34 vagas de emprego para Gerente de Redes em Cuiabá, MT

Requisitos:Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Finanças, Crédito ou Gestão de Riscos. Experiência sólida em:Produtos Financeiros, Esteiras de crédito, Motor, comitês e politicas de crédito. Experiência sólida (aproximadamente 8 a 10 anos) em gestão de crédito. Experiência em instituições financeiras, fintechs, adquirentes ou IPS será considerada um diferencial. Atribuições:Ser o dono do produto Crédito, desde a concepção até a operação diária. Definir e acompanhar a estratégia de crescimento do produto. Garantir a aderência do produto às diretrizes estratégicas da companhia. Avaliar e propor evoluções no produto conforme performance e comportamento da carteira. Originação e Oferta de Crédito Coordenar a estrutura de oferta de crédito para clientes da base e novos clientes. Definir e sugerir diretrizes comerciais e condições de oferta, respeitando limites de risco. Assegurar que o time comercial atue dentro das regras e fluxos estabelecidos, porém estar próximo e acompanhar as tendências da Força de Vendas e o que está tendo de percepção do produto no mercado. Acompanhar indicadores de conversão, ticket médio e utilização do crédito. Acompanhar o Funil de Vendas e avaliar as oportunidades a serem trabalhadas com base nos filtros da Esteira de Crédito. Análise, Concessão e Gestão de Risco Gerir a Mesa de Crédito, garantindo análises técnicas e aderentes à política vigente. Definir e revisar critérios de concessão, limites e alçadas. Avaliar e deliberar sobre exceções dentro de sua alçada. Monitorar indicadores de risco, inadimplência e performance da carteira. Atuar preventivamente na mitigação de riscos. 4. Política e Governança de Crédito Assegurar o cumprimento da política de crédito aprovada. Propor revisões e ajustes na política de crédito ao Comitê de Crédito. Preparar e conduzir as pautas do Comitê de Crédito. Garantir a correta documentação das decisões e exceções. Gestão da Carteira e Performance Acompanhar a performance da carteira ativa. Avaliar comportamento de pagamento e tendências de risco. Definir ações corretivas quando identificados desvios relevantes. Garantir equilíbrio entre crescimento da carteira e sustentabilidade financeira. Interface com Áreas Internas Atuar de forma integrada com:Financeiro & Tesouraria (impactos econômicos e liquidez) Tecnologia e Dados (esteira e sistemas) CFO (Melhorias e oportunidades frente ao produto) Garantir alinhamento entre produto, risco e capacidade financeira. Gestão de Pessoas Liderar, desenvolver e avaliar o time de Crédito. Definir metas e indicadores para a equipe. Assegurar capacitação técnica e aderência às melhores práticas. Promover cultura de responsabilidade, dados e governança. Indicadores-chave acompanhados Volume de crédito concedido Taxa de aprovação Ticket médio Inadimplência e atraso Perdas e rentabilidade do produto Performance por segmento, região e tipo de cliente FPD, entre outros. Conhecimentos Técnicos Análise de risco de crédito Políticas e alçadas de crédito Indicadores de performance e risco Leitura de relatórios gerenciais (MIS) Captação Funding e impacto financeiro do crédito Integração com produtos de adquirência (diferencial).

1. Supervisionar a equipe de Departamento de Pessoal e recursos humanos e garantir a execução eficiente das atividades com os clientes internos e externos. 2. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Administrar folha de pagamento, benefícios e encargos trabalhistas. Elaborar relatórios e indicadores de performance do setor. Atuar como ponto de referência para dúvidas e orientações sobre legislação trabalhista. Participar de projetos de melhoria contínua dos processos do departamento pessoal. Coordenar e orientar a equipe de departamento pessoal, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. 3. Gerenciar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos. Realizar avaliações de desempenho e promover ações de melhoria contínua:Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.

