32.100 vagas de emprego para Gerente de Sistemas Senior

Estamos em busca de um Analista de Sistemas para atuar no suporte e manutenção de aplicações ERP, garantindo o bom funcionamento dos sistemas utilizados pela empresa. O profissional será responsável por atender usuários internos, analisar incidentes, propor soluções e apoiar evoluções nos sistemas. Responsabilidades:Prestar suporte técnico e funcional aos usuários do ERP. Realizar análise e resolução de problemas relacionados às aplicações. Documentar processos e soluções aplicadas. Apoiar na integração de sistemas e na melhoria contínua das aplicações. Interagir com fornecedores para resolução de incidentes e implementação de melhorias. Garantir conformidade com políticas de segurança e boas práticas de TI. Requisitos:Ensino superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas. Experiência:Suporte a sistemas ERP (desejável experiência com Senior ou Mega, mas não obrigatória). Conhecimento em SQL para consultas e ajustes simples. Noções de integração entre sistemas e processos empresariais. Habilidades:Boa comunicação e capacidade de atendimento ao usuário. Organização e proatividade na resolução de problemas. Trabalho em equipe. Diferenciais:Experiência com sistemas Sênior ou Mega. Conhecimento em processos contábeis, fiscais ou de gestão empresarial. Familiaridade com ferramentas de BI.

Prestar suporte aos usuários dos Sistemas ERP (Senior Mega, Metadados, entre outros). Investigar e resolver incidentes em módulos como Materiais, Faturamento, Financeiro e Contábil, com interface com demais áreas conforme necessidade. Realizar ajustes, parametrizações, validações e configurações nos sistemas. Apoiar os setores durante homologações, testes e atualizações de versão. Registrar e tratar chamados, documentar soluções e atuar na melhoria contínua do ambiente. Executar consultas SQL para análise de dados, diagnósticos e troubleshooting. Interagir com consultorias e fornecedores de sistemas sempre que necessário.

Analista de Suporte em Sistemas de RHO que buscamosProfissional com experiência em rotinas de folha de pagamento e marcação de ponto (controle e regras).Domínio em informática (principalmente pacote MS-Office).Boa comunicação, organização e proatividade.O que te diferenciaConhecimento em sistemas HCM Senior.Experiência em suporte a clientes.Conhecimento em banco de dados.Cursos associados à legislação trabalhista.FormaçãoSuperior completo ou cursando Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas.BenefíciosPlano de Saúde;Plano Odontológico;Vale Refeição/ Alimentação;PLR;Carga horária 40 horas semanais;Gympass;Banco de Horas;Trabalho Híbrido;Convênios;Premiação por tempo de trabalho;Plataformas de cursos;Auxílio educação e farmácia;Biblioteca;Entre outros.

PRÉ-REQUISITOS Ensino Superior completo (Administração, Gestão Comercial, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas). Pós-graduação será um diferencial. Experiência sólida em gestão comercial e liderança de equipes. Vivência em gestão regional ou nacional, preferencialmente nos estados do CE, PI e MA. Domínio em estratégias de precificação, metas e indicadores comerciais. Capacidade estratégica, visão sistêmica e perfil orientado a resultados. Habilidade em comunicação, negociação e relacionamento com clientes. Disponibilidade para viagens frequentes entre os estados de atuação. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Gerir e desenvolver a equipe comercial da região, assegurando desempenho, metas e cultura organizacional. Definir e acompanhar estratégias de vendas e precificação dos produtos. Atuar na gestão executiva comercial, com foco em expansão e rentabilidade. Analisar indicadores de vendas e desempenho para tomada de decisão estratégica. Representar a empresa junto a clientes e parceiros estratégicos. Integrar ações entre as áreas internas e garantir fluidez na operação comercial.

GERENTE COMERCIAL (SÊNIOR) Local de atuação:Híbrido ou Presencial – Jundiaí/SP Modelo de contratação:PJ Remuneração:R$ 15. 000,00 + comissão Sobre a vaga Buscamos um(a) Gerente Comercial Sênior com experiência sólida em estruturação e implantação da área comercial , especialmente em vendas internas (Inside Sales) e modelo SaaS. Este(a) profissional terá papel estratégico na formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial , além da definição de processos, estratégias e ferramentas que sustentem o crescimento da operação. Principais responsabilidades Implantar e estruturar a área comercial Formar, treinar e desenvolver equipe de vendas internas Definir e executar estratégias comerciais, campanhas e lançamentos Implantar e gerir CRM e ferramentas de apoio comercial (chat, automações, entre outras) Acompanhar indicadores, metas, funil de vendas e performance da equipe Atuar de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões de crescimento Requisitos Experiência comprovada como Gerente Comercial Sênior Vivência na formação e gestão de equipes de vendas internas Experiência com modelo de negócio SaaS Atuação em implantação e estruturação comercial Conhecimento em CRM e ferramentas comerciais Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados Diferenciais Experiência em projetos de expansão comercial Vivência com lançamento de produtos e campanhas Atuação em empresas de tecnologia ou startups Interessados enviar curriculo para o WhatsApp 11 99818-9299.

