375 vagas de emprego para Gerente de Projetos de Ti em Cubatão, SP

Tipo de contrato: CLTJornada: 6x1 - horário comercialLocal: São Paulo - Interlagos - presencial em shoppingPrincipais Responsabilidades:Alcançar os resultados da loja por meio de um atendimento de excelência, alinhado aos indicadores da empresa;Liderar, motivar e engajar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo;Acompanhar as negociações e apoiar os vendedores para garantir o fechamento eficaz das vendas;Gerenciar e desenvolver o time, fornecendo treinamentos, feedbacks e acompanhando a evolução individual de cada colaborador;Coordenar as operações da loja, garantindo o bom funcionamento dos processos internos e a padronização das rotinas;Representar os valores da empresa, sendo exemplo de postura profissional e comprometimento.O que buscamos:Habilidade de relacionamento interpessoal e comunicação clara;Foco em resultados e superação de metas;Experiência comprovada com liderança de equipes de vendas;Vivência anterior no ramo moveleiro é indispensável;Capacidade de tomar decisões, resolver conflitos e inspirar pessoas;Fácil acesso à zona sul de São Paulo.Remuneração e Benefícios:Fixo de R$ 3.500,00;Comissão por vendas + premiações por metas (média salarial de R$ 6.000,00, podendo ultrapassar R$10.000,00);VT e VR;Seguro de vidaConvênio médico eTotalPassConvênio com o Senac, com até 50% de desconto em cursos superiores

Estamos buscando um excelente Gerente para pilotar nossa loja de Moda localizada no centro da cidade de Santos - SP. Trabalhar em uma grande empresa do setor de Moda e Vestuário significa estar na vanguarda das tendências e atuar diretamente com clientes e fornecedores. Esta vaga é presencial e o contrato é CLT. Você será responsável pela gestão diária do negócio, incluindo finanças, estoque, vendas, equipe e atendimento aos clientes, sempre em busca da excelência nos serviços. Requisitos Precisamos de alguém com experiência comprovada em gerenciamento de lojas, preferencialmente do setor têxtil/moda. Habilidades interpessoais consolidadas, foco em resultado e paixão pelo atendimento também são fundamentais. Conhecimento de sistemas e Pacote Office nas funções básicas e conhecimento em indicadores em gestão de loja. Disponibilidade para trabalhar nos horários de segunda a sábado das 14h as 22h. Folgas: Domingos Benefícios Oferecemos vale transporte, desconto nos produtos da loja para uso próprio e um amplo plano de carreira na companhia. Você terá a oportunidade de crescer profissionalmente em uma grande empresa no segmento de moda.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Objetivo do Cargo Liderar e estruturar o Setor de Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC), garantindo a excelência no relacionamento com clientes corporativos e assegurando que as demandas sejam atendidas de forma ágil, humanizada e alinhada às exigências legais e técnicas da área de Saúde e Segurança do Trabalho. Principais Responsabilidades Gestão Estratégica do SACEstruturar, implementar e acompanhar indicadores de performance (KPIs) e SLA’s de atendimento.Garantir a melhoria contínua dos processos e ferramentas utilizadas no atendimento. Relacionamento com ClientesSupervisionar atendimentos de maior complexidade e demandas críticas.Garantir comunicação clara, assertiva e personalizada para clientes corporativos.Atuar como elo entre o cliente e as demais áreas da empresa (técnica, comercial, jurídica). Gestão de EquipeLiderar, treinar e desenvolver a equipe de atendimento.Distribuir demandas, monitorar produtividade e aplicar feedbacks. Compliance e NormasAssegurar que os atendimentos estejam em conformidade com as legislações trabalhistas e normas regulamentadoras (NRs).Apoiar a equipe com orientações técnicas sobre Saúde e Segurança do Trabalho para melhor direcionamento das respostas. Análise e RelatóriosElaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à diretoria.Identificar padrões de problemas recorrentes e propor soluções preventivas. Requisitos Formação: Graduação em Administração, Gestão de Pessoas, Engenharia de Produção, ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação/MBA em Gestão de Atendimento, Experiência do Cliente (CX) ou Gestão Empresarial. Experiência:Mínimo de 2 anos em gestão de SAC ou áreas de atendimento ao cliente, preferencialmente em empresas de serviços B2B.Vivência no segmento de Saúde e Segurança do Trabalho será um diferencial. Conhecimentos:Normas Regulamentadoras (NRs) e legislações aplicáveis à SST.Ferramentas de CRM e sistemas de gestão de chamados.Pacote Office avançado (principalmente Excel e PowerPoint). Competências Comportamentais Liderança inspiradora e capacidade de motivar equipes. Comunicação clara e empática. Resolução de conflitos e tomada de decisão rápida. Visão estratégica e foco em resultados. Organização e atenção aos detalhes.Salário: A combinar

