53.581 vagas de emprego para Gerente de Seguranca Patrimonial Senior

GERENTE DE TI Jacaraípe/Serra-ES*DESCRIÇÃO DA VAGA*Estamos buscando um Gerente de TI para compor o time de um cliente. Esta vaga é para trabalho presencial, sendo contrato PJ. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES*Gerenciar e desenvolver a equipe de TI (especialistas e analistas). Garantir a sustentação e evolução dos sistemas corporativos (SAP S/4HANA, Salesforce, PC Factory, Senior Sistemas e demais aplicações). Gerir infraestrutura híbrida (on-premise e cloud), segurança da informação e continuidade operacional. Estruturar e evoluir o Data Lake e cubos de dados corporativos. Desenvolver a base de BI e Analytics para suporte à tomada de decisão. Atuar de forma integrada ao negócio, traduzindo necessidades estratégicas em soluções tecnológicas. Aplicar Inteligência Artificial de forma intensiva para automação de processos, análises avançadas e geração de insights. Atuar como parceiro estratégico do negócio, conectando dados, tecnologia e Inteligência Artificial para suportar decisões e ganhos operacionais. Gestão de fornecedores de tecnologia, contratos, SLAs e parceiros estratégicos. Definir e conduzir o roadmap tecnológico, priorizando iniciativas de dados, IA e automação. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES*Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia, Análise de Sistemas ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI, Dados, Analytics, Inteligência Artificial ou Negócios. Inglês fluente. Experiência comprovada em gestão de TI com forte orientação a negócio. Experiência prática na aplicação de Inteligência Artificial em análises de dados, automação e otimização de processos. Domínio de arquitetura de dados, Data Lake, BI e Analytics como base para soluções de IA. Experiência com ambientes híbridos (on-premise e cloud), incluindo gestão de infraestrutura, servidores, redes, segurança e serviços em nuvem. Experiência na implementação de RPA integrado a dados e Inteligência Artificial. Experiência em gestão orçamentária da área de TI. Conhecimento técnico e funcional em sistemas corporativos, incluindo SAP S/4HANA e Salesforce. Experiência em governança de TI, segurança da informação e compliance (LGPD). Perfil analítico, inovador, estratégico e orientado a resultados. Liderança, comunicação assertiva e forte capacidade de negociação.

Vaga: RHK315.2 - Gerente de Loja (varejo: moda, vestuário, beleza ou calçados) Contrato: CLT Presencial Local: Florianópolis/SC Horário: Segunda a Sexta: das 9h30 as 19h18. Remuneração: R$ 4.500,00 a R$ 5.000,00 + Variável de R$ 300,00 a R$ 500,00 por alcance de meta (métrica a ser explicada na entrevista com o contratante) Benefícios: PLR + Plano de Saúde + Plano Odontológico + VT + Estacionamento + Convênio Farmácia Missão: Profissional será responsável pela operação do time dos franqueados (gestão do time de forma indireta), planejamento e controle das informações (indicadores) performance do franqueado, estratégia com informações para conduzir a melhor tomada de decisão atingindo resultados satisfatórios.RequisitosObrigatório: Residir em Florianópolis com fácil acesso ao bairro Rio Tavares (aceitamos candidatos com disponibilidade de mudança por conta própria). Ensino médio completo.Excel intermediário. Experiência como gerente ou supervisão de lojas de varejo ou franquias, em nível pleno a sênior. Ter disponibilidade para viagens eventuais

GERENTE DE TI Jacaraípe/Serra-ES*DESCRIÇÃO DA VAGA*Estamos buscando um Gerente de TI para compor o time de um cliente. Esta vaga é para trabalho presencial, sendo contrato PJ. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES*Gerenciar e desenvolver a equipe de TI (especialistas e analistas). Garantir a sustentação e evolução dos sistemas corporativos (SAP S/4HANA, Salesforce, PC Factory, Senior Sistemas e demais aplicações). Gerir infraestrutura híbrida (on-premise e cloud), segurança da informação e continuidade operacional. Estruturar e evoluir o Data Lake e cubos de dados corporativos. Desenvolver a base de BI e Analytics para suporte à tomada de decisão. Atuar de forma integrada ao negócio, traduzindo necessidades estratégicas em soluções tecnológicas. Aplicar Inteligência Artificial de forma intensiva para automação de processos, análises avançadas e geração de insights. Atuar como parceiro estratégico do negócio, conectando dados, tecnologia e Inteligência Artificial para suportar decisões e ganhos operacionais. Gestão de fornecedores de tecnologia, contratos, SLAs e parceiros estratégicos. Definir e conduzir o roadmap tecnológico, priorizando iniciativas de dados, IA e automação. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES*Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia, Análise de Sistemas ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de TI, Dados, Analytics, Inteligência Artificial ou Negócios. Inglês fluente. Experiência comprovada em gestão de TI com forte orientação a negócio. Experiência prática na aplicação de Inteligência Artificial em análises de dados, automação e otimização de processos. Domínio de arquitetura de dados, Data Lake, BI e Analytics como base para soluções de IA. Experiência com ambientes híbridos (on-premise e cloud), incluindo gestão de infraestrutura, servidores, redes, segurança e serviços em nuvem. Experiência na implementação de RPA integrado a dados e Inteligência Artificial. Experiência em gestão orçamentária da área de TI. Conhecimento técnico e funcional em sistemas corporativos, incluindo SAP S/4HANA e Salesforce. Experiência em governança de TI, segurança da informação e compliance (LGPD). Perfil analítico, inovador, estratégico e orientado a resultados. Liderança, comunicação assertiva e forte capacidade de negociação.

