5.274 vagas de emprego para Gerente de Seguranca Patrimonial em Sumaré, SP

...o que isso, somos um time que cresce junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Se você tem paixão pela área de segurança, busca um ambiente dinâmico e adora desafios, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Técnico de Segurança do Trabalho para se juntar ao nosso time Tenda Atacado. Principais atividades e responsabilidades:Atendimento Regional:Responsável pelo atendimento as unidades do Vale do Paraíba e Grande São Paulo. Treinamentos Técnicos:Elaboração e aplicação de treinamentos de CIPA, Brigada de Incêndio, EPIs, Trabalho em Altura e Reciclagem de Operadores de Empilhadeira. Vistorias e Inspeções:Realização de vistorias técnicas em empilhadeiras, máquinas, equipamentos de combate a incêndio e frentes de check-out. Higiene e Segurança:Elaboração do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e execução de medições de higiene ocupacional. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Formação em Técnico de Segurança do Trabalho com MTE ativo. Conhecimento no pacote Office. CNH e veículo próprio. Disponibilidade para viagens. O Que Oferecemos:Liberdade para ser você:Aqui, valorizamos cada ...

Será responsável pela atuação em obras de saneamento, realizando documentos de SST, treinamentos, integrações, entrega e controle de EPIs, auditorias, DDS, abertura de CAT, investigações de acidentes e suporte ao time em campo.

A BM VAGAS, em parceria com empresa do setor de engenharia, contrata Técnico de Segurança do Trabalho para atuação em obra, assegurando o cumprimento das normas regulamentadoras, a mitigação de riscos e a segurança dos colaboradores em obras verticais. Local: Vila Pierina, Zona Leste de São Paulo Contratação: PJ + Ajuda de Custo Salário: R$ 6.500,00 Ajuda de custo: R$ 1.000,00 Responsabilidades Garantir o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho (NRs) no canteiro de obras. Realizar inspeções de segurança, identificando riscos e propondo ações preventivas e corretivas. Orientar e treinar colaboradores quanto ao uso correto de EPIs e procedimentos de segurança. Acompanhar atividades em altura e operações críticas da obra. Elaborar e controlar documentos obrigatórios de SST (DDS, APR, PT, etc.). Apoiar a gestão da obra em auditorias e fiscalizações. Investigar incidentes e acidentes de trabalho, quando necessário. Requisitos Formação técnica completa em Segurança do Trabalho. Experiência comprovada em obras verticais. Conhecimento das Normas Regulamentadoras aplicáveis à construção civil. Disponibilidade para atuação presencial na obra. Benefícios Gympass Day ...

..., biológicos, ergonômicos e de acidentes). Elaborar, implementar e acompanhar programas de SST (PPRA/PGR, PCMSO – em apoio ao médico do trabalho). Realizar inspeções de segurança em áreas, equipamentos e processos. Investigar acidentes de trabalho e incidentes, elaborando relatórios e propondo medidas corretivas. Orientar e treinar colaboradores quanto ao uso correto de EPIs e EPCs. Controlar e acompanhar a entrega, uso e validade de EPIs. Ministrar treinamentos obrigatórios (NRs aplicáveis, integração de segurança, DDS). Acompanhar atividades de risco, como trabalho em altura, espaço confinado e atividades com máquinas e equipamentos. Manter atualizada a documentação legal de SST. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à segurança do trabalho. Promover campanhas educativas e ações de prevenção. Atuar em conjunto com a CIPA e demais áreas da empresa.

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO – EFETIVO (CLT) Cidade Satelite-Guarulhos SP Turno:2 turno. 12h12 às 22h00 Sexo:Masculino Salário:Piso da categoria (média R$ 3. 900,00) – possibilidade de avaliar pretensão maior Benefícios:Assistência médica e odontológica (família), transporte fretado, restaurante no local, vale alimentação (R$ 221,00), convênio farmácia e SESI, sala de descanso, ginástica laboral, ambulatório médico, férias coletivas e horas extras. Atividades:Inspeções de segurança em máquinas, equipamentos e EPIs. controle de sistemas de combate a incêndio e áreas críticas. atualização de sinalizações e fichas técnicas. apoio à CIPA. integração e liberação de terceiros. organização de treinamentos e ações preventivas. Requisitos:Curso Técnico em Segurança do Trabalho. conhecimentos em CIPA, primeiros socorros, brigada de incêndio, riscos ambientais, ergonomia e elaboração de laudos.

