34.655 vagas de emprego para Gerente de Renda Variavel Pcd

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atividades / Responsabilidades do Cargo:- Desenvolver e gerenciar o planejamento financeiro anual, ...

...l - Assistente em Declaração de IRPF | Contrato PJ (Remoto) | Projeto TemporárioEstamos em busca de um(a) profissional especialista em Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física para atuar em projeto de alta demanda no período de entrega do IRPF 2026. Procuramos alguém com domínio técnico, perfil analítico e forte compromisso com precisão e conformidade fiscal.O que você vai fazerElaborar Declarações de IRPF nos modelos completo e simplificado;Realizar ajustes anuais, retificações e regularização de declarações em atraso;Atuar em declarações com múltiplas fontes de renda;Conferir tecnicamente rendimentos, deduções, bens, dívidas e operações financeiras;Apurar ganhos de capital e renda variável;Garantir conformidade com a legislação vigente;Identificar inconsistências e mitigar riscos fiscais;Acompanhar atualizações da Receita Federal.Requisitos técnicos obrigatóriosExperiência comprovada com elaboração e auditoria de IRPF;Conhecimento aprofundado ...

...m perfil empreendedor e comercial para atuar em Brasília, Goiás e entorno. Modelo de contratação Pessoa Jurídica (parceria comercial autônoma) Número de vagas:03 Remuneração 100% variável, com comissões e apoio financeiro mensal durante os primeiros 17 meses, conforme performance. Apoio financeiro mensal variável, podendo chegar a R$ 15. 000,00/mês conforme produtividade. Comissões médias de 40% sobre as vendas realizadas. A partir do 18 mês, o consultor passa a receber bônus trimestrais. Ganhos médios entre R$ 10. 000 e R$ 17. 000/mês , de acordo com resultados. Principais responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes em sua própria rede de contatos e mercado local. Apresentação de soluções de proteção financeira e planejamento pessoal. Acompanhamento pós-venda e manutenção da carteira de clientes. Desenvolvimento contínuo de sua base de relacionamento e performance comercial. Requisitos obrigatórios Ensino Superior completo. Renda ativa comprovada acima de R$ 8. 500,00/mês. Residir em Brasília, Goiás ou entorno. Boa rede de relacionamento. Perfil desejado Espírito empreendedor e automotivado. Alta ...

.... Requisitos:Graduação cursando ou completa em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Direito. Experiência com Elaboração e entrega de declarações à Receita Federal (Imposto de Renda, espólio, saída do país) e ao Banco Central (Capitais Brasileiros no Exterior e Registros de capitais estrangeiros). Cálculo de impostos (ganho de capital, ITCMD, IRPF – carnê-leão, entre outros). Controle, apuração de resultados e cálculo de impostos sobre operações em renda variável (bolsa de valores no Brasil). Disponibilidade para início imediato. Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição/Alimentação:R$ 33,50 por dia útil trabalhado. Plano de Saúde:Sem mensalidade para o ...

...a capacidade analítica e de organização. Facilidade para trabalho em equipe e colaboração entre áreas. Conhecimento em mercado de investimentos, incluindo Market Data, CVM, Sinacor, Renda fixa, Tesouro, Renda variável (B3) NOSSOS BENEFÍCIOS PARA VOCÊ Benefícios flexíveis no Cartão Caju, sem desconto na folha de pagamento nas modalidades:alimentação, refeição, mobilidade, cultura, educação, saúde e ...

..., estruturação e desenvolvimento de soluções robustas e escaláveis. Esse(a) profissional será responsável por apoiar a construção de ferramentas voltadas ao cliente de varejo em Renda Variável, contemplando negociação de ativos, análise de mercado (Market Data) e estratégias de execução de ordens. Modelo de atuação:HÍBRIDO no Itaim Bibi em São Paulo-SP. Procuramos alguém com perfil engajado, com vontade de se desenvolver continuamente e crescer junto ao banco, contribuindo para a entrega das melhores soluções em Renda Variável, além de atuar como referência técnica e colaborativa para o time. ATUAÇÃO:Projetar soluções técnicas alinhadas com os requisitos de negócio, respeitando padrões de arquitetura e boas práticas do mercado. Atuar como referência técnica em decisões de arquitetura, apoiando times de desenvolvimento na implementação das soluções. Desenvolver as soluções de forma total ou parcial. Conduzir revisões técnicas e avaliações de performance das soluções. Avaliar e sugerir tecnologias, frameworks e ferramentas adequadas para os projetos. Produzir e manter documentação de arquitetura (diagramas, modelos de dados, fluxos de integração etc. ). Gestão e desenvolvimento de pessoas. Alinhamentos de priorização com stakeholders. Acompanhamento técnico e de negócio da saúde das aplicações. Atuar ativamente no desenvolvimento do produto, contribuindo para decisões estratégicas de negócio. REQUISITOS:INDISPENSÁVEL residir em São Paulo-SP (OPORTUNIDADE 100% PRESENCIAL). Experiência com soluções em Renda Variável. Capacidade de comunicação e negociação. Visão sistêmica e pensamento estratégico. Proatividade na resolução de problemas complexos. Boa capacidade analítica e de organização. Facilidade para ...