GERENTE DE CONTROLADORIA – JOINVILLE/SC Empresa busca profissional sênior para liderar a área de Controladoria, com atuação estratégica, foco em governança financeira, performance de resultados e suporte direto à diretoria na tomada de decisão. Requisitos:Formação em Ciências Contábeis com CRC ativo. Experiência consolidada em controladoria, contabilidade e financeiro. Domínio em Power BI (criação e gestão de dashboards). Prática em automação de processos administrativos e financeiros. Experiência em elaboração, controle orçamentário e projeções financeiras. Atualização constante em legislação contábil e tributária. Residência obrigatória em Joinville Atividades:Gerenciar os processos de controladoria, contabilidade e financeiro. Elaborar, controlar e acompanhar orçamento, indicadores e projeções financeiras. Desenvolver análises estratégicas para suporte à diretoria. Automatizar rotinas e processos administrativos e financeiros. Desenvolver e gerenciar relatórios gerenciais e dashboards em Power BI. Atuar no relacionamento com bancos e instituições financeiras. Garantir conformidade com a legislação contábil, fiscal e tributária Perfil desejado:Excelente relacionamento interpessoal em todos os níveis. Forte orientação a metas, controles e prazos. Perfil analítico, estratégico e orientado a resultados Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira – horário comercial Escala:5x2.

...e venda até sua efetiva implementação, avaliando e mantendo o grau de satisfação do cliente. Alcançar as metas de vendas acordadas. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Negociador/articulador Senior Experiência na venda de sistemas Conhecedor do mercado de varejo:consumo e concorrência Carteira de clientes comprovada Inglês Desejável Carro Próprio Requisitos Escolaridade Graduação Administracao/Vendas/Tecnólogo ...

...a vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atuar como HRBP Sênior, com reporte direto a uma liderança global, Suporte a 4 líderes seniores, responsáveis por equipes globais e interface direta com clientes, Atuação junto a ...

...e supervisionar o trabalho de agências e fornecedores externos. Orçamento e Patrocínios:Gerenciar o orçamento da área e as atividades de patrocínio e relacionamento institucional. Requisitos:Experiência sênior ou C-level em Relações Institucionais e/ou Comunicação. Atuação em gestão de crises e ambientes de alta exposição pública. Vivência em setores regulados (diferencial). Conhecimento ...

...o trabalho de agências e fornecedores externos. Orçamento e Patrocínios: Gerenciar o orçamento da área e as atividades de patrocínio e relacionamento institucional. Requisitos: Experiência sênior ou C-level em Relações Institucionais e/ou Comunicação; Atuação em gestão de crises e ambientes de alta exposição pública; Vivência em setores regulados (diferencial); Conhecimento ...

Vigilante almocista-USP-Processo Seletivo 10/02 ás 08h ENDEREÇO:AV:TIRADENTES, 1376-LUZ. PROXIMO A ARMENIA. TRAZER CANETA AZUL USP BUTANTÃ-SOMENTE Almocista Local de Trabalho:Av. Professor Almeida Prado 1276 Horário/Escala*4x2 = 10h-15h/11h ás 16h Salário:1342,44 + 30% + Vale Alimentação:R$ 195/mês + VT ( 1 condução ida + 1 condução volta)+ Convênio médico + Seguro de Vida + Auxílio Farmácia SOMENTE VAGA ALMOCISTA #LI-Onsite.

Atividade Portaria, atendendo fluxo de pessoa e entidade beneficente e a igreja São José Requisitos Experiência em serviços de portaria , atendimento ao público, disponibilidade para trabalho noturno e domingos. Formação: ensino médio Residir em Porto Alegre Horário de trabalho: segunda a sexta das 7h às 16h (1 hora de intervalo) sábados: 14h30 às 18h30Salário inicial R$ 1.877,00 Benefícios: Ticket alimentação Plano odontológico Seguro de vida Vale transporte

PROCESSO SELETIVO USP-VIGILANTE PATRIMONIAL-Data:09/02 ás 08h ENDEREÇO:AV:TIRADENTES, 1376-LUZ. PROXIMO A ARMENIA. TRAZER CANETA AZUL Local de Trabalho:Rua do Matão 1578 ( Antiga rádio Usp)-Butantã Horário/Escala 12x36-disponibilidade de horário Salário:2. 271,74 + 30% Vale Refeição:R$ 42/dia + VT ( 1 condução ida + 1 condução volta)+ Convênio médico + Seguro de Vida + Auxílio Farmácia #LI-Onsite.

