4.544 vagas de emprego para Gerente de Seguranca do Trabalhono estado deMinas Gerais

BenefíciosRefeitório;;Vale transporte;;Plano de saúde..Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Controle de atestados médicos, exames admissionais e demissionais;Acompanhamento em DDS;Acompanhamento de afastamentos pelo INSS;Atendimento aos colaboradores;Encaminhamento de candidatos para exames admissionais e demissionais.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Técnico concluído;Registro de classe ativo;Experiência anterior na área;Vivência no sistema SOC.#TécnicoEmEnfermagemDoTrabalho #VagaAfirmativa #PCD #SaúdeOcupacional #OportunidadeDeEmpregoEmpresaLíder mundial em distribuição de gás GLP.

Realizar atendimentos ocupacionais, incluindo exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho. Realizar atendimentos clínicos. Analisar atestados médicos. Gerir afastamentos, colaboradores afastados, restrições e absenteísmo. Avaliar restrições laborais e realizar enquadramento de PCD. Atuar em Comitês de Ergonomia. Elaborar, implementar e coordenar o PCMSO. Conduzir campanhas preventivas de saúde. Realizar visitas à operação e interface com as áreas internas Requisitos:Graduação em Medicina. Pós-graduação ou residência médica em Medicina do Trabalho. RQE em Medicina do Trabalho (observações abaixo em adicionais). CRM MG ativo. Inglês (desejável, mas não mandatório). #LI-Onsite.

Realizar atendimentos ocupacionais, incluindo exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho. Realizar atendimentos clínicos. Analisar atestados médicos. Gerir afastamentos, colaboradores afastados, restrições e absenteísmo. Avaliar restrições laborais e realizar enquadramento de PCD. Atuar em Comitês de Ergonomia. Elaborar, implementar e coordenar o PCMSO. Conduzir campanhas preventivas de saúde. Realizar visitas à operação e interface com as áreas internas Requisitos:Graduação em Medicina. Pós-graduação ou residência médica em Medicina do Trabalho. RQE em Medicina do Trabalho (observações abaixo em adicionais). CRM MG ativo. Inglês (desejável, mas não mandatório). #LI-Onsite.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...s Principais:Apoiar o monitoramento das câmeras e realizar análise de acompanhamento de motoristas por meio do sistema. Auxiliar no acompanhamento e consolidação de KPIs de segurança, incluindo registros de violações, treinamentos, documentações e exames obrigatórios. Apoiar a identificação de não conformidades em atividades rotineiras e não rotineiras, contribuindo para planos de ação e mitigação de riscos. Auxiliar na apuração de desvios e ocorrências de segurança, apoiando processos disciplinares conforme normas internas. Apoiar o acompanhamento de indicadores de desempenho de motoristas nos processos de SSMAQ, organizando informações para reconhecimento e premiações. Apoiar análises quantitativas e qualitativas relacionadas à Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade. Formação:Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho, com registro ativo ou em processo no MTE. Desejável ensino superior em andamento em áreas como Engenharia, Gestão de SSMA, Gestão Ambiental, Logística ou ...

Requisitos obrigatórios:Graduação em Engenharia;Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;Registro ativo no CREA;Experiência comprovada na área;Conhecimento sólido das Normas Regulamentadoras (NRs);Domínio de elaboração de laudos e programas legais;Pacote Office intermediário/avançado.

Vaga:Fonoaudiólogo – Saúde Auditiva Ocupacional Local:Prata – MG Sobre a Cia do Treinamento Somos a maior empresa de Segurança do Trabalho do Brasil, com mais de 16 anos de atuação e presença nacional. Nossa missão é oferecer soluções completas em Segurança e Saúde do Trabalho (SST) e consultoria ambiental, garantindo conformidade legal, prevenção de riscos e desenvolvimento das equipes dos nossos clientes. Agora, também atuamos fortemente na Medicina do Trabalho, trazendo um atendimento humanizado e completo, com foco em saúde auditiva e vocal ocupacional. O que você vai fazer Realizar avaliações audiológicas ocupacionais (audiometrias tonal, vocal e exames complementares) conforme diretrizes da NR-7 e protocolos do PCMSO. Mapear e monitorar riscos relacionados ao ruído em ambientes de trabalho, em parceria com a equipe de segurança do trabalho. Emitir relatórios, laudos técnicos e pareceres especializados para compor programas de prevenção (PGR e LTCAT). Desenvolver e aplicar programas de conservação auditiva (PCA), incluindo treinamentos e campanhas educativas com colaboradores expostos a ruído. Avaliar e orientar sobre saúde vocal, prevenindo disfonias e outros problemas de voz em profissionais de alto uso vocal. Apoiar ações de promoção da saúde em empresas parceiras, integrando os aspectos auditivos e comunicacionais à saúde ocupacional. Requisitos Graduação em Fonoaudiologia com registro no conselho ativo (CREFONO). Conhecimento em exames audiométricos e práticas de saúde ocupacional. Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Desejável experiência em programas de conservação auditiva e em ambientes corporativos/industriais. Rotina Atendimentos em nossa unidade ou diretamente nos clientes. Aplicação de exames audiométricos e treinamentos periódicos. Elaboração de relatórios técnicos e integração com demais áreas (médica e segurança). Benefícios: 40 horas semanais sendo 8 horas diária. Salário de 8. 500 Podendo aumentar a carga horária de imediato a depender da demanda. Modalidade ...

