85 vagas de emprego para Gerente de Ti em Porto Alegre, RS

EMPRESA CONAB – Auxiliar na instalação de softwares, na configuração de microcomputadores, e na instalação e configuração de impressoras.

Requisitos da Vaga: Superior completo em áreas de TI. Desejável especialização. Para atuar no levantamento e análise de requisitos junto às áreas de negócios, modelagem e otimização de processos, alinhas estratégias da área de TI x estratégias organizacionais. Indispensável experiência no cargo. Presencial. Segunda à sexta. Escolaridade: Superior completo em áreas de TI. Superior completo em áreas de TI. Salário: Informar pretensão salarial. Empresa oferece excelentes benefícios + premiações mensais e anuais.

Principais atividades:Configuração e atualização de sistemas internos. Contato com suporte. Montagem e manutenção de computadores. Configuração de rede e VPN's. Horário:6 horas diárias e 1 hora de intervalo Requisitos:Cursar Tecnologia da Informação e áreas afins acima do 3 semestre. Ter no mínimo um ano para estagiar. Conhecimentos em:Redes-roteamento-dhcp-vpn (tuneis)-cabeamento estruturado Hardware-Montagem, configuração, manutenção de desktop/notebooks. Software-Windows 7/10/Server 2012/2016-Pacote Office

Sobre a Oportunidade:Buscamos um(a) profissional proativo(a) e apaixonado(a) por tecnologia para integrar nossa equipe de Suporte Técnico. Se você tem experiência na área, excelente comunicação e gosta de trabalhar em equipe, esta é a sua chance de crescer em uma empresa inovadora que valoriza o aprendizado e o desenvolvimento profissional. Você será essencial para garantir a melhor experiência aos nossos clientes, oferecendo suporte eficaz e soluções para nossos produtos e serviços digitais, atuando como a ponte entre o usuário e a tecnologia. Principais Responsabilidades:Atendimento ao Cliente:Prestar suporte técnico de primeiro nível aos usuários dos produtos e serviços (como Ideia Chat, Ideia Signer e Ideia MEI) via telefone, chat, e-mail e plataforma de chamados. Isso inclui a identificação e resolução de problemas de acesso, funcionalidades, configurações e usabilidade, buscando sempre a solução no primeiro contato. Gestão de Chamados:Registrar, classificar e acompanhar as solicitações dos clientes na plataforma de chamados, desde a abertura até a finalização. Garantir a satisfação do cliente e a resolução efetiva dos problemas dentro dos acordos de nível de serviço estabelecidos. Documentar detalhadamente as interações e soluções para enriquecer a base de conhecimento. Treinamento e Integração:Auxiliar no treinamento e na integração de novos usuários e clientes, explicando funcionalidades e as melhores práticas de uso de nossas ferramentas, para garantir uma adoção bem-sucedida da plataforma. Melhoria Contínua:Identificar padrões de problemas recorrentes e pontos que causam dificuldades na experiência do usuário. Propor melhorias para produtos, serviços e processos internos, colaborando com as equipes de Produto e Desenvolvimento para otimizar a experiência do usuário e a eficiência do suporte. Criação de Conteúdo:Elaborar e atualizar materiais de ajuda, como Perguntas Frequentes (FAQs), tutoriais, artigos para a base de conhecimento e guias de resolução de problemas, para auxiliar os clientes na resolução de dúvidas comuns e promover o autoatendimento. Análise e Retorno:Monitorar o uso dos produtos pelos clientes, coletar retorno e identificar proativamente situações que possam gerar dúvidas ou problemas. Propor novos treinamentos, materiais explicativos ou ajustes nos produtos para evitar ocorrências futuras e contribuir para a evolução das nossas soluções. Requisitos:Experiência comprovada em Suporte Técnico ou Atendimento ao Cliente em ambientes de tecnologia. Boa comunicação interpessoal, oral e escrita, com capacidade de traduzir termos técnicos para uma linguagem acessível e interagir de forma clara, objetiva e empática com os clientes. Capacidade de trabalhar em equipe, colaborando com diferentes áreas (Produto, Desenvolvimento, Vendas) para a resolução de problemas complexos e aprimoramento contínuo. Proatividade, autonomia e forte capacidade de resolução de problemas para buscar soluções e antecipar as necessidades dos clientes. Conhecimento básico em ferramentas de atendimento e gestão de chamados (ex:Zendesk, Freshdesk, Jira Service Management ou similares). Disponibilidade para atuar em modelo de trabalho híbrido.

