929 vagas de emprego para Gerente de Sistemas em Sumaré, SP

Principais Responsabilidades: Será responsável por: •Adaptação de Sistemas: Adaptar e implementar os sistemas para a operação no Brasil, garantindo que sejam funcionais e culturalmente relevantes para o uso local. •Integração de Sistemas: Coordenar a integração dos sistemas internos com plataformas de terceiros, como sistemas de gestão de condomínios (ex: BBZ) e provedores de conteúdo (notícias, clima, tráfego). •Gestão de Software: Administrar e coordenar a aplicação dos softwares da empresa, incluindo sistemas de upload de arquivos e gestão de telas. •Infraestrutura Básica: Configurar e gerenciar sistemas internos essenciais, como e-mail corporativo e sistemas de aprovação. •Suporte Local: Atuar como ponto focal local para a tecnologia, trabalhando em conjunto com a equipe internacional para garantir o bom funcionamento dos sistemas. Requisitos: Experiência comprovada em gestão de software e sistemas Habilidade em adaptação e integração de sistemas Capacidade de coordenar a aplicação de softwares em um ambiente empresarial Experiência em cargos de liderança Superior Completo ou Cursando em Ciências da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia da Informação ou correlatas. Inglês Intermediário para Avançado Diferenciais para posição: Experiência prévia com empresas internacionais ou em projetos de adaptação de sistemas internacionais para o mercado brasileiro Conhecimento em gestão de hardware

Atuar na manutenção, controle e melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade, garantindo conformidade com os requisitos da IATF 16949, VDA 6. 3, normas aplicáveis e requisitos específicos de clientes do segmento automotivo, agrícola e construção civil. Apoiando auditorias, processos produtivos e a gestão da qualidade. Principais responsabilidades:Monitorar, revisar e controlar documentos do Sistema de Gestão da Qualidade (procedimentos, instruções, formulários e registros). Atuar em assuntos relacionados à qualidade de produto e processo. Preparar e conduzir auditorias de clientes e auditorias de certificação (IATF 16949 e VDA 6. 3). Realizar auditorias internas de processo, produto e sistema. Conduzir e monitorar as tratativas de não conformidades internas. Garantir o atendimento aos requisitos específicos de clientes (CSR) e normas aplicáveis. Apoiar as áreas produtivas na análise de riscos de processo e controles operacionais. Ministrar treinamentos de qualidade e boas práticas operacionais. Apoiar programas de melhoria contínua e redução de desperdícios.

Atuar na manutenção, controle e melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade, garantindo conformidade com os requisitos da IATF 16949, VDA 6. 3, normas aplicáveis e requisitos específicos de clientes do segmento automotivo, agrícola e construção civil. Apoiando auditorias, processos produtivos e a gestão da qualidade. Principais responsabilidades:Monitorar, revisar e controlar documentos do Sistema de Gestão da Qualidade (procedimentos, instruções, formulários e registros). Atuar em assuntos relacionados à qualidade de produto e processo. Preparar e conduzir auditorias de clientes e auditorias de certificação (IATF 16949 e VDA 6. 3). Realizar auditorias internas de processo, produto e sistema. Conduzir e monitorar as tratativas de não conformidades internas. Garantir o atendimento aos requisitos específicos de clientes (CSR) e normas aplicáveis. Apoiar as áreas produtivas na análise de riscos de processo e controles operacionais. Ministrar treinamentos de qualidade e boas práticas operacionais. Apoiar programas de melhoria contínua e redução de desperdícios.

.... Se você se encaixa nesse perfil, vem construir o futuro com a gente. Missão do cargo: Contribuir para o desenvolvimento, manutenção e evolução dos sistemas corporativos, apoiando a criação de soluções web e mobile eficientes, seguras e escaláveis. Atuar no desenvolvimento e consumo de APIs, implementação de novas funcionalidades ...

