1.005 vagas de emprego para Gerente de Processos em Aquiraz, CE

...o trabalho e alcance de resultados. Desenvolver, treinar e capacitar a equipe coordenando as rotinas de trabalho, prezando pelo padrão de excelência em atendimento e processos. Atender com excelência os clientes internos e externos, disseminando a equipe a importância dessa prática. Munir equipe de informações desenvolvendo-os para atuação na área de vendas com poder de persuasão, sobre a qualidades e vantagens das aquisições dos clientes. Planejar, participar e conduzir reuniões com equipe, afim de melhoria dos processos e lucratividade. Atuar de forma planejada e analítica para o alcance de metas, acompanhamento de níveis de estoques, redução de quebras/perdas e bom desempenho dos colaboradores. Acompanhar atuação e postura dos promotores/terceirizados garantindo que os mesmos somem aos resultados do setor. Monitorar o cumprimento das normas internas de segurança e higiene referentes manipulação dos produtos. Interagir com Gerente/Subgerente/Encarregados dos setores/Comprador na busca de novas estratégias que possam melhorar o andamento das atividades e lucratividade do Grupo. Realizar pedido de produtos diante da ...

...a equipe de RH . Estruturar, acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de reposição, custos, etc.). Garantir a execução e padronização dos processos de: Recrutamento e Seleção em larga escala. Integração e onboarding. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de Desempenho. Cargos, salários e sucessão . Clima organizacional. Atuar de forma próxima às lideranças das unidades . Apoiar a implantação de novas unidades , garantindo estrutura de pessoas. Garantir conformidade legal nas práticas de RH. Atuar em conjunto com a consultoria parceira para fortalecimento e estruturação do RH. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas . Experiência comprovada como Gerente de RH ou Coordenador(a) Sênior . Vivência em varejo, supermercados ou operações de grande volume . Domínio de indicadores de RH e análise de dados (turnover, absenteísmo, headcount, custos). Experiência com gestão de equipes . Conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal (visão estratégica). Vivência em processos de expansão será um diferencial. Perfil estratégico, analítico e com forte liderança . O Supermercado Mãe Rainha é uma rede varejista consolidada na Região ...

..., por canal e por região. Garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela Gerencia Regional de Vendas. Reportar relatório de sua área de atuação ao Gerente Regional de Vendas. Suportar a área comercial e de marketing com informações da concorrência.

...m pouco da nossa história. Principais atividades:1. Auxiliar os assistentes de Logística no faturamento de notas fiscais. 2. Preencher planilhas de indicadores, conforme solicitação do gerente de Logística. 3. Auxiliar na entrada de mercadorias Jornada de trabalho:Segunda a sexta:12:00 às 18:00. Salário:Em torno de 1. 142,33.

...e receptivo a clientes para venda. Acompanhar a efetivação da matrícula, quanto a cadastros e consultas SPC/SERASA. Fazer relatório de comissões mensal para conferência do Gerente de treinamento. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga ...

...e receptivo a clientes para venda. Acompanhar a efetivação da matrícula, quanto a cadastros e consultas SPC/SERASA. Fazer relatório de comissões mensal para conferência do Gerente de treinamento. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga ...

...s Acompanhar teste prático dos candidatos. Treinar colaboradores novatos. Acompanhar banco de horas e sugerir compensação em folgas. Comunicar e acompanhar com a manutenção e Gerente Operacional as demandas de manutenção. Realizar feedback individual com os colaboradores. Acompanhar os Indicadores da área. Acompanhar desempenho dos colaboradores. Identificar necessidade de treinamentos ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...o os padrões de execução, com o objetivo de atingir e superar os objetivos de vendas;- Responsável controlar e organizar, com a orientação do Supervisor/ Gerente de Vendas e promotor líder, a rota sob sua responsabilidade;- "Puxar frente” da gôndola, checkstand e ponto extras;- Analisar e efetuar a reposição dos ...

...0 às 17h20, 07h00 às 15:20 ou 15h00 às 23h20 em escala 6x1. Missão:Liderar as atividades da equipe passadas pelo supervisor/coordenador. Garantir as entregas dos processos de manutenção corretiva e preventiva esteja acontecendo. Apoiar a supervisão na parte operacional da equipe. Realizar serviços elétrico, hidráulicos e hidro sanitários. Dentre outras ...

Estamos com oportunidade de vagas para atuar na área de vendas online da empresa! O que você precisa ter Ensino médio completo. Noções em vendas e atendimento por telefone. Conhecimento em Excel. Disponibilidade para o horário de 9h às 18h, segunda à sexta-feira (sábado alternados 9h às 12h). Sua Missão! Realizar atendimento de clientes via telefone e whatsapp. Realizar ligações ativas para clientes. Apresentar os produtos e promoções do Beach Park para clientes. Enviar e responder emails para os clientes. Realizar processo de vendas e pós-vendas, entre outras atividades inerentes ao cargo. O que oferecemos para você Refeição local, transporte da empresa e cesta básica. Assistência médica, odontológica e seguro de vida em grupo. Acompanhamento psicológico, nutricional e programa de gestantes. Total Pass. Desconto em faculdade e parceiros. Acesso gratuito ao aqua park e Arvorar em dias de folga. Descontos exclusivos no complexo Beach Park com uso do crachá. Ambiente descontraído com grande chance de crescimento.

...e saídas futuras. Contato com fornecedores e clientes Negociação de prazos e condições de pagamento. Lançamentos contábeis Classificação correta de despesas e receitas. Apoio em processos de auditoria Separação e envio de documentos solicitados. Apoio na explicação de lançamentos financeiros. Requisitos:Ensino médio completo (mínimo). Curso técnico em Administração, Contabilidade ou ...

