4.378 vagas de emprego para Gerente de Pricing Varejo

...a rentabilidade Tem visão analítica, raciocínio rápido e quer causar impacto real no negócio Seu lugar é com a gente. Estamos em busca de um(a) Gerente de Pricing que irá liderar a estratégia de precificação em uma das maiores redes de varejo alimentar da região, combinando tecnologia, análise de dados e visão comercial para gerar resultados sólidos e sustentáveis. Principais atribuições:Desenvolver estratégias de precificação inteligentes, competitivas e alinhadas ao posicionamento da rede. Monitorar o mercado, concorrência e comportamento do consumidor, propondo ajustes de preço com agilidade. Analisar indicadores como margem, elasticidade, giro e desempenho promocional. Trabalhar de forma colaborativa com as áreas Comercial, Compras, BI e Trade para garantir decisões integradas. Liderar a equipe de pricing, fomentando cultura de performance, inovação e excelência analítica. Gerenciar sistemas, ferramentas e processos que garantam a precisão e eficiência do pricing. Requisitos desejáveis(diferencial):Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas. Vivência sólida em pricing no varejo (de preferência no segmento alimentar/supermercadista). Conhecimento em Power BI e Excel Avançado. Benefícios:Rede de Assistência Familiar Tele Medicina e Tele Psicologia Plano Odontológico Clube ...

Sobre a vaga:Atuar como Coordenador de Pricing, responsável por desenvolver e implementar estratégias de precificação que maximizem a rentabilidade e competitividade da empresa no mercado. Liderar a equipe de pricing, promovendo o alinhamento entre as áreas comercial, financeira e de marketing para garantir a consistência das políticas de preços. Monitorar tendências de mercado, comportamento do consumidor e ações da concorrência para ajustar as estratégias de precificação de forma ágil e eficaz. Principais atribuições:Coordenar o processo de formação e atualização de preços de procedimentos, diárias e pacotes hospitalares Garantir a precificação técnica conforme diretrizes de custos, auditoria médica e normativos vigentes (CBHPM, TUSS, ANS, etc. ). Atuar na negociação técnica com operadoras e planos de saúde, apoiando o time comercial. Desenvolver e manter modelos analíticos de elasticidade, rentabilidade e competitividade de preços. Liderar o mapeamento de margens e indicadores de performance por linha de serviço e especialidade. Apoiar o planejamento orçamentário e projeções de receita da instituição. Integrar informações entre Pricing, Comercial, Faturamento, Controladoria e Business Intelligence, promovendo decisões orientadas por dados. Assegurar a governança de base de dados, padronização de tabelas e histórico de reajustes. Conduzir equipe técnica, promovendo capacitação e cultura de análise estratégica. Contribuir para estudos de modelagem de novos produtos e redes verticalizadas. Requisitos obrigatórios:Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas correlatas. Experiência comprovada em gestão de pricing, análise de mercado e desenvolvimento de estratégias de precificação. Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados e Excel. Habilidade para liderar equipes e trabalhar de forma colaborativa entre diferentes áreas. Capacidade analítica e pensamento estratégico para tomada de decisões baseadas em dados. Requisitos desejáveis(diferencial Certificações relacionadas a pricing, análise de dados ou gestão comercial.

...e apresentações para comitês e estudos de margem. Perfil Técnico e Formação:Superior completo em Administração, Economia, Finanças, Contabilidade ou Marketing. Experiência prévia na área de Pricing. Domínio avançado de Excel e Pacote Office. Conhecimento comercial e de regras de negócio. Excelente comunicação oral e escrita. A Altenburg Têxtil Ltda é ...

Sobre a vaga:Responsável por analisar e definir a estratégia de preços de produtos da empresa, buscando maximizar a lucratividade e a competitividade no mercado. Realizar pesquisas de mercado, analisar dados internos e externos, identificar tendências e fazer recomendações para a definição de preços e políticas comerciais. Acompanhar o desempenho dos preços, avaliar a rentabilidade e sugerir ajustes quando necessário. Principais atribuições:Realizar análises de mercado:Coletar e analisar dados de mercado, incluindo informações sobre concorrentes, tendências de preços, demanda e comportamento Definir estratégias de preços:propor estratégias de precificação que sejam alinhadas aos objetivos da empresa. Acompanhar regularmente o desempenho dos preços praticados pela empresa, avaliando a rentabilidade, a participação de mercado e a satisfação dos clientes. Identificar desvios em relação aos objetivos estabelecidos e propor ajustes quando necessário. Acompanhar as tendências e as melhores práticas de precificação no mercado, participar de treinamentos e desenvolvimento profissional contínuo. Realizar todo o registro das informações, conferir o input de dados, visando garantir a integridade das mesmas. Requisitos obrigatórios:Ensino superior completo ou em andamento. Conhecimento em técnicas de precificação, análise estatística e modelagem financeira. Facilidade com sistema de tecnologia (sistema integrado, excel). Capacidade analítica para interpretar dados e identificar insights relevantes. Requisitos desejáveis(diferencial):Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para tomada de decisões embasadas. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe. Agilidade de aprendizado. Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com prazos. Benefícios:Assinatura PRIME (gratuita) Convênio SESC Seguro de Vida Desconto em todos os produtos da loja Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária:Segunda a sexta de 08:00 as 17:48.