A V12 Consulting está assessorando o nosso cliente, que é uma Grande Empresa de Logística, situada em Jundiaí/SP, para a posição de Analista de Sistemas Sênior com foco em ERP TOTVS Protheus. Atividades do cargo: Implementação e gestão do ERP TOTVS Protheus; Customização e desenvolvimento de módulos do Protheus; Realizar treinamentos e suporte técnico aos usuários do Protheus. Desenvolvimento em ADVPL; Integrações sistêmicas; Desenvolvimento de relatórios; RPO: Atualização periódica de fontes; Aplicação: Atualização dos executáveis e DLL no Servidor; Smartclient: Atualização dos executáveis e dlls; Migração de versão do ERP Protheus. Requisitos necessários; Conhecimento do sistema WMS Logix da TOTVS; Conhecimento avançado em sistema Protheus (preferencialmente Módulo Administrativo); Conhecimento na ferramenta Reporting Services; Conhecimento na ferramenta Digibee; • Vivência com BI (Power BI); Experiência com integrações do Protheus com outras plataformas e sistemas; Conhecimento em metodologias ágeis para gestão de projetos de TI; Experiência desejável com integrações API / JSON / REST / Webservices; Experiência com Gestão ...

...a empresa onde as soluções que você cria realmente ganham vida no dia a diaA Bucklerfit está em plena expansão e busca um Analista de Sistemas que não apenas entenda de processos e integrações — mas que tenha brilho nos olhos para construir uma operação cada vez mais inteligente, ágil e conectada. Somos intensos, modernos e movidos por performance.Agora, queremos alguém para garantir que nossa estrutura tecnológica acompanhe esse ritmo — e ajude a elevar tudo ao próximo nível. Aqui, você vai: Ser responsável pela operação, evolução e governança dos sistemas de negócio, com foco em CRM, dados e integrações simples, garantindo alinhamento entre tecnologia e processos da empresa. Administrar e evoluir os sistemas de negócio, assegurando sua estabilidade, aderência aos processos e atendimento às necessidades da empresa Configurar fluxos, automações, regras de negócio e relatórios, garantindo eficiência operacional e padronização Garantir a qualidade, consistência e governança dos dados utilizados pelas áreas de negócio Criar e manter integrações simples entre sistemas, utilizando ferramentas adequadas ou APIs Apoiar as áreas de negócio no uso correto e eficiente dos sistemas, atuando como suporte técnico-funcional Documentar processos, fluxos sistêmicos e integrações, assegurando organização e continuidade operacional Atuar em conjunto com o Gestor de TI na evolução da arquitetura de sistemas e melhorias estruturais Apoiar atividades de testes, homologações e validação de melhorias e novas funcionalidades Contribuir para iniciativas de melhoria contínua dos sistemas e processos Requisitos: Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas. Experiência prévia como Analista de Sistemas, com atuação em sistemas de negócio e CRM Bom entendimento de processos comerciais e operacionais. Experiência com dados, relatórios e integrações entre sistemas Capacidade analítica, organização e orientação a processos. Boa comunicação e habilidade de interação com áreas de negócio. Experiência com sistemas corporativos e de CRM. Conhecimento em ferramentas low-code / no-code. Conhecimento em SQL, Python e modelagem de dados. Desejável: Conhecimento em Protheus

Responsabilidades Instalação e comissionamento de sistemas BMS. Configuração e programação em Elipse E3. Diagnóstico e resolução de problemas em sistemas BMS. Viagens para instalação e suporte técnico em todo o território nacional. Requisitos Experiência comprovada em instalação e comissionamento de sistemas BMS. Profundo conhecimento em Elipse E3 (configuração e programação). Disponibilidade para viagens frequentes. Conhecimento em redes industriais (Modbus, BACnet, etc.). Habilidades Capacidade de resolução de problemas técnicos. Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe. Organização e proatividade. Conhecimento em elétrica e eletrônica.

