409 vagas de emprego para Gerente de Seguranca Patrimonial em Biguaçu, SC

Gestor(a) Comercial – Construção Civil (Casas Alto Padrão) Empresa:Médio porte Contexto da Vaga Empresa sólida e bem estruturada, com equipe consolidada e processos maduros. A posição está aberta em razão do desligamento programado do profissional atual. Buscamos um(a) Gestor(a) Comercial para dar continuidade ao trabalho, fortalecer o relacionamento com o mercado e impulsionar o crescimento da carteira de clientes. Principais Atividades e Responsabilidades Prospectar e captar novos clientes, bem como manter e desenvolver o relacionamento com clientes ativos. Estruturar, consolidar e gerenciar parcerias estratégicas e canais de vendas. Agendar e conduzir reuniões com potenciais clientes. Apresentar propostas comerciais, elaborar orçamentos e conduzir negociações contratuais. Atender dúvidas e fornecer informações técnicas sobre projetos e serviços. Acompanhar o andamento dos projetos/obras, alinhando expectativas e assegurando a entrega do serviço contratado. Atuar de forma integrada com as áreas internas, garantindo excelência no atendimento ao cliente. Requisitos Técnicos e Experiência Experiência em área comercial. Vivência no setor da construção civil. Veículo próprio. Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam liderar e estruturar a área comercial em uma empresa sólida, atuando em projetos de alto padrão, com autonomia, visibilidade estratégica e forte potencial de crescimento profissional. Profissionais com experiência prévia em construtoras, escritórios de arquitetura ou imobiliárias terão maior aderência ao desafio.

Candidatar-se 5062-Gerente/Coordenador Logistica Localidade Tijucas/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Local: Bairro Praça – Tijucas (SC) Regime: Presencial Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h Gerente/Coordenador Logistica. Habilidade interpessoal: Negociação e construção de relacionamento Capacidade de manter relacionamento consistente com clientes e embarcadores (visitas de rotina), conduzir negociações comerciais com foco em margem e recorrência, e ao mesmo tempo ter tato para gerenciar conflitos e envolver motoristas e equipe operacional (liderança próxima, comunicação clara e respeito ao chão de operação). Habilidade técnica: Gestão de frota orientada por indicadores (KPIs) + análise em Excel/PowerPoint Domínio prático de indicadores de desempenho e custo (ex. disponibilidade da frota,R$/kmR $/km,R$/tonR $/tonelada, taxa de ociosidade, produtividade por veículo, consumo, custo de manutenção, OTIF/nível de serviço), com capacidade de consolidar dados no Excel (tabelas dinâmicas, dashboards, projeções e orçamento) e transformar isso em apresentações executivas no PowerPoint para diretoria (resultados, gargalos, plano de ação e metas). Candidatar-se.

