1.896 vagas de emprego para Gerente de Seguros em Maracanaú, CE

...e TI com escopo amplo, incluindo integração de sistemas, mudanças em processos de negócio e reestruturações organizacionais, com forte interface com setores organizacionais, Experiência como Gerente de Projetos de TI, com atuação em projetos de migração e implantação de ERPs como Oracle, SAP, TOTVS e sistemas corporativos, Controle de cronogramas ...

Estamos procurando um(a) Gerente de Loja-Gerencial para integrar a equipe de Gerenciamento em uma empresa de moda premium. Para esta função, é fundamental ter liderança de equipe de vendas para o alcance de resultados e excelência no atendimento ao cliente. Buscamos um perfil com liderança inspiradora e firme, visão de negócio e foco em resultados. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por gerenciar a operação completa da loja, liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. As responsabilidades de Gerente de Loja incluem:Garantir o bom funcionamento da loja, liderando a equipe de vendas para o alcance de resultados, assegurando excelência no atendimento ao cliente, cumprimento de metas e alinhamento com a estratégia da marca. Gerenciar a operação completa da loja. Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. Acompanhar metas, indicadores e performance individual e coletiva. Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente. Atuar diretamente no salão de vendas, apoiando o time em negociações e fechamentos. Planejar escalas, folgas e controle de ponto. Realizar controle de estoque, recebimento e inventários. Assegurar organização da loja e visual merchandising conforme diretrizes da marca. Elaborar relatórios de resultados e repassar informações à gestão. Resolver conflitos com clientes e equipe. Garantir cumprimento de normas internas e políticas da empresa. Requisitos:Ensino médio completo. Superior completo em Administração, Gestão Comercial será um diferencial. Experiência prévia como Gerente ou Subgerente de loja. Vivência sólida em varejo, preferencialmente em shopping, com foco em marcas premium/luxo do segmento fashion. Experiência com gestão de equipe e metas. Habilidade em leitura de Key Performance Indicators (KPIs) de varejo, como ticket médio, produtos por venda e taxa de conversão. Experiência mandatória com Customer Relationship Management (CRM). Liderança inspiradora e firme. Capacidade de tomada de decisão. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Foco em resultados e desenvolvimento de pessoas. Disponibilidade para horários de shopping.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Requisitos:Experiência no ramo de seguros, diferencial transporte. Capacidade de persuasão e negociação. Boa comunicação verbal e escrita. Proatividade e iniciativa. Resiliência e foco em resultados. Organização e disciplina. Ensino médio completo, (Cursando ensino superior em áreas correlatas). Atividades:Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócios para a venda de seguros. Realizar apresentações e reuniões, compreendendo as necessidades dos clientes e oferecendo soluções personalizadas. Elaborar e apresentar propostas comerciais, negociar condições e formalizar contratos. Manter um relacionamento contínuo com os clientes, visando sua satisfação e fidelização. Acompanhar o ciclo de vendas, desde a prospecção até a conclusão do contrato. Monitorar o mercado, identificar tendências e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário. Cumprir as metas e objetivos de vendas estabelecidos pela empresa.

...o clareza e alinhamento constante entre equipes multidisciplinares e stakeholders. O que precisa: Superior completo em Engenharias, Economia, Gestão ou afins, Experiência anterior comprovada como Gerente de Projetos, Especialização e/ou MBA em Gestão de Projetos, Gerenciamento de Processos e áreas afins, Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos, Azure, Miro, ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...m pouco da nossa história. Principais atividades:1. Auxiliar os assistentes de Logística no faturamento de notas fiscais. 2. Preencher planilhas de indicadores, conforme solicitação do gerente de Logística. 3. Auxiliar na entrada de mercadorias Jornada de trabalho:Segunda a sexta:12:00 às 18:00. Salário:Em torno de 1. 142,33.

...o que os mesmos somem aos resultados do setor. Monitorar o cumprimento das normas internas de segurança e higiene referentes manipulação dos produtos. Interagir com Gerente/Subgerente/Encarregados dos setores/Comprador na busca de novas estratégias que possam melhorar o andamento das atividades e lucratividade do Grupo. Realizar pedido de produtos diante da ...

..., por canal e por região. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela Gerencia Regional de Vendas. Reportar relatório de sua área de atuação ao Gerente Regional de Vendas. Suportar a área comercial e de marketing com informações da concorrência.