...m investimentos imobiliários, focada em gerar rentabilidade real e estratégica para investidores. Atuamos tanto na venda de ativos imobiliários quanto na aquisição de patrimônios para renda e valorização, sempre com visão de longo prazo, inteligência financeira e leitura de mercado. Aqui, imóvel não é parede — é ativo financeiro. O Desafio Estamos em fase de expansão e buscamos Consultores de Investimentos Imobiliários – Trainee, com perfil ambicioso, comercial e mentalidade de crescimento, para atuar diretamente na prospecção, atendimento e fechamento de negócios com investidores. Essa é uma vaga para quem quer ganhar dinheiro de verdade, construir carteira própria de clientes e evoluir rápido dentro do mercado de investimentos. Principais Responsabilidades Prospectar e atender investidores interessados em comprar ou vender imóveis com foco em rentabilidade; Entender o perfil financeiro e objetivo do cliente (renda, valorização, liquidez); Apresentar oportunidades de investimento imobiliário alinhadas à estratégia do investidor; Atuar como consultor, não apenas vendedor; Acompanhar negociações do início ao fechamento; ...

...o e indicadores estabelecidos. Identificar e encaminhar ao CRAS as demandas de famílias e indivíduos para o acesso a cadastramento em programas de transferência de renda, outros benefícios socioassistenciais e inserção na rede de proteção social. Participar de reuniões de avaliação das atividades para manutenção ou redirecionamento. Acompanhar as famílias com idosos ou pessoas com deficiência, em situação de agravo, que necessitem proteção social básica no domicílio, tendo como estratégia de ação a elaboração do Plano de Desenvolvimento do Usuário (PDU). Atuar sistematicamente junto às famílias que se encontram em descumprimento de condicionalidades dos Programas de Transferência de Renda, monitorando os encaminhamentos para:matrícula e permanência dos filhos na escola e nos serviços socioeducativos, matrícula e permanência dos jovens e adultos nos programas de educação para jovens e adultos, cadastramento em serviços de atenção à saúde – Cartão SUS, manutenção da carteira de vacinação e controle de saúde. inscrição em programas habitacionais. acesso e atualização de documentos de identificação dos membros da família, tais como certidão de nascimento, registro geral, dentre outros. Inscrição em programas da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho, Centro de Apoio ao Trabalho. Solicitação do Benefício de Prestação Continuada para idosos e pessoas com deficiência. Participar de avaliação anual, com o gerente e o CRAS, para indicar as famílias a serem desligadas. Participar de processos de capacitação continuada promovidos por SMADS ou pela organização. Requisitos exigidos ...

...m o bem-estar das crianças e adolescentes sob nossos cuidados. Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais. Auxiliar a Gerente de Serviço nos trabalhos desenvolvidos com funcionamento diário de prevenção e convívio. Planejar, organizar, direcionar e controlar os processos de trabalho com a equipe de orientadores socioeducativos. Direcionar o desenvolvimento das ações socioeducativas de forma a obter resultados em todas as atividades. Avaliar e controlar por intermédio de indicadores os resultados das ações com a equipe socioeducativa. Elaborar relatório, quando houver abandono ou afastamento do usuário do CCA, encaminhando, como também outros documentos que se fizerem necessários para o CRAS de referência. Acolher, identificar, elaborar e encaminhar relatório para o CRAS/CREAS sobre situações de risco, suspeita de violência, abandono, maus-tratos, negligência, abuso sexual contra a criança/adolescente, consumo de drogas e gravidez. Assessorar diariamente os orientadores socioeducativos no atendimento às crianças e adolescentes que se fizerem necessários. Elaborar o controle de frequências diário e mensal dos usuários, como também o controle diário e mensal das atividades sociais e grupais desenvolvidas. Realizar visita domiciliar às crianças/adolescentes/famílias, quando necessário. Acolher e orientar as famílias em relação aos seus filhos, quando houver necessidade. Fazer reuniões mensais de demandas com as famílias que procurarem vagas no serviço. Fazer os encaminhamentos necessários das famílias para os programas de renda e outros órgãos que se fizerem necessários. Participar em reuniões de avaliação das atividades (para manutenção ou redirecionamento das mesmas), como também de encontros ...

