769 vagas de emprego para Gerente de Supermercado em Indaiatuba, SP

...e fazer parte do nosso #DNAAscenty! Já imaginou fazer parte de uma empresa que valoriza seu crescimento e bem-estar Aqui na Ascenty estamos buscando um(a) Gerente de Service Delivery para se juntar ao nosso time e fazer a diferença! Vaga:Gerente de Service Delivery Quantidade:01 Escolaridade:Graduação completa em engenharia, ciências da computação ou áreas relacionadas à tecnologia e Pós-graduação ou MBA concluídos. Idioma:Inglês Avançado/Fluente Local ...

Estamos em busca de pessoas que sejam comunicativas, proativas, determinadas, que tenha empatia, extrovertida, espirito de equipe e que ame pessoas. Requisitos:Experiencia em Ótica será um diferencial. Ensino Médio Completo-Ensino Técnico e Superior será um diferencial. Disponibilidade de horário de segunda a sábado. Habilidade/Conhecimento:Gestão de tempo, processos liderança, recursos, estratégia, conflito, negociação e tomada de decisão. Habilidade Interpessoal:Dinâmico, confiante, direto, proativo, competitivo, estudioso, persuasivo, confiável, influente, inspirador, comunicativo, assertivo, persistente, sociável Conhecimento da vivência do varejo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Buscamos um(a) Gerente de Trade Marketing para liderar e desenvolver a estratégia de Trade Marketing da Label Rouge, garantindo excelência na execução em ponto de venda, fortalecimento das marcas e maximização da performance comercial. Este(a) profissional terá atuação estratégica e tática, sendo responsável pela gestão de equipes, orçamento, campanhas promocionais, materiais de PDV e pelo alinhamento entre as áreas de Marketing, Comercial e parceiros externos. Principais Responsabilidades Definir e liderar a estratégia de Trade Marketing para os diferentes canais de venda. Planejar, gerenciar e acompanhar ações promocionais, campanhas e ativações em PDV. Gerenciar o orçamento de Trade Marketing, assegurando eficiência no uso das verbas. Desenvolver, aprovar e garantir a correta aplicação dos materiais de merchandising. Acompanhar e analisar indicadores de execução em PDV, sell-out, ROI e efetividade das campanhas. Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho das equipes de campo e parceiros. Realizar análises de mercado, comportamento e ações da concorrência. Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Marketing e Operações para execução das estratégias. Garantir padronização, visibilidade e excelência na exposição dos produtos nos pontos de venda. Elaborar relatórios gerenciais, apresentando resultados, insights e planos de melhoria. Conduzir negociações com agências, fornecedores, distribuidores e parceiros estratégicos. Requisitos Experiência sólida e comprovada em Trade Marketing, preferencialmente em posição de liderança. Vivência na gestão de equipes, campanhas promocionais e execução em PDV. Forte capacidade analítica, com domínio de indicadores de performance e resultados. Ensino superior completo em Marketing, Administração, Publicidade ou áreas correlatas. Disponibilidade para viagens e atuação em campo, conforme demanda.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar a internalização da folha de pagamento e demais processos de DP. Este(a) profissional terá um papel estratégico no desenvolvimento das equipes, na busca por resultados consistentes e na ampliação do impacto organizacional no mercado. Principais Atividades: Internalizar a folha de pagamento e os processos de DP, garantindo conformidade legal, controle eficiente e agilidade operacional; Implantar e otimizar sistemas de gestão de Departamento Pessoal, promovendo integração de dados, automação de processos e apoio à tomada de decisão; Liderar e desenvolver equipes de DP, promovendo uma atuação técnica, colaborativa e orientada à entrega de resultados consistentes; Alinhar políticas de RH e DP com as metas estratégicas da empresa, considerando o contexto competitivo e dinâmico do setor varejista e logístico; Gerenciar rotinas de cargos, salários, benefícios e remuneração, assegurando práticas justas, competitivas e alinhadas ao mercado; Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, minimizando riscos e assegurando boas práticas de governança; Fortalecer a cultura organizacional baseada em meritocracia, performance e colaboração, apoiando a construção de um ambiente de alto desempenho; Atuar como elo entre a alta liderança e as equipes operacionais, traduzindo estratégias corporativas em ações práticas com impacto direto nos resultados; Requisitos: Graduação completa em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas a área; Especialização ou MBA em Liderança Estratégica, Gestão de Pessoas ou áreas afins; Experiência sólida no setor varejista ou logístico, preferencialmente em empresas de grande porte; Vivência comprovada direta com o Departamento Pessoal e implantação de sistema da área; Sólido domínio de compliance trabalhista e gestão de indicadores de desempenho (KPIs) aplicados ao Departamento Pessoal; Perfil aberto e flexível, com disposição para aprender novas metodologias de gestão cultural e processos seletivos. Habilidades Comportamentais: Forte foco em eficiência operacional, organização e melhoria contínua dos processos de DP; Alta capacidade de raciocínio e visão sistêmica de fluxos e impactos interdepartamentais; Capacidade de análise estruturada de problemas, causas e consequências, com visão prática e estratégica; Disposição para enfrentar desafios em ambientes de alta pressão e mudanças constantes; Raciocínio lógico e argumentação sólida, indo além de correlações simples; Capacidade de engajar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alto desempenho; Resiliência e equilíbrio emocional para atuar em ambientes dinâmicos, com foco em resultados sustentáveis. Na Realize Gestão & Pessoas, todos os processos seletivos são inclusivos e respeitam a diversidade. Envie seu currículo para o WhatsApp (46) 99970-0213. REALIZE Gestão & Pessoas