Principai atividade / reponabilidade: Identificar e analiar rico e propor açõe de melhoria. Elaborar documentaçõe e garantir o cumprimento da legilaçõe. Emitir CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho),realizar a invetigaçõe. Minitrar treinamento de concientização obre a norma de GI, aúde e egurança do colaboradore. Atar ativamente na prevenção de acidente, promovendo a qualidade de vida no ambiente de trabalho. Controlar o uo de EPI, garantir a conformidade da norma e concientizar obre rico pelo não uo. Realizar e acompanhar auditoria interna e exerna para verificar a conformidade de norma e procedimento. Propor e realizar campanha e açõe de concientização interna na emprea e atividade integrada à aúde, egurança e meio ambiente, etc. Demai rotina do etor. Formação completa - Técnico de egurança do Trabalho (com regitro ativo). Curando Engenharia de egurança do Trabalho, erá coniderado um diferencial. Experiência em Norma Regulamentadora (NR). Experiência como Técnico de egurança do Trabalho, preferencialmente no egmento indurial. Competência comportamentai Matridade. Empatia e Reiliência. Atenção ao cumprimento de prazo. Trabalho em equipe. Proatividade. 'Mão na maa' Horário: De egunda a quinta-feira, da 07h00 às 17h00 e exa-feira, da 07h00 às 16h00 Benefício: Vale tranporte ou fretado (dependerá da região de reidência). W Alimentação no local (almoço). Ceta báica. 3 Convênio farmácia. eguro de vida. Brinde 100% preente (Kit Liz vinculado a aiduidade menal) Ò Convênio com Univeridade parceira: deconto em curo do Enino Infantil, Fundamental, Médio, Técnico, Graduação, Pós e curo livre, para colaboradore e dependente. .

..., tem senso de responsabilidade e quer atuar em uma empresa sólida e reconhecida no transporte Então essa oportunidade é pra você! Como Engenheiro(a) de Segurança do Trabalho , você será responsável por coordenar, elaborar e orientar atividades de segurança do trabalho , garantindo a adequação às normas legais e a prevenção de riscos , com foco na preservação da saúde e da integridade dos colaboradores. Atuará no desenvolvimento de programas obrigatórios de prevenção de acidentes , realizará vistorias nas instalações e emitirá laudos técnicos , identificando e corrigindo riscos no ambiente de trabalho. Também participará ativamente das ações e programas de prevenção e promoção da segurança, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. O que esperamos de você:Formação em Engenharia Civil , com especialização em Segurança do Trabalho e registro ativo. Experiência com normas regulamentadoras (NRs) e legislação de SST. Vivência com elaboração e gestão de programas prevencionistas e laudos técnicos. Capacidade de orientação e atuação junto às equipes operacionais e lideranças. Boa comunicação, organização e senso de responsabilidade. Carga horária de 06 horas diária. Atuação nas unidades de Franco da Rocha e Caieiras. Aqui você encontra um ambiente que valoriza o colaborador e sua família! Benefícios que fazem a diferença: Vale-refeição, refeitório no local e máquinas de café e snacks Cesta básica Transporte gratuito Convênio médico + convênios com farmácia, ótica, material escolar e calçados PLR. Participação nos Lucros e Resultados Atendimentos gratuitos:psicológico (presencial e online), acupuntura, fisioterapia, nutricionista, apoio social, vacina da gripe e ginástica laboral Estacionamento (Unidade Franco) Aplicativo Portal do Colaborador Parcerias com autoescolas, academias e o SEST SENAT (formação, lazer e saúde gratuitos) Reembolso de estudos (graduação, pós e cursos técnicos) Premiações por ideias e participações Programas que envolvem a família:concursos, festa de Natal e homenagens por tempo de serviço Aqui na Viação Cidade de Caieiras, cada pessoa faz o movimento acontecer. Se você quer promover segurança com propósito e crescer com a gente, envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time!

BM Vagas em parceria com uma renomada empresaa de segurança seleciona Supervisor para a cidade de Arujá . Responsabilidades Visitas periódicas aos postos de serviço para acompanhamento e suporte; Elaboração de escalas de trabalho e distribuição de tarefas; Orientação e treinamento de novos colaboradores; Gestão de pessoas e mediação de conflitos; Fiscalização do uso adequado de uniformes e equipamentos; Elaboração de relatórios e controle de indicadores operacionais.. Requisitos Escolaridade: Exige-se, no mínimo, ensino médio completo; formação acadêmica em áreas como Administração ou Gestão de Segurança pode ser um diferencial; Experiência: Experiência prévia na função ou em cargos operacionais (como vigilante ou porteiro) é fundamental para o entendimento das rotinas e desafios diários; Conhecimento Técnico: Domínio das normas e procedimentos de segurança, controle de acesso, elaboração de relatórios, gestão de escalas de serviço e, em alguns casos, legislação trabalhista e de segurança. Habilidades Liderança e gestão de equipes. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes. Conhecimento em informática (pacote Office). Organização e proatividade.