...s interfaces garantido as informações chegarem a seus destinos. Atendimento a resolução de Incidentes como Monitorar, identificar e resolver problemas reportados pelos usuários noSAP e Sistemas Legado. Garantir que os incidentes sejam resolvidos dentro dos prazos acordados (SLA). Registrar e documentar todos os problemas e soluções. Análise e Diagnostico de Problemas como realizar análises detalhadas de erros e falhas de sistema. Identificar causas raiz dos problemas para evitar recorrências. Testar e validar soluções antes de implementar em ambiente produtivo. Manutenção e Suporte Preventivo como realizar revisões periódicas a fim de identificar possíveis falhas, atualizações notas, supportpackage, ambiente cloud, redução de tabelas log e etc. Monitorar processos e sistemas para assegurar alta disponibilidade e desempenho Documentação e Treinamento como criar e manter atualizada a documentação dos processos e soluções implementadas. Conduzir treinamentos para usuários finais e equipes internas sobre as funcionalidades do SAP. Gestão de Projetos como Participar ativamente na coordenação de projetos de implementação e melhorias, garantindo que os prazos, orçamentos e escopo sejam atendidos. Colaborar com as equipes de TI, negócios e fornecedores externos para garantir a entrega bem-sucedida dos projetos. Integração de Sistemas como Garantir a integração eficaz entre os módulos SAP QM, PP, DMS e outros sistemas corporativos. Trabalhar na análise e melhoria contínua da integração de processos interdepartamentais, como manufatura, compras, inventário e controle de qualidade. Relacionamento com Usuários e ...

Analista de Sistemas SêniorHibrido - Santo Amaro/SP Requisitos: Conhecimento em Salesforce CRM, principalmente em ambientes customizados; Entendimento de Objetos customizados, Flows / Processos, Regras de negócio e Automação de processos. Análise de Sistemas e Integrações (fortemente desejável) Forte noção de análise de sistemas; Capacidade de entender fluxos de orquestração de ordens, analisar chamadas entre sistemas e interpretar impactos de falhas em integrações; Conhecimento em APIs REST/SOAP; Capacidade de analisar Requests e responses, Payloads e Códigos de erro (4xx / 5xx). Logs, Monitoramento e Diagnóstico Experiência em coleta e análise de logs, leitura e interpretação de responses de APIs e análise de erros sistêmicos e falhas de integração. Capacidade de entender uma chamada no VIP (ou ferramentas similares de monitoramento/tráfego), identificar gargalos, erros de regra ou falhas técnicas e apoiar análises de incidentes e problemas recorrentes. Desejáveis: Noções de Código (diferencial importante) - Não é necessário ser desenvolvedor, mas é fundamental: Ter noção de lógica de programação, conseguir ler e entender código (ex: Apex, Java, JavaScript ou similares), e entender o impacto de regras, condições e validações no fluxo do sistema. Experiência com ambientes de telecom; Atuação prévia em CRM de grande porte; Experiência com sistemas altamente integrados; Vivência com sustentação, operação e suporte N2/N3.

Informamos a abertura de vaga para GERENTE CONDOMINIAL em nossa empresa.Requisitos básicos:Formação superior completa em Administração, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas afins (desejável).Experiência mínima comprovada em gestão condominial.Conhecimento da Lei do Condomínio (Lei nº 10.406/2002) e normas correlatas.Habilidades em gestão de pessoas, finanças, conflitos e fornecedores.Conhecimento de softwares de gestão administrativa e planilhas.Atribuições principais:Gestão administrativa, financeira e técnica de um ou mais condomínios.Supervisão de equipes internas (zeladoria, portaria, limpeza) e prestadores de serviço.Convocação e participação em assembleias condominiais.Elaboração de orçamentos, prestação de contas e cobrança de taxas condominiais.Implementação e fiscalização de normas internas e medidas de segurança.Interface entre condôminos, síndico e conselho consultivo.Oferecemos:Salário compatível com o mercado e a experiência.Pacote de benefícios conforme política da empresa.Oportunidades de crescimento profissional.Estrutura e suporte de uma empresa consolidada no setor.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