Formação em vigilância patrimonial Gestão de pessoas Elaboração e implantação de planos de segurança Residir em Uberlândia Disponibilidade de viagens.

Monitoramento 24/7:Acompanhamento constante de câmeras (CFTV), alarmes e sistemas de segurança eletrônica. Gestão de Ocorrências:Identificar, analisar e classificar eventos (disparos de alarme, movimentações suspeitas, falhas de sistema). Pronto Atendimento:Acionar imediatamente os protocolos de segurança, notificando o cliente, a equipe técnica de campo (Técnico Externo) e, se necessário, as autoridades competentes (Polícia, Bombeiros). Comunicação Eficaz:Manter registro detalhado de todas ...

...e à Líder! Seja parte da nossa história de inovação, paixão pelo design e compromisso com a excelência. Estamos à procura de um(a) Guarda de Segurança para integrar nossa equipe! Principais atividades:Controlar a entrada e saída de funcionários na portaria da empresa, identificando inconformidades tendo em vista o código de conduta, bem como uso de uniformes e crachás. Controlar a portaria de entrada e saída de veículos nas dependências da Empresa, efetuando vistorias, entrega de identificação e anotações no check list, considerando o motorista do veículo:(Empresa, visitante, fornecedor, empreiteiro, etc. ). Efetuar rondas nas áreas internas, bem como acompanhar o funcionamento do refeitório, visando preservar a segurança física e patrimonial e prevenir contra roubos, situações sinistras e de emergência. Pré-requisitos:Experiência na função. Curso de Formação de Vigilantes. Disponibilidade para trabalhar em escala 12x36 noturno. Horário de Trabalho:12x36 de 19:00horas às 07:00horas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...s os perfis.Prestar suporte ao Gestor da Unidade de Negócios para apoio na implantação, auditoria e treinamento de novos funcionários;Elaborar relatórios relacionados às normas de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente;Responder pela manutenção da segurança operacional e ocupacional;Atuar na gestão e acompanhamento da brigada de incêndio;Assegurar o cumprimento das normas de segurança e regulamentações ambientais;Contribuir para a prevenção de acidentes;Atuar na proteção da saúde dos funcionários;Promover a minimização do impacto ambiental.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesTécnico em Segurança do Trabalho (Completo);Experiencia na área Segurança do Trabalho e Meio Ambiente;Disponibilidade para início imediato.#TécnicoSegurança #MeioAmbiente #VagaJúnior #VagaPCD #Oportunidade #Manpowergroup #VagasmanpowerEmpresaLíder mundial na distribuição de GLP — com mais de 100 anos de ...

Monitoramento 24/7:Acompanhamento constante de câmeras (CFTV), alarmes e sistemas de segurança eletrônica. Gestão de Ocorrências:Identificar, analisar e classificar eventos (disparos de alarme, movimentações suspeitas, falhas de sistema). Pronto Atendimento:Acionar imediatamente os protocolos de segurança, notificando o cliente, a equipe técnica de campo (Técnico Externo) e, se necessário, as autoridades competentes (Polícia, Bombeiros). Comunicação Eficaz:Manter registro detalhado de todas ...