GERENTE COMERCIAL (SÊNIOR) Local de atuação: Híbrido ou Presencial – Jundiaí/SP Modelo de contratação: PJ Remuneração: R$ 15.000,00 + comissão Sobre a vaga Buscamos um(a) Gerente Comercial Sênior com experiência sólida em estruturação e implantação da área comercial, especialmente em vendas internas (Inside Sales) e modelo SaaS.Este(a) profissional terá papel estratégico na formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial, além da definição de processos, estratégias e ferramentas que sustentem o crescimento da operação. Principais responsabilidades Implantar e estruturar a área comercial Formar, treinar e desenvolver equipe de vendas internas Definir e executar estratégias comerciais, campanhas e lançamentos Implantar e gerir CRM e ferramentas de apoio comercial (chat, automações, entre outras) Acompanhar indicadores, metas, funil de vendas e performance da equipe Atuar de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões de crescimento Requisitos Experiência comprovada como Gerente Comercial Sênior Vivência na formação e gestão de equipes de vendas internas Experiência com modelo de negócio SaaS Atuação em implantação e estruturação comercial Conhecimento em CRM e ferramentas comerciais Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados Diferenciais Experiência em projetos de expansão comercial Vivência com lançamento de produtos e campanhas Atuação em empresas de tecnologia ou startups Interessados enviar curriculo para o WhatsApp 11 99818-9299

...a - São Paulo Frequência: 2 à 3x na semana Período: Indeterminado Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos Sênior para atuar em um projeto desafiador, com forte interação com o time global. Essa pessoa será responsável por conduzir iniciativas estratégicas, garantindo o alinhamento entre as áreas, a execução dentro dos prazos e a entrega de resultados de alta qualidade para o nosso cliente. Requisitos Formação superior completa em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlata. Experiência sólida como Gerente de Projetos, atuando em iniciativas de alta complexidade e múltiplos stakeholder. Experiência em metodologias ágeis e tradicionais (Scrum, Kanban, PMBOK). Capacidade de coordenar times ...

Profissional sênior, com forte experiência em gestão de projetos técnicos em ambiente mainframe, capacidade de liderança, comunicação institucional e atuação em projetos de grande porte, preferencialmente no setor financeiro ou público. Descrição da Vaga:(Atividades, experiências complementares):Planejar, coordenar e controlar todas as atividades do projeto, garantindo cumprimento de escopo, prazos, qualidade e requisitos contratuais. Atuar como ponto focal institucional junto ao fiscal do contrato, gestores e equipes técnicas do cliente. Gerenciar riscos técnicos, operacionais e políticos, propondo planos de mitigação e escalonamento, quando necessário. Coordenar equipes multidisciplinares (arquitetura, especialistas técnicos e suporte técnico). Garantir aderência às exigências do contrato. Conduzir reuniões de acompanhamento, comitês de status e apresentações executivas. Apoiar a governança do contrato em conjunto com o Gerente de Delivery Z da ECCOX. Atuar em ambiente de alta criticidade, com sistemas core bancários e mainframe z/OS. Assegurar comunicação clara, formal e documentada, compatível com ambientes regulados e de auditoria. Conhecimentos obrigatórios:Gestão de projetos técnicos. Experiência em projetos envolvendo mainframe (DB2, CICS e etc. Planejamento, cronograma e gestão de riscos. Comunicação institucional com clientes. Experiência mínima de 8 anos em projetos de tecnologia. Disponibilidade para atuação presencial em Fortaleza. Desejável Experiência em bancos ou setor público. Conhecimento em ambientes z/OS. Certificações em gestão de projetos (PMP, Scrum, ITIL).

...: Híbrida Local: Campos Elíseos, São Paulo – SP Frequência: 2x na semana Período: Indeterminado Modelo de trabalho: CLT Responsabilidades: Estamos em busca de um Gerente de Projetos para atuar no planejamento, acompanhamento e execução de projetos, garantindo prazos, qualidade e alinhamento com os objetivos do negócio. Será responsável pela ...