...2 anos. Horário de Trabalho:Comercial Local de Trabalho:Bonsucesso-Guarulhos Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Suporte administrativo às áreas de Medicina Ocupacional, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho. Não é para Técnico de Segurança – foco em atividades administrativas. Apoio em relatórios, gestão de resíduos e controle de arquivos. Interface constante com a fábrica e áreas internas. Atualização ...

Área e especialização profissional:Engenharia-Engenharia de Segurança do Trabalho Nível hierárquico:Supervisor Local de trabalho:Jundiaí, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Híbrido Supervisionar as atividades ligadas a Segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente, como também o cumprimento das metas definidas, dentro dos padrões de qualidade, custos e segurança estabelecidos. Realizar a gestão da saúde e segurança nas operações instaladas nas unidades do cliente (Onsite) e nos Centros de Tratamento Operacional (CTO), analisando suas demandas e auxiliando as operações no cumprimento das normas e requisitos aplicáveis. Implantar os programas de saúde e segurança, incluindo ações de conscientização e de divulgação da norma de segurança, visando o desenvolvimento de uma atitude preventiva no funcionário quanto à segurança do trabalho. Investigar desvios, incidentes e acidentes por meio de ferramentas de investigação a fim de evitar perdas materiais e pessoais. Requisitos:Formação em Engenharia e pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho/CREA Ativo. Diferencial:Conhecimento no ISO 45001 Oferecemos:Salário Compatível com o mercado, VR/VA Flexível, VT/Reembolso por KM rodado, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Gympass, Seguro ...

Ensino médio completo e curso Técnico em Segurança do Trabalho. Conhecimento em Normas Regulamentadoras, técnicas de resgate, e experiência na área. Residir na cidade de Jundiaí ou Itupeva/SP.

Informamos a abertura de vaga para GERENTE CONDOMINIAL em nossa empresa.Requisitos básicos:Formação superior completa em Administração, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas afins (desejável).Experiência mínima comprovada em gestão condominial.Conhecimento da Lei do Condomínio (Lei nº 10.406/2002) e normas correlatas.Habilidades em gestão de pessoas, finanças, conflitos e fornecedores.Conhecimento de softwares de gestão administrativa e planilhas.Atribuições principais:Gestão administrativa, financeira e técnica de um ou mais condomínios.Supervisão de equipes internas (zeladoria, portaria, limpeza) e prestadores de serviço.Convocação e participação em assembleias condominiais.Elaboração de orçamentos, prestação de contas e cobrança de taxas condominiais.Implementação e fiscalização de normas internas e medidas de segurança.Interface entre condôminos, síndico e conselho consultivo.Oferecemos:Salário compatível com o mercado e a experiência.Pacote de benefícios conforme política da empresa.Oportunidades de crescimento profissional.Estrutura e suporte de uma empresa consolidada no setor.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Principais Responsabilidades: Será responsável por: •Adaptação de Sistemas: Adaptar e implementar os sistemas para a operação no Brasil, garantindo que sejam funcionais e culturalmente relevantes para o uso local. •Integração de Sistemas: Coordenar a integração dos sistemas internos com plataformas de terceiros, como sistemas de gestão de condomínios (ex: BBZ) e provedores de conteúdo (notícias, clima, tráfego). •Gestão de Software: Administrar e coordenar a aplicação dos softwares da empresa, incluindo sistemas de upload de arquivos e gestão de telas. •Infraestrutura Básica: Configurar e gerenciar sistemas internos essenciais, como e-mail corporativo e sistemas de aprovação. •Suporte Local: Atuar como ponto focal local para a tecnologia, trabalhando em conjunto com a equipe internacional para garantir o bom funcionamento dos sistemas. Requisitos: Experiência comprovada em gestão de software e sistemas Habilidade em adaptação e integração de sistemas Capacidade de coordenar a aplicação de softwares em um ambiente empresarial Experiência em cargos de liderança Superior Completo ou Cursando em Ciências da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia da Informação ou correlatas. Inglês Intermediário para Avançado Diferenciais para posição: Experiência prévia com empresas internacionais ou em projetos de adaptação de sistemas internacionais para o mercado brasileiro Conhecimento em gestão de hardware

...a melhoria contínua dos processos. Conduzir análises de não conformidades, causas raiz e planos de ação. Integrar a qualidade aos processos críticos, com foco em segurança, eficiência e experiência do cliente. 3. Segurança e Saúde do Trabalho Liderar a gestão de SST, garantindo ambientes de trabalho seguros. Supervisionar programas de prevenção, investigação de incidentes e acidentes. Garantir ...