1. Governança, Estratégia e Conformidade Definir e monitorar a estratégia integrada de QSMMA, alinhada ao planejamento da companhia e às exigências do setor aeroportuário. Assegurar conformidade legal e regulatória (CLT, NRs, legislação ambiental e órgãos fiscalizadores). Atuar como ponto focal em auditorias, certificações e inspeções. Elaborar políticas, procedimentos, indicadores e relatórios executivos. 2. Qualidade e Melhoria Contínua Gerenciar o Sistema de Gestão da Qualidade e a melhoria contínua dos processos. Conduzir análises de não conformidades, causas raiz e planos de ação. Integrar a qualidade aos processos críticos, com foco em segurança, eficiência e experiência do cliente. 3. Segurança e Saúde do Trabalho Liderar a gestão de SST, garantindo ambientes de trabalho seguros. Supervisionar programas de prevenção, investigação de incidentes e acidentes. Garantir o cumprimento das NRs e a gestão de riscos ocupacionais. 4. Meio Ambiente e Sustentabilidade Gerenciar o Sistema de Gestão Ambiental e a conformidade legal. Desenvolver estratégias de sustentabilidade e iniciativas ESG. Atuar junto a órgãos ambientais, comunidades e stakeholders. 5. Inteligência de Dados, Automação e Inovação Estruturar e acompanhar KPIs de QSMMA com BI e Power BI. Aplicar IA e automação para análise de riscos, monitoramento e otimização de processos. Promover decisões orientadas por dados e integração entre áreas. 6. Liderança e Gestão de Pessoas Liderar equipes multidisciplinares, promovendo engajamento e desenvolvimento. Atuar de forma integrada com áreas estratégicas da companhia. Garantir capacitação contínua técnica, regulatória, digital e comportamental.

Principais Responsabilidades •Recrutamento e Seleção: Liderar o processo de recrutamento, com foco inicial na contratação de profissionais de Business Development(BD) e, posteriormente, de equipes de vendas de publicidade. •Administração de Pessoal: Gerenciar a administração de pessoal, incluindo novas contratações, movimentações e atualizações, em coordenação com o escritório de contabilidade externo. •Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar e coordenar o processo de folha de pagamento, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas brasileiras. •Estruturação Organizacional: Apoiar na criação e implementação de políticas de RH, como organogramas, planos de cargos e salários, e políticas de benefícios. •Integração Cultural: Atuar como um elo entre a cultura corporativa chinesa e a brasileira, auxiliando na adaptação e mitigação de choques culturais. •Suporte Generalista: Desempenhar um papel generalista, apoiando diversas frentes de RH conforme a necessidade de uma empresa em fase de startup.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

GERENTE COMERCIAL (SÊNIOR) Local de atuação:Híbrido ou Presencial – Jundiaí/SP Modelo de contratação:PJ Remuneração:R$ 15. 000,00 + comissão Sobre a vaga Buscamos um(a) Gerente Comercial Sênior com experiência sólida em estruturação e implantação da área comercial , especialmente em vendas internas (Inside Sales) e modelo SaaS. Este(a) profissional terá papel estratégico na formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial , além da definição de processos, estratégias e ferramentas que sustentem o crescimento da operação. Principais responsabilidades Implantar e estruturar a área comercial Formar, treinar e desenvolver equipe de vendas internas Definir e executar estratégias comerciais, campanhas e lançamentos Implantar e gerir CRM e ferramentas de apoio comercial (chat, automações, entre outras) Acompanhar indicadores, metas, funil de vendas e performance da equipe Atuar de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões de crescimento Requisitos Experiência comprovada como Gerente Comercial Sênior Vivência na formação e gestão de equipes de vendas internas Experiência com modelo de negócio SaaS Atuação em implantação e estruturação comercial Conhecimento em CRM e ferramentas comerciais Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados Diferenciais Experiência em projetos de expansão comercial Vivência com lançamento de produtos e campanhas Atuação em empresas de tecnologia ou startups Interessados enviar curriculo para o WhatsApp 11 99818-9299.