GERENTE DE COMPRAS SÊNIOR (LOJAS/INDÚSTRIA) JAÚ – SP Atividades:Definir e conduzir a estratégia de compras por categoria, alinhada às metas de margem, mix e posicionamento do negócio. Estruturar e manter a governança de compras, incluindo políticas, alçadas, prazos, rotinas e padrões. Garantir previsibilidade e assertividade no abastecimento das unidades, com foco em resultado, disponibilidade e padronização. Conduzir negociações estratégicas com fornecedores visando ganhos em preço, prazo, bonificações, verbas, acordos comerciais e condições logísticas. Desenvolver novos fornecedores e alternativas para aumento da competitividade. Gerir contratos e acordos comerciais, garantindo compliance e controle. Gerenciar categorias com base em indicadores como margem, markup, giro, ruptura, cobertura, sell out e performance de mix. Definir políticas de sortimento (mix por loja/região), alinhadas às estratégias do grupo. Apoiar estratégias promocionais junto às áreas internas, assegurando rentabilidade e planejamento. Atuar em interface com operações/lojas e áreas internas (Financeiro, Fiscal, Logística, Controladoria), garantindo aderência ao orçamento, consistência de cadastros e eficiência dos processos. Liderar e desenvolver o time de compras, com definição de metas, indicadores, rotinas de acompanhamento e plano de melhoria. Apoiar, no médio prazo, a integração entre Compras Lojas e Indústria, promovendo sinergia entre operações e suprimentos. Requisitos:Experiência sólida e comprovada como Comprador Sênior, Coordenador ou Gerente de Compras. Vivência em varejo, atacarejo, distribuição ou alimentos (preferencial). Experiência em gestão de categorias e negociação estratégica. Atuação com múltiplas unidades e tomada de decisão orientada por indicadores. Forte capacidade de organização, gestão de rotina, prazos e prioridades. Perfil de liderança e estruturação de processos. Oferta:Modelo de contratação PJ ou CLT. Remuneração a combinar, conforme pretensão salarial. Horários:A combinar..

...e falhas, análise de causa raiz e definição de ações corretivas e preventivas. Atuação com ferramentas de confiabilidade e melhoria contínua, além de gerenciamento de sistemas ERP. Inglês fluente. Graduação em Engenharia. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

...s principais pontos de contato com conselhos, auditorias externas e instituições financeiras. Requisitos: Experiência de pelo menos 5 a 10 anos em cargos de gestão sênior. Excelentes habilidades de liderança, visão estratégica e capacidade de tomar decisões de alto impacto. EXPERIÊNCIA: MBA ou Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Finanças ou áreas ...

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!.. Líder técnico responsável pela gestão integral de obras de grande porte, com alta complexidade e gestão de múltiplos stakeholders. Resumo do Cargo: Planejar, dirigir e controlar todas as atividades da obra, funcionando como o principal responsável técnico e gestor do projeto perante a empresa e os órgãos reguladores. Responsabilidades: Definir estratégias de execução e garantir a viabilidade técnico-econômica do projeto. Gerenciar o orçamento global da obra, controlando custos e evitando desperdícios. Liderar grandes equipes, incluindo engenheiros subordinados, mestres de obras e encarregados. Representar a empresa em reuniões com clientes, diretores e autoridades, garantindo a emissão de laudos e ARTs (Anotação de Responsabilidade Técnica). Assegurar a conformidade legal e a segurança do trabalho em todas as etapas. Requisitos e Competências: Ampla experiência em gestão de obras de grande porte, habilidades de liderança e comunicação, visão estratégica e certificações em gestão de projetos (PMP, por exemplo, é um diferencial). 4. Engenheiro de Planejamento e Controle de Obras Especialista focado na estruturação e monitoramento do cronograma e recursos do projeto. Resumo do Cargo: Desenvolver, implementar e monitorar o planejamento físico e financeiro da obra, garantindo o uso eficaz e econômico de materiais e equipamentos. Responsabilidades: Elaborar cronogramas detalhados (MS Project ou similar) e realizar o controle de avanço e produtividade. Realizar levantamentos de quantitativos e orçamentos de materiais e mão de obra. Identificar desvios de planejamento, analisar causas e propor planos de ação para a gerência. Otimizar a logística de suprimentos e alocação de recursos. Requisitos e Competências: Conhecimento avançado em softwares de planejamento (MS Project, Primavera), habilidades analíticas e atenção a detalhes. FORMAÇÃO: Superior Completo e Especialização na área a fins. HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Vale-alimentação,Vale-refeição, Vale-transporte, Cesta básica, Seguro de Vida, Plataforma de educação, GymPass, Descontos exclusivos. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP (Zona Sul) MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial Candidatar nessa vaga.

Buscando projetos inovadores Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match! Qual será a sua missão: Atuar no gerenciamento de projetos com foco em implementações SAP. Planejar, executar, monitorar e controlar projetos SAP. Garantir o cumprimento de escopo, prazo, custo e qualidade. Coordenar equipes técnicas e funcionais envolvidas nos projetos. Gerenciar riscos, issues e dependências do projeto. Assegurar comunicação eficaz com stakeholders internos e externos. Garantir aderência às metodologias e boas práticas de gerenciamento de projetos. Demais rotinas da área. Dúvidas Entre em contato com julianamollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter: Experiência comprovada como Project Manager em projetos SAP. Vivência em implementações SAP (ECC e/ou S/4HANA). Conhecimento sólido em gestão de projetos e governança. Capacidade de comunicação clara com áreas técnicas e de negócio. Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte. Obrigatório graduação completa. Diferenciais: Certificações em Gestão de Projetos (PMP, PMI-ACP, PRINCE2 ou similares). Certificação SAP Project Management. Experiência com metodologias ágeis ou híbridas. Idioma: Inglês Avançado para conversação (Haverá etapa de entrevista nesse idioma). Benefícios Assistência Médica para colaboradores e dependentes com abrangência nacional da Bradesco ou Unimed. Assistência Odontológica com abrangência nacional. Vale Refeição ou Vale Alimentação (a escolha do colaborador). Auxílio creche. Seguro de Vida para associados e dependentes. Gympass para associados e dependentes. EAP (Employee Assistance Program) com os seguintes serviços: Assistência Financeira, Assistência Jurídica, Assistência Social, Assistência Psicológica (24 horas – 7 dias por semana). Descontos e tarifas diferenciadas junto a Universidades (Mackenzie, SENAC, FIA, FIAP e BBS Business School) e escola de idiomas (CNA, Cultura Inglesa, Wizard, CCAA, Indeed). Descontos em pacotes de tarifas e taxas diferenciadas para Bancos Itaú e Bradesco. Opção de crédito consignado, com desconto diretamente no salário do colaborador. Programa de reembolso de algumas certificações externas. Treinamento: A TCS oferece plataforma de treinamento e desenvolvimento a distância e presenciais, em soft skills, tecnologias e domínios em mais de 15.000 temas. Premiação por tempo de casa: A TCS premia associados por seu comprometimento e lealdade durante o período em que trabalhar na empresa (3, 5 e 10 anos e cada 5 anos posteriormente). Prêmio de indicação de novos colaboradores - recebendo um bônus para cada nova contratação. TCS Fit4life - Programa para incentivar a prática de exercício físico junto a seus associados, com agenda de treinamentos funcionais online. Experiência internacional: Dependendo de seus conhecimentos e das demandas do negócio você pode se candidatar a vagas no exterior (dentro e fora da América Latina). Entre outros. Contratação: CLT Prazo: Indeterminado Local: Híbrido no Rio de Janeiro - RJ (entre 2 e 3 dias presenciais por semana em Jacarepaguá)

BenefíciosVale refeição;Assistência médica;Seguro de vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Gerenciar o relacionamento com clientes estratégicos e de alta complexidade, desenvolvendo parcerias de longo prazo e conduzindo negociações ganha-ganha, alinhadas às estratégias comerciais e de marketing;Atuar na gestão de contratos, demandas e crédito dos clientes, antecipando necessidades futuras e mitigando riscos com impacto relevante no negócio;Ser o ponto focal de interface com o cliente, com responsabilidade direta sobre a receita de vendas, garantindo suporte a produtos e processos e a satisfação do cliente;Desenvolver e liderar projetos de melhoria e inovação, com foco em novas tecnologias e soluções customizadas que agreguem valor aos clientes;Contribuir para o planejamento anual de vendas, realizando forecast mensal, acompanhamento de entregas e monitoramento das tendências de mercado;Representar a empresa em eventos técnicos e promocionais, fortalecendo o relacionamento comercial;Apoiar a integração de equipes e representantes comerciais, fornecendo suporte técnico e organizacional quando aplicável;Ser responsável por atender um portfólio altamente complexo de clientes e produtos, buscando soluções customizadas, com foco no desenvolvimento e manutenção de negócios de longo prazo, compreendendo as necessidades e tendências dos clientes para criar estratégias de valor que apoiem o crescimento mútuo;Realizar vendas, desenvolver e executar planos de gestão de portfólio, previsões de vendas e orçamento, garantindo a integração entre os diferentes departamentos da Mosaic, com o objetivo de assegurar o alinhamento estratégico.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesEnsino superior concluído em Agronomia, Zootecnia, Engenharia, Administração, Economia, Marketing ou áreas correlatas;Possuir Carteira Nacional de Habilitação válida;Disponibilidade para viagens.#GerenteDeContasSenior #VagaPCD #VendasB2B #GestaoDeContas #OportunidadeDeEmprego #Manpowergroup #VagasmanpowerEmpresaMosaic Fertilizantes do Brasil Ltda.