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Gestão financeira: entendimento de orçamentos, custos, retorno sobre investimento e controle financeiro para otimizar recursos;Gestão de processos: habilidade para planejar, supervisionar e otimizar fluxos de trabalho, desde a aquisição de insumos até a entrega, alinhando as operações administrativas às metas da organização;Tecnologia e sistemas: conhecimento em ferramentas e novas tecnologias para modernizar e agilizar as operações;Gestão de pessoas: entendimento de recursos humanos, recrutamento, treinamento e desenvolvimento de equipes;Legislação e conformidade: conhecimento das normas e regulamentações legais aplicáveis às operações;Planejamento e estratégia: desenvolver planos para otimizar processos administrativos e operacionais;Assessorar a diretoria na tomada de decisões estratégicas;Garantir que as atividades administrativas apoiem os objetivos da empresa;Gestão de pessoas (recursos humanos): supervisionar equipes administrativas, recrutamento e treinamento;Administrar folha de pagamento, benefícios e conformidade trabalhista;Gerenciar conflitos e manter a motivação da equipe;Coordenação de operações: supervisionar rotinas administrativas e fluxos de trabalho;Gerenciar recursos materiais e organização de arquivos;Implementar e gerenciar sistemas informatizados, como ERP e CRM;Comunicação e integração: atuar como elo entre diferentes departamentos, como Marketing, Vendas e Recursos Humanos;Garantir comunicação clara e eficaz interna e externamente.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesGraduação em Economia, bacharelado, concluído, obrigatório;Graduação em Administração de Empresas, bacharelado, concluído, obrigatório;Experiência em gestão administrativa, abrangendo recursos humanos, tecnologia da informação, compras e contratos;Vivência em empresa industrial ou B2B como diferencial;Inglês desejável, com leitura e escrita, e conversação em nível básico ou intermediário.#GerenteAdministrativo #GestãoAdministrativa #VagaPCD #OportunidadeDeEmprego #Liderança #Manpowergroup #Vagasmanpower

Decrição da vaga: Abrir ou fechar a loja dentro do horário etabelecido Atar na excelência do atendimento, aegurando o bom funcionamento da loja no âmbito Operacionai, adminitrativo e comercial Organizar da vitrine dentro do padrão, bancada e alão de venda Garantir a organização do etoque Contratar. demitir. avaliar a produividade por funcionário Aegurar o controle fical e depea gerai Manter a equipe de trabalho treinada e motivada Atingir a meta propota Execuar a ecala de trabalho conforme orientação Getão Financeira Realizar e acompanhar a getão de peoa Zelar pelo patrimônio da emprea Experiência na getão de loja no ramo de confecçõe ou calçado. Enino Médio Completo.