O profissional contratado para a posição de Gerente Comercial será responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolvendo e implementando estratégias comerciais que visem o aumento de receitas e a expansão da base de clientes. Entre as principais atividades, destacam-se:1. Planejamento e Estratégia:Elaborar e monitorar o planejamento comercial, definindo metas e objetivos de vendas alinhados às diretrizes da empresa, avaliando periodicamente os resultados e ajustando as estratégias, quando necessário. 2. Gestão da Equipe:Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitações, além de realizar avaliações de desempenho que contribuam para o crescimento profissional dos colaboradores. 3. Relacionamento com Clientes:Manter um relacionamento próximo e proativo com os clientes, identificando suas necessidades e buscando soluções que agreguem valor, assegurando a satisfação e fidelização dos mesmos. 4. Análise de Mercado:Realizar estudos de mercado e de concorrência, acompanhando tendências e identificando oportunidades para o lançamento de novos produtos ou serviços, além de definir ações promocionais e campanhas de marketing. 5. Relatórios e KPIs:Elaborar relatórios de desempenho comercial, apresentando os resultados das vendas, análise de indicadores (KPIs) e propostas de melhorias, utilizando essas informações para embasar decisões estratégicas. 6. Colaboração Interdepartamental:Trabalhar em sintonia com as áreas de marketing, logística e financeiro, garantindo que as operações comerciais sejam integradas e que a comunicação entre setores ocorra de forma eficaz. 7. Negociação:Conduzir negociações com clientes estratégicos e parceiros, tendo como objetivo a maximização de resultados e a construção de relacionamentos duradouros. Este papel exige um profissional proativo, com forte capacidade de liderança, comunicação e habilidade analítica, capaz de atuar sob pressão e de trabalhar em um ambiente dinâmico. Buscamos um gerente que traga visão estratégica e inovação, contribuindo significativamente para o crescimento sustentável da empresa.