Grupo Souza Lima contrata:Vigilante Patrimonial-Balneário Camboriu-CDD-FEMSA. Curso de vigilante atualizado com no mínimo 6 meses para vencer e CNV válida Conhecimento em informática para rotina do dia a dia, ter as vacinas em dia de:COVID (as 3 doses) Salário conforme CCT:R$ 1. 973,24 + 30% de Periculosidade + Assiduidade de 7 % + VA R$:40,00 por dia de trabalhado no cartão Pluxee, para compras em mercado ( empresa não fornece refeição no local) Horário:Escala 12x36-Horário:07:00 as 19:00 Tem interesse na vaga Envie seu currículo atualizado m PDF, caso seu currículo seja selecionado vamos entrar em contato. 11 97644-7119-Paula

IRÁ ATUAR COMO RESERVA TÉCNICA (VOLANTE) EM CONDOMÍNIOS RESIDENCIAIS DE ALTO PADRÃO, FICARÁ RESPONSÁVEL PELA SEGURANÇA DA RESIDENCIA E PELO CONTROLE DE ACESSO, CONTROLE DE ABERTURA E FECHAMENTO DOS PORTOES. O FUNCIONÁRIO PRECISA TER BOA POSTURA, ÉTICA PROFISSIONAL E CORDIALIDADE, ...

O Grupo Souza Lima está em busca de Vigilante Patrimonial para se juntar ao nosso time! REQUISITOS:CURSO DE VIGILANTE VIGENTE (com mais de seis meses para o vencimento). CNV (com mais de seis meses para o vencimento). HABILITAÇÃO (categoria AB). DISPONIBILIDADE PARA ESCALA 12X36 (diurna/noturna). EXPERIENCIA MINIMA DE SEIS MESES NA FUNÇÃO. CONHECIMENTO EM INFORMATICA BASICA. ENSINO MÉDIO COMPLETO.

Grupo Souza Lima Contrata para FEMSA de ANTONIO CARLOS-SC*Certificado de VSPP*Vigilante Patrimonial-CLT-Possuir veículo, cnh ativa (diferencial)-coberturas, não pode ter outro vínculo empregatício, e tem que ter disponibilidade. Curso de vigilante atualizado com no mínimo 6 meses ...

Principais responsabilidades: Fiscalizar a entrada e saída de mercadorias e controlar acesso de pessoas. Atuar com prevenção, controle e diminuição de delitos como furtos e roubos. Dentre outras atividades da função. Requisitos Ensino médio completo. Disponibilidade para trabalhar no horário de 14: 40h às 23: 00h para escala 6x1. Curso de porteiro ou vigilante será um diferencial. Benefícios Ticket Alimentação. Refeição no refeitório. Café da manhã e café da tarde. Vale compra assiduidade. Seguro de vida. Vale transporte. Convênio Carone (compras nas lojas Carone e SempreTem com desconto em folha). Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone. Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas (descontos de até 60%). Oportunidade de crescimento (diversas vagas internas abertas todos os meses). Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção. Escolas de especialidades).

Principais Atividades:O Assistente de Prevenção de Perdas é responsável por auxiliar nas demandas do Supervisor(a) Prevenção/Perdas/Danos. Suas principais responsabilidades estão ligadas aos produtos de produção própria Bigmais. realizar acertos de inventários e supervisionar o setor de trocas. Além disso, deve apoiar o Supervisor(a) Prevenção/Perdas/Danos em suas atividades lhe dando informações para melhorar a tomada de decisão.

O Fiscal de Loja dá suporte a equipe de Fiscal de Loja e Encarregado. Ele auxiliar no monitoramento da loja com objetivo de manter a segurança e prevenir prejuízos à rede Bigmais. Além disso, auxilia na abertura e fechamento das lojas e no controle de estoque de produtos monitorados.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Visualizar a área, garantindo a segurança do local, mantendo a atenção quanto à movimentação de pessoas e veículos. Efetuar ações preventivas para manter a segurança do posto. Realizar vistorias dentro do perímetro do posto. Manter postura firme, porém cortês em relação aos clientes e seus funcionários. Fornecer todo tipo de informação e auxílio solicitada por seu superior imediato. Atuar ostensivamente de forma a promover a segurança das pessoas, instalações e materiais, inibindo e coibindo ações prejudiciais aos interesses do cliente, sejam criminosas ou não, obedecendo às prescrições legais. Cumprir as ...

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Visualizar a área, garantindo a segurança do local, mantendo a atenção quanto à movimentação de pessoas e veículos. Efetuar ações preventivas para manter a segurança do posto. Realizar vistorias dentro do perímetro do posto. Manter postura firme, porém cortês em relação aos clientes e seus funcionários. Fornecer todo tipo de informação e auxílio solicitada por seu superior imediato. Atuar ostensivamente de forma a promover a segurança das pessoas, instalações e materiais, inibindo e coibindo ações prejudiciais aos interesses do cliente, sejam criminosas ou não, obedecendo às prescrições legais. Cumprir as ...