Estamos buscando um Gerente de Operações com perfil técnico-estratégico para liderar nossa frente de Pós-Vendas e Assistência Técnica. Esta é uma posição-chave para quem possui sólido background em engenharia e deseja atuar na interface direta com nossa matriz na Itália. Se você possui experiência no setor de compressores de processo e excelência na gestão de operações em campo, esta oportunidade é para você. Atribuições: Interface Global: Contato direto com a Engenharia na matriz (Itália) e elaboração de relatórios técnicos de alto nível. Gestão de Field Service: Planejamento e supervisão de manutenções in loco, gestão de recursos humanos e materiais para serviços externos. Gestão de Pós-Vendas: Suporte técnico especializado a clientes e ao time de assistência técnica. Conformidade e Segurança: Garantir a aplicação rigorosa de normas técnicas e de segurança do trabalho. Definir índices de controle das manutenções. Identificar necessidade de treinamento e avaliar desempenho da equipe. Orçar equipamentos e especificar peças e materiais para realizar manutenção. Supervisionar o envio de peças e equipamentos para manutenção no cliente. Controlar arquivos de manuais e desenhos técnicos. Requisitos Formação Superior completa. Inglês Fluente – Interface internacional constante. Experiência sólida em gestão de equipes e planejamento de manutenção. Perfil resiliente, com visão analítica e facilidade com cálculos/normas técnicas. Disponibilidade para viagens e atuação em escalas de prontidão. Condução de reuniões. Informática intermediária. Comunicação interpessoal clara, objetiva e constante. Organização, iniciativa e comprometimento. Diferenciais: 02 anos de experiência no ramo de compressores de processo. Italiano avançado. Pós-graduação. Carteira de Habilitação categoria B Benefícios Salário: A Combinar O que Oferecemos: Ticket Flex: R$ 550,00 (Alimentação e Refeição). Saúde e Bem-estar: Convênio Médico (Samaritano) e Odontológico (Unimed Odonto). Educação: Auxílio Educação de até R$ 300,00. Reconhecimento: Bônus anual por Performance e Vale Presente de Aniversário.

Estamos em busca de um(a) Gerente de Restaurante para atuar na operação do Olive Garden. Procuramos um profissional com forte capacidade de liderança, visão operacional e foco em resultados, garantindo uma experiência excepcional aos clientes e uma operação eficiente no dia a dia. As responsabilidades de Gerente de Restaurante incluem:Supervisão das equipes e operações da unidade em que atua. Gestão das metas de vendas. Controle de food cost e estoques. Planejamento e elaboração de pedidos. Leitura de relatórios gerenciais. Gestão de processos financeiros. Garantir o armazenamento e conservação dos alimentos. Garantir a limpeza e organização dos setores, equipamentos e utensílios. Assegurar os procedimentos operacionais. Ser responsável pelo treinamento, desenvolvimento, produtividade e motivação da equipe. Realizar demais atividades de gestão, visando garantir o cumprimento das metas e vendas. Garantir o atendimento dos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa. Assegurar a segurança dos alimentos. Garantir a satisfação dos clientes e o desenvolvimento dos colaboradores. Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração ou áreas correlatas. Experiência como gestor(a) de unidade em restaurantes do segmento Casual Dine. Pacote Office avançado, com foco em Excel. Conhecimentos Básicos em Alimentação/Segurança Alimentar. Capacidade de tomar decisões com facilidade e imparcialidade. Familiaridade com indicadores de negócio como P&L (Profit and Loss) e CMV (Custo de Mercadoria Vendida). Disponibilidade de horário.

