8.368 vagas de emprego para Gerente de Risco de Credito

Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Finanças, Crédito ou Gestão de Riscos. Experiência sólida em:Produtos Financeiros, Esteiras de crédito, Motor, comitês e politicas de crédito. Experiência sólida (aproximadamente 8 a 10 anos) em gestão de crédito. Experiência em instituições financeiras, fintechs, adquirentes ou IPS será considerada um diferencial. Atribuições:Ser o dono do produto Crédito, desde a concepção até a operação diária. Definir e acompanhar a estratégia de crescimento do produto. Garantir a aderência do produto às diretrizes estratégicas da companhia. Avaliar e propor evoluções no produto conforme performance e comportamento da carteira. Originação e Oferta de Crédito Coordenar a estrutura de oferta de crédito para clientes da base e novos clientes. Definir e sugerir diretrizes comerciais e condições de oferta, respeitando limites de risco. Assegurar que o time comercial atue dentro das regras e fluxos estabelecidos, porém estar próximo e acompanhar as tendências da Força de Vendas e o que está tendo de percepção do produto no mercado. Acompanhar indicadores de conversão, ticket médio e utilização do crédito. Acompanhar o Funil de Vendas e avaliar as oportunidades a serem trabalhadas com base nos filtros da Esteira de Crédito. Análise, Concessão e Gestão de Risco Gerir a Mesa de Crédito, garantindo análises técnicas e aderentes à política vigente. Definir e revisar critérios de concessão, limites e alçadas. Avaliar e deliberar sobre exceções dentro de sua alçada. Monitorar indicadores de risco, inadimplência e performance da carteira. Atuar preventivamente na mitigação de riscos. 4. Política e Governança de Crédito Assegurar o cumprimento da política de crédito aprovada. Propor revisões e ajustes na política de crédito ao Comitê de Crédito. Preparar e conduzir as pautas do Comitê de Crédito. Garantir a correta documentação das decisões e exceções. Gestão da Carteira e Performance Acompanhar a performance da carteira ativa. Avaliar comportamento de pagamento e tendências de risco. Definir ações corretivas quando identificados desvios relevantes. Garantir equilíbrio entre crescimento da carteira e sustentabilidade financeira. Interface com Áreas Internas Atuar de forma integrada com:Financeiro & Tesouraria (impactos econômicos e liquidez) Tecnologia e Dados (esteira e sistemas) CFO (Melhorias e oportunidades frente ao produto) Garantir alinhamento entre produto, risco e capacidade financeira. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver e avaliar o time de Crédito. Definir metas e indicadores para a equipe. Assegurar capacitação técnica e aderência às melhores práticas. Promover cultura de responsabilidade, dados e governança. Indicadores-chave acompanhados Volume de crédito concedido Taxa de aprovação Ticket médio Inadimplência e atraso Perdas e rentabilidade do produto Performance por segmento, região e tipo de cliente FPD, entre outros. Conhecimentos Técnicos Análise de risco de crédito Políticas e alçadas de crédito Indicadores de performance e risco Leitura de relatórios gerenciais (MIS) Captação Funding e impacto financeiro do crédito Integração com produtos de adquirência (diferencial).

Responsável por estruturar, implementar e manter a Gestão de Riscos Corporativos (ERM), alinhando riscos às estratégias do negócio. Atua na identificação, avaliação e tratamento dos riscos, elaborando matriz, relatórios e planos de ação junto às áreas. Conduz auditorias, fóruns de riscos e apresenta análises ao Comitê de Riscos, apoiando a tomada de decisão. Orienta colaboradores sobre práticas de gestão de riscos e promove melhorias contínuas no processo. Atua também na implementação, monitoramento e testes de controles internos, incluindo requisitos SOX, avaliando a efetividade dos controles e acompanhando planos de ação no sistema ERM.