Realizar compras para manutenção de toda operação. Gerenciar as equipes dos almoxarifados, bem como, acompanhar as atividades e dar suporte. Analisar os controles dos estoques e verificar a necessidade de compra. Controlar o fluxo de compras de todos os setores, visando o equilíbrio com as contas a pagar. Avaliar novos fornecedores, bem como, realizar 3 cotações para compras esporádicas. Atender solicitação de compras, conforme cronograma. Efetuar reposição no estoque das rouparias conforme requisição. Gerenciar e acompanhar a realização do inventario mensal dos almoxarifados. Gerenciar a organização do almoxarifado central. Negociar troca de produtos danificados e vencidos junto aos fornecedores. Gerenciar indicadores da qualidade correlatos ao seu setor. Gerenciar o desempenho da equipe, realizando feedback e reuniões, repassando informações importantes para o desenvolvimento das atividades, bem como, realizar treinamentos e apoiá-los na execução das suas atividades. Entrevistar e selecionar candidatos pré-selecionados pelo RH. Elaborar escala de folgas conforme demanda do hotel e controlar a jornada de trabalho da equipe. Zelar pelos utensílios e equipamentos do setor. Contribuir com a limpeza e organização do local de trabalho. Contribuir para otimização dos insumos e recursos do setor. Participar de reuniões e treinamentos para os quais for convocado. Desenvolver outras atividades correlatas às suas atribuições, a critério do superior imediato Realizar compras para o grupo visando sempre produtos de qualidade e buscando o melhor custo benefício. Gerencia as equipes de almoxarifado no intuito de garantir o atendimento ao cliente interno e controle de custos e estoque de materiais de insumos.

Responsável por gerenciar e otimizar toda a infraestrutura tecnológica, sistemas de gestão (ERP) e segurança da informação da rede hoteleira, garantindo a continuidade operacional, a inovação digital e conformidade com as necessidades estratégicas do grupo para gerar retorno financeiro e excelência no atendimento ao hóspede.

Responsabilidades Elaborar e acompanhar o planejamento financeiro da empresa, definindo metas e indicadores de desempenho. Gerenciar o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, garantindo a saúde financeira da organização. Analisar demonstrativos financeiros, identificando oportunidades de melhoria e redução de custos. Coordenar a elaboração de relatórios gerenciais e projeções financeiras para auxiliar na tomada de decisões estratégicas. Supervisionar a equipe financeira, orientando e desenvolvendo os colaboradores. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Pós-graduação em Finanças (desejável). Experiência sólida em gestão financeira, incluindo planejamento, controle e análise de resultados. Conhecimento avançado em contabilidade, legislação tributária e finanças corporativas. Domínio de ferramentas de gestão financeira e sistemas ERP. Habilidades Liderança de equipes multidisciplinares. Visão estratégica e capacidade analítica. Comunicação clara e eficaz. Negociação e persuasão. Orientação para resultados e tomada de decisões.

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

A BM VAGAS em parceria com a Fabio Representações seleciona uma vaga para função de Gerente de Vendas na cidade de Várzea Grande - MT. Responsabilidades · Desenvolver e implementar planos estratégicos de vendas para atingir metas de receita e ...

Sua Missão como gerente de loja sera, gerenciar a unidade, garantindo o encantamento do cliente, execução dos processos operacionais, com foco no resultado, com o objetivo de alcance das metas planeadas. Para esta posição, esperamos que você tenha:Perfil de liderança. Iniciativa. Orientado por resultados. Boa comunicação. Habilidade em trabalhar com metas. Experiência no segmento. Responder pelo funcionamento da loja (abertura e fechamento) Analisa tendências do mercado. Analisa fatores econômico-financeiros. Prospecta parcerias e novos produtos. Monitora relacionamento com clientes internos e externos e/ou partes interessadas. Estabelece metas e indicadores de desempenho. Cumpre com a política comercial do grupo. Acompanha a atualização e novos cadastros. Responde pela organização, limpeza e layout da loja. Responde e faz a gestão dos estoques da loja. Responde pelo fechamento diário dos caixas. Acompanhar os relatórios do contas a receber e os índices e metas de controle da inadimplência. Realiza controle orçamentário da loja Garantir a conformidade da precificação dos produtos da loja. solicita ao setor de marketing campanhas de vendas Operacionalizar a divulgação de promoções, eventos, iniciativas para divulgação de marca (colocação de faixas, cartazes, montagens de ilhas, pontos extras, entre outros) conforme orientações do setor de Marketing. Responder pelas metas de faturamento diárias, semanais, mensais e anuais por consultor de vendas e por grupo de produtos. Acompanha as margens de lucros e elaborar relatórios semanais. Cooperar e participar da definição de projetos. Executar plano de ação de projetos e correções de não-conformidades. Acompanhar auditorias internas e externas. Representar a empresa na loja e publicamente conforme orientações do setor de Marketing. Responder pelo patrimônio da empresa. Responder pela elaboração dos relatórios gerenciais e orientar os setores sobre uso dos recursos da forma mais econômica evitando desperdício.

Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válidaEnsino Médio completoDesejável Ensino Superior completo ou em andamentoDisponibilidade para viagensBoa comunicaçãoProatividadeFacilidade de aprendizado

...r todas as ocorrências e incidentes em um sistema de registro específico, fornecendo detalhes precisos para auxiliar na investigação e tomada de decisões. Acompanhar o gerente ou supervisor na abertura e fechamento da loja, seguindo os procedimentos estabelecidos pela empresa para garantir a segurança durante esses processos. Comunicar-se de forma ...

Representante Comercial com carteira de clientes ativa nos segmentos de Redes de Supermercados e Atacados Distribuidores para abertura de área na região metropolitana. Essencial ter carteira de clientes ativa, nas Redes regionais. Dentre os principais itens produzidos pela Mariza, destacam-se as linhas de palmitos (açaí, pupunha, palmeira real, juçara), linha completa de conservas (azeitonas, cogumelos e outros), linha de frutas em calda e secas, aveias, farináceos, condimentos e temperos. Temos cadastro matricial nas principais redes nacionais, portanto é essencial conhecimento nesse canal para abertura de negócios na regional. É necessário empresa constituída e Core. #LI-Hybrid.

Somos a Rede Matogrossense de Comunicação, gente fazendo para nossa gente. Gente que inspira. Gente apaixonada e sensível. SOBRE A OPORTUNIDADE:Apoiar a equipe na criação e desenvolvimento de materiais publicitários para Morena FM, G1 e Primeira Página (anúncios, campanhas, peças digitais e conteúdos institucionais). Apresentar à equipe comercial os produtos oferecidos pelo grupo, contribuindo com orientações e esclarecimentos. Realizar cálculo de valoração e precificação dos formatos comerciais, conforme tabela vigente de cada veículo, para compor propostas comerciais. Produzir materiais de divulgação dos produtos, pesquisando dados e analisando o portfólio da empresa para dar suporte ao time comercial. Participar de reuniões com clientes para coleta de briefing e orientações técnicas sobre os produtos do grupo. Criar peças publicitárias, como banners, logos, roteiros de VT’s e demais entregas necessárias aos projetos comerciais e institucionais. Acompanhar a produção de materiais junto a fornecedores e equipes internas, garantindo a execução alinhada ao briefing. Auxiliar na operação de eventos comerciais e institucionais do setor. Criar releases a partir de dados e insights dos produtos da rede. Executar demais atividades correlatas ao setor. O QUE PRECISAMOS Domínio em Canva. Excel e PowerPoint intermediário. Noções de marketing para mídia X. Curso superior cursando ou completo em Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas afins. O QUE PODE DIFERENCIAR VOCÊ Experiência anterior em veículos de comunicação. NOSSOS BENEFÍCIOS:Convênio médico e odontológico. Seguro de vida em grupo. PLR – Participação nos Lucros e Resultados. Auxílio creche. Wellhub. Wellz. Auxílio farmácia. Refeição no local. Convênio com o Sesc. Vale-transporte. Somos a RMC!

Somos a Rede Matogrossense de Comunicação, gente fazendo para nossa gente. Gente que inova. Gente que inspira. Gente apaixonada e sensível. SOBRE A OPORTUNIDADE:Analisar e registrar mapas de compra no sistema, conferindo dados contratuais. Solicitar faturamento e acompanhar a entrega de materiais publicitários. Solicitar produção de vinhetas e aprovar materiais de divulgação conforme regras da emissora. Elaborar roteiros diários de exibição comercial. Monitorar veiculações e reportar falhas para possível compensação. Apoiar a conciliação de valores entre faturamento e notas fiscais. Executar outras rotinas administrativas do setor. O QUE PRECISAMOS Graduação completa ou em andamento em Administração ou áreas afins. Domínio do Pacote Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint e Word). Experiência anterior com rotinas administrativas. O QUE PODE DIFERENCIAR VOCÊ Conhecimento básico em gestão de projeto. Conhecimento em Power BI é um diferencial. Uso de IA (Chat GPT, Gemini e Copilot). Curiosidade para aprender e se desenvolver constantemente. NOSSOS BENEFÍCIOS:Convênio médico e Odontológico. Seguro de vida em grupo. PLR-Participação nos lucros e resultados. Auxílio creche. Wellhub. Wellz. Auxílio farmácia. Refeição no local. Convênio com o Sesc. Vale transporte. Somos a RMC!