Estamos em busca de um Gerente Industrial para liderar unidade fabril. O profissional terá como desafio de elevar o patamar de organização, eficiência técnica e cultura operacional da planta. Missão do Cargo O foco principal será a maximização da eficiência operacional. Este líder será responsável por garantir o cumprimento do plano de produção (S&OP), assegurando o tripé:qualidade, custo e prazo. Espera-se uma atuação na implementação de metodologias de melhoria contínua (Lean Manufacturing) e no desenvolvimento de uma cultura de alta performance e segurança. Deverá liderar a revitalização dos padrões de organização (5S), gerir indicadores técnicos e realizar a gestão matricial das áreas de manutenção e almoxarifado, garantindo a produtividade e a motivação das equipes de base. O que buscamos Um profissional direcionado para resultados, com alta habilidade analítica e perfil resolutivo. Alguém focado nos objetivos estratégicos, que demonstre autoridade técnica para implementar mudanças e consiga desenvolver lideranças em ambientes de transformação. Requisitos Ensino Superior em Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em gestão de unidades industriais e liderança de pessoas. Vivência em processos técnicos de manufatura. Domínio de indicadores de performance, gestão de custos e ferramentas de qualidade. Conhecimento avançado em Excel. Necessário ter CNH-B e disponibilidade para residir na região entre Campo das Vertentes e Sul e Minas. O que você precisa saber Contratação CLT. Remuneração compatível com o mercado. Benefícios:Plano de saúde coparticipativo. Seguro de vida. Vale Alimentação. Programa de bonificação. Horário de trabalho:08:00 às 18:00 de segunda a sexta. 100% presencial. Interessou-se por essa vaga Basta clicar e se inscrever.

...s de locação, higienização e gestão de uniformes, toalhas e EPIs, atendendo clientes dos setores industrial, comercial e de serviços. Com foco em qualidade, sustentabilidade, segurança e excelência operacional, entregamos soluções completas que agregam valor aos negócios de nossos clientes e promovem ambientes mais seguros e produtivos. O Que Buscamos:Buscamos um(a) Gerente de Vendas com experiência sólida em vendas de serviços B2B, perfil estratégico, liderança inspiradora e forte orientação para resultados. O(a) profissional será responsável por impulsionar o crescimento comercial da região, desenvolver equipes de alta performance e fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros, atuando como embaixador(a) da cultura Alsco. O Que Você Vai Fazer:Planejar e executar estratégias comerciais com base em análises estatísticas, indicadores e inteligência de mercado. Liderar, acompanhar e dar suporte à equipe de vendedores em campo, garantindo desempenho, qualidade e foco em resultados. Desenvolver, treinar e capacitar equipes comerciais internas e externas. Atuar no tratamento de não conformidades junto a clientes internos e externos. Representar a empresa junto a clientes, fornecedores e parceiros em assuntos comerciais. Elaborar relatórios e controles internos, administrativos e de gestão de pessoas. Promover e conduzir reuniões periódicas de alinhamento com a equipe. Requisitos:Ensino superior completo (pós-graduação será um diferencial). Experiência comprovada em gestão de equipes comerciais e vendas de serviços B2B. Conhecimento em:Liderança e desenvolvimento de equipes, Negociação e planejamento estratégico de vendas, Seleção e treinamento de pessoal. Perfil analítico, organizado, proativo e com forte orientação para resultados e melhoria contínua. O Que Oferecemos:Pacote de remuneração competitivo, com salário fixo + remuneração variável atrelada a resultados de vendas. Vale-refeição e vale-alimentação. Assistência médica e odontológica. Seguro de vida e previdência privada. Veículo da empresa, com combustível incluso, para atividades profissionais. Oportunidade real de desenvolvimento e crescimento de carreira em uma empresa sólida e global. Ambiente de trabalho colaborativo, estruturado e orientado à performance. Benefícios:Assistência médica e odontológica (Amil)-Parceria com SESC-Vale-alimentação:R$ 419,00/mês-Veículo corporativo-Bonificação trimestral e anual-Auxílio educação (após 1 ano)-Total Pass-Previdência privada-Seguro ...

Empresa no ramo de fast food está contratando para: Gerente de Pizzaria Atividades: Supervisionar a preparação de alimentos, o atendimento ao cliente e o fluxo de trabalho geral para garantir eficiência; Gerenciar a equipe (incluindo contratação e treinamento); Controlar o estoque e fazer pedidos de reposições; Analisar métricas de desempenho, analisar custos de mercadorias para atingir metas de vendas e lucratividade; Garantir que os padrões de qualidade, limpeza e segurança alimentar sejam cumpridos; Gerenciar a folha de pagamento, fazer escalas, e outras questões administrativas e de pessoal; Conferir Caixa; Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o desempenho da loja. Requisitos Obrigatórios: Ensino Médio completo; Experiência como gerente no ramo alimentício; Conhecimento em gestão de estoque, finanças e das normas de segurança alimentar e higiene; Conhecimento do pacote office. Requisitos Desejáveis: Curso de Gestão de Pessoal; CNH B. Salário: R$3.500,00 Benefícios: VA (R$200,00 mensal), Alimentação na Empresa, Participação dos Resultados (Média R$500,00 mensal), Adicional Noturno e VT ou Auxílio Combustível ou Vale Mobilidade. Formato: Presencial Regime: CLT Horário de Trabalho: 16h30 às 00h30 – Escala 6x1 1 folga por semana e a cada 2 domingos trabalhados folga um domingo Local de Trabalho: Santa Inês – Belo Horizonte

