9.406 vagas de emprego para Gerente de Seguranca do Trabalho em Sumaré, SP

Objetivo do cargo Atuar de forma preventiva e corretiva na área de Segurança do Trabalho, garantindo o cumprimento da legislação vigente, a redução de riscos ocupacionais, a promoção de um ambiente de trabalho seguro e o fortalecimento da cultura de segurança na empresa. Principais responsabilidades Implementar, acompanhar e garantir o cumprimento das normas de Segurança do Trabalho e legislações aplicáveis Realizar inspeções de segurança nas áreas produtivas, administrativas e operacionais Identificar riscos, propor medidas preventivas e corretivas e acompanhar planos de ação Acompanhar e apoiar a gestão de:PGR LTCAT PPP PCMSO (em conjunto com a área médica) Controlar, orientar e fiscalizar o uso correto de EPI e EPC Realizar investigação e análise de acidentes e incidentes, elaborando relatórios e propondo ações preventivas Ministrar treinamentos e DDS (NRs, integração, reciclagens e campanhas de segurança) Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à Segurança do Trabalho Atuar em conjunto com CIPA, Brigada de Incêndio e SESMT Manter atualizados os registros legais, documentos e indicadores da área Apoiar ações de saúde, bem-estar e campanhas de prevenção Requisitos técnicos Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho , com registro ativo Experiência prévia como Técnico de Segurança do Trabalho Conhecimento e vivência prática nas principais Normas Regulamentadoras (NRs) Experiência com:PGR Investigação de acidentes Gestão de EPI Treinamentos obrigatórios Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicada à SST Pacote Office intermediário Perfil comportamental esperado Postura proativa e preventiva Boa comunicação e habilidade de orientação Capacidade de atuação em campo Organização e atenção a detalhes Postura ética, firme e colaborativa Capacidade de trabalhar com diferentes públicos Diferenciais Experiência em indústria Conhecimento em eSocial – eventos de SST Vivência com auditorias e certificações Experiência com programas de cultura de segurança.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de equipamentos médicos. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Estágio-2 anos. Horário de Trabalho:Comercial Local de Trabalho:Bonsucesso-Guarulhos Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Suporte administrativo às áreas de Medicina Ocupacional, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho. Não é para Técnico de Segurança – foco em atividades administrativas. Apoio em relatórios, gestão de resíduos e controle de arquivos. Interface constante com a fábrica e áreas internas. Atualização ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Realizar atendimentos ocupacionais, incluindo exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho. Realizar atendimentos clínicos. Analisar atestados médicos. Gerir afastamentos, colaboradores afastados, restrições e absenteísmo. Avaliar restrições laborais e realizar enquadramento de PCD. Atuar em Comitês de Ergonomia. Elaborar, implementar e coordenar o PCMSO. Conduzir campanhas preventivas de saúde. Realizar visitas à operação e interface com as áreas internas Requisitos:Graduação em Medicina. Pós-graduação ou residência médica em Medicina do Trabalho. RQE em Medicina do Trabalho (observações abaixo em adicionais). CRM MG ativo. Inglês (desejável, mas não mandatório). #LI-Onsite.

Liderar a equipe de enfermeiros do trabalho, garantindo alinhamento técnico e operacional. Implementar e supervisionar a rotina e a efetividade dos programas de EHS nas unidades sob responsabilidade. Assegurar o cumprimento da legislação vigente, das diretrizes do cliente e dos requisitos de certificações, acreditações e auditorias internas de EHS. Elaborar, revisar e garantir a aplicação de procedimentos e manuais de EHS. Conhecer os processos produtivos e ambientes de trabalho por meio de visitas técnicas, atuando na promoção da saúde e prevenção de doenças. Identificar e atuar na eliminação ou mitigação de riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos e outros). Garantir a atualização e correta implementação do PCMSO, alinhado ao PPRA/PGR. Gerenciar convocações de exames ocupacionais e acompanhar atendimentos assistenciais de baixa e média complexidade. Realizar atendimentos em casos de acidentes de trabalho (típicos e de trajeto), avaliando situações de urgência e emergência. Encaminhar colaboradores para atendimento externo sempre que necessário. Avaliar atestados médicos externos, analisando condições de saúde e períodos de afastamento. Elaborar registros médicos claros, precisos e compatíveis com a realidade clínica, assegurando atualização do prontuário ocupacional. Monitorar KPIs de EHS, com foco em indicadores epidemiológicos, absenteísmo e afastamentos previdenciários. Propor melhorias em postos e condições de trabalho que impactem a saúde dos colaboradores. Implementar ações educativas, campanhas e treinamentos voltados à saúde, segurança e bem-estar.

Responsabilidades: - R&S e Avaliação Psicológica; - Campanhas de saúde e conscientização; - Ações de engajamento, reconhecimento e fortalecimento da cultura organizacional; - Observação de comportamento e clima organizacional; - Treinamentos; - Acompanhamento e análise de indicadores do RH; - Acompanhamento, apoio e acolhimento aos empregados; - Atividades correlatas. Pré-requisitos: - Superior completo em Psicologia e registro ativo no conselho de classe; - CRP ativo; - Domínio do pacote office e power BI; - Experiência nos processos do RH; - CNH B; - Disponibilidade para viagem.

Reponabilidade: Realizar atendimento ambulatoriai e primeiro ocorro. Controlar e acompanhar exame ocupacionai (admiional, mudança de função, retorno ao trabalho e demiional). Apoiar o PCMO em conjunto com o médico do trabalho. Controlar prontário médico e documento legai. Acompanhar afatamento pelo IN e retorno ao trabalho. Promover açõe de aúde, campanha preventiva e orientaçõe ao colaboradore. Apoiar açõe de T e cumprimento da NR aplicávei. Requiito obrigatório Formação em Enfermagem ou Técnico de Enfermagem Regitro ativo no COREN Conhecimento báico da legilação trabalhita e NR (epecialmente NR-7) Deejável: Experiência em Indútria, Logítica ou Ambiente Fabril. Vivência em aúde e egurança do Trabalho (T) e rotina de RH Conhecimento em e-ocial (evento de T) Diferenciai: Atação humanizada Olhar preventivo e etratégico para a aúde do trabalhador Facilidade em lidar com público divero Horário de Trabalho - preencial De egunda a quinta-feira, da 07h00 às 17h00 e exa-feira, da 07h00 às 16h00.

Responsabilidades e atribuiçõesRealizar atendimentos de primeiros socorros em casos de acidentes ou emergências no ambiente de trabalho.Apoiar ações de prevenção, promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores.Executar e acompanhar programas de saúde ocupacional, como PCMSO, campanhas de vacinação e exames periódicos.Controlar e manter atualizados os registros de exames ocupacionais e demais documentos de saúde dos colaboradores.Gerir o sistema SOC, garantindo o correto registro, atualização e controle das informações de saúde ocupacional.Liderar e desenvolver a equipe de Técnicas em Enfermagem do Trabalho, assegurando alinhamento de rotinas, qualidade no atendimento e cumprimento dos procedimentos internos.Atuar em interface constante com o time de Operações, promovendo orientações de saúde e segurança e contribuindo para a melhoria contínua das condições de trabalho.Apoiar a investigação e o registro de acidentes e doenças ocupacionais, contribuindo para planos de ação corretiva e preventiva.Acompanhar afastamentos e retorno ao trabalho junto ao time médico e ao RH.Controlar estoque e validade de medicamentos, materiais e equipamentos de enfermagem.Garantir o cumprimento das normas regulamentadoras de saúde ocupacional, como NR-7, NR-32 e demais aplicáveis.Apoiar a gestão de indicadores de saúde e segurança, contribuindo para análises e relatórios periódicos.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Enfermagem;Especialização em Enfermagem do Trabalho;COREN ativo;CNH categoria B;Experiência na área ocupacional;Experiência com elaboração de documentos como RT Coren e Alvará de Vigilância Sanitária.#EnfermeiroDoTrabalho #VagaAfirmativa #OportunidadeDeEmprego #SaúdeOcupacional

Moradores de CAMPINAS. Experiência na área de SEGURANÇA PATRIMONIAL (Será um diferencia ter atuado em empresas de terceirização). CNH em dia. Disponibilidade em atuar aos finais de semana quando necessário. VAGA NOTURNA! Salário de R$ 3108 + 30% PERICULOSIDADE + 20% ADICIONAL NOTURNO + HORA EXTRA + VALE REFEIÇÃO DE R$ 39 POR DIA CARTÃO SODEXO + CONVÊNIO MÉDICO UNICA + VALE ALIMENTAÇÃO

BM Vagas em parceria com uma renomada empresaa de segurança seleciona Supervisor para a cidade de Arujá . Responsabilidades Visitas periódicas aos postos de serviço para acompanhamento e suporte; Elaboração de escalas de trabalho e distribuição de tarefas; Orientação e treinamento de novos colaboradores; Gestão de pessoas e mediação de conflitos; Fiscalização do uso adequado de uniformes e equipamentos; Elaboração de relatórios e controle de indicadores operacionais.. Requisitos Escolaridade: Exige-se, no mínimo, ensino médio completo; formação acadêmica em áreas como Administração ou Gestão de Segurança pode ser um diferencial; Experiência: Experiência prévia na função ou em cargos operacionais (como vigilante ou porteiro) é fundamental para o entendimento das rotinas e desafios diários; Conhecimento Técnico: Domínio das normas e procedimentos de segurança, controle de acesso, elaboração de relatórios, gestão de escalas de serviço e, em alguns casos, legislação trabalhista e de segurança. Habilidades Liderança e gestão de equipes. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes. Conhecimento em informática (pacote Office). Organização e proatividade.

...e infraestrutura de rede de dados visando manter a performance e funcionalidade. Realizar a coordenação de atividades da equipe e, entre equipes, a atuação como gerente de projetos relacionados a área. Identificar, qualificar e adotar as ações necessárias à implantação de novas tecnologias que venham a agregar valor no desenvolvimento de soluções e na operacionalização de equipamentos de rede como um todo. Propor e executar melhorias no ambiente de redes. Operacionalizar switches, hubs, roteadores, estações de trabalho, impressoras, firewall, antivírus, dispositivos móveis, unidades de backup, etc., compreendendo: qualificação, instalação, configuração, manutenção (preventiva/corretiva) e medição de performance. Gerar e manter documentação, seguindo padrões, de todos os ativos, segmentos e elementos de rede, ativos e inativos. Medir e explanar em mídia e termos legíveis, a performance operacional do ambiente de rede, identificando e propondo adequações, sempre que necessário. Manter atualizados, os elementos de rede, que requeiram software e ou firmware/hardware, específicos, determinados por seus fabricantes e/ou fornecedores. Planejar, documentar e executar, manutenção preventiva, em todos os elementos da rede física (cabos, conectores, equipamentos de comunicação, placas de rede das estações de trabalho, switches, roteadores etc.). Acompanhar os serviços de manutenção e operação e garantir as funcionalidades de nobreaks e climatizadores. Controlar e monitorar a performance de conectividade dos ambientes de datacenter contratados. Gerar e manter documentação de usuários dos recursos da rede, bem como estatísticas de utilização e/ou acessos realizados. Realizar análise do tráfego e gerenciamento SNMP de redes de computadores. Gerar e manter documentação de inventário físico dos componentes de hardware e software da rede. Garantir que a Política de Segurança definida , seja implantada e executada corretamente, verificando possíveis falhas na segurança da rede contra usuários intrusos, manifestações de vírus ou qualquer outro agente externo que afete a integridade da rede e seus dados, apontando as possíveis soluções. Gerenciar a utilização dos recursos da rede física e lógica através de relatórios e estatísticas, apontando suas falhas e definindo possíveis soluções. Documentar o ambiente de cabeamento estruturado. Prestar suporte específico aos usuários. Efetuar controle dos serviços que venham a ser contratados referentes aos recursos físicos e lógicos da rede. Instalar e administrar todo o ambiente de sistemas operacionais de rede e seus respectivos recursos próprios (DNS, DHCP, WINS e Proxy). Executar as solicitações de serviço encaminhadas ao setor no que se refere à competência da equipe de redes. Participar de reuniões técnicas e não técnicas. Prestar suporte a outras equipes e a usuários, como terceiro nível. Atuar na interface com fornecedores e com outras áreas. Realizar atividades relacionadas a administração, operação, implantação e suporte de equipamentos e soluções de comunicação de dados, voz, vídeo e wireless. Dar orientação à equipe de redes e suporte. Acompanhar e monitorar as atividades executadas pela equipe ou por outras que tenham relação com atividades da área. Dar apoio na elaboração de termos técnicos e requisitos de contratação de soluções de rede. Realizar atividades relacionadas a administração, operação, implantação e suporte de equipamentos e soluções de LAN, WAN e Wireless. Outras atividades relacionadas à administração de redes. O serviço deve ser prestado em todas as localidades da SPPREV, ficando os recursos lotados na sede da SPPREV. A possibilidade de eventual trabalho remoto deve ser acertada entre contratante e contratada, e deve estar aderente às atividades executadas por cada posto de serviço.A prestação de serviços fora do horário normal de expediente deverá ser acordada entre as partes, conforme as necessidades da autarquia e utilizando os recursos de Horas Extraordinárias.Além dos postos da SPPREV listados acima, pode ser necessário a prestação de serviço da equipe técnica no datacenter da PRODESP, que hospeda parte de nossos servidores e tem endereço na Rua Agueda Gonçalves, 240 - Jd. Pedro Gonçalves - Taboão da Serra – SP Requisitos Obrigatórios: Conhecimento da metodologia ITIL4. Experiência profissional em função similar, constante no Curriculum e comprovada por registro em carteira de trabalho ou contrato de prestação de serviço. Nível superior completo em TI comprovado por atestado de conclusão de curso ou diploma emitido por entidade de ...

...o desenvolvimento de seus colaboradores! Ao fazer parte do time, você terá acesso a uma série de benefícios pensados para proporcionar mais qualidade de vida, segurança e crescimento profissional: Alimentação e Bem-Estar . Cesta Básica – Para você se alimentar com mais tranquilidade no dia a dia. . Wellhub (Gympass) – Para você cuidar da sua saúde e manter a rotina ativa. Saúde e Segurança . Plano de Saúde – Com cobertura para você, seu cônjuge e filho. . Plano Odontológico – Para garantir aquele sorriso sempre saudável. . Seguro de Vida – Segurança e proteção para você e sua família. . Previdência Privada – Planeje seu futuro com mais tranquilidade. Desenvolvimento e Oportunidades . Convênios com empresas parceiras – Descontos em universidades, cinemas, escolas e muito mai. Valorização do seu esforço . PPR – Programa de Participação nos Resultados – Seu empenho faz a diferença e é reconhecido! . Vale-Transporte – Para facilitar a sua mobilidade. . Descontos exclusivos – Condições especiais nos produtos da empresa para quem tem mais de 6 meses de casa. . Kit Natalino – Um presente especial para celebrar o fim do ano! Cuidado integral . Programa de apoio ao colaborador – Suporte psicológico, financeiro e jurídico 24h por dia, 7 dias por semana. Reconhecimento de Tempo de Serviço . Jubilados e reconhecimentos – A empresa celebra seus marcos e valoriza anos de dedicação! Você encontrará muito mais do que um trabalho . encontrará um ambiente para crescer, se desenvolver e construir um futuro incrível. Essa é uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidade. Todas ...

...e projetos industriais, integrando engenharia, suprimentos, fabricação e execução em campo, garantindo prazos, escopo e qualidade na entrega ao cliente. Local: Arujá/SP (Presencial) Horário de Trabalho: Segunda à quinta-feira das 07h às 17h e sexta-feira das 07h às 16h (44 hs) Tipo de Contrato: CLT Seu Desafio: Assumir atuação hands-on na coordenação de projetos industriais, atuando diretamente com clientes estratégicos, garantindo planejamento, controle de cronograma, integração das áreas e excelência na execução. Em detalhes: Coordenar de forma hands-on todas as fases do projeto: engenharia, documentação, compras, fabricação, subcontratos, logística e execução em campo Atuar na interface direta com clientes estratégicos, representando a imagem da empresa no projeto Planejar e controlar cronogramas (CPM, PERT, Gantt) e fluxo de entregas de materiais e documentos Apoiar processos de licitação e gestão de subcontratados e fornecedores, garantindo o cumprimento de prazos, escopo, qualidade e segurança, integrando todas as áreas envolvidas Em projetos menores, assumir a condução do projeto, com suporte do Gerente de Projetos, além de atuar em instalação, start-up e inspeções Participar de reuniões, apresentações e alinhamentos em inglês. Requisitos-chave: Graduação em Engenharia ou áreas ...

...á responsável por coordenar toda a operação gastronômica, assegurando que cada etapa – do pré-preparo à finalização – seja executada conforme os padrões de qualidade, segurança e ficha técnica da empresa. Além das habilidades culinárias, buscamos um profissional com perfil de liderança, capacidade de gestão de equipe, organização e foco em resultados. Principais Responsabilidades Gestão da cozinha e da equipe Liderar, orientar e supervisionar a equipe de cozinheiros e auxiliares. Distribuir tarefas de acordo com as orientações do Gerente da Unidade. Acompanhar, treinar e garantir o cumprimento de procedimentos internos. Gerir a equipe na higienização das áreas de trabalho, equipamentos e utensílios. Produção e qualidade Realizar o pré-preparo de carnes e demais itens conforme cardápios e fichas técnicas. Executar preparações de acordo com os padrões definidos. Garantir controle de quantidade e qualidade dos produtos durante todo o processamento. Medir a temperatura de equipamentos e alimentos garantindo segurança e conformidade. Assegurar que todos os pratos sejam entregues com excelência e dentro do tempo estimado. Controle operacional Acompanhar estoque, utilização de insumos e minimizar desperdícios. Colaborar com o Gerente da Unidade no desenvolvimento e adequação de cardápios. Cumprir e reforçar as Normas Internas de Prevenção de Acidentes de Trabalho e boas práticas. Informações da Vaga Local:Jundiaí/SP Carga de produção: 1. 400 refeições/dia Horário:15h00 às 00h27 Modelo:CLT Salário:R$ 3. 561,00 Veículo próprio Benefícios Vale-Transporte ...

Informamos a abertura de vaga para GERENTE CONDOMINIAL em nossa empresa.Requisitos básicos:Formação superior completa em Administração, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas afins (desejável).Experiência mínima comprovada em gestão condominial.Conhecimento da Lei do Condomínio (Lei nº 10.406/2002) e normas correlatas.Habilidades em gestão de pessoas, finanças, conflitos e fornecedores.Conhecimento de softwares de gestão administrativa e planilhas.Atribuições principais:Gestão administrativa, financeira e técnica de um ou mais condomínios.Supervisão de equipes internas (zeladoria, portaria, limpeza) e prestadores de serviço.Convocação e participação em assembleias condominiais.Elaboração de orçamentos, prestação de contas e cobrança de taxas condominiais.Implementação e fiscalização de normas internas e medidas de segurança.Interface entre condôminos, síndico e conselho consultivo.Oferecemos:Salário compatível com o mercado e a experiência.Pacote de benefícios conforme política da empresa.Oportunidades de crescimento profissional.Estrutura e suporte de uma empresa consolidada no setor.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Principais Responsabilidades: Será responsável por: •Adaptação de Sistemas: Adaptar e implementar os sistemas para a operação no Brasil, garantindo que sejam funcionais e culturalmente relevantes para o uso local. •Integração de Sistemas: Coordenar a integração dos sistemas internos com plataformas de terceiros, como sistemas de gestão de condomínios (ex: BBZ) e provedores de conteúdo (notícias, clima, tráfego). •Gestão de Software: Administrar e coordenar a aplicação dos softwares da empresa, incluindo sistemas de upload de arquivos e gestão de telas. •Infraestrutura Básica: Configurar e gerenciar sistemas internos essenciais, como e-mail corporativo e sistemas de aprovação. •Suporte Local: Atuar como ponto focal local para a tecnologia, trabalhando em conjunto com a equipe internacional para garantir o bom funcionamento dos sistemas. Requisitos: Experiência comprovada em gestão de software e sistemas Habilidade em adaptação e integração de sistemas Capacidade de coordenar a aplicação de softwares em um ambiente empresarial Experiência em cargos de liderança Superior Completo ou Cursando em Ciências da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia da Informação ou correlatas. Inglês Intermediário para Avançado Diferenciais para posição: Experiência prévia com empresas internacionais ou em projetos de adaptação de sistemas internacionais para o mercado brasileiro Conhecimento em gestão de hardware

...a melhoria contínua dos processos. Conduzir análises de não conformidades, causas raiz e planos de ação. Integrar a qualidade aos processos críticos, com foco em segurança, eficiência e experiência do cliente. 3. Segurança e Saúde do Trabalho Liderar a gestão de SST, garantindo ambientes de trabalho seguros. Supervisionar programas de prevenção, investigação de incidentes e acidentes. Garantir o cumprimento das NRs e a gestão de riscos ocupacionais. 4. Meio Ambiente ...

Principais Responsabilidades •Recrutamento e Seleção: Liderar o processo de recrutamento, com foco inicial na contratação de profissionais de Business Development(BD) e, posteriormente, de equipes de vendas de publicidade. •Administração de Pessoal: Gerenciar a administração de pessoal, incluindo novas contratações, movimentações e atualizações, em coordenação com o escritório de contabilidade externo. •Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar e coordenar o processo de folha de pagamento, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas brasileiras. •Estruturação Organizacional: Apoiar na criação e implementação de políticas de RH, como organogramas, planos de cargos e salários, e políticas de benefícios. •Integração Cultural: Atuar como um elo entre a cultura corporativa chinesa e a brasileira, auxiliando na adaptação e mitigação de choques culturais. •Suporte Generalista: Desempenhar um papel generalista, apoiando diversas frentes de RH conforme a necessidade de uma empresa em fase de startup.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.