...o Informações adicionais:Obrigatório inglês fluente (leitura de contratos e conversação). Fretado:rota definida pela empresa após admissão do funcionário. Auxílio combustível:disponível apenas para o cargo de Gerente. Estacionamento:disponível somente para cargos de Supervisor e Gerente. Não há limite máximo de condução. Não há restrição de faixa etária. Ter estabilidade.

...s e pela inovação contínua, e por isso seguimos crescendo em ritmo acelerado e em constante transformação. Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) de Dados Sênior para atuar de forma estratégica no design e na construção de soluções de dados e GenAI, liderando a implementação de agentes inteligentes e garantindo a adoção das melhores práticas de engenharia em toda a organização, com foco no ecossistema Google Cloud Platform (GCP). Responsabilidades: Projetar, desenvolver e manter soluções e sistemas de dados escaláveis utilizando Python na Google Cloud Platform (GCP); Liderar o desenvolvimento e a implantação de agentes inteligentes de GenAI utilizando o Google Agent Development Kit e o Vertex AI, integrando-os aos fluxos de trabalho do negócio; Colaborar com gerentes de produto e stakeholders para definição e refinamento de requisitos de soluções para produtos de dados e GenAI; Desenvolver código de alta qualidade e eficiência, criando novas funcionalidades, evoluindo soluções existentes e corrigindo defeitos; Comunicar princípios técnicos, soluções e recomendações de forma clara para stakeholders do negócio, gerentes de produto e lideranças técnicas; Revisar contribuições de código do time, oferecendo feedback construtivo e garantindo qualidade, padronização e boas práticas; Atuar em parceria com Cientistas de Dados, Engenheiros Principais e outros times de engenharia para garantir uma arquitetura coesa e consistente; Apoiar a resolução de conflitos técnicos ao longo do ciclo de vida de desenvolvimento de software e produto; Mentorar engenheiros juniores, contribuindo para seu desenvolvimento técnico e crescimento profissional; Contribuir para a evolução da cultura data-driven e de inovação em GenAI da empresa. Requisitos: Experiência sólida como Engenheiro(a) de Dados Sênior atuando em ambientes de dados em escala; Graduação ou Mestrado em Ciência da Computação, Engenharia, Matemática ou áreas correlatas; Proficiência avançada em Python para ...

.... Transportar caixas/materiais/rolos de malha para o depósito/produção. Efetuar a revisão da malha verificando a quantidade e informar anormalidades ao mecânico, líder de produção ou gerente de produção. Pesar, lançar no sistema, etiquetar e armazenar os rolos de malhas conforme especificações. Manter o local de trabalho limpo e organizado.

Conceituada loja de departamentos localizada em Campo Grande e Bangu/RJ. Contrata:Gerente de Loja de Departamentos-1 vaga para Bangu e 1 vaga para Campo Grande Requisitos:Ensino superior completo Experiência em gestão de pessoas ( time de 20 a 50 pessoas) Precisa ter experiência em lojas como Americanas, Tubarão, Casas Bahia, Caçula (lojas que tenham vários departamentos de produtos diferentes) VAGA:CLT efetivo Salário fixo com margem entre R$ 5k a 7k a depender do nível de experiência Benefícios:VT + alimentação no local + Assistência Médica + assistência odontológica Escala:Segunda a sábado-44horas semanais-a combinar horário. Preferência com perfis mais sêniores, ou seja, vários anos de experiência como Gerente Comercial em lojas de departamentos. Não avaliaremos perfis de candidatos que só tenham trabalhado como Gerente de Supermercados..

A RHF TALENTOS EM VITÓRIA-CONSULTORIA DE RH está com oportunidade para GERENTE COMERCIAL REGIONAL-ES para atuação em CARIACICA-ES. De segunda a sexta, das 07:30 à 17:30 R$ 10. 000 + comissões progressivas + benefícios Ganho total podendo chegar em 17. 000,00 REQUISITOS:Experiência prévia como Gerente Regional Comercial ou Supervisor Sênior, preferencialmente no segmento de alimentação e/ou food service. Vivência sólida em liderança de equipes comerciais, incluindo formação, acompanhamento e desenvolvimento de talentos. Forte atuação ...