...s veículos. Fazer a manutenção dos rastreadores, agendar, fazer check list, e dar suporte para fazer o rastreamento dos veículos. Dar suporte a gerenciadora de risco em casos de manutenção, perca de sinal, roubos ou furtos, visando evitar atrasos e complicações nas viagens. Dar treinamentos e orientação para os motoristas ...

Estamos com uma oportunidade para trabalhar em uma empresa terceirizada, prestando serviços em transportadora localizada em Jundiaí-SP! Cargo:Analista de Gerenciamento de Risco Logístico Salário:à combinar Local de trabalho:Jundiaí, bairro Medeiros VAGA EFETIVA CONTRATO CLT Horário de trabalho:Das 9h00 às 18h00 de segunda à sexta-feira e aos ...

Buscamos profissionais engajados, que tenham objetivo de se desenvolver e somar em nossa empresa.

Responsabilidades Monitorar e avaliar a conformidade com políticas, leis e regulamentos. Identificar e avaliar riscos, propondo planos de ação. Conduzir auditorias internas e externas. Elaborar relatórios e apresentações sobre compliance e riscos. Implementar e manter programas de treinamento sobre compliance. Requisitos Superior completo em Direito, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Sólido conhecimento em legislação anticorrupção e compliance. Experiência em gestão de riscos e auditoria. Certificação em Compliance (desejável). Conhecimento em normas ISO (desejável). Habilidades Análise crítica e atenção aos detalhes. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente. Habilidade para resolver problemas e tomar decisões. Proficiência em ferramentas de análise de dados.

Descrição da Vaga:Auxiliar de Gerenciamento de Risco Atividades:Monitorar veículos e cargas em tempo real, garantindo segurança e pontualidade nas operações. Prevenir perdas, identificando desvios de rota e situações de risco. Manter contato com motoristas para orientações e alinhamento de rotas. Acionar protocolos de segurança em casos de emergência. Registrar ocorrências e elaborar relatórios operacionais. Apoiar no agendamento e acompanhamento de entregas. Monitorar alertas de sensores e atualizar status de viagens. Contribuir para a melhoria do Sistema de Gestão de Segurança Viária. Requisitos:Ensino Médio completo. Desejável curso técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas afins. Conhecimento em Pacote Office (Excel intermediário é um diferencial). Familiaridade com sistemas ERP e rastreamento veicular (desejável). Carga horária:6X1 Disponibilidade de horário. Tipo de vaga:Efetivo CLT Benefícios:Assistência médica Assistência odontológica Vale-alimentação Vale-refeição Vale-transporte Pagamento adicional:13 salário Adicional de periculosidade.

Informações da vaga:Atividades:Atuar na coordenação das áreas de Compliance, Controles Internos e Riscos, com foco em conformidade regulatória (BACEN, CVM, ANBIMA e BSM). Responsável pela elaboração e revisão de políticas e procedimentos, realização de due diligence e investigações, execução de risk assessments (PLD/FT), interação com reguladores, supervisão da Ouvidoria, gestão do Canal de Denúncias e coordenação das diretrizes de LGPD. Local:Zona Sul de São Paulo/SP. Horário:De segunda a sexta das 09h às 18h. Remuneração:Compatível com o mercado. Contratação no modelo Associado. Requisitos:Ensino superior completo (Direito ou Administração). Pós-graduação ou MBA. Inglês fluente. Experiência mínima de 10 anos em Compliance, Riscos ou Controles Internos. Vivência em instituições financeiras. Experiência com liderança de equipes. Certificação obrigatória em Compliance (PQO). Certificações em Riscos e/ou Ouvidoria (PQO) como diferencial.