Principais Atribuições / Responsabilidades: Para atuar em Assessoria de Seguros em todos os Ramos. - Capacitar o corretor de sua carteira através de treinamentos. - Apoio operacional e comercial relacionado a demandas diárias e analises junto as Seguradoras. - Realizar visitas comerciais promovendo aumento da carteira do corretor. Requisitos Requisitos e qualificações: Ensino Superior Completo ou Cursando. - Experiência mínima em todos os ramos de seguros mínimo 3 anos. - Disponibilidade para trabalhar em São Caetano do Sul. Será considerado diferencial: Possuir carteira de corretor de seguros. Benefícios Benefícios: Salário fixo + variável. Vale Transporte. Vale Refeição. Seguro de Vida. Ajuda de custo para visitas. Informações adicionais: Contratação CLT 100% presencial Segunda-feira a sexta-feira das 8:30 às 17:30 São Caetano do Sul - SP Sobre a empresa Assessoria de seguros, com mais de 30 anos de crescimento, colocando a serviço dos clientes com inovação.

...· Conhecimento básico de design para banners e imagens (Canva, Photoshop).Benefícios e remuneração serão discutidos durante a entrevista.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário a combinarExperiência:Gerente (Obrigatório)Liderança (Obrigatório)

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para atuar no varejo, com foco em gestão de equipe, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Principais responsabilidades:Gerenciar a operação da loja, garantindo o cumprimento de metas e indicadores. Liderar, desenvolver e engajar a equipe. Acompanhar vendas, estoque, quebra, escala e rotinas operacionais. Garantir o padrão de atendimento e a organização da loja. Atuar de forma estratégica para melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Experiência comprovada como gerente ou subgerente no varejo. Perfil de liderança, organização e foco em resultados. Boa comunicação e habilidade para gestão de pessoas. Disponibilidade de horário. Oferecemos:Benefícios. Premiação por atingimento de meta. Ambiente de trabalho estruturado. Oportunidade de crescimento profissional. Disponibilidade para o horário de shopping. Local de trabalho:ABC/SP.

.... Gestão e definição de indicadores e metas do time-acompanhamento de resultados. Reuniões com pares e time de P&D e Comercial (Inovação) alinhando atividades e projetos. Execução de lotes de bancada e lotes piloto com suporte a operação. Desenvolvimento do time de P&D contribuindo com o conhecimento técnico e aderência ...

...o como Tomcat ou similares. Familiaridade com processos de sustentação, SLA e atendimento a incidentes. Vivência com documentação técnica e apoio a usuários. Formação em TI ou experiência profissional equivalente comprovada. Diferenciais: Experiência em sistemas legados e processos de modernização tecnológica.

...e e validação de impostos indiretos e assegurar o correto faturamento de vendas nacionais e internacionais.Interagir com as áreas de Comercial, Logística, Contabilidade, Fiscal e TI, além de apoiar auditorias internas e externas. Identificar inconsistências fiscais e propor melhorias de processos, automações e padronizações. Trabalhar em ambiente multinacional com sistemas ...

...a Jornada Segunda a sexta-feira Trabalho 100% presencial Requisitos:Formação superior completa na área de Tecnologia da Informação ou áreas correlatas Experiência comprovada com infraestrutura de TI em ambientes corporativos Vivência com administração de servidores Windows Conhecimento prático em redes, firewall e segurança da informação Experiência com ambientes virtualizados Familiaridade com ...

...e áreas internas. Atuar em melhorias de processos e eficiência operacional Requisitos:Graduação completa ou em fase final em Engenharia, Administração, Economia, Ciência de Dados, Estatística, TI ou áreas correlatas. Experiência com análise de dados (diferencial em Compras, Supply Chain ou Planejamento). Conhecimento em Excel, Power BI e ferramentas de BI. ...