...0 dias:Convênio Médico, Odontológico e Farmácia Horário disponível:13:40 às 22:00 Folgas:1 folga por semana Escala de domingos:2 trabalhados, 1 folga Principais atividades:Reposição de mercadorias em supermercado Retirar mercadorias do depósito, incluindo frutas, verduras e legumes, e repor na área de venda Controle de validade, precificação, organização e limpeza do setor ...

VAGA:DOMÉSTICA-RESIDENCIAL (CASA DE FAMILIA) Estamos em busca de uma doméstica para uma Cliente num Condomínio Residencial em Indaiatuba, próx supermercado Pão de Açúcar. Buscamos alguém responsável, dedicada e com experiência comprovada em tarefas domésticas. O trabalho envolve a limpeza e organização de espaços residenciais, ...

VAGA EFETIVA (Entra direto pela empresa) Cargo:Balconista Local de trabalho:Indaiatuba – SP Salário:R$ 2. 199,00 Benefícios:Vale transporte, ticket alimentação de R$ 379,00, vale refeição, seguro de vida, bônus de assiduidade. Após o período de experiência terá convênio assistência médica, convênio odontológico e convênio com farmácia. Horários de trabalho disponíveis (A escala é fixa):Das 13h40 às 22h00 Há uma folga por semana e domingo 2x1 (trabalha dois domingos seguidos e outro não). Principais atividade:será responsável por atender clientes, fatiar, pesar, embalar e expor produtos como queijos, presuntos e embutidos em supermercados e empórios, além de garantir a higiene, organização do balcão, reposição, controle de validade e preparo dos produtos, seguindo normas de segurança alimentar. Requisitos:Residir em Indaiatuba, Elias Fausto, Cardeal ou Salto. Ensino Fundamental completo.

Há mais de 25 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, apoiando grandes empresas em sua transformação digital. Atuamos com desenvolvimento de soluções e alocação de profissionais especializados, sempre com foco em inovação, eficiência e resultados que geram valor real aos negócio. Para essa posição, trata-se de uma contratação hunting, ou seja, direta pelo cliente. A empresa é uma multinacional de tecnologia e engenharia que desenvolve componentes de alta performance para os setores de energia, mobilidade e indústria. Presente globalmente, atua com forte foco em inovação, qualidade e soluções de alta precisão. Atuação: Híbrida Local: Indaiatuba/SP Frequência: 3x na semana Período: Indeterminado Modelo de trabalho: CLT Responsabilidades: Será responsável pela operação e desenvolvimento do SOC, atuando como ponto de contato para incidentes de segurança. No dia a dia, realizará o monitoramento dos sistemas de segurança, além da análise, priorização e correção de ameaça. Também fará avaliações regulares de vulnerabilidades na infraestrutura, auditorias de privilégios, políticas e diretrizes, e apoiará a implementação de medidas preventivas e a evolução da infraestrutura de segurança de TI. Requisitos Graduação em ciência da computação com forte foco em segurança de TI (ou formação equivalente) Mais de 5 anos de experiência profissional como analista/engenheiro de segurança Sólido conhecimento de infraestrutura global de TI e arquitetura de rede Conhecimento geral sobre ameaças de TI, prevenção de ameaças, tecnologias de segurança de ponta, segurança de rede, arquitetura de segurança, soluções de segurança empresarial, etc. Experiência em gerenciamento de vulnerabilidades (conhecimento sobre diferentes fornecedores, sistemas, técnicas de varredura e correção) Detecção e resposta em terminais (conhecimento sobre diferentes soluções e técnicas, experiência em resposta a incidentes, etc. ) Experiência de trabalho em uma equipe SOC (análise de logs, SIEM, resposta a incidentes, etc. ) Gerenciamento de logs/SIEM (operação SIEM – Rapid7 InsightIDR, análise de eventos e resposta) Conhecimento de Windows Vivência com métodos ágeis (Scrum é um diferencial). Soft Skill : Boa comunicação esspírito de equipe, colaboração. Mentalidade ágil e orientada a resultado. Capacidade de atuar em equipes multifuncionais, auto-organizadas e autônoma. Disponibilidade para viagens internacionais caso necessário Idioma: Inglês avançado/fluente Benefícios Plano de Saúde Unimed. Plano de Assistência Odontológica: SulAmerica. Seguro de Vida. Cartão Alimentação. Refeição em refeitório interno. Participação nos Lucros e Resultados – conforme negociação anual. Gympa. Apoio Pa. Auxílio creche. Cartão Good Card/ (Farmácia/Supermercados). Cesta de Natal / Brinquedo. Convênio e Parcerias com Escolas e Faculdade. Kit Escolar. Kit Maternidade. Previdência Complementar. Etapas do processo: Cadastro Entrevista RH EVT Entrevista RH cliente Entrevista Cliente/Técnica Contrato Vamos juntos