...e receptivo a clientes para venda. Acompanhar a efetivação da matrícula, quanto a cadastros e consultas SPC/SERASA. Fazer relatório de comissões mensal para conferência do Gerente de treinamento. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga ...

...o com a consultoria parceira para fortalecimento e estruturação do RH. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas . Experiência comprovada como Gerente de RH ou Coordenador(a) Sênior . Vivência em varejo, supermercados ou operações de grande volume . Domínio de indicadores de RH e análise de ...

...e receptivo a clientes para venda. Acompanhar a efetivação da matrícula, quanto a cadastros e consultas SPC/SERASA. Fazer relatório de comissões mensal para conferência do Gerente de treinamento. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga ...

...s Acompanhar teste prático dos candidatos. Treinar colaboradores novatos. Acompanhar banco de horas e sugerir compensação em folgas. Comunicar e acompanhar com a manutenção e Gerente Operacional as demandas de manutenção. Realizar feedback individual com os colaboradores. Acompanhar os Indicadores da área. Acompanhar desempenho dos colaboradores. Identificar necessidade de treinamentos ...

Apoiar a professora nas atividades realizadas em sala de aula Participar da aplicação e organização dos materiais didáticos Acompanhar e observar o comportamento e o desenvolvimento dos alunos Dar suporte às rotinas do Tempo Integral, auxiliando nos momentos de lanche, almoço e banho Contribuir para um ambiente acolhedor, seguro e organizado para as crianças.

Execução de atividades com as seguintes atribuições/demandas (comuns a Distribuição Urbana, Apoio Logístico, Puxada e Empurrada): - Realizar atividades operacionais características do negócio de bebidas; - Viabilizar o atingimento dos indicadores operacionais de performance da unidade (devolução, refugo, vales físicos e financeiros, SAC/SAV etc.) - Viabilizar o atingimento dos indicadores de gente da equipe (absenteísmo, turnover, jornada líquida etc.); - Contribuir para assegurar a presença de mercado (clientes do cliente), atestando as condições e a performance do atendimento/entregas das equipes; - Proporcionar condições operacionais para a execução das rotinas da equipe e para a obtenção de resultados; - Garantir o cumprimento da legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe;

Sobre nós Somos uma empresa que tem a fé em Deus e o sentimento de família como valores mais importantes. e nos orgulhamos muito disso! Estamos em constante evolução e buscamos formar um time cada vez mais sólido:pessoas que se respeitam, que tenham ética, simplicidade e honestidade em suas atitudes. Valorizamos a trajetória de cada profissional e reconhecemos que a força do trabalho, a vontade de aprender e o desejo de crescer fazem toda a diferença. Com determinação, união e foco nos resultados, iremos muito além Então vem ser Cbox! Sobre a vaga:Auxiliar de Eletricista O AUXILIAR DE ELETRICISTA é Responsável por apoiar nas atividades de manutenção elétrica da filial, auxiliando na instalação, inspeção e reparo de sistemas elétricos de baixa tensão, iluminação e equipamentos, garantindo o funcionamento seguro e contínuo das operações da loja. Principais atribuições:Auxiliar na execução de instalações elétricas e reparos simples em sistemas de iluminação, tomadas, interruptores, quadros elétricos e redes de baixa tensão. Apoiar o eletricista na passagem de cabos, substituição de lâmpadas, reatores, disjuntores e componentes elétricos diversos. Realizar inspeções preventivas nas instalações elétricas, identificando possíveis falhas ou irregularidades. Ajudar na montagem e manutenção de sistemas de iluminação de áreas internas, câmaras frias, depósitos e áreas externas da loja. Manter a organização e conservação das ferramentas, materiais e equipamentos utilizados nas atividades elétricas. Auxiliar na sinalização de áreas de manutenção, garantindo a segurança de colaboradores e clientes. Seguir rigorosamente os procedimentos de segurança do trabalho e uso correto de EPIs durante a execução das tarefas. Apoiar outras demandas de manutenção predial, conforme necessidade da filial. Dentre outras atividades inerentes ao cargo. Horário de trabalho Escala semanal:5x2 Vagas disponíveis no período diurno Benefícios que oferecemos:Assistência médica Assistência odontológica Cesta básica Convênio estudantil Convênio compras Convênio Farmácia Parceria SESC Vale-transporte Alimentação na empresa Treinamentos Cursos de formação in company Plano de carreira Plantão psicológico Oficinas terapêuticas Participação nos resultados Acompanhamento socioemocional Aqui, todos são bem-vindos! Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou idade.

