente no armazém, garantindo que estejam armazenadas corretamente e acessíveis. Verificar a integridade das embalagens e mercadorias, reportando qualquer dano ou inconsistência ao supervisor. Adotar práticas de trabalho seguras para minimizar riscos de acidentes e garantir a segurança pessoal e dos colegas. Cumprir todas as normas e procedimentos da empresa relacionados ao manuseio de cargas e segurança no trabalho. Manter o local de trabalho limpo e organizado. Aprender a ler NF, quantidade, transportadora, estados de entregas. Fazer relação de estados atendidos para ter no caminhões. Fazer conferência mercadoria e contagem. Abrir porta baú. Aprender SSW. Bipar notas. TURNO SEGUNDA A SEXTA 12H30 ÁS 22H09.

Realizar o preparo da locomotiva a vapor para o passeio. Realizar o abastecimento da locomotiva quanto a lenha/briquete, água e observar o manômetro de pressão de vapor da locomotiva. Alimentar a fornalha/caldeira durante o passeio, mantendo o fogo aceso da locomotiva. Realizar a manobra da locomotiva. Auxiliar nas manutenções preventivas e corretivas das locomotivas e carros de passageiros. Auxiliar nos serviços de manutenção do trecho ferroviário. Realizar manutenções no pátio das estações e auxiliar em manutenções prediais. Responder as demandas do Maquinista quando em passeio ou testes, prestando sempre a atenção ao lado esquerdo para orientá-lo. Apoiar em demais demandas do setor quando necessário.

Identificar e qualificar leads a partir de bases fornecidas pela Conexlog ou por prospecção ativa. • Realizar contatos via telefone, e-mail, WhatsApp e LinkedIn com foco em diagnóstico logístico inicial. • Mapear tomadores de decisão, entender as dores logísticas do cliente e o processo de contratação de fretes da empresa. • Agendar reuniões comerciais com foco em transporte emergencial. • Alimentar o CRM com informações completas, objetivas e atualizadas. • Acompanhar diariamente o avanço dos leads nas etapas do funil e manter follow-up ativo.

Manter os espaços da empresa, organizados e limpos com atenção aos detalhes. Executar os serviços de limpeza das dependências de convivência da empresa, vestiários e estrutura administrativa. Prover os sanitários com papel toalha, sabonete e papel higiênico. Preparar o café para treinamentos e reuniões. Recolher e separar o lixo conforme coleta seletiva. Administrar o estoque e informar a necessidade de compra de produtos de limpeza, higiene, café e utensílios em geral. Realizar limpeza dos espaços de convivência externo.

Administrar os contatos da sua carteira referente a movimentação, inclusão, alteração e exclusão bem como as vendas realizadas através dos sistemas comerciais. Preencher e atualizar diariamente o CRM com as informações comerciais. Atender através da venda consultiva os clientes da sua carteira, com o apoio da supervisão da área. Realizar reservas, montar orçamentos ou pacotes personalizados atendendo as necessidades do segmento e do cliente. Realizar ligações diariamente para os leads acompanhando e incrementando vendas. Prospectar e fidelizar clientes estreitando relacionamentos via telefone e e-mail divulgando os produtos da empresa. Realizar o pós-venda avaliando a satisfação do cliente, fidelizando carteira e prospectando novas vendas. Participar dos treinamentos oferecidos pela empresa. Participar de reuniões com clientes, feiras e eventos, fazer acompanhamento em famtours e visitas técnicas. Realizar abordagens comerciais utilizando discursos modelados para cada segmento. Reservar, emitir aéreos e seguro viagem através do portal parceiro observando a rentabilidade. Participar de reunião semanal com a supervisão compartilhando informações importantes sobre a operação e sugestões de melhoria.

ASSISTENTE DE CSA Conexlog está crescendo e buscamos alguém com agilidade, foco no cliente e responsabilidade total para atuar no nosso time de CS.ResponsabilidadesAtendimento rápido e claro aos clientesAcompanhamento de operações em tempo realRegistro preciso de informaçõesApoio na solução de ocorrências e prevenção de riscosComunicação integrada com áreas internas O que buscamosSenso de urgênciaComunicação clara e organizadaResponsabilidade e postura profissionalProatividade e espírito de donoFacilidade para aprender rápidoAderência à cultura de meritocracia e alto desempenhoDiferenciaisExperiência em logística ou CSBoa escritaOrganização e atenção a detalhes

PORTEIRO Escala 12x36-07H ÁS 19*Conhecimento em informática*Disponibilidade de horários SALÁRIO:R$ 1991,06 VR:R$ 25,42 VALE COMBUSTÍVEL ou Vale Transporte

PORTEIRO Escala 12x36-07H ÁS 19*Conhecimento em informática*Condução própria e CNH para deslocamento-devido difícil acesso de transporte público (empresa fornece vale combustível sem desconto de 6%)*Disponibilidade de horários SALÁRIO:R$ 1991,06 VR:R$ 25,42 VALE COMBUSTÍVEL

1164 – Auxiliar de Corte – Farroupilha/RS Local:Presencial Regime:CLT Horário:07h00 às 18h03 ATIVIDADES Auxiliar na operação da máquina automática de corte de tecidos. Preparar e organizar materiais para o processo de corte. Acompanhar o funcionamento da máquina, garantindo produtividade e qualidade. Realizar conferência das peças cortadas conforme medidas e padrões. Apoiar na manutenção básica e limpeza dos equipamentos. Cumprir normas de segurança, organização e qualidade do setor. REQUISITOS Ensino fundamental. Não é necessário experiência profissional. Perfil atento, ágil e com facilidade de relacionamento interpessoal. BENEFÍCIOS Refeição no local. Plano de saúde. Plano odontológico. Transporte fretado..

1164 – Analista de PCP – Farroupilha/RS Local:Presencial Regime:CLT Horário:07h00 às 18h03 ATIVIDADES Realizar o planejamento, programação e controle da produção. Elaborar e acompanhar planos de produção. Monitorar ordens de produção e prazos de entrega. Controlar estoques de matérias-primas e produtos acabados. Emitir relatórios e indicadores de desempenho. Interagir com compras, logística e comercial para alinhamento de demandas. Contribuir para a otimização de processos e recursos produtivos. REQUISITOS Superior concluído ou em andamento em Gestão de Processos, Engenharia de Produção ou áreas afins. Experiência prévia em PCP. Conhecimento em sistemas ERP. Excel avançado. Diferenciais:Lean Manufacturing, MRP e vivência no setor têxtil/vestuário. Perfil analítico, organizado e com boa comunicação. BENEFÍCIOS Refeição no local. Plano de saúde. Plano odontológico. Auxílio-combustível. Transporte fretado..