Requisitos e funções: Comprador Sommelier / 1 VAGA / Campinas / SP WORKCELL RHestá com 1 vagaem aberto para Campinas / SP Responsabilidades: Rede de supermercados contrata profissional para realizar compras de bebidas, destiladas, fermentadas e rótulos. realizar ações de vendas. negociação com fornecedores. demonstrar vinhos e atender clientes. Requisitos: Ensino Médio Completo. Formação em Sommelier. Experiência com compras de bebidas fermentadas e destiladas. Comprador com foco em Vinhos. Salário: a combinar Observações: Vaga efetiva (CLT) - Horário de Trabalho: De segunda a sexta das 08h ás 18h e de sábado das 08h à 12h. Residir em Campinas ou Região PARA MAIORES INFORMAÇÕES FALE COM A NOSSA CONSULTORA GEOVANA PELO WHATSAPP 19 98996-2798 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de GEOVANA para o e-mail atendimentoworkcell.com.br com a sigla COMPRADOR no campo assunto até o dia 15/06/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: CAMPINAS Benefícios: Vale Transporte + Refeição Local + Convênio Médico + Convênio Odontológico --.

Atividades a serem executadas:Abastecimento e organização de produtos nos pontos de venda (supermercados/atacarejos). Reposição, precificação e verificação de validade dos produtos. Execução de ações de merchandising e cumprimento de planograma. Abordagem e orientação ao cliente quando necessário. Envio de fotos/relatórios das lojas atendidas. Cumprimento do roteiro de visitas (vaga roteirista). Requisitos obrigatórios:Moto própria em boas condições. CNH categoria A válida e em dia. Experiência anterior como Promotor de Vendas (diferencial). Disponibilidade para atuação externa (rotas). Perfil proativo, organizado e responsável com horários e roteiro. Celular com acesso à internet para envio de relatórios.

Você busca uma oportunidade para aplicar seus conhecimentos técnicos em um ambiente dinâmico e com foco em excelência Estamos em busca de um Técnico de Manutenção para integrar nosso time. Nesta função, você será o responsável por garantir a integridade e o alto desempenho de equipamentos críticos, como trocadores de calor, bombas e válvulas. Se você possui perfil proativo, foco em resultados e disponibilidade para viagens, seu lugar é aqui! Responsabilidades Manutenção Especializada:Realizar manutenções preventivas e corretivas em trocadores de calor (placas, brasados, casco e tubo, Pharma-Line e Espira-Flow). Serviços Externos e Internos:Atuar tanto em nossa base quanto diretamente no cliente, seguindo o planejamento técnico. Vedações:Substituição, colagem e clipagem de gaxetas e elementos de vedação. Bombas e Válvulas:Manutenção de bombas centrífugas e de lóbulos (troca de selos, rolamentos, eixos e óleo), além de revisão de válvulas industriais. Montagem Técnica:Alinhamento e fechamento de equipamentos conforme desenhos técnicos e especificações de fabricação. Controle de Qualidade:Acompanhamento de testes operacionais e emissão de relatórios técnicos detalhados sobre os serviços realizados. Requisitos Formação:Desejável Ensino Técnico em Mecatrônica, Mecânica, Produção ou áreas correlatas. Experiência:Vivência de 2 a 3 anos na área Perfil:Foco total no cliente, orientação para resultados, comprometimento e facilidade para trabalhar em equipe. Disponibilidade:Imprescindível disponibilidade para viagens. Remuneração/Benefícios:Salário:R$4. 028,00-CLT Vale Transporte (Cartão Multibeneficios). VR (Cartão Multibeneficios) R$35,00/dia, que pode ser usado em restaurantes e supermercados. Convênio cooparticipativo. Totalpass Candidate-se agora e venha crescer com a gente!.

SUPERMERCADO DIA – VAGAS ABERTAS OPERADOR(A) DE LOJA Não exige experiência Contrato:Temporário (90 dias) Escala:6x1 Horário:13:40 às 22:00 Vale Refeição:R$ 15,00 por dia Vale Transporte Salário:R$ 2. 102,00. R$ 2. 100,00 (conforme unidade) Descrição da vaga:Atendimento ao cliente. Operação de caixa. Reposição de mercadorias. Organização e limpeza da loja. Apoio nas rotinas do supermercado CAMPINAS – SP. Av. Professor Atílio Martini, 241 – Jardim Novo Barão Geraldo. Av. Antonio Carlos de Couto Barros, 407 – Jardim Conceição. Av. Orozimbo Maia, 80 – Centro Requisitos: Maior de 18 anos Ensino médio completo INTERESSADOS(AS):Envie nome completo + Operador(a) de Loja – Campinas WhatsApp:+55 21 97168-6526