...o e externo, desde a divulgação de vagas até a integração de novos funcionários. Desenvolver estratégias eficazes de atração de talentos, incluindo o uso de redes sociais, feiras de emprego e parcerias com instituições educacionais. Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos para identificar os melhores talentos para ...

...o alinhamento entre as campanhas e a logística de vendas. Desenvolver estratégias para aumentar a visibilidade do e-commerce, incluindo SEO, anúncios pagos e ações em redes sociais. Auxiliar na análise de comportamento dos consumidores no ambiente digital, identificando oportunidades de melhoria na experiência de compra. Trabalhar em conjunto com o time de TI para implementar e aprimorar funcionalidades do site, visando melhorar a navegação e usabilidade. Requisitos:Graduação em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas. Experiência prévia em marketing, preferencialmente em funções de apoio a campanhas e análises de mercado. Domínio de ferramentas de marketing digital, como Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads e plataformas de gerenciamento de redes sociais. Habilidades em gestão de projetos e organização de eventos. Conhecimentos em SEO e SEM para otimização de campanhas e sites. Habilidade com ferramentas ...

...e equipes terceirizada. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Sólidos conhecimentos em Sistemas de Segurança Eletrônica (CFTV, Alarme, Sistemas de Controle de Acesso, Automatizadores). Conhecimento de redes de computadore. Conhecimento Pacote Office. Experiência comprovada em implantação e manutenção de Sistemas de Segurança Eletrônica com ênfase na prestação do serviço de Portaria ...

...e equipes terceirizada. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Sólidos conhecimentos em Sistemas de Segurança Eletrônica (CFTV, Alarme, Sistemas de Controle de Acesso, Automatizadores). Conhecimento de redes de computadore. Conhecimento Pacote Office. Experiência comprovada em implantação e manutenção de Sistemas de Segurança Eletrônica com ênfase na prestação do serviço de Portaria ...

...e conteúdo você terá como atividades:Desenvolver e implementar estratégias de marketing de conteúdo alinhadas aos objetivos de negócio;Criar, editar e publicar conteúdo relevante para blogs, redes sociais e outras plataformas online;Editar vídeos no Capcut;Criar roteiros;Responder comentários, directs: Interagir com a comunidade online e responder a comentários e perguntas;Realizar social seller ...

Constrói relacionamentos:Conecta-se com potenciais clientes em plataformas como LinkedIn, Instagram e outras redes sociais. Cria autoridade:Compartilha conteúdo relevante, participa de conversas e demonstra conhecimento sobre o produto ou serviço para se destacar como uma fonte de informação ...

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Análise de fluxo de potência;Elaboração de orçamentos;Elaboração de apresentações;Elaboração de relatórios;Participação em reuniões;Desenvolvimento de diagnósticos e soluções.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo;Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint;Conhecimento do Procedimento de Rede do ONS;Conhecimento do Procedimento de Distribuição Prodist da ANEEL;Conhecimento da legislação do setor elétrico, incluindo resoluções, despachos e procedimentos da ANEEL;Conhecimento em operação do setor elétrico;Conhecimento em softwares de fluxo de potência;Registro no conselho de classe, CREA;Conhecimento em sistemas elétricos de potência;Desejável conhecimento em linguagens de programação;Desejável experiência na indústria ou em empresas do segmento elétrico;Desejável conhecimento nos sistemas Interplan e Anarede.#EngenheiroDePlanejamento #SistemasEletricos #VagaPCD #EngenhariaEletrica #ONS #ANEEL #Manpowergroup #Vagasmanpower