...a vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.O Analista de Risco Júnior é responsável por monitorar e auditar as rotas de transporte, garantindo a segurança dos veículos e das instalações patrimoniais, além de oferecer suporte em situações de sinistros e investigações de irregularidades.Realizar acompanhamento e auditoria de rotas, incluindo visitas aos veículos da PepsiCo para auditorias e treinamentos de segurança em rota.Prestar apoio em casos de sinistros, auxiliando o vendedor motorista e, quando necessário, deslocando-se até delegacias para procedimentos adicionais.Gerenciar a segurança patrimonial, assegurando que os galpões estejam protegidos com medidas adequadas, como cercas elétricas e câmeras de segurança.Gerir fornecedores, incluindo o orçamento e o agendamento de manutenções no Centro de Distribuição de Vendas (CDV).Processar e acompanhar pedidos junto ao departamento financeiro.Apoiar em visitas de diretores, reconhecendo os pontos de venda e identificando locais de risco.Conduzir investigações relacionadas a roubos, furtos e fraudes.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo;Informática básica, com conhecimento no Pacote Office;CNH ativa;Experiência em logística ou gerenciamento de risco (GR);Experiência prévia em funções similares de gerenciamento de risco ou segurança.#AgenteDeRisco #VagaAfirmativa #InclusãoPCD #OportunidadeDeEmprego #VagaPCD

...s em sistema específico, garantindo que tudo ocorra conforme o planejado. Acompanhar alertas e eventos dos sistemas de rastreamento, em contato com as gerenciadoras de risco sempre que necessário. Realizar checklists dos sistemas de segurança dos veículos, ajudando a manter a operação segura. Registrar, acompanhar e dar suporte às contingências de segurança, atuando de forma preventiva e organizada. Interagir com diferentes áreas e parceiros, contribuindo para a fluidez e segurança das operações. O que esperamos de você: Organização e atenção aos detalhes. Perfil analítico e senso de responsabilidade. Boa comunicação para lidar com áreas internas e parceiros. Interesse em aprender e se desenvolver na área de gerenciamento de risco. Será um diferencial se você tiver: Experiência com gerenciamento de risco, rastreamento ou operações logísticas. Familiaridade com sistemas de monitoramento e criação de rotas.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...s às necessidades do negócio. Elaborar e manter atualizada a documentação técnica, relatórios de desenvolvimento e especificações técnicas dos materiais de embalagem. Realizar análises de risco dos processos de embalagem, identificando oportunidades de melhoria e mitigação de falhas. Conhecimentos e Interações Técnicas. Atuação focada em processos de embalagem farmacêutica. Participação ...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Supervisionar equipes de monitoramento e controle de risco (CFTV, rastreamento, telemetria, etc. ). Garantir o cumprimento dos planos de gerenciamento de risco (PGR) definidos pelas seguradoras. Analisar e aprovar perfis de motoristas, rotas e veículos. Gerenciar incidentes (roubos, desvios, falhas de comunicação, etc. ). Controlar indicadores de desempenho e risco (KPIs). Elaborar relatórios de ocorrências e planos de ação. Treinar equipes operacionais sobre boas práticas de segurança. Interface com órgãos de segurança pública e empresas parceiras. REQUISITOS-Desejáveis cursos específicos em Gerenciamento de Risco, Análise de Risco, ou Segurança Patrimonial. Conhecimento de sistemas de rastreamento (Sascar, OnixSat, Omnilink, etc. ) é um diferencial. Experiência com liderança e gestão de equipe. Conhecimento ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...o e expansão da operação. Seus principais desafios: Gestão e desenvolvimento da carteira de clientes PJ, com foco em seguros corporativos, principalmente property, RC, garantia, crédito, risco de engenharia, cyber e transporte; Prospecção ativa de novos clientes, explorando o canal bancário como principal porta de entrada; Construção e administração de pipeline; ...

...o e expansão da operação. Seus principais desafios: Gestão e desenvolvimento da carteira de clientes PJ, com foco em seguros corporativos, principalmente property, RC, garantia, crédito, risco de engenharia, cyber e transporte. Prospecção ativa de novos clientes, explorando o canal bancário como principal porta de entrada. Construção e administração de pipeline. ...