VAGA DISPONÍVEL – OPERADOR(A) DE LOJA Supermercado DIA Não exige experiência Local:Rua Um, Quadra C, Lote A1, n 86 Jardim Itapoan – Monte Mor/SP Horário:13h40 às 22h00 Escala:6x1 Contrato:Temporário (90 dias) Salário:R$ 2. 100,00 Vale Refeição:R$ 15,00 por dia Vale Transporte Descrição da vaga:Atendimento ao cliente. Operação de caixa. Reposição de mercadorias. Organização e limpeza da loja. Apoio nas rotinas do supermercado Requisitos: Maior de 18 anos Ensino médio completo Candidatura:Envie nome completo + Operador(a) de Loja – Monte Mor WhatsApp:21 97168-6526

O Grupo Big, ex-Walmart Brasil, opera hoje com mais 390 unidades e mais de 40 mil funcionários em 18 estados brasileiros, além do Distrito Federal. São 7 bandeiras entre hipermercados (BIG e BIG Bompreço), supermercados (Super Bompreço e Nacional), atacado (Maxxi Atacado), clube de compras (Sam’s Club) e lojas de vizinhança (TodoDia), além de postos de combustíveis. Com base em uma cultura mais ágil e simples, o foco no resultado e a excelência no atendimento são as principais guias para nossas ações. Mais do que estar presentes em diversos momentos de compras em nossas lojas, queremos encantar e conquistar nossos clientes para sermos reconhecidos como o melhor varejo no Brasil. O Grupo Big promove e incentiva a inclusão e diversidade! Por isso estimulamos a candidatura de mulheres, profissionais negros (as), de todas as etnias, LGBT+, de pessoas com deficiência e aprendizes. Aqui não toleramos discriminação com base em raça, cor, ascendência, idade, orientação sexual, religião, etnia, nacionalidade, estado civil, gravidez, exploração de trabalho infantil, assedio moral e nenhum tipo de discriminação. Acreditamos em um ambiente de trabalho positivo e respeitoso para todos e todas! Sabemos que a jornada é desafiadora, mas estamos preparados para isso. Agora é com a gente. Somos Grupo BIG. Venha fazer parte desse time! Responsável pelo atendimento ao cliente, registro das mercadorias no PDV e recebimento dos valores das vendas, além de realizar a reposição de mercadorias no piso de vendas e estoque da loja. Atividades:Registrar mercadorias no PDV. Receber o pagamento das mercadorias. Abertura e fechamento de caixa. Limpeza e organização do local de trabalho. Atendimento ao cliente. Reposição de mercadorias no piso de vendas e organização das prateleiras. Recebimento, organização e armazenamento de mercadorias no estoque da loja. Controle do fluxo e organização dos carrinhos/cestas de compras, bem como quaisquer outras atividades relacionadas a suas áreas de atuação. #LI-Onsite.

VAGA PART-TIME PARA TRABALHAR APENAS CINCO HORAS POR DIA Atividades a serem executadas:Abastecimento e organização de produtos nos pontos de venda (supermercados/atacarejos). Reposição, precificação e verificação de validade dos produtos. Execução de ações de merchandising e cumprimento de planograma. Abordagem e orientação ao cliente quando necessário. Envio de fotos/relatórios das lojas atendidas. Cumprimento do roteiro de visitas (vaga roteirista). Requisitos obrigatórios:Moto própria em boas condições. CNH categoria A válida e em dia. Experiência anterior como Promotor de Vendas (diferencial). Disponibilidade para atuação externa (rotas). Perfil proativo, organizado e responsável com horários e roteiro. Celular com acesso à internet para envio de relatórios.

SUPERMERCADO DIA – VAGA ABERTA OPERADOR(A) DE LOJA Não exige experiência Local:Rua Armando Steck, 163 – Centro Louveira – SP Contrato:Temporário (90 dias) Escala:6x1 Horário:13:40 às 22:00 Salário:R$ 2. 273,00 Vale Refeição:R$ 15,00 por dia Vale Transporte Descrição da vaga:Atendimento ao cliente. Operação de caixa. Reposição de mercadorias. Organização e limpeza da loja. Apoio nas rotinas do supermercado Requisitos: Maior de 18 anos Ensino médio completo INTERESSADOS(AS):Envie nome completo + Operador(a) de Loja – Louveira WhatsApp:+55 21 97168-6526