Requisitos da Vaga: Gerenciar a infraestrutura, sistemas e dados de uma organização para garantir seu funcionamento eficiente, seguro e estratégico. Suas funções Implementar e gerenciar softwares, redes e hardwares, monitorar a segurança da informação, otimizar o armazenamento de dados e oferecer suporte técnico, alinhando as ferramentas tecnológicas com as metas do negócio. Presencial. Escolaridade: Superior completo. Salário: informar pretensão salarial + ótimos benefícios

Buscamos profissionais engajados, que tenham objetivo de se desenvolver e somar em nossa empresa.

GERENTE OPERACIONAL. NUTRICIONISTA Requisitos:Ensino Superior completo em Nutrição. Registro ativo no CRN. Diferencial:Experiência em padaria, confeitaria,cozinha industrial ou food service. Vivência em gestão de equipe e rotina operacional. Conhecimentos em gestão de pessoas, estoque, compras, custos e segurança dos alimentos. Atividades:Será responsável pela gestão operacional e técnica, assegurando aqualidade dos produtos, o cumprimento das normas de segurança alimentar,a padronização dos processos produtivos e a eficiência na gestãode pessoas, estoque, compras e custos. Responsabilidade técnica pela área de alimentos. Acompanhamento da produção, manipulação e aplicação das boas práticas. Controle de qualidade, validades, fichas técnicas e custos. Gestão da equipe operacional (escala, orientação e treinamento). Apoio na organização da loja e no padrão de atendimento. Salário:R$ 4. 561,39 Benefícios:Vale Transporte Vale Refeição no valor de R$ 22,00 por dia. Seguro de vida Horario de trabalho:Segunda a sábado Obs:Vaga efetiva para atuar em padaria artesanal localizada em Pinheiros, próximo à Estação Sumaré.

DESCRIÇÃO DA VAGA Você se vê gerenciando uma loja Alea Vivo Buscando resultados Seu lugar é com a gente Faça parte do time Alea! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Realiza o controle financeiro da loja como acompanhamento do faturamento e controle de despesas que são gerados diariamente através de sistema CRM. Realiza o controle do estoque de loja, sendo responsável pela guarda dos insumos disponíveis para venda, a fim de garantir a acuracidade do mesmo e prezando pelo patrimônio da empresa. Atua com toda a gestão administrativa de loja como controle de escala de colaboradores, controle ponto, controle documental a fim de garantir o bom funcionamento da mesma. Recebe a meta de faturamento do supervisor e distribui para a equipe, acompanhando diariamente, semanalmente e mensalmente o resultado e desempenho dos colaboradores a fim de garantir a gestão dos resultados. Acompanha o desempenho dos colaboradores e realiza feedback a fim de contribuir com o desenvolvimento dos mesmos. Busca novas estratégias e executa planos de ação com apoio do supervisor a fim de alcançar melhores resultados. Desenvolve ações e campanhas internas com apoio do superior para alavancar o resultado da equipe visando o atingimento de metas. Realiza a contratação e desligamento de colaboradores, com apoio da supervisão e do RH sempre que necessário, a fim de manter o head count de loja. Responde pelas auditorias de loja, garantindo que todos os procedimentos sejam cumpridos. Assegura que o padrão de atendimento seja cumprido pelos vendedores, afim de garantir a experiência do cliente. Apoia sempre que necessário as negociações com clientes oferecendo suporte aos colaboradores que atuam no salão de vendas. Acompanha de forma quantitativa e qualitativa todas as vendas realizadas a fim de evitar qualquer desvio ou baixa em vendas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino Superior em andamento. Experiência em Administração de Loja. Vivência na área comercial. Vivência com gestão de pessoas.

