3.501 vagas de emprego para Gerente de Produto em Jarinu, SP

...e evitando slow-moving; Manter os padrões das filiais dentro do estabelecido no plano de metas; Garantir o escoamento de produtos slow-moving através dos gestores de produto e vendas; Realizar reuniões de resultado com os operadores logísticos para garantir a eficiência logística nos parâmetros e KPIs estabelecidos pela empresa; Dar apoio ...

...r SLAs e indicadores de atendimento. • Promover cultura de resolução na primeira chamada e aprendizado contínuo. • Integrar suporte com áreas de desenvolvimento e produto para eliminar recorrências. • Acompanhar o faturamento da central de suporte. • Gerenciar os custos da central de suporte. • Integrar e automatizar os ...

Estabelecer, em conjunto com o superior imediato, planos, metas e estratégias da área, contribuindo para o processo decisório da Empresa, através de análises e informações gerenciais confiáveis e oportunas. · Garantir níveis adequados de utilização de recursos sob sua responsabilidade, por meio do cumprimento de políticas, normas, procedimentos, regras e oportunidades de melhoria, bem como condições adequadas de trabalho. · Contribuir para a otimização dos processos decisórios da empresa, através da permanente análise das necessidades, sugestões de investimentos e consequente disponibilidade de informações e tecnologias emergentes. · Assegurar a elaboração e o cumprimento do orçamento (despesas e investimentos), através de acompanhamentos, controles, orientações e oportuna correção dos desvios verificados. · Garantir os resultados dos processos da sua área, considerando os aspectos financeiros, qualitativos e quantitativos, através de ações preventivas e corretivas para melhoria contínua dos resultados dos indicadores gerais de performance. · Assegurar o alinhamento dos profissionais com as diretrizes da empresa, através da disseminação da Missão, Visão e Valores da organização e do acompanhamento da adesão e do comprometimento dos colaboradores da sua equipe. · Garantir a capacitação de seus liderados, bem como a evolução crescente e constante das habilidades e competências exigidas, através do controle dos processos e programas de seleção, treinamento e motivação dos membros de sua equipe. · Assegurar e controlar a efetiva adesão e comprometimento da equipe em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais internas e externas à organização, zelando pela confidencialidade dos documentos, políticas e informações dos produtos e dos processos produtivos da Empresa. · Contribuir para a manutenção e incremento da imagem institucional da empresa, mediante adequado relacionamento com clientes, fornecedores, comunidade, órgãos e entidades públicas e privadas. · Assegurar, em conjunto com as áreas de PCP e de PCM, a minimização do volume de capital alocado a estoques de materiais e insumos, sem reduzir a sua qualidade ou comprometer a continuidade do processo produtivo. · Garantir a minimização dos custos com suprimentos, através da qualificação de fornecedores e aumento do poder de negociação junto aos fornecedores.· Formação em Engenharia Civil. · Experiencias anteriores em empresa do ramo de engenharia civil. · Experiencia com o sistema Sienge. · Residir próximo a ZN de SP