Principais Responsabilidades •Recrutamento e Seleção: Liderar o processo de recrutamento, com foco inicial na contratação de profissionais de Business Development(BD) e, posteriormente, de equipes de vendas de publicidade. •Administração de Pessoal: Gerenciar a administração de pessoal, incluindo novas contratações, movimentações e atualizações, em coordenação com o escritório de contabilidade externo. •Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar e coordenar o processo de folha de pagamento, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas brasileiras. •Estruturação Organizacional: Apoiar na criação e implementação de políticas de RH, como organogramas, planos de cargos e salários, e políticas de benefícios. •Integração Cultural: Atuar como um elo entre a cultura corporativa chinesa e a brasileira, auxiliando na adaptação e mitigação de choques culturais. •Suporte Generalista: Desempenhar um papel generalista, apoiando diversas frentes de RH conforme a necessidade de uma empresa em fase de startup.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

GERENTE COMERCIAL (SÊNIOR) Local de atuação:Híbrido ou Presencial – Jundiaí/SP Modelo de contratação:PJ Remuneração:R$ 15. 000,00 + comissão Sobre a vaga Buscamos um(a) Gerente Comercial Sênior com experiência sólida em estruturação e implantação da área comercial , especialmente em vendas internas (Inside Sales) e modelo SaaS. Este(a) profissional terá papel estratégico na formação, desenvolvimento e gestão da equipe comercial , além da definição de processos, estratégias e ferramentas que sustentem o crescimento da operação. Principais responsabilidades Implantar e estruturar a área comercial Formar, treinar e desenvolver equipe de vendas internas Definir e executar estratégias comerciais, campanhas e lançamentos Implantar e gerir CRM e ferramentas de apoio comercial (chat, automações, entre outras) Acompanhar indicadores, metas, funil de vendas e performance da equipe Atuar de forma estratégica junto à diretoria, apoiando decisões de crescimento Requisitos Experiência comprovada como Gerente Comercial Sênior Vivência na formação e gestão de equipes de vendas internas Experiência com modelo de negócio SaaS Atuação em implantação e estruturação comercial Conhecimento em CRM e ferramentas comerciais Perfil estratégico, analítico e orientado a resultados Diferenciais Experiência em projetos de expansão comercial Vivência com lançamento de produtos e campanhas Atuação em empresas de tecnologia ou startups Interessados enviar curriculo para o WhatsApp 11 99818-9299.

O profissional contratado para a posição de Gerente Comercial será responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolvendo e implementando estratégias comerciais que visem o aumento de receitas e a expansão da base de clientes. Entre as principais atividades, destacam-se:1. Planejamento e Estratégia:Elaborar e monitorar o planejamento comercial, definindo metas e objetivos de vendas alinhados às diretrizes da empresa, avaliando periodicamente os resultados e ajustando as estratégias, quando necessário. 2. Gestão da Equipe:Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, promovendo treinamentos e capacitações, além de realizar avaliações de desempenho que contribuam para o crescimento profissional dos colaboradores. 3. Relacionamento com Clientes:Manter um relacionamento próximo e proativo com os clientes, identificando suas necessidades e buscando soluções que agreguem valor, assegurando a satisfação e fidelização dos mesmos. 4. Análise de Mercado:Realizar estudos de mercado e de concorrência, acompanhando tendências e identificando oportunidades para o lançamento de novos produtos ou serviços, além de definir ações promocionais e campanhas de marketing. 5. Relatórios e KPIs:Elaborar relatórios de desempenho comercial, apresentando os resultados das vendas, análise de indicadores (KPIs) e propostas de melhorias, utilizando essas informações para embasar decisões estratégicas. 6. Colaboração Interdepartamental:Trabalhar em sintonia com as áreas de marketing, logística e financeiro, garantindo que as operações comerciais sejam integradas e que a comunicação entre setores ocorra de forma eficaz. 7. Negociação:Conduzir negociações com clientes estratégicos e parceiros, tendo como objetivo a maximização de resultados e a construção de relacionamentos duradouros. Este papel exige um profissional proativo, com forte capacidade de liderança, comunicação e habilidade analítica, capaz de atuar sob pressão e de trabalhar em um ambiente dinâmico. Buscamos um gerente que traga visão estratégica e inovação, contribuindo significativamente para o crescimento sustentável da empresa.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.