Descrição da Vaga Responsável pelo processo de recrutamento e seleção , realizando entrevistas, definição de contratações e integração de novos colaboradores, incluindo a apresentação da empresa, solicitação de uniformes, vale-transporte e demais benefícios. Atua no controle e elaboração das escalas de serviço , gestão de férias, acompanhamento de faltas e atestados, controle de folha-ponto e cadastro de novos colaboradores. Realiza atas das reuniões mensais dos setores , mantém planilhas e controles administrativos sempre atualizados. Desenvolve e acompanha planos de capacitação , supervisiona treinamentos, ações internas e confraternizações, garantindo o alinhamento das equipes e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Também é responsável pela gestão de compras e estoque , realizando levantamento de necessidades, solicitação de orçamentos, acompanhamento de pedidos, recebimento e conferência de mercadorias, armazenamento e controle de estoque. Atua nas compras operacionais para manutenções diárias de todos os setores, bem como aquisições para eventos e momentos especiais. Por fim, é responsável pelo bom funcionamento operacional da empresa , assegurando o suporte adequado aos colaboradores e às áreas administrativas e operacionais.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Buscamos um gerente geral com as seguintes competências:Impulsionar a atuação comercial ativa da loja , orientando e acompanhando a equipe na prospecção de novos clientes, reativação de carteiras inativas e fortalecimento do relacionamento com clientes estratégicos, reduzindo a dependência exclusiva do fluxo receptivo. Desenvolver e acompanhar diariamente as metas comerciais , garantindo o monitoramento constante de indicadores como faturamento, ticket médio, taxa de conversão, mix de produtos, margem e resultados por vendedor. Utilizar esses dados para direcionar ações corretivas e promover uma gestão comercial orientada a resultados. Planejar e executar campanhas comerciais, ações sazonais e estratégias de venda consultiva , estimulando o giro de produtos, a venda cruzada e o aumento da frequência de compra. Mapear o potencial comercial do mercado local e regional , identificando segmentos, empresas e oportunidades ainda não exploradas, construindo um pipeline de novos negócios e parcerias. Acompanhar o desempenho diário da loja e da equipe , conduzindo reuniões rápidas de resultado e definindo ajustes imediatos nas estratégias de abordagem, precificação e oferta. Garantir a aplicação dos roteiros de atendimento e do padrão comercial da marca , fortalecendo a qualidade do relacionamento com o cliente e a fidelização. Assegurar o cumprimento das políticas comerciais e financeiras , incluindo precificação, crédito, garantias e condições de pagamento, alinhando a operação ao planejamento estratégico da empresa. Atuar como referência e mentor comercial , desenvolvendo o time em técnicas de vendas consultivas, negociação e abordagem ativa, estimulando uma postura empreendedora e participativa em todos os pontos de contato com o cliente. Gestão Operacional e Processos:Organizar as rotinas administrativas e operacionais da loja, assegurando o cumprimento dos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Garantir a integração entre setores (vendas, estoque, manutenção, crédito e financeiro), promovendo a fluidez das operações e reduzindo retrabalhos. Supervisionar o layout da loja, exposição de produtos, precificação e controle de estoque, assegurando a padronização visual e a atratividade comercial. Acompanhar a execução de ordens de serviço e o cumprimento de prazos de manutenção e entrega, reforçando o pós-venda e a satisfação do cliente. Gestão de Pessoas e Liderança:Atuar como líder próximo e formador, promovendo reuniões periódicas de alinhamento e feedbacks estruturados. Identificar potenciais internos e apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe. Incentivar a cooperação, reduzir conflitos e assegurar a prática dos valores organizacionais. Garantir a comunicação entre os times e a diretoria, funcionando como canal ativo de escuta e disseminação de informações. Análise de Mercado e Estratégia Comercial:Monitorar o comportamento da concorrência, tendências de mercado e oportunidades locais de expansão de vendas. Trabalhar em conjunto com a diretoria na definição de estratégias de crescimento, precificação e campanhas sazonais. Apoiar a implantação de iniciativas futuras em marketing, e-commerce e presença digital , contribuindo com informações do mercado local e do perfil dos clientes. Gestão de Resultados e Indicadores:Elaborar e apresentar relatórios gerenciais mensais de desempenho da loja, incluindo metas, vendas, custos, estoque e satisfação do cliente. Analisar margens, custos operacionais e rentabilidade, propondo soluções que aumentem o retorno financeiro. Garantir a previsibilidade operacional e a tomada de decisão baseada em dados. Zelar pela legislação trabalhista. Experiência mínima de 5 anos como gerente geral de operações em varejo. Conhecimento sólido em gestão de lojas físicas e canais digitais. Habilidade comprovada em liderança de equipes multidisciplinares. Domínio de métricas de performance (KPI, ROI, margem). Formação superior em Administração, Marketing ou áreas afins. Aumento de 10% no faturamento anual dentro dos primeiros 12 meses. Redução de 10% no giro de estoque e melhoria de 20% na disponibilidade de produtos. Melhoria de 25% na satisfação do cliente (NPS). Implementação de estratégias de upsell que elevem o ticket médio em 12%. Contribuição para a expansão de 3 novas unidades na região.