...e editor de textos. SAP, Access e inglês. Conhecimento em legislação tributária, impostos e rotinas fiscais. Conhecimento em rotinas de almoxarifado, controle de estoque e processos de expedição/faturamento. ATIVIDADES Controlar estoque e almoxarifado, realizando entradas/saídas e inventários no SAP Receber, conferir, identificar e armazenar materiais, garantindo 5S e controle de ...

...s do hotel, assegurando padrões de qualidade e eficiência. Liderar equipes de frontdesk, housekeeping e manutenção, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo. Desenvolver e implementar processos de atendimento ao cliente que elevem a satisfação e fidelização. Monitorar indicadores de performance (NPS, ocupação, custo operacional) e propor melhorias contínuas. Coordinar com fornecedores e parceiros para garantir a entrega de serviços de alta qualidade. O que você trará para a equipe Com sua experiência em hotelaria, você será responsável por impulsionar a eficiência operacional , reduzir custos e elevar a experiência do hóspede , contribuindo diretamente para o crescimento da marca. Experiência mínima de 3 anos em gestão de operações em hotelaria. Habilidade comprovada em liderança de equipes multidisciplinares. Conhecimento sólido de PMS (Property Management System) e sistemas de reservas. Domínio de indicadores de performance (NPS, ocupação, custo por quarto). Excelente comunicação em português e domínio de inglês intermediário. Experiência em hotelaria de luxo ou resorts . Conhecimento em Lean Six Sigma ou metodologias de melhoria contínua. Certificação em Hospitalidade ou áreas afins. Experiência com análise de dados e uso de Power BI ou Tableau . Capacidade de trabalhar em escala 24/7 e em turnos . Aumento de 15% na pontuação de satisfação dos hóspedes (NPS). Redução de 10% nos custos operacionais por quarto. Melhoria de 20% na eficiência de checkin/out. Implementação de processos de feedback em tempo real que reduzam reclamações em 30%. Impacto direto na taxa de ocupação e no valor médio diário . Somos a ...

...h às 19h, 10h às 22h, 09h às 21h-Diurno/Noturno) Salário:R$ 1. 804,14 Benefícios:Alimentação no local Vale Transporte (opcional, desconto de 6%) Informações adicionais:Total de vagas:6 processos seletivos em aberto Previsão para o encerramento de recebimento de currículo:23/02/2026 Atividades:Recepcionar pacientes e acompanhantes com cordialidade. Realizar cadastro e atualização de dados no ...

Interessados enviar currículo para: rh@selectconsorcio.com.brVocê é comunicativo(a), gosta de desafios Então essa oportunidade é para você!Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) de Consórcio com perfil comercial, foco em resultados e vontade de crescer em um mercado sólido e em constante expansão. O que você vai fazerProspectar e atender clientes interessados em consórcios (imóveis, veículos, etc.)Apresentar soluções financeiras de forma clara e estratégicaNegociar, fechar vendas e acompanhar o cliente durante todo o processoTrabalhar com metas Benefícios VT+VR+ Total Pass+ Campanhas e Premiações + Plano de saúde (por adesão)+ Desconto em restaurante e padaria parceira + Convênio com faculdade + Convênio com SESC

...à tomada de decisão da gestão. Autonomia e Organização Atuar de forma independente, com senso de prioridade e responsabilidade. Antecipar necessidades operacionais e administrativas. Manter processos organizados sem necessidade de supervisão constante. Requisitos:Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Vivência em atendimento ao cliente e rotinas ...

Efetuar a criação e a adaptação de layouts visuais para as fachadas comerciais, utilizando os softwares coreldraw, illustrator ou similares. Apoiar no atendimento aos clientes para entender as demandas visuais dos projetos, apresentar as ideias de layout e realizar os ajustes solicitados. Acompanhar o processo criativo e da execução de peças gráficas diversas, como banners, painéis, sinalizações, materiais promocionais e digitais. Apoiar no preparo e na configuração dos arquivos para a impressão 3d, realizando pequenos ajustes na modelagem e o acompanhamento da execução de peças.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal. Realizar processo de recrutamento e de seleção (interna e externa). Realizar admissão e integração de novos colaboradores. Realizar planejamento e acompanhamento da programação de férias. Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho (PDI, Feedbacks, Reuniões 1: 1). Realizar ações de endomarketing (aniversários/eventos/datas festivas e etc). Conduzir feedbacks sendo intermédio entre alta gestão e lideranças. Acompanhar e evoluir quanto aos resultados dos indicadores de RH. Administrar o Plano de Cargos e Salários. Atuar de forma estratégica e analítica. Garantir as entregas quanto aos assuntos de departamento pessoal (admissões, férias, desligamentos, folhas de pagamento e etc). Executar outras atividades inerentes a sua função. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Compatível com o cargo Vale Refeição ou vale alimentação. Vale Transporte (CLT). Dia Zen/Massoterapia. Plano de Saúde – Hapvida (50%). Day off (50%). Seguro de vida em grupo. JORNADA DE TRABALHO: Segunda à sexta: 08h00 às 18h00 Sábado: 08h00 às 12h00 (44 h/s) Possuir formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins. Possuir experiência na área/cargo e os subsistemas de RH. Possuir expertise com liderança e treinamento de equipes. Possuir conhecimento no pacote office. Excel Intermediário. Possuir conhecimento e habilidade com elaboração de relatório de resultados. Possuir habilidades com planilhas (Google Excel). Possuir Noções de Departamento Pessoal. Conhecimento do Sistema Fortes.

..., conforme a demanda dos setores. Participar de treinamentos e atividades educativas conforme o programa de aprendizagem, com foco em gestão administrativa, comunicação empresarial e processos organizacionais. Carga Horária:13:30 às 17:30 (Segunda á sexta). Remuneração:Salário/Hora, Vale-Transporte, Refeição no local.