...e braço financeiro do Grupo Carrefour Brasil, único varejista com banco próprio. Com a missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, dando acesso ao crédito e serviços financeiros inovadores, o Banco Carrefour é um dos maiores emissores de cartão de crédito do país, atendendo a milhões de brasileiros. Se você compartilha dos mesmos valores e quer embarcar com a gente na missão de melhorar a vida das famílias brasileiras, venha fazer parte do nosso time! #bancocarrefour DESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:Responsável pela gestão estratégica e o desenvolvimento contínuo dos nossos produtos de antecipação de recebimentos e subadquirência. Este papel é crucial para contribuições à inovação e garantir a competitividade de nossas soluções financeiras no mercado. Desafios dessa posição:Responsável por liderar uma equipe designada, atuando como ponto focal para a visão do produto e garantindo a execução eficiente das estratégias definidas. Definir uma visão de longo prazo para os produtos de antecipação de recebíveis e subadquirência, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Liderar e gerenciar uma squad de forma ágil e multidisciplinar, priorizando o backlog e maximizando o valor entregue ao cliente e ao negócio. Utilizar o conhecimento aprofundado em produtos de antecipação de recebíveis de cartão de crédito e adquirência para identificar tendências de mercado, oportunidades de crescimento e desafios regulatórios. Fomentar a adoção e aprimoramento contínuo das práticas e da cultura Ágil em toda a equipe e nas interações com outras áreas. Gerenciar o ciclo de vida completo dos produtos (do planejamento ao lançamento e monitoramento), garantindo a entrega de projetos com qualidade e dentro dos prazos. Atuar de forma dinâmica e colaborativa, estabelecendo relacionamentos sólidos com áreas parceiras (como Comercial, Financeiro, Risco e Tecnologia) para garantir a coesão das entregas. Estruturar e analisar análises e indicadores de desempenho (KPIs) cruciais para a saúde do produto, utilizando insights baseados em dados para direcionar decisões estratégicas. Elaborar e apresentar pitches e relatórios de progresso de alto impacto, comunicando a estratégia do produto de forma clara para C-levels e diferentes níveis hierárquicos. Você precisa ter:Graduação completa. Experiência como Gerente de Produto ou posição de liderança de produto similar. Conhecimento de mercado e experiência prévia obrigatória com produtos financeiros de antecipação de recebíveis de cartão de crédito e/ou subadquirência. Sólida vivência em gestão de projetos e liderança de equipes/squads Ágeis. Fortes habilidades analíticas para estruturar indicadores e tomar decisões fundamentadas em ...

Estamos procurando um(a) Gerente de Carteira para integrar a equipe Comercial em uma instituição financeira focada em cooperativas de crédito. Para esta função, é fundamental ter experiência em gerenciamento de carteiras de clientes e profundo entendimento de produtos e serviços financeiros. Buscamos um perfil com mentalidade voltada para resultados e alta capacidade analítica. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por gerenciar relacionamentos com cooperados, analisando crédito e desenvolvendo estratégias de mitigação de risco. Responsabilidades:Gerenciar carteiras de clientes e áreas relacionadas a crédito. Analisar crédito e riscos financeiros, desenvolvendo estratégias de mitigação de risco. Interagir com diversos perfis de cooperados, utilizando habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Negociar e resolver conflitos com foco no cliente. Identificar e aproveitar oportunidades de negócios. Requisitos:Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Certificação CPA-10 (Certificação Profissional ANBIMA-Série 10). Experiência em instituições financeiras, especialmente no gerenciamento de carteiras de clientes ou áreas relacionadas a crédito. Profundo entendimento de produtos e serviços financeiros, especialmente em contextos de cooperativas de crédito. Habilidade em análise de crédito e riscos financeiros. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de negociação e resolução de conflitos. Proatividade em identificar oportunidades de negócios. Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças no panorama econômico e regulatório.