1147 Gerente de loja Atividades a serem desenvolvidas:Gerenciar a operação da loja garantindo faturamento, lucratividade e padronização operacional. Liderar e motivar equipe de vendas, assegurando excelência no atendimento. Planejar e executar ações comerciais e campanhas de captação de clientes. Acompanhar indicadores de desempenho e propor planos de melhoria contínua. Controlar despesas, estoque e processos administrativos. Elaborar orçamentos, acompanhar entregas e garantir satisfação do cliente. Reportar resultados e planos de ação ao Subgerente Nacional, Gerente Regional e Diretoria. Requisitos desejáveis:Ensino Médio completo. Conhecimento com gestão de loja de varejo ou bens duráveis. EXPERIÊNICA COM VENDAS DE MÓVIES, ELETRODOMESTICOS E COLCHÕES SERÁ UM DIFERENCIAL Salario:R$ 1. 847,06 + COMISSÃO + Gratificação 40% + Vale Transporte.

Ensino Superior concluído em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas relacionadas. Experiência na área de Engenharia. Inglês avançado. Conhecimento em Pacote Office. Fácil acesso a Região Metropolitana de POA.

Contábil, Fechamento e Demonstrações Financeiras (DFs) Gerir toda a rotina contábil, garantindo fechamentos mensais dentro dos prazos e com qualidade. Assegurar conciliações contábeis e financeiras, reclassificações, provisões e análises de contas. Coordenar a geração e consolidação das Demonstrações Financeiras (DFs) , garantindo consistência, aderência e conformidade. Preparar e revisar relatórios e informações contábeis para apoio à diretoria e demais stakeholders. Garantir aderência às normas contábeis (CPC/IFRS, quando aplicável). Fiscal e Tributário Gerenciar apuração de impostos diretos e indiretos (ICMS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, ISS etc. ). Garantir conformidade fiscal e entrega de obrigações acessórias (SPED, EFD, DCTF, REINF, DIRF, entre outras). Acompanhar riscos fiscais, autuações e oportunidades de melhoria tributária. Orçamento, Planejamento e Controle Conduzir o processo de orçamento anual , revisões e forecast. Realizar acompanhamento orçado x realizado e análise de variações. Suportar áreas internas com projeções financeiras, metas e resultados. Desenvolver relatórios gerenciais e dashboards financeiros. Gestão e Prevenção de Estoques/Perdas Implantar e monitorar controles para redução de perdas , divergências e quebras de estoque. Organizar e acompanhar junto a equipe os inventários cíclicos e gerais, validando ajustes e tratativas. Analisar indicadores como giro, cobertura, rupturas, perdas e obsolescência. Garantir integração e consistência entre estoque físico e estoque sistêmico. Controle e Gestão Patrimonial (Ativo Imobilizado) Responsável pelo controle do ativo imobilizado , assegurando cadastro e classificação correta dos bens. Garantir a movimentação patrimonial (aquisição, transferências, baixas e alienações) com suporte documental. Controlar e validar cálculo e contabilização de depreciação/amortização, conforme políticas internas e legislação. Coordenar inventários patrimoniais periódicos, conciliando físico x contábil e propondo ajustes necessários. Relacionamento com Auditoria (Interna e Externa) Atuar como ponto focal no relacionamento com auditoria externa e/ou interna , garantindo organização e transparência dos processos. Preparar e disponibilizar documentações, conciliações e evidências solicitadas pelos auditores. Acompanhar e responder questionamentos, recomendações e apontamentos , garantindo tratativas e planos de ação. Garantir suporte na emissão de relatórios, pareceres e validação de números apresentados nas DFs. Indicadores e Informações Gerenciais Desenvolver e acompanhar KPIs financeiros e operacionais relevantes. Garantir qualidade e confiabilidade das informações geradas para a diretoria. Apoiar decisões estratégicas com análises de margens, rentabilidade, custos e desempenho. Gestão de Equipe e Processos Liderar, desenvolver e avaliar a equipe da Controladoria. Mapear e padronizar processos, promovendo melhoria contínua e automação. Trabalhar em parceria com todas as áreas da empresa.

Gerente de Loja de Conveniência Local:Porto Alegre/RS. Atividades:Gestão de pessoas, coordenação de vendas e estoques. Remuneração:R$ 2. 350,00 + R$ 705,00 (Periculosidade) + R$ 940,00 (Gratificação) total-R$ 3. 995,00 + Unimed + VT. Requisitos:Ensino médio completo. Imprescindivel experiência com gestão de pessoas e no ramo de alimentos. Horário:Segunda à Sábado, a combinar.