Nosso cliente é uma indústria multinacional com estrutura corporativa no Vale do Itajaí e estamos juntos em busca de um(a) Gerente de RH com atuação estratégica e hands-on, capaz de liderar o ciclo completo de gestão de pessoas com base em dados e indicadores. O foco será impulsionar desenvolvimento de talentos, planos de sucessão, formação de lideranças e integrar práticas de Excelência Operacional à cultura organizacional. O(a) profissional ideal terá perfil gestor, analítico (data-driven), forte experiência em talent management, sucessão e liderança, além de inglês avançado obrigatório para atuação em ambiente global. REQUISITOS-CHAVE. Experiência consolidada como Gerente de RH, preferencialmente em indústrias multinacionais com cultura europeia. Forte atuação em gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento de liderança. Histórico comprovado na implementação de políticas estratégicas de RH alinhadas aos objetivos do negócio. Familiaridade com políticas globais de RH e ambientes multiculturais. Foco em analytics de RH e gestão por indicadores (KPIs, dashboards, métricas de performance). Conhecimento sólido em processos de RH e legislação trabalhista brasileira (CLT), incluindo encargos e eSocial. Experiência em relações sindicais e negociação com sindicatos. Gestão das áreas de Saúde e Segurança do Trabalho, com práticas de bem-estar e cultura de segurança. Desejável vivência integrada com Lean/WCM em ambientes de Excelência Operacional.

...o maior a disponibilidade e frequência de atendimento , maior será a remuneração mensal. Responsabilidades:Controlar entrada e saída de pessoas, veículos e visitantes. Zelar pela segurança e organização dos acessos. Registrar movimentações e ocorrências. Apoiar conforme necessidade em diferentes contratos. Requisitos:Sexo:Indiferente. Disponibilidade de horários e locomoção. Comprometimento e responsabilidade. Desejável experiência anterior na função de porteiro ou vigilância patrimonial.

Porteiro:Visão GeralO Porteiro atua como o primeiro ponto de contato e a principal interface de segurança de um condomínio multisserviços . A função exige um equilíbrio entre rigor no controle de acesso e excelência no atendimento, servindo como um anfitrião para hóspedes, clientes de restaurantes, membros de coworking e profissionais corporativos.Faixa Salarial: R$ 2.146,00Carga Horária: 44h semanaisEscala: 6x1Horário: 13h às 21h20Principais ResponsabilidadesControle de Acesso: Monitorar e registrar a entrada/saída de pessoas, veículos e materiais em todos os acessos (garagens, recepção, áreas restritas), operando sistemas de catracas e biometria.Atendimento e Recepção: Saudar visitantes, fornecer orientações sobre a localização das unidades e operar sistemas de interfonia.Monitoramento e Segurança: Observar áreas via CFTV, realizar rondas visuais, identificar situações suspeitas e manter o registro de ocorrências.Gestão de Visitantes e Prestadores: Verificar agendamentos, emitir credenciais e controlar a entrada de prestadores de serviço e seus equipamentos.Logística de Encomendas: Receber, registrar, armazenar e comunicar a chegada de correspondências e pacotes aos destinatários.Integração Operacional: Manter comunicação constante via rádio com as equipes de recepção do hotel, restaurantes e segurança.Requisitos e PerfilEscolaridade: Ensino Médio completo.Experiência: Mínimo de 1 ano em portaria, recepção ou controle de acesso.Conhecimentos: Noções de segurança patrimonial, atendimento ao público e informática básica.Perfil: Observador, discreto, comunicativo e com postura profissional impecável. Deve ter capacidade de tomar decisões rápidas e seguir protocolos rigorosos.DiferenciaisCurso de formação em segurança privada.Experiência prévia em hotelaria ou condomínios comerciais de alto padrão.Conhecimento em sistemas de CFTV e noções de primeiros socorros.Competências ChaveHospitalidade: Entender que a segurança deve caminhar junto com o acolhimento.Atenção aos Detalhes: Rigor na conferência de documentos e identificação de anomalias.Comunicação: Habilidade para lidar com diferentes públicos (do ...

A Adservi está contratando Vigilante para atuar na região de São José/SC. (início imediato) Buscamos um profissional responsável, atento e comprometido, para atuar na segurança patrimonial, garantindo o controle de acesso e a integridade do local. Informações da Vaga:Salário:A confirmar Vale-alimentação:A confirmar Vale-transporte:Opcional Horário:Escala 12x36 – turnos diurnos e noturnos Local de trabalho:São José/SC Responsabilidades:Controlar entrada e saída de pessoas e veículos Realizar rondas e zelar pela segurança do patrimônio Monitorar movimentações e reportar ocorrências Cumprir normas e procedimentos de segurança Requisitos:Curso de Vigilante ou Reciclagem em dia (obrigatório) Disponibilidade para início imediato Atenção, responsabilidade e boa postura profissional Experiência anterior será um diferencial Masculino

A Adservi está divulgando oportunidade para Vigia. Buscamos um profissional responsável, atento e comprometido, para atuar na segurança patrimonial, garantindo a integridade do local e o cumprimento dos procedimentos internos. Responsabilidades do Cargo:Realizar rondas periódicas, observando movimentações e condições das dependências. Zelar pela segurança do patrimônio, comunicando situações irregulares conforme protocolo. Registrar informações e ocorrências em livro ou sistema próprio. Verificar portas, janelas, portões e demais acessos, assegurando ...

A Adservi está divulgando oportunidade para Vigia. Buscamos um profissional responsável, atento e comprometido, para atuar na segurança patrimonial, garantindo a integridade do local e o cumprimento dos procedimentos internos. Responsabilidades do Cargo:Realizar rondas periódicas nas dependências, observando movimentações e condições do ambiente. Zelar pela segurança do patrimônio e comunicar situações irregulares conforme protocolo. Registrar informações e ocorrências em livro ou sistema próprio. Verificar portas, janelas, portões, iluminação e demais ...

A Adservi está divulgando oportunidade para Vigia. Buscamos um profissional responsável, atento e comprometido, para atuar na segurança patrimonial, garantindo a integridade do local e o cumprimento dos procedimentos estabelecidos. Responsabilidades do Cargo:Realizar rondas periódicas nas dependências, observando movimentações e condições do ambiente. Zelar pela segurança do patrimônio e comunicar situações irregulares conforme protocolo. Registrar ocorrências e informações relevantes em livro ou sistema próprio. Verificar portas, janelas, portões, iluminação e ...

VAGA ABERTA – VIGILANTE A Adservi está com oportunidade para Vigilante em São José/SC. Buscamos profissionais responsáveis, atentos e comprometidos, com foco na segurança patrimonial e no cumprimento dos procedimentos da função. Atividades:Vigilância e proteção do patrimônio Controle de acesso de pessoas e veículos Rondas e monitoramento do local ...

...r Full Stack PL sua missão será projetar, desenvolver e manter aplicações web escaláveis, integrando front-end e back-end (utilizando JAVA8+, React. AngularJS, ect) garantindo desempenho, segurança e usabilidade de alto nível. Contamos com você para:Realizar a análise de tarefas e planejar o desenvolvimento de software. Participação ativa em cerimônias ágeis. ...

Recepcionar clientes e visitantes, prestando atendimento presencial e telefônico. Executar os procedimentos administrativos da oficina, oferecendo suporte integral ao gerente e ao setor administrativo da oficina matriz. Realizar a abertura, acompanhamento e controle das ordens de serviço. Consultar, atualizar e regularizar o cadastro de clientes no sistema. Agendar serviços e organizar a agenda de atendimentos da oficina. Apoio ao RH da matriz. Conferir documentos e dados, observando as normas internas e de segurança. Organizar informações, arquivos e registros administrativos. Planejar e executar as atividades do cotidiano, garantindo o bom fluxo dos processos administrativos.

Recepcionar cliente e visitantes, prestando atendimento presencial e telefônico*Executar os procedimento administrativos da oficina, oferecendo suporte integral ao gerente e ao setor*administrativo da oficina*Realizar a abertura, acompanhamento e controle das ordens de serviço*Consultar, atualizar, e regularizar o cadastro de clientes no sistema*Agendar serviços e organizar a agenda de atendimentos da oficina*Apoio ao RH da Matriz*Conferir documentos e dados, observando as normas internas e de segurança*Organizar as informações, arquivos e registros administrativos*Planejar e executar as atividades do cotidiano, garantindo um bom fluxo dos processos administrativos.

Vaga:Analista Contábil–1252 Requisitos:Ensino superior completo em Contábeis Excel em nível intermediário Experiência nas atividades Responsabilidades:Realizar lançamentos contábeis e conciliações de contas patrimoniais e de resultado Efetuar conciliações bancárias e análise de variações Apoiar e executar os fechamentos contábeis mensais Conferir, classificar e validar documentos contábeis Elaborar e analisar balancetes, demonstrativos contábeis e relatórios gerenciais Realizar apuração de impostos diretos e indiretos, garantindo conformidade com a legislação vigente Atuar em conjunto com áreas internas para alinhamento de informações contábeis Dar suporte a auditorias internas e externas, organizando documentos e informações solicitadas Auxiliar na melhoria de processos, controles internos e rotinas contábeis Garantir o cumprimento de prazos e normas contábeis e fiscais Remuneração:Salário R$ 4. 692,52 + Benefícios:Vale Alimentação ou Vale Refeição no valor de R$ 39,94 por dia Vale Transporte (desconto de 6%, conforme legislação) Plano de Saúde (após período de experiência) Convênio Odontológico (após período de experiência) Convênio Farmácia (após período de experiência) Seguro de Vida em Grupo PPR – Programa de Participação nos Resultados, conforme critérios predeterminados Plano de Previdência Privada (após período de experiência) Empréstimo Consignado (após 12 meses) Avaliação de Desempenho semestral (conforme critérios predeterminados) Ginástica Laboral Local de trabalho:Florianópolis/SC Empresa do setor agropecuário Horário de trabalho:Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h (com 1h de intervalo) Regime:100% presencial.

Grupo Souza Lima Contrata:VIGILANTE ITAPEMA-Possuir Veiculo Vigilante Patrimonial-CLT Curso de vigilante atualizado com no mínimo 6 meses para vencer e CNV válida Conhecimento em informática para rotina do dia a dia, ter ...

...r em escritório de contabilidade. Responsabilidades Classificação, conciliação e lançamentos contábeis. Conciliações bancárias, patrimoniais e de resultado. Elaboração e análise de balancetes, DRE e Balanço Patrimonial. Integração com os setores fiscal, financeiro e departamento pessoal. Apuração e controle de provisões contábeis (férias, 13, encargos, impostos, depreciação). Apoio ao fechamento contábil ...

Vaga:Assistente Administrativo Responsável por apoiar rotinas administrativas e operacionais, assegurando organização, continuidade dos processos internos e atendimento às demandas do dia a dia, com interface com áreas internas e parceiros externos. Principais atribuições Apoiar processos de aquisição de materiais e serviços, realizando cotações, registros e acompanhamento de solicitações. Manter controles administrativos atualizados, incluindo registros patrimoniais, históricos de compras e movimentações de materiais. Interagir com parceiros externos para alinhamento de demandas operacionais, acompanhando execuções e prazos. Organizar e manter atualizados controles de despesas, garantindo informações estruturadas para apoio às rotinas financeiras. Atuar no suporte às demandas internas relacionadas a materiais, serviços e necessidades operacionais. Controlar prazos, documentos e registros administrativos diversos, assegurando conformidade e validade das informações. Apoiar a organização logística de ações internas, incluindo recepção, encaminhamento e suporte a terceiros quando necessário. Monitorar níveis de estoque e organizar materiais, mantendo referências para planejamento e reposição. Gerenciar registros contratuais em andamento, apoiando renovações e validações documentais conforme orientações internas. Apoiar tratativas administrativas externas, realizando contatos e acompanhamentos conforme demandas pontuais. Organizar fluxos de envio e distribuição de materiais institucionais ou operacionais. Atuar na organização, separação e descarte adequado de materiais, mantendo os espaços funcionais e organizados. Competências técnicas esperadas Organização administrativa e controle de informações Gestão de múltiplas demandas simultâneas Acompanhamento de processos e prazos Interface com parceiros e áreas internas.