...e qualidade, atuação em ambientes multinacionais e foco em melhoria contínua. Esta vaga é para você! Observação:Todas as posições são abertas a Pessoas com Deficiência (PcD)..

...e de escuta, negociação e apresentação. Capacidade de construir relacionamentos em todos os níveis da empresa. Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD) Nos processos seletivos da Realize Gestão de Pessoas, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, idade, orientação sexual, religião, crença, condição ...

Gerente de Operações (Shift Manager) Estamos em busca de um(a) profissional para gerenciar equipes de líderes e associados de operações , garantindo a Segurança da equipe , Qualidade dos processos e Produtividade da operação , sempre com foco em excelência na experiência do cliente e entrega de indicadores acima das metas. Aqui, diversidade, respeito e inclusão fazem parte da nossa cultura. Incentivamos fortemente a candidatura de mulheres, pessoas LGBTQIAPN+, pessoas pretas e pessoas com deficiência (PCD). Responsabilidades Gestão de equipes operacionais e lideranças Acompanhamento de indicadores de desempenho Melhoria contínua de processos Garantia de segurança, qualidade e produtividade Entrega de resultados e metas operacionais Foco em excelência operacional e experiência do cliente Requisitos Ensino Superior completo em Engenharias, Administração, Ciências Contábeis, Gestão em Logística, Processos Gerenciais ou áreas afins. Experiência anterior em função similar em:Manufatura, produção, centro de distribuição, logística ou operações Vivência com Métricas de desempenho, Melhoria de processos, Metodologias Lean Excel intermediário/avançado Excelente raciocínio lógico Português fluente Inglês intermediário (verbal e escrito) Diferenciais Experiência com sistemas de gestão de estoque (SAP ou similares) Conhecimento em Power BI e programação Ferramentas de análise de causa:FMEA, Ishikawa, 5 Porquês Vivência com força de trabalho contingente em períodos de pico Capacidade de atuação em ambientes dinâmicos, com mudanças de prioridades e rápida tomada de decisão Salário e Benefícios Salário compatível com o mercado Transporte fretado Refeição no local Vale alimentação Benefício flexível Vale transporte Assistência médica e odontológica Seguro de vida Desconto em escola de idiomas Auxílio-creche Acesso a cursos com certificação em plataforma corporativa de aprendizagem Observações Importantes Disponibilidade para:Trabalhar em pé e/ou caminhar por 10 a 12 horas seguidas Atuar em turnos e horários flexíveis , incluindo fins de semana, noites, feriados e turnos rotativos (dia/noite) Realizar atividades físicas como dobrar-se Levantar e movimentar equipamentos durante o turno

A Química Anastacio é uma das maiores distribuidoras de produtos químicos da América Latina e oferece um amplo portfólio de produtos e ingredientes, além de soluções e serviços inteligentes, auxiliando os clientes e fornecedores no crescimento dos seus negócios. Contamos com uma excelente estrutura comercial, logística e técnica, e atendemos todas as indústrias do mercado. Nos últimos anos, fortalecemos nossas operações transformando em ágil, simples e focada no cliente. Hoje temos 6 centros de distribuições localizados estrategicamente no Brasil, presença na Argentina e México, com meta de expandir nossa participação no mercado da América Latina e representamos cerca de 400 fornecedores globais. Para mais informações, visite https://www.anastacio.com/ Na Química Anastácio, acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais inovadoras e sustentáveis. Nosso compromisso com a diversidade vai além do discurso: promovemos um ambiente onde todas as pessoas são respeitadas, valorizadas e têm espaço para crescer. Temos orgulho dos nossos squads de diversidade — Gênero, Étnico-Racial, LGBTQIAPN+, 50+, PCDs e Parentalidade — que atuam ativamente para tornar nossa cultura mais inclusiva e representativa. Valorizamos um ambiente de trabalho respeitoso, acolhedor e diverso, e buscamos constantemente ampliar a representatividade em nossos times. Incentivamos a candidatura de pessoas com diferentes histórias, trajetórias e experiências. #VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO#VEMSERANASTACIO Principais atividades: Garantir eficiência no fluxo de recebimento e desova contêineres quando necessário; Garantir o cumprimento de particularidades de entregas no que diz respeito aos fornecedores de armazém (operadores logísticos); Garantir ressuprimento de estoque seja nos CDs e/ou nos terceiristas e fábrica; Gerenciar giro de estoque garantindo o cumprimento do FEFO e evitando slow-moving; Manter os padrões das filiais dentro do estabelecido no plano de metas; Garantir o escoamento de produtos slow-moving através dos gestores de produto e vendas; Realizar reuniões de resultado com os operadores logísticos para garantir a eficiência logística nos parâmetros e KPIs estabelecidos pela empresa; Dar apoio as auditorias de clientes e/ou inspeções de órgãos oficiais quando ocorrer nas unidades logísticas; Garantir a retenção e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade; Cumprir integralmente o plano de metas de acordo com o estabelecido em cada semestre; Negociar e tratar com os fornecedores quaisquer ocorrências que envolvam ou não débito financeiro; Garantir o cumprimento do processo de inventário conforme estabelecido pela empresa.Requisitos: Graduação completa em Administração, Logística, Comércio Exterior e/ou correlatas; Pós-graduação na área; Experiência comprovada em logística de operadores; Experiência comprovada em gestão de pessoas. Local de trabalho: Estrada dos Alpes, 855, Setor A6 – Sala anexo, Bairro: Jardim Belval, Barueri – SP Modelo híbrido: 3 a 4 dias presenciais na semana Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das 8h00 às 17h45