Contábil, Fechamento e Demonstrações Financeiras (DFs) Gerir toda a rotina contábil, garantindo fechamentos mensais dentro dos prazos e com qualidade. Assegurar conciliações contábeis e financeiras, reclassificações, provisões e análises de contas. Coordenar a geração e consolidação das Demonstrações Financeiras (DFs) , garantindo consistência, aderência e conformidade. Preparar e revisar relatórios e informações contábeis para apoio à diretoria e demais stakeholders. Garantir aderência às normas contábeis (CPC/IFRS, quando aplicável). Fiscal e Tributário Gerenciar apuração de impostos diretos e indiretos (ICMS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, ISS etc. ). Garantir conformidade fiscal e entrega de obrigações acessórias (SPED, EFD, DCTF, REINF, DIRF, entre outras). Acompanhar riscos fiscais, autuações e oportunidades de melhoria tributária. Orçamento, Planejamento e Controle Conduzir o processo de orçamento anual , revisões e forecast. Realizar acompanhamento orçado x realizado e análise de variações. Suportar áreas internas com projeções financeiras, metas e resultados. Desenvolver relatórios gerenciais e dashboards financeiros. Gestão e Prevenção de Estoques/Perdas Implantar e monitorar controles para redução de perdas , divergências e quebras de estoque. Organizar e acompanhar junto a equipe os inventários cíclicos e gerais, validando ajustes e tratativas. Analisar indicadores como giro, cobertura, rupturas, perdas e obsolescência. Garantir integração e consistência entre estoque físico e estoque sistêmico. Controle e Gestão Patrimonial (Ativo Imobilizado) Responsável pelo controle do ativo imobilizado , assegurando cadastro e classificação correta dos bens. Garantir a movimentação patrimonial (aquisição, transferências, baixas e alienações) com suporte documental. Controlar e validar cálculo e contabilização de depreciação/amortização, conforme políticas internas e legislação. Coordenar inventários patrimoniais periódicos, conciliando físico x contábil e propondo ajustes necessários. Relacionamento com Auditoria (Interna e Externa) Atuar como ponto focal no relacionamento com auditoria externa e/ou interna , garantindo organização e transparência dos processos. Preparar e disponibilizar documentações, conciliações e evidências solicitadas pelos auditores. Acompanhar e responder questionamentos, recomendações e apontamentos , garantindo tratativas e planos de ação. Garantir suporte na emissão de relatórios, pareceres e validação de números apresentados nas DFs. Indicadores e Informações Gerenciais Desenvolver e acompanhar KPIs financeiros e operacionais relevantes. Garantir qualidade e confiabilidade das informações geradas para a diretoria. Apoiar decisões estratégicas com análises de margens, rentabilidade, custos e desempenho. Gestão de Equipe e Processos Liderar, desenvolver e avaliar a equipe da Controladoria. Mapear e padronizar processos, promovendo melhoria contínua e automação. Trabalhar em parceria com todas as áreas da empresa.

Empresa de grande porte contrata Modalidade PJ ou CLT Residir nas proximidades de Porto Alegre ou Sapucaia do Sul CNH B Desejável Superior completo em Administração, logística ou similares. Experiência com gestão operacional em empresa de transporte, cargas e ou logística. Atividades Gestão das unidades de Porto Alegre e Sapucaia do Sul , com visitas frequentes. Acompanhamento de indicadores e controles da área de transportes Supervisão de atividades relacionadas a cargas e transporte de passageiros Desenvolvimento e execução de serviços Seleção, desenvolvimento e liderança da equipe Elaboração de estratégias para expansão comercial na região Elaboração de estratégias para crescimento comercial na região. Segunda a sexta-feira Horário administrativo Remuneração R$7000,00 + benefícios.

Na Cushman & Wakefield, somos movidos por transformar espaços em experiências de alto valor para pessoas e empresas. Com presença global em mais de 60 países, cerca de 50 mil colaboradores e uma atuação estratégica no setor imobiliário corporativo. Oferecemos soluções inovadoras e personalizadas nas áreas de Facilities Management, Gestão de Propriedades, Projetos, Locações e Transações Imobiliárias, Avaliação de Imóveis, Capital Markets, entre outros serviços especializados. ' Nosso compromisso vai além dos negócios, queremos construir ambientes mais inclusivos, diversos e humanos. Acreditamos que equipes diversas impulsionam inovação, e por isso incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, refugiados, migrantes, pessoas com deficiência e profissionais com mais de 50 anos. Aqui, celebramos cada identidade e trajetória, e trabalhamos todos os dias para garantir um espaço de respeito, equidade e pertencimento. Se você busca fazer parte de uma empresa multinacional que valoriza pessoas, promove crescimento e investe em um futuro mais inclusivo, venha para a Cushman & Wakefield. Ouse ir além com a gente. Responsabilidades Gerenciar a operação do empreendimento, assegurando o pleno funcionamento dos serviços de segurança, limpeza, jardinagem e manutenção (civil, elétrica, hidráulica e ar-condicionado central). Coordenar equipes próprias e terceirizadas, garantindo produtividade, qualidade e cumprimento de SLAs. Elaborar, acompanhar e controlar o orçamento anual (OPEX), analisando desvios e propondo planos de ação. Atuar na gestão de pessoas, promovendo engajamento, desenvolvimento da equipe e bom clima organizacional. Gerir conflitos e crises operacionais, tomando decisões rápidas e eficazes. Implantar e garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões da empresa, alinhados às necessidades do cliente. Conduzir reuniões operacionais, gerenciais e assembleias gerais. Preparar apresentações gerenciais em PowerPoint, Canvas ou ferramentas similares. Redigir atas, circulares, notificações, comunicados, e-mails e respostas institucionais. Manter relacionamento próximo com clientes, fornecedores e demais stakeholders. Monitorar indicadores de desempenho operacional e propor melhorias contínuas. Requisitos Graduação superior completa. Experiência mínima de 5 anos em gestão condominial, gestão de propriedades, gestão de contratos de prestação de serviços ou gestão administrativa. Vivência comprovada na gestão de serviços de facilities. Experiência sólida em liderança de equipes e gestão de terceiros. Conhecimento em planejamento e controle orçamentário. Habilidade de comunicação verbal e escrita. Capacidade de organização, negociação e resolução de problemas. Preferencialmente profissionais acima de 30 anos. Liderança e visão estratégica. Excelente relacionamento interpessoal. Proatividade e senso de dono. Capacidade de atuar sob pressão e em ambientes complexos. Foco em resultados e satisfação do cliente. Oferecemos:Vale refeição Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Wellhub Desconto em cursos e faculdades Auxílio funeral Empréstimo Consignado Itaú Programa de Apoio Psicológico IVI – Plataforma de Cuidado Emocional. Auxílio Creche (para mães) Auxílio Enxoval Calendário Mensal de Saúde e Bem-Estar. Comitê de Ações Sociais Agenda de Diversidade (Encontro Presenciais, Webinar, grupos de diversidade) 3 mil cursos Linkedin Learning disponíveis. Oportunidade de Carreira Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado diariamente Inspirar mudanças e deixar um legado Faça parte do time da Cushman & Wakefield e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Grande Rede de Fast Food localizado em Porto Alegre contrata Gerente de Plantão . Horário: Escala 52 (horário a definir) Salário: R$3419,92. Benefícios oferecidos: Assistência Médica Assistência Odontológica Vale Transporte Refeição no local Atividades: liderar ...

(C776) Gerente de Loja Local:Centro-Porto Alegre/RS. Atividades:Gerenciar a operação diária da loja, assegurando a execução dos padrões de qualidade. Liderar, orientar e desenvolver a equipe. Planejar escalas, controlar ponto, distribuir atividades e garantir cobertura adequada em todos os turnos. Realizar pedidos de insumos, controlar estoque. Treinar novos colaboradores nos padrões operacionais e no atendimento ao cliente. Solucionar conflitos, reclamações. Gerenciar manutenção de equipamentos e garantir a conservação da infraestrutura da loja. Remuneração:R$ 2. 200,00 + Insalubridade 20% R$ 302,60 + Cargo de Confiança 40% R$ 880,00 = R$ 3. 382,60 + alimentação e ajuda de custo para deslocamento. Requisitos:Ensino Médio Completo. Experiência com Gestão de Pessoas. Controle de Estoque. Preração de Restaurante/Fast Food. Atendimento ao Cliente. Rotinas Administrativas. Segurança no Trabalho (NRs principais). Informática Básica. Horário:a combinar. Benefícios:alimentação e ajuda de custo para deslocamento.

Responsabilidades e atribuições:Liderar o time contábil (presencial e remoto), assegurando a qualidade técnica e o cumprimento de prazos.Realizar gestão de pessoas, conduzindo feedbacks, acompanhamentos de performance e treinamentos.Apresentar resultados e balanços contábeis diretamente aos clientes, reforçando o relacionamento e a confiança.Participar de reuniões internas com diretoria e demais setores, promovendo integração e alinhamento de estratégias.Representar o time contábil em visitas e reuniões externas com clientes.Apoiar a diretoria em análises e relatórios gerenciais, contribuindo com insights técnicos e estratégicos.Atuar de forma proativa na identificação de oportunidades de melhoria em processos e na performance do time.Obrigatórios:Formação completa em Ciências Contábeis e CRC ativo.Experiência sólida na liderança de equipes com mais de 10 pessoas.Experiência em fechamento contábil de empresas do Lucro RealExcelentes habilidades de comunicação e relacionamento com clientes.Desejáveis:Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou Controladoria.Conhecimento em ferramentas de gestão (OKRs, PDCA, indicadores de performance).Competências Empatia e escuta ativa.Exemplo e coerência nas atitudes.Energia alta e capacidade de engajar pessoas.Proatividade e senso de dono (protagonismo).Comunicação clara e inspiradora.Foco em resultados com visão humana e estratégica.Local: Partenon, Porto Alegre - RS

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja apaixonado(a) por atendimento, que goste de crianças, tenha alto astral e saiba liderar equipes com energia e motivação para alcançar ótimos resultados de vendas.Responsabilidades:Gestão completa da equipe (contratação, treinamento e acompanhamento)Organização de horários e elaboração de escalas de trabalhoAcompanhamento de metas e resultadosControle e análise de planilhas de vendasUtilização e acompanhamento dos sistemas da lojaGarantir a organização da loja e excelência no atendimento ao clienteMotivar a equipe para aumento de vendas e alcance de metasCriar um ambiente alegre, acolhedor e encantador para crianças e famíliasRequisitos:Disponibilidade total de horários (inclusive fins de semana e feriados)Experiência anterior como gerente ou líder de equipe no varejo (preferencialmente em shopping)Gostar de crianças e atendimento ao públicoPerfil proativo, comunicativo e organizadoFacilidade com sistemas, planilhas e controles de vendasAlto astral, energia positiva e foco em resultadosOferecemos:Salário compatível com o mercadoComissão / bônus por resultados (se aplicável)Ambiente de trabalho leve, divertido e encantadorOportunidade de crescimentoIinteressados(as), enviar currículo

Gerenciar a unidade de negócio, com foco principal em desenvolver a operação e comercial e suas respectivas rentabilidades conjuntamente com a manutenção dos níveis de serviço operacionais e comerciais de excelência e implantação de novas operações e captação de clientes, tendo em vista os objetivos da organização, a completa satisfação do cliente e a geração de valor à organização. Entender do negócio carga fracionada, e com agregados ,em alinhamento com as melhores práticas aplicadas no mercado brasileiro. Experiência em implantações e operações e comercial. Experiência em gestão de equipes multidisciplinares. Experiência em gestão de equipes, com metas de desempenho, conhecimento em coleta e entrega, com vivência em roteirização, frota própria e agregado, contratação de agregados. Implantação de e acompanhamento de processos, análise de relatórios com metas de redução de custos. Coordenar o processo decisório das contratações realizadas pelo RH. Planejamento estratégico. Analisar indicadores setoriais. Plano de ação. Efetuar a análise de relatórios diários. Realizar visitas de manutenção e captação de novos clientes. Ações para aumentar faturamento. Ações para diminuição de custos. Requisitos Formação superior completa, graduação em Administração de Empresas, Logística, Gestão Empresarial, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência em cargos de gestão na área de transportes e/ou logística.