...o do cronograma agrícola e das metas de produção estabelecidas. Realizar medições e acompanhamentos das atividades manuais e mecanizadas. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho, uso adequado de EPIs e adoção de boas práticas agrícolas. Apoiar o controle de estoque de insumos, combustíveis e materiais utilizados nas operações. Identificar, registrar e reportar ao Coordenador, Gerente Agrícola ou responsável técnico eventuais problemas, ocorrências e necessidades no campo. Abrir e acompanhar Ordens de Serviço, conforme procedimentos internos. Inserir e atualizar dados em sistemas informatizados, de acordo com as rotinas e demandas do setor. Elaborar relatórios diários ou semanais sobre andamento das atividades, produtividade, condições climáticas e ocorrências operacionais. Manter comunicação constante com o gerente agrícola, coordenador e agrônomos, alinhando informações e decisões técnicas. Requisitos:Experiência mínima de 2 anos em cargos de liderança no campo, como Encarregado, Líder de ...

...m mais sabor e diversão! Acreditamos no poder da diversidade e incentivamos o potencial máximo de cada um de nossos colaboradores. Por isso, a Pessoa Gerente Pleno Pleno de Loja, terá a oportunidade de vivenciar grandes desafios, como ser responsável pela atuação na lucratividade e atingimento de resultados, por garantir os padrões de qualidade, participar ativamente de todos os programas de treinamento, integração e comunicação, buscando contribuir com o desenvolvimento e motivação da equipe. Responsável por orientar e direcionar os funcionários, otimizando qualidade dos produtos e do atendimento aos nossos clientes. Buscamos mais inovação e qualidade, para isso, queremos como parte da equipe profissionais dispostos a aprender e tenham muita proatividade para liderar pessoas a ações. Sabe o que mais Brilhamos os olhos quando encontramos pessoas que demonstrem habilidade para gerenciar operações, conseguindo planejar, controlar e assegurar que o trabalho será feito com a máxima segurança. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, informal e cheio de aprendizados Se você se identificou com a marca e deseja fazer parte, venha com a gente! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES-Responsável pela lucratividade da loja, controlando orçamento e CMV. Garantir a segurança alimentar dos produtos, a fim de garantir a qualidade da operação e Marca. Garantir estoque de mercadorias, realizando a contagem física das mesmas, planejando e efetuando os respectivos pedidos aos fornecedores, visando a manutenção dos estoques necessários à operação da loja. Responsável pela confecção da escala de trabalho dos funcionários. Contribuir para o desenvolvimento e motivação da equipe da loja, interagindo com o Gerente Trainee, decidindo pela admissão e demissão dos funcionários, avaliação e definição de programas de treinamento, visando o desenvolvimento da equipe e um clima de trabalho agradável e saudável. Conduzir as reuniões de funcionários, orientando e direcionando a equipe, a fim de otimizar os resultados esperados. Realizar a rota na ...

...m mais sabor e diversão! Acreditamos no poder da diversidade e incentivamos o potencial máximo de cada um de nossos colaboradores. Por isso, a Pessoa Gerente Assistente de Loja, terá a oportunidade de vivenciar grandes desafios, como ser responsável pela operação durante o seu plantão, realizando o planejamento, controle de estoque, segurança alimentar, orientando, corrigindo e acompanhando as ações da equipe de trabalho. Buscamos mais inovação e qualidade, para isso, queremos como parte da equipe profissionais dispostos a aprender e tenham muita proatividade para liderar pessoas a ações. Sabe o que mais Brilhamos os olhos quando encontramos pessoas que demonstrem habilidade para gerenciar operações, conseguindo planejar, controlar e assegurar que o trabalho será feito com a máxima segurança. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, informal e cheio de aprendizados. Se você se identificou com a marca e deseja fazer parte, venha com a gente! RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES-Planejar e executar a operação da loja, determinando o posicionamento dos Operadores e Especialistas dentro das estações de trabalho durante o plantão. Realizar a abertura dos caixas, alimentando-os com numerário necessário e efetuando a retirada de numerários durante o expediente, bem como elaborar o fechamento do movimento financeiro. Garantir o andamento da operação da loja no que se refere ao atendimento a clientes, preparo de produtos, utilização de equipamentos e garantia das normas de segurança. Supervisionar o recebimento de alimentos, embalagens, produtos de limpeza e equipamentos, avaliando a qualidade dos mesmos. Garantir a integridade dos empregados e segurança alimentar da marca. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Escolaridade:Ensino médio completo ou superior cursando. Desejável vivência com Pacote Office. Diferencial ter atuado na área de fast-food. ...