Será responsável por liderar e evoluir as operações, garantindo eficiência, padronização, qualidade e alta performance. Essa posição tem atuação estratégica e analítica, com forte interface entre as unidades da empresa, parceiros logísticos e áreas de apoio, impactando diretamente a experiência do cliente e os resultados do negócio. Principais responsabilidades: Acompanhar e direcionar demandas operacionais, definindo prioridades, delegações e acompanhamentos. Realizar visitas presenciais às lojas, acompanhando rotinas, preleções e processos operacionais. Garantir a execução de checklists, auditorias e planos de ação, com foco em operações de delivery. Promover padronização de processos, benchmarking entre unidades e análise da concorrência. Avaliar e aprovar despesas operacionais dentro dos critérios definidos. Acompanhar inventários mensais, manutenções preventivas e corretivas. Atuar de forma integrada com as demais áreas da empresa. Monitorar indicadores operacionais, consolidando relatórios de performance e apresentando à diretoria. Elaborar e acompanhar planos de ação para correção de desvios. Realizar a gestão de equipe, atuando no acompanhamento e desenvolvimento dos seus colabroadores. Realizar a gestão fianceira da área. Acompanhar lançamentos de produtos e ações de marca. Apoiar e colaborar com iniciativas relacionadas às metas ESG da companhia. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios ou áreas correlatas. Experiência em gestão de operações, preferencialmente na área alimentícia e/ou hospitalidades. Vivência sólida em liderança de equipes. Conhecimento em planejamento estratégico, gestão orçamentária e indicadores operacionais. Domínio de rotinas administrativas, escalas e processos de RH.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VAGA – GERENTE DE UNIDADE (NUTRICIONISTA) CIASI SERVIÇOS DE RH LTDA Estamos em busca de um(a) profissional dinâmico(a) e experiente para assumir o cargo de Gerente de Unidade , atuando diretamente na gestão operacional, técnica e de pessoas, garantindo a excelência na prestação dos serviços de alimentação. REQUISITOS Formação na área de Alimentação/Nutrição ou áreas correlatas Conhecimento em gestão de unidades de alimentação Liderança e gestão de pessoas Conhecimento em controle de qualidade e segurança alimentar Capacidade de organização e controle operacional Boa comunicação e relacionamento interpessoal Disponibilidade para o horário da vaga Atuação no período das 15:00 às 00:27. EXPERIÊNCIA Experiência prévia em gestão de Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN) Experiência com liderança de equipes operacionais Experiência em elaboração e acompanhamento de cardápios Experiência com fornecedores e processos de compras Experiência em atendimento ao cliente e reuniões de alinhamento Experiência em programas de educação alimentar BENEFÍCIOS: Fretado Auxílio combustível Refeição no local Vale Alimentação (VA) Assistência Médica (AM) Assistência Odontológica (AO) Gympass PLR Semestral

Descrição das Responsabilidades: Assegurar a produção de Chapas e Caixas incluindo Acessórios, no prazo e na qualidade acordada com os Clientes; Garantir a atuação estratégica das áreas produtivas, PCP, CQ, Manutenção, Expedição com foco nas metas da Alta Direção; Promover reuniões de análise crítica e indicadores de desempenho com SGQ para garantir o processo de melhoria continua; Promover a melhoria continua dos processos produtivos visando a eliminação dos desperdícios, redução dos custos e aumento da produtividade; Apoiar e direcionar a área de manutenção dos equipamentos da unidade fabril (Chapas e Caixas) buscando as melhores disponibilidades de máquina para produção; Apoiar o desenvolvimento técnico de MP e Insumos com foco na qualidade, ganho de eficiência e redução de custos em toda cadeia produtiva; Gerenciar projetos de instalação de novos equipamentos, novos processos e práticas de gestão moderna da produção; entre ouras atividades. Requisitos: OBRIGATÓRIO experiência na produção de embalagens de papelão; OBRIGATÓRIO vivência em impressoras flexograficas, corte e vinco; clicheria, PCP, controle de qualidade e expedição; Analise Critica e Gestão de Risco; Graduação completa em Engenharia de Produção e áreas correlatas; Disponibilidade para mundança de cidade.

Responsabilidades Gerenciar e motivar a equipe de vendas. Garantir o cumprimento das metas de vendas. Supervisionar o estoque e o layout da loja. Assegurar a excelência no atendimento ao cliente. Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias. Requisitos Experiência comprovada em gestão de loja. Conhecimento em técnicas de vendas e merchandising. Ensino superior completo em áreas correlatas. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis. Habilidades Liderança de equipes. Negociação e persuasão. Visão estratégica e foco em resultados. Comunicação eficaz. Orientação para o cliente.

...e manter relacionamentos com clientes, fornecedores e parceiros de negócios. Desenvolver e monitorar os indicadores de desempenho da área, em conjunto com o Coordenador e Gerente de Vendas, tais como: metas diárias, taxa de conversão, ticket médio, entre outros. Identificar oportunidades de melhoria nos processos suporte de vendas, propondo e ...

Realizar atendimento às lojas conforme roteiro pré-definido, utilizando moto própria. Efetuar o abastecimento, organização e reposição dos produtos de bebês no ponto de venda. Garantir a correta exposição dos produtos, seguindo o padrão da empresa. Verificar validade, precificação e possíveis rupturas. Construir e manter um bom relacionamento com gerentes e responsáveis das lojas. Registrar as informações das visitas, abastecimentos e evidências (fotos) no aplicativo da empresa.

Suas principais atividades serão:Abastecimento de produtos. Conquista de espaço em loja. Montagem de pontos extras. Garantia da correta exposição dos produtos e execução das atividades em loja. Limpeza dos materiais de exposição e das gôndolas. Implementação de materiais de merchandising. Manutenção de um bom relacionamento com a equipe da loja (gerentes, encarregados etc. ). Requisitos:Ensino Médio completo. Experiência com abastecimento e rotinas de loja. Habilidade para utilizar sistemas de reporte e pesquisas. Comprometimento com as atividades. Zelo com materiais e uniforme. Pontualidade.

Estamos conduzindo a seleção para a posição de Especialista de RH (Business Partner) para atuar em uma empresa líder em seu segmento, com mais de 100 anos de atuação , certificada como Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2025 e GPTW , oferecendo uma experiência única e gratificante. Descritivo da Vaga: Responsável por atuar estrategicamente como Business Partner junto às áreas de negócio, com foco no desenvolvimento e suporte às lideranças, transformação cultural e gestão integrada de pessoa. Atenderá três unidades de negócio, com presença ativa no ambiente fabril, apoiando aproximadamente 36 lideranças, por meio de ações consultivas, mediação de conflitos, desenvolvimento de liderança, fortalecimento do clima organizacional e alinhamento entre RH e negócio. Atuará como agente de mudança, influenciando a liderança, apoiando processos de sucessão, clima, cultura e performance, além de contribuir para a estruturação e evolução da célula de BP. Requisitos: . Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlata. . Experiência prévia sólida como Business Partner , preferencialmente em ambiente industrial/fabril. . Atuação consultiva com gestores, incluindo gerentes e médias liderança. . Vivência em transformação cultural, desenvolvimento de liderança e fortalecimento de clima organizacional. . Perfil relacional, com forte escuta ativa, influência e habilidade de articulação. . Experiência com múltiplas BUs e alto volume de stakeholder. . Pacote Office. Benefícios: Nosso cliente valoriza profundamente o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores! Ao fazer parte do time, você terá acesso a uma série de benefícios pensados para proporcionar mais qualidade de vida, segurança e crescimento profissional: Alimentação e Bem-Estar . Cesta Básica – Para você se alimentar com mais tranquilidade no dia a dia. . Wellhub (Gympass) – Para você cuidar da sua saúde e manter a rotina ativa. Saúde e Segurança . Plano de Saúde – Com cobertura para você, seu cônjuge e filho. . Plano Odontológico – Para garantir aquele sorriso sempre saudável. . Seguro de Vida – Segurança e proteção para você e sua família. . Previdência Privada – Planeje seu futuro com mais tranquilidade. Desenvolvimento e Oportunidades . Convênios com empresas parceiras – Descontos em universidades, cinemas, escolas e muito mai. Valorização do seu esforço . PPR – Programa de Participação nos Resultados – Seu empenho faz a diferença e é reconhecido! . Vale-Transporte – Para facilitar a sua mobilidade. . Descontos exclusivos – Condições especiais nos produtos da empresa para quem tem mais de 6 meses de casa. . Kit Natalino – Um presente especial para celebrar o fim do ano! Cuidado integral . Programa de apoio ao colaborador – Suporte psicológico, financeiro e jurídico 24h por dia, 7 dias por semana. Reconhecimento de Tempo de Serviço . Jubilados e reconhecimentos – A empresa celebra seus marcos e valoriza anos de dedicação! Você encontrará muito mais do que um trabalho . encontrará um ambiente para crescer, se desenvolver e construir um futuro incrível. Essa é uma empresa comprometida com a igualdade de oportunidade. Todas as vagas são afirmativas! Venha fazer parte dessa trajetória de sucesso!!!!

...e garantir a visibilidade dos produtos. Interagir com clientes e auxiliar na escolha dos produtos. Realizar inventários e garantir o estoque adequado. Reportar-se diretamente ao gerente de área. Perfil desejado:Proativo, com forte senso de responsabilidade. Capacidade de trabalhar em equipe e liderar pequenas equipes. Excelente comunicação e habilidades de negociação. ...

Estamos em busca de um(a) Promotor(a) de Merchandising para atuar no canal farma. O(a) profissional será responsável por garantir a correta execução das estratégias de merchandising no ponto de venda, assegurando a visibilidade da marca, o fortalecimento do portfólio e o aumento das vendas. Rendimentos Totais Bruto + Benefícios:R$ 4. 736,00 Remuneração Salário Fixo CLT + antecipação de dissídio:R$ 2. 700,00 Premiação:R$ 900,00 Vale Refeição:R$836,00 Antecipação de dissídio:300,00 Principais Responsabilidades:Realizar a exposição e organização dos produtos nos PDV’s, especialmente em farmácias, seguindo o layout e as orientações de merchandising. Garantir a correta visibilidade dos produtos, zelando pela boa apresentação, limpeza e reposição quando necessário. Desenvolver e manter um bom relacionamento com os balconistas, gerentes e demais colaboradores do PDV, buscando oportunidades para ampliar e melhorar as exposições. Executar ações de merchandising conforme estratégia definida, contribuindo para o aumento da presença e competitividade dos produtos no ponto de venda. Acompanhar a disponibilidade dos produtos, sinalizando possíveis rupturas. Registrar informações de campo e reportar atividades conforme orientação da supervisão. Requisitos:Ensino Superior Cursando ou completo. Experiência anterior como promotor(a) de merchandising ou em funções similares. Boa comunicação, proatividade, organização e didática para treinamentos. Habilidade para trabalhar com metas e relatórios. Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Disponibilidade para deslocamentos diários entre farmácias e eventuais viagens. Candidato:Espírito de equipe e comprometimento. Foco em resultados e atenção aos detalhes. Capacidade de representar a marca com excelência e profissionalismo.

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...s Gestão da cozinha e da equipe Liderar, orientar e supervisionar a equipe de cozinheiros e auxiliares. Distribuir tarefas de acordo com as orientações do Gerente da Unidade. Acompanhar, treinar e garantir o cumprimento de procedimentos internos. Gerir a equipe na higienização das áreas de trabalho, equipamentos e utensílios. Produção e qualidade Realizar o pré-preparo de carnes e demais itens conforme cardápios e fichas técnicas. Executar preparações de acordo com os padrões definidos. Garantir controle de quantidade e qualidade dos produtos durante todo o processamento. Medir a temperatura de equipamentos e alimentos garantindo segurança e conformidade. Assegurar que todos os pratos sejam entregues com excelência e dentro do tempo estimado. Controle operacional Acompanhar estoque, utilização de insumos e minimizar desperdícios. Colaborar com o Gerente da Unidade no desenvolvimento e adequação de cardápios. Cumprir e reforçar as Normas Internas de Prevenção de Acidentes de Trabalho e boas práticas. Informações ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas; Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade; "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras; Analisar e efetuar a reposição dos ...

SUPERVISOR REGIÃO DE ATENDIMENTO:GUARULHOS! Gestão da equipe Acompanhar e orientar os promotores de vendas Distribuir rotas, lojas e metas Treinar a equipe sobre produtos, abordagens e procedimentos Avaliar desempenho e passar feedbacks Acompanhamento em loja Garantir que os produtos estejam bem expostos (layout, planograma e ponto extra) Verificar reposição, validade, preço e organização dos produtos Negociar espaços com encarregados e gerentes de loja Resolver problemas do dia a dia no PDV Resultados e metas Acompanhar metas de vendas e indicadores Cobrar execução correta das ações promocionais Analisar resultados e propor melhorias Enviar relatórios, fotos e checklists ao cliente ou à empresa Rotina administrativa Controle de presença, roteiro e horários dos promotores Apoio em admissões, trocas de loja e substituições Comunicação direta com RH, coordenação e clientes REQUISITOS Moto com documento e habilitação em dia Ter experiencia como supervisor em campo de promotores em mercados Pacote Office Ter notebook Seg. a Sexta das 07:00 as 16:00 Sábados das 07:00 as 11:00 NECESSÁRIO TER DISPONIBILIDADE PARA ATENDIMENTO NA REGIÃO DE GUARULHOS INTERESSADOS ENTRAR EM CONTATO 1191583-0123