VAGA PARA GERENTE ADMINISTRATIVO EM VILA MATILDE SÃO PAULO-SP Atividades: Gerenciamento dos setores administrativo, financeiro, patrimonial, recursos humanos, jurídico, limpeza e demais áreas do sindicato. Elaboração, acompanhamento e controle do orçamento anual, despesas, receitas e prestação de contas. Gestão financeira com foco em controle de gastos, redução de custos e análise de oportunidades de economia. Preparação de relatórios gerenciais e financeiros, incluindo contas a pagar, receber e recebíveis. Elaboração e revisão de documentos institucionais, como atas, ofícios, estatutos e convenções coletivas. Supervisão das rotinas administrativas, financeiras e bancárias, incluindo envio de movimentações e malotes. Coordenação de processos de compras, licitações internas e gestão de fornecedores. Implementação e monitoramento de processos de melhoria contínua, visando eficiência operacional e aumento da produtividade. Garantia de conformidade com legislações, normas internas e políticas institucionais. Acompanhamento da emissão, controle e cobrança de contribuições sindicais e demais fontes de receita. Supervisão do cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias da entidade. Apoio à presidência e à diretoria na organização de assembleias, reuniões, eventos e atividades institucionais. Gestão e desenvolvimento da equipe administrativa, com definição de metas, prazos e acompanhamento de desempenho. Planejamento e realização de treinamentos internos para capacitação técnica e desenvolvimento de lideranças. Organização e manutenção de arquivos e documentação física e digital. Supervisão de registros, listas de presença e publicações legais relacionadas a atos oficiais e assembleias. Acompanhamento e suporte às assessorias contábil, jurídica e de comunicação. Experiência:Experiência na área administrativa generalizada Será um diferencial, atuação em sindicatos. Conhecimentos:Conhecimento prático em finanças, gestão de pessoas, contratos e legislação trabalhista. Domínio do pacote Office (principalmente Excel) e sistemas de gestão (ERP). Capacidade de liderança, organização, planejamento e comunicação interpessoal. Comprometimento com os princípios de ética, transparência, responsabilidade social e legalidade. Horário de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira das 08:00 ás 17:48 Salário:A combinar. Beneficios:Vale Alimentação, Vale Transporte, Convênio Médico (Após Período De Expêriencia) e Totalpass Formação:Ensino Médio Completo Cursos:Formação superior completa em Administração ou afins Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre Nós: Com mais de 70 anos de história e o olhar voltado para o futuro, somos movidos pelo propósito de construir jeitos mais humanos e prazerosos de viver coletivamente nas cidades. Na Lello, acreditamos que viver é um ato coletivo, por isso colocamos as pessoas no centro da jornada e usamos a tecnologia com empatia para simplificar processos e fortalecer conexões. Mais do que administrar imóveis e condomínios, cultivamos vínculos que transformam o cotidiano e regeneram a vida nas cidades. Se você busca um ambiente que valoriza o bem-estar, a colaboração, a diversidade e a inovação com propósito, aqui é o seu lugar. Lello. Viver une. Sua missão será: Gerenciar de forma estratégica a carteira de condomínios sob sua responsabilidade, atuando como ponto focal do relacionamento com os clientes. Seu papel será compreender profundamente as necessidades financeiras, estruturais e operacionais de cada condomínio, propondo soluções eficazes que contribuam para a valorização patrimonial, a satisfação dos moradores e o alcance das metas e resultados definidos para a carteira. Responsabilidades: Realizar atendimento consultivo aos condomínios da carteira, de forma presencial, telefônica e pelos canais digitais, prestando orientações, solucionando demandas e direcionando solicitações às áreas de backoffice quando necessário; Manter relacionamento próximo e contínuo com síndicos e conselhos, atuando de forma preventiva e estratégica; Orientar e incentivar os clientes na utilização dos canais de autoatendimento para demandas operacionais, destacando as ferramentas e soluções disponíveis na Lello; Executar e acompanhar atividades administrativas e operacionais relacionadas à gestão da carteira, como controle e atualização de documentações (atas, registros, pastas), ajustes de boletos, controle de créditos avulsos, entre outros; Preparar e participar de assembleias, organizando materiais, apresentações e informações necessárias; Realizar visitas periódicas aos condomínios para acompanhamento da operação e relacionamento; Monitorar as condições de manutenção predial e das estruturas físicas dos condomínios; Atuar na administração de conflitos entre moradores, apoiar na elaboração da previsão orçamentária e na gestão financeira do condomínio; Analisar a pasta de prestação de contas, histórico de lançamentos, relatórios de vistoria e contas de consumo; Elaborar cartas, comunicados e circulares para os condomínios da carteira. Requisitos: Experiência prévia em Administradora de Condomínios; Ensino superior em andamento (áreas de exatas ou humanas); Pacote Office intermediário (Word, Excel e PowerPoint); Conhecimento em legislação condominial; Noções de legislação trabalhista; Conhecimentos em gestão financeira: fluxo de caixa, previsão orçamentária e prestação de contas; Elaboração e acompanhamento de planos de atendimento ao cliente. Diferenciais: Experiência com gestão financeira de condomínios; Conhecimento aprofundado em legislação condominial. Jornada de trabalho:De segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h00, com 1h de intervalo. Local de trabalho:Lello I Paulista

Atividades principais:• Gestão da equipe e da operação do posto• Controle de caixa, estoque e rotinas administrativas• Acompanhamento de metas, vendas e resultados• Garantir cumprimento das normas e procedimentosRequisitos:• Experiência com gestão de equipe• Vivência em varejo (diferencial: posto de combustíveis)• Organização, liderança e boa comunicação - Terceiro Grau de escolaridade- Referências pessoais