...é aquela pessoa que vibra por desafios, ama desenvolver pessoas, criar estratégias comerciais e fazer acontecer, essa oportunidade é para você! Aqui, o papel do(a) Gerente vai muito além de cuidar da operação. É sobre liderar, inspirar, gerar conexão com o time e com os clientes, além de pensar fora ...

..., com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultado. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt , trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoa. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa , organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritório. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven , analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidade. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa . Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedore. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos mese. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dado. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadore. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoa. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlata. Vivência com gestão de times híbridos ou remoto. Experiência prévia em estruturação de máquinas de venda. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ou remoto, desde que o(a) profissional tenha experiência comprovada em gestão à distância e entrega de resultado. O que a empresa oferece Remuneração fixa,variável agressiva por performance. Autonomia para estruturar e liderar a área comercial. Contato direto com a liderança e poder real de decisão. Ambiente de crescimento, ...

VAGA:GERENTE COMERCIAL – LANÇAMENTOS MCMV Grande Florianópolis Vivemos um momento de forte crescimento, alta demanda de clientes e novos lançamentos. Buscamos um Gerente Comercial especialista em Minha Casa Minha Vida , com foco absoluto em resultado, vendas e formação de equipes de alta performance. Esta vaga não é para gestor de sala. É para quem vende, ensina a vender e faz o time bater meta todos os meses. MISSÃO DO CARGO Liderar, treinar e desenvolver a equipe comercial para máxima performance em vendas de lançamentos imobiliários (apartamentos, casas e lotes), garantindo resultados consistentes por meio de prospecção ativa, negociação estratégica e posicionamento digital orientado a vendas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderar corretores com foco diário em meta, conversão e faturamento Atuar na venda e liderar pelo exemplo Aplicar negociação como pilar central da performance comercial Treinar e acompanhar a equipe em:Prospecção ativa (rua, parcerias, indicações e listas) Geração de 5 a 10 novos contatos por cliente atendido Abordagens externas (panfletagem, ações em empresas, rua e eventos) Criar e executar campanhas de:Prospecção Indicação Premiação e incentivo Gerenciar vendas de lançamentos MCMV:Apartamentos Casas Lotes Desenvolver o posicionamento digital dos corretores , com foco em vendas:Conteúdo estratégico Postura profissional Autoridade comercial Uso prático das redes sociais Manter presença constante:Na rua Junto à equipe No acompanhamento de metas e indicadores Motivar, cobrar, treinar e desenvolver pessoas de forma contínua PERFIL IDEAL Experiência comprovada em vendas e gestão comercial Vivência prática em lançamentos imobiliários e MCMV Negociador de alto nível Forte em prospecção ativa (não depende apenas de leads digitais) Perfil mão na massa, presente e disponível para o time Mentalidade orientada a performance, métricas e resultado Capacidade comprovada de formar e escalar times de alta conversão DIFERENCIAIS Histórico de formação de equipes vencedoras Experiência com campanhas externas e parcerias comerciais Forte presença ou visão estratégica de redes sociais Visão de negócio e crescimento (além da venda pontual) O QUE OFERECEMOS Alta demanda de clientes Portfólio sólido de lançamentos Estrutura preparada para escala Ambiente de alta performance Oportunidade real de crescimento profissional Remuneração agressiva e compatível com resultados (fixo + variável – a definir).

...o sem coparticipação). Vale Refeição Alelo (média de R$600,00/mês). Ajuda de Custo para Transporte (paga em cartão flexível, podendo ser usada para combustível). Premiação de variável por performance. Campanhas mensais com premiações das indústrias. Kit Maternidade/Paternidade-Cesta de Natal com produtos da empresa. Solides Academy – Plataforma interna com disponibilidade de ...

.... experiência anterior como Subgerente em lojas de shopping ou outlet, perfil de lideração, organização e vendas temos a oportunidade para o seu perfil! Remuneração variável na média de R$ 4. 600,00 Benefícios:Vale transporte, assistência médica, assistência odontológica, totalpass desconto em academias, desconto de 65% nos produtos CNS, Indique e ganhe premiação de R$ 500,00. programa atendimento psicológico, parceria com Sesc, Dayoff Folga no dia do aniversário. Escala 6x1 1 folga durante a semana e 1 Folga de Domingo no mês Horário de abertura da loja Manhã*Atividades:Subgerente Jd. Sul*Apoio à Gerência:Abertura de loja, vendas, acompanhamento de indicadores, direcionamento ao time de loja, acompanhamento de metas, organização e condução da loja na ausência do Gerente. Envie seu currículo, participe do processo seletivo e venha fazer parte do time CNS, uma das maiores especialistas em calçados masculinos de couro no ...

.... Local de trabalho:Salvador-ba Necessário:experiência nas atividades mencionadas, conhecimento de indicadores de vendas, pacote office, disponibilidade para viagens esporádicas Formato de trabalho:CLT Oferecemos:remuneração fixa + variável

..., com o desafio claro de profissionalizar a gestão comercial, escalar o time de vendas e aumentar a previsibilidade de resultados. Missão da posição O(a) Gerente de Vendas será responsável por estruturar, liderar e escalar a operação comercial da Marwilt, trazendo uma gestão mais próxima, orientada por dados e focada em performance, conversão e desenvolvimento de pessoas. Essa posição nasce com um objetivo claro: parar de deixar dinheiro na mesa, organizar a máquina de vendas e preparar a empresa para um crescimento sustentável, inclusive com possibilidade de expansão para novas regiões e escritórios. Principais responsabilidades Liderar e desenvolver o time comercial atual (pré-vendas, vendedores internos, externos e recorrência/pós-venda). Estruturar e acompanhar indicadores de performance (leads, conversão, funil, produtividade, ticket médio). Atuar de forma data-driven, analisando dados de CRM, atendimentos e conversas para identificar gargalos e oportunidades. Melhorar processos de inbound (leads vindos de Meta, Google e eventos) e estruturar estratégias de outbound/prospecção ativa. Criar e revisar scripts de abordagem, qualificação e fechamento. Garantir disciplina operacional do time (uso correto de CRM, cadências, follow-ups). Apoiar diretamente a formação e desenvolvimento de novos vendedores. Trabalhar junto à liderança na estratégia de crescimento e expansão comercial (novas praças, novos times). Fazer a ponte entre vendas, marketing e operação, garantindo alinhamento e eficiência. Estrutura atual do time Pré-vendas (SDRs): 2 pessoas Vendas/Closers: internos e externos (residencial, condomínios e indústria) Vendas recorrentes / manutenção de carteira Orçamentistas (interface técnica com o comercial) A expectativa é que o(a) gerente assuma essa estrutura e lidere a expansão do time nos próximos meses. Perfil buscado Experiência comprovada em gestão de times comerciais (coordenador(a) ou gerente). Forte capacidade analítica e orientação a dados. Vivência com vendas consultivas e soluções de maior complexidade (B2B, indústria, serviços técnicos ou projetos). Capacidade de estruturar processos, rotinas e indicadores. Perfil de liderança próxima, mão na massa, com foco em desenvolvimento de pessoas. Boa comunicação e habilidade para transitar entre estratégia e operação. Experiência com CRM e ferramentas de atendimento. Diferenciais (não obrigatórios): Experiência com soluções industriais, técnicas ou engenharia. Formação em Engenharia (especialmente Engenharia Química), Administração ou áreas correlatas. Vivência com gestão de times híbridos ou remotos. Experiência prévia em estruturação de máquinas de vendas. Modelo de trabalho Preferência por atuação presencial em Pomerode/SC ou cidades próximas (Blumenau, Timbó, Gaspar, Indaial, Jaraguá do Sul). Possibilidade de flexibilização para híbrido ou remoto, desde que o(a) profissional tenha experiência comprovada em gestão à distância e entrega de resultados. O que a empresa oferece Remuneração fixa + variável agressiva por performance. Autonomia para estruturar e liderar a área comercial. Contato direto com a liderança e poder real de decisão. Ambiente de crescimento, ...