Realizar compras de equipamentos de TI (hardware, periféricos, ativos de rede, notebooks, desktops, impressoras, etc.). Apoiar aquisições de serviços de TI, como Field Service, Service Desk, contratos de outsourcing, manutenção e suporte técnico. Solicitar e analisar cotações técnicas e comerciais, realizando comparativos de fornecedores. Negociar prazos, valores, condições comerciais e SLA com fornecedores de tecnologia. Emitir pedidos de compra e acompanhar todo o ciclo (pedido, entrega, faturamento e pagamento). Apoiar na gestão de contratos de TI e controle de renovações. Conferir notas fiscais, garantindo aderência fiscal e técnica ao pedido. Atualizar controles de compras, estoque de ativos de TI e indicadores da área. Atuar em interface constante com áreas internas: Operações, Service Desk, Field Service, Financeiro e Contratos. Requisitos Ensino médio completo (desejável superior em Administração, Logística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas). Experiência comprovada em Compras de TI (hardware, software e serviços). Conhecimento em Excel intermediário (controles, comparativos, relatórios). Familiaridade com fornecedores de tecnologia e integradores. Organização, senso de urgência e perfil analítico. Benefícios Vale Refeição: R$ 600,00/mês Vale Transporte Assistência Médica (Amil) Assistência Odontológica (Amil) Convênio Farmácia Seguro de Vida Gympass (para você e seus dependentes) Apoio Pass – suporte psicológico, jurídico e financeiro por telefone Acesso ao Sesc Parcerias educacionais com FIAP, UNIP, FASB e FGV/STRONG Parceria com a Petlove – plano de saúde para pets

...e a integridade das informações;Atuar na criação de relatórios e dashboards automatizados, utilizando principalmente Excel e outras ferramentas de análise;Trabalhar em conjunto com equipes de TI e de negócio para desenvolver soluções que aprimorem processos, gerem insights e apoiem a tomada de decisão.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo ...

...e CFTV;Instalação e configuração de câmeras, controles de acesso e catracas;Atender e monitorar de OS e chamados;Acionar os canais de suportes das empresas parceiras ao TI Gowork;Instalação, configurar, solicitar e adicionar as câmeras ao CFTV (Circuito Fechado de Televisão), ControlID e NOBREAKS;Abrir de chamados com prestadores de serviço (telefonia, conectividade, controle de acesso e CFTV);Dar suporte e atendimento ao time interno, através de reparos e configurações de equipamentos hardware, software e redes;Instalar programas, aplicativos e drivers;Ajudar a realizar o gerenciamento de rede;Realizar a manutenção de infraestrutura, passagem de cabeamento, instalação e conectorização de equipamentos elétricos, de CFTV e Rede de Computadores, controle de acesso e sistemas de TI;Auxiliar a manter a estrutura das unidades e seus hardwares em funcionamento assim como prestar suporte rede (hardware e software);Realizar o cabeamento estruturado e configurações de modens;Realizar o atendimento inloco e remoto com os clientes e usuários.Requisitos e qualificaçõesMínimo de 1 anos de experiência na área;Experiência com controle de acesso, alarme perimetral, CFTV e sistemas informatizados;Formação Técnica, TI, eletrônica, CFTV, Infraestrutura, Rede de Computadores e telecomunicações.Informações adicionaisHorário: Segunda a Sexta;Local de trabalho: Cidade de São PauloVR;VT;Seguro de Vida;Parceria com universidades;Convênio médico;Convênio odontológico;99 ...

...o e configuração de centrais de alarme e cercas perimetrais.Instalação de leitores faciais, biométricos, tags, fechaduras eletroímã e Inter travamento.Organização e montagem de racks de TI, switches, patch panels e fontes de alimentação.

Como Assistente Contábil Júnior, você terá a oportunidade de iniciar e desenvolver sua trajetória na área contábil, aprendendo na prática o dia a dia da empresa e apoiando as rotinas do setor. Durante esse processo, você contará com o suporte de uma equipe experiente e colaborativa, que estará ao seu lado para orientar, compartilhar conhecimentos e contribuir para o seu desenvolvimento profissional.O objetivo da Hidroconsult é desenvolver novos talentos, fortalecendo competências técnicas e comportamentais essenciais para o crescimento na área contábil. Buscamos profissionais com vontade de aprender, organização, senso de responsabilidade e interesse em evoluir junto à empresa, construindo uma base sólida para sua carreira.