Sobre a vaga:Responsável por analisar e definir a estratégia de preços de produtos da empresa, buscando maximizar a lucratividade e a competitividade no mercado. Realizar pesquisas de mercado, analisar dados internos e externos, identificar tendências e fazer recomendações para a definição de preços e políticas comerciais. Acompanhar o desempenho dos preços, avaliar a rentabilidade e sugerir ajustes quando necessário. Principais atribuições:Realizar análises de mercado:Coletar e analisar dados de mercado, incluindo informações sobre concorrentes, tendências de preços, demanda e comportamento Definir estratégias de preços:propor estratégias de precificação que sejam alinhadas aos objetivos da empresa. Acompanhar regularmente o desempenho dos preços praticados pela empresa, avaliando a rentabilidade, a participação de mercado e a satisfação dos clientes. Identificar desvios em relação aos objetivos estabelecidos e propor ajustes quando necessário. Acompanhar as tendências e as melhores práticas de precificação no mercado, participar de treinamentos e desenvolvimento profissional contínuo. Realizar todo o registro das informações, conferir o input de dados, visando garantir a integridade das mesmas. Requisitos obrigatórios:Ensino superior completo ou em andamento. Conhecimento em técnicas de precificação, análise estatística e modelagem financeira. Facilidade com sistema de tecnologia (sistema integrado, excel). Capacidade analítica para interpretar dados e identificar insights relevantes. Requisitos desejáveis(diferencial):Habilidades analíticas e capacidade de interpretar dados para tomada de decisões embasadas. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe. Agilidade de aprendizado. Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com prazos. Benefícios:Assinatura PRIME (gratuita) Convênio SESC Seguro de Vida Desconto em todos os produtos da loja Assistência Médica Assistência Odontológica Convênio Farmácia Parceria com Faculdades Jornada de trabalho e carga horária:Segunda a sexta de 08:00 as 17:48.

GRANDE OPORTUNIDADE NO GARCIA – BLUMENAU! Analista de Pricing – Transporte Rodoviário Nacional Você quer fazer parte de uma empresa sólida, com atuação nacional e internacional, que valoriza o crescimento profissional e a inovação Estamos contratando Assistente Operacional para integrar uma equipe de alto desempenho no setor de transporte e logística! Sobre a vaga:Vaga:Analista de Pricing – Transporte Rodoviário Nacional Descrição da Vaga:Estamos em busca de um(a) Analista de Pricing para atuar diretamente na elaboração de cotações e propostas comerciais voltadas ao transporte rodoviário nacional. A pessoa será responsável por realizar contato com transportadoras parceiras, coletar tarifas, analisar custos e montar propostas estratégicas que atendam às necessidades dos clientes. Importante:Essa vaga não tem função comercial ativa. Os clientes serão prospectados e trazidos para a carteira pela liderança. O foco do(a) profissional será 100% técnico-operacional, garantindo precisão e agilidade nas cotações. Responsabilidades:Realizar cotações de fretes com transportadoras parceiras. Montar propostas comerciais completas, bem estruturadas e competitivas. Enviar propostas aos clientes dentro dos prazos definidos. Analisar custos e garantir coerência entre preço, modalidade e operação. Atualizar planilhas, tabelas de frete e banco de dados de transportadoras. Auxiliar no alinhamento entre operação, clientes e transportadoras quando necessário. Acompanhar prazos, SLA e garantir que as cotações sejam precisas e consistentes. Requisitos:Experiência com pricing, cotações ou custos no transporte rodoviário. Conhecimento em fretes, tabelas, modais e indicadores de transporte. Excel intermediário (mínimo). Organização, atenção aos detalhes e capacidade ...

Uma Distribuidora de Materiais de Contrução com 30 anos, abranