275 vagas de emprego para Gerente de Processos em Feliz, RS

Requisitos da Vaga: Técnico Mecânico. Desejável superior em andamento. Para atuar na área de métodos e processos em indústria metalúrgica. Para essa oportunidade buscamos um perfil com vivência em indústria metalúrgica. Segunda à sexta. Escolaridade: Técnico Mecânico. Desejável superior em andamento. ...

Requisitos da Vaga: Técnico Mecânico. Desejável superior em andamento. Para atuar na área de métodos e processos em indústria metalúrgica. Para essa oportunidade buscamos um perfil com vivência em indústria metalúrgica. Segunda à sexta. Escolaridade: Técnico Mecânico. Desejável superior em andamento. ...

...- Assistente de Licitações - Segmento Indústria de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) Experiência + - 2 anos como auxiliar de licitações - Auxiliar o Gerente de Licitações nos processos licitatórios, bem como acompanhamento de documentação da empresa, como certidões negativas. Pesquisa e filtro de editais de licitações em sites específicos. Auxiliam no armazenamento ...

Indústria contrata Estagiário(a) em Engenharia de Processos. Horário: seg á sexta 07:20–17:08 Escolaridade: Téc. ou sup. em andamento (Engenharias) Cursos: Eng. Produção, Mecânica, Industrial ou afins Transporte/Benefícios: Fretado (ida), Visate (volta), VA, Restaurante, Plano Saúde e Odonto Unimed, PPR Bolsa: R$ 1.519,00

Vaga Destina a Testes Para Processos Seletivos.

Realizar estudos de viabilidade e layout para novos processos e produtos. Analisar e definir métodos e processos de trabalho. Preparar informações sobre capacidade instalada do processo produtivo. Auditar procedimentos e normas referentes aos processos produtivos e de qualidade.

Atividades : Montagem de peças e componentes; Operar máquina de crimpagem de conexões e de mangueiras, executando o processo conforme as instruções; Preencher registros do processo; Segregar possíveis não conformidades; E demais atrividades relativas a função. Requisitos : Experiência na função; Cursos de LID e Metrologia; Ensino Médio Incompleto; Competências: Comprometimento, responsabilidade, flexibilidade e organização. Cidade : Caxias do Sul.

PRINCIPAIS TAREFAS QUE DEVERÁ EXECUTAR Mapear processos e elaborar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Auxiliar na otimização e melhoria contínua de processos em todas as áreas da empresa. Conduzir treinamentos internos sobre processos e boas prática. Realizar auditorias de processo. Elaborar e acompanhar planos de ação para melhoria. Apoiar no planejamento estratégico e na construção de metas corporativa. Comunicação eficaz, trabalho em equipe, adaptabilidade, ética no trabalho, habilidade para resolver problemas, resiliência. . HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda a Sexta. Das 07:30 as 17:30hs

Requisitos da Vaga: Superior completo em áreas mecânicas. Indispensável a experiência como processista em indústria de grande porte. Domínio de ferramentas de qualidade e de melhorias contínuas. Escolaridade: Superior em andamento. Técnico em Mecânica. Salário: R$7.000,00 + Refeitório + VT + premiação mensal + convênio médico.

Regular e operar forno de secagem. Efetuar a limpeza das telas e rodos das máquinas de estampagem. Recuperar tecidos não conformes. Monitorar funcionamento de máquinas. Realizar apontamentos de produção.

Indústria contrata operador de processo de produção I Segmento: Indústria (estimado) Horário: 07h20–17h10 Escolaridade: Ens. médio completo Cursos: LID, Metrologia Salário: Até R$ 2.442,00 á 2.565,20 (pretensão inicial) Atividades (resumo): Atuar na linha de produção, operar máquinas e equipamentos, garantindo qualidade e segurança no processo produtivo. Requisitos: Experiência na função (desejável)

...r análise de viabilidade no desenvolvimento do fluxo de novos produtos. Conduzir e apoiar tecnicamente iniciativas Kaizen. Acompanhar, monitorar e analisar indicadores de métodos e processos produtivos. Realizar estudos de cronometragem e cronoanálise, definindo tempos padrão e propondo melhorias para aumento da eficiência produtiva. Atuar no planejamento, acompanhamento e execução ...

Funções: Colaborador responsável pelo desenvolvimento, otimização e suporte técnico dos processos de pintura industrial visando garantir a qualidade e eficiência. Suas atividades incluem mapear e desenhar processos, analisar superfícies, realizar testes de tintas, supervisionar operações e garantir a conformidade com normas técnicas e de segurança. É responsável pelo desenvolvimento, otimização e suporte técnico dos processos de pintura industrial, visando garantir a qualidade e a eficiência. Capacidade de resolver problemas, tomar decisõe. Habilidade de comunicação e trabalho em equipe, organização ...

...l pata liderar o setor comercial de uma empresa de projetos customizados de mobiliário varejista, garantindo a execução da estratégia de vendas, a padronização dos processos e a busca contínua por resultados sustentáveis. Será responsável por transformar diretrizes estratégicas em ações práticas, impulsionar o crescimento da carteira de clientes e ...

1164-Gerente de E-commerce-Farroupilha/RS Descrição da Vaga Profissional responsável pela gestão integral da operação de e-commerce, atuando no planejamento estratégico, liderança de equipes, análise de desempenho e implementação de melhorias contínuas, garantindo crescimento sustentável e excelência na experiência do cliente. Atividades. Supervisionar vendas, logística, estoque e atendimento ao cliente. Definir metas, campanhas digitais e posicionamento da marca. Coordenar equipes de marketing, tecnologia, atendimento e logística. Acompanhar métricas (conversão, ticket médio, ROI e satisfação do cliente). Negociar e gerenciar fornecedores e parceiros. Implementar novas ferramentas e otimizar processos. Acompanhar tendências do mercado digital Requisitos. Experiência prévia em e-commerce, marketing digital ou gestão de operações online. Formação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Conhecimento em plataformas de e-commerce (Shopify, Nuvemshop, VTEX, Magento). Vivência com CRM, ERP e ferramentas de análise de dados. Liderança de equipes multidisciplinares. Visão analítica e tomada de decisão estratégica. Boa comunicação e perfil inovador Benefícios. Auxílio-combustível. Plano de saúde. Plano odontológico. Refeição no local. Comissões Horário de Trabalho. Das 07h às 18h Modelo de Trabalho. Presencial Tipo de Contrato. CLT Local de Trabalho. Farroupilha/RS Interessados devem enviar currículo para participação no processo seletivo..

Gestão da equipe comercial nível regional RS. Foco na expansão de negócios, acompanhamento de equipe (vendedores internos e externos, representantes). Familiaridade com as áreas de Automação e Engenharia será um diferencial.

1164 – Gerente de Loja (Móveis) – Campo Bom/RS Local:Campo Bom/RS Modelo:Presencial Regime:CLT Horário:Segunda a sábado – 9h às 18h ATIVIDADES Elaborar relatórios de performance. Controlar metas individuais e coletivas. Treinar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendedores. Recrutar e integrar novos vendedores. Participar de campanhas promocionais. Apoiar no fechamento de vendas e resolução de conflitos. Garantir excelência no atendimento e organização da rotina comercial. Gerenciar atendimento via WhatsApp e vendas presenciais. Organizar a loja e atuar em interface com estoque, marketing e diretoria. REQUISITOS Residir em Campo Bom ou região próxima. Ensino médio completo (superior é diferencial). Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais (mín. 1 ano). Vivência em varejo e atendimento presencial. Perfil proativo, organizado e comunicativo. Capacidade de análise de metas e indicadores. Habilidade com conflitos, tomada de decisão e cobrança com empatia. Domínio de ferramentas digitais:WhatsApp Web, planilhas e sistema de vendas. Disponibilidade total para trabalhar de segunda a sábado. Histórico com metas agressivas e campanhas promocionais. BENEFÍCIOS Comissões. Bônus por resultado. Vale-transporte (VT)..

...a gestão completa da loja, conduzindo equipes, garantindo cumprimento de metas, acompanhamento de indicadores e excelência operacional no varejo supermercadista. Atribuições. Auxiliar o RH nos processos de contratação. Realizar treinamentos e delegação de atividades. Manter contato constante com clientes. Atender clientes quando necessário. Atuar com gestão de pessoas e avaliação de indicadores. Gerenciar processos, equipes e resultados da loja. Controlar despesas e responder pelos resultados operacionais. Definir metas e padrões de desempenho. Acompanhar programação de promoções e propagandas. Promover reuniões para alinhamento e melhoria contínua. Planejar e supervisionar atividades administrativas e operacionais. Executar demais demandas pertinentes ao cargo Requisitos. Experiência no varejo supermercadista. Experiência em gestão de equipes e processos. Disponibilidade de horários. Residir na região. Conhecimento básico de legislação trabalhista e sanitária. Ensino Médio completo Modelo de trabalho. Presencial Regime. CLT Horário. Turno ...

...e desempenho da unidade. Representar a filial junto a clientes e lideranças regionais. Gerir equipe direta e promover ambiente de colaboração e performance. Implementar os processos e padrões definidos pela matriz.

A missão do cargo de Gerente de Loja é agir como um exemplo, disseminando a cultura e valores da empresa, contribuindo e inspirando a equipe no atingimento das metas e garantindo a satisfação do cliente. Garantir a excelência operacional da loja (resultados de vendas e processos) de acordo com as diretrizes e padrões da rede. Escolaridade:Ensino Superior Completo ou cursando Experiência:01 ano na função, vivência no varejo no ramo de cosméticos, conhecimento de produtos de beleza e perfumaria, gestão de metas e indicadores. Disponibilidade de horário para shopping. Competências Técnicas:Técnicas de Atendimento e Vendas, Gestão de pessoas/liderança, Pacote Office, conhecimentos básicos de informática, conhecimento de produto. Competências Comportamentais:Relacionamento Interpessoal, Disponibilidade/Comprometimento, Responsabilidade, Autodesenvolvimento/Automotivação, Foco em Resultado, Ética, Postura Profissional/Comunicação, Análise e Planejamento, Liderança (Gestão de Pessoas), Gestão Emocional. Atividades:Assegurar a execução de todos os processos operacionais (abertura e fechamento de caixa, abastecimento, organização, layout/ambientação, atendimento, rotinas administrativas etc. ) da loja, salão e barbearia em conformidade com as regras e padrões da empresa. Análise de indicadores e planejamento de ações para promover o crescimento dos resultados. Analisar os resultados e performances da equipe e dar feedbacks de alinhamento de resultado. Acompanhar o atendimento, estimular e auxiliar nas vendas prezando sempre pela satisfação do cliente e oferta do mix de produtos. Atuação para o desenvolvimento da equipe e estimular que realizem os treinamentos. Estimular a autonomia dos diferentes perfis do time e o desenvolvimento de novas gestoras. Estimular e inscrever a equipe nos treinamentos disponibilizados pela empresa. Gestão de pessoas. Gestão de resultados. Gestão de estoque.