Estamos em busca de Auxiliares de Logística (auxiliar de armazém/estoquista) para realizar carregamento e descarregamento de produtos nos caminhões, separação, organização, conferência de mercadoria e abastecimento do estoque.Você é um(a) profissional que tem energia para trabalhar, é comprometido(a), tem senso de responsabilidade e quer aprender e crescer junto com a empresaVem Fazer parte do time RB Distribuidora!AtividadesRecepcionar e armazenar as mercadorias nos depósitosOrganizar os depósitos para facilitar a movimentação dos itens armazenadosCarregar e descarregar das carretas e caminhõesArrumar a carga no caminhãoGarantir a limpeza e organização do ambiente de trabalhoRealizar atividades de endereçamento de produtosConservar as ferramentas e equipamentos utilizadosRealizar a separação por coletor, conforme pedidoMovimentar, de forma ágil e segura, os produtos, armazenando-os ou disponibilizando-os para abastecimentoEmbalar produtos conforme pedidoInformar o líder sobre os produtos avariados, inadequados para venda, endereçados ou separados incorretamenteInformar o líder sobre o trânsito de pessoas de outras áreas ou clientes desacompanhados ao depósitoPrestar suporte ao Encarregado de DepósitoPrestar suporte ao processo de conferência a auditoria de produtos (realizar inventários)Requisitos e qualificaçõesEnsino Fundamental Completo (desejável Ensino Médio Completo)Saber lidar com SistemaCálculos simplesMovimentação de mercadoriasEnergia para trabalharTrabalho em Equipe e colaboraçãoOrganizaçãoComunicação Interpessoal

Requisitos:Possuir laudo PCD;Ensino fundamental completo (médio desejável);Experiência com rotinas de limpeza, conservação e organização de ambientes.Atividades: Realizar limpeza e conservação das áreas internas e externas do armazém;Apoiar na organização de materiais e equipamentos;Benefícios:Vale Alimentação (R$15,00/dia);Vale transporte;Plano de saúde 100%;Plano Odonto (adesão);Seguro de vida;Convênio com SESC.

QUEM SOMOS O Grupo Zelo é uma das maiores e mais sólidas empresas do Brasil no segmento de death care. Juntos, queremos transformar o segmento funerário brasileiro e ressignificar a prestação dos serviços póstumos. Nascemos em 2017 em Minas Gerais e hoje, estamos presentes em 14 estados brasileiros, oferecendo cobertura nacional para mais de 4 milhões de associados que escolheram a Zelo para estar ao seu lado ONDE ESTAMOS Estamos presentes em 14 estados brasileiros:AL, BA, CE, DF, ES, GO, MG, PE, PI, RJ, RN, SE, SP E TO. O PROGRAMA JOVEM APRENDIZ:Venha ser um jovem aprendiz no Grupo Zelo! Ingressar no mercado de trabalho é desafiador e, para incentivar os jovens e adolescentes nesse processo, estamos captando currículos para compor um banco de talentos. Além de desenvolver competências profissionais, você garante uma renda e ainda contará com o apoio de um time que expressa uma cultura baseada em ética, respeito, empatia, profissionalismo, foco do cliente e colaboração. O QUE UM JOVEM APRENDIZ FAZ O Programa possibilita a atuação em diversos setores com o foco em rotinas administrativas. Conheça algumas atividades:Atendimento ao cliente. Organizar documentos e informações. Providenciar aquisição de materiais. Arquivar documentos, classificando os segundos critérios apropriados para armazená-los e conservá-los. Prestar serviço de comutação, alimentar base de dados e elaboram estatísticas. Auxiliar nas atividades administrativas das diversas áreas. PRÉ-REQUISITOS:Idade entre 15 a 18 anos. Ter iniciativa, capacidade de solução de problemas e proatividade. Informática básica. Ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio O QUE OFERTAMOS Curso de Assistente Administrativo. Vale transporte. Seguro de vida. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:O grau de parentesco não invalida o recrutamento do Jovem Aprendiz, desde que não atue no mesmo setor e com relações hierárquicas. Os currículos ficarão em nosso banco de talentos e o RH convocará para o processo seletivo de acordo com as vagas abertas e mediante atendimento aos requisitos. Se você tem força de vontade e procura inspirar Zelo em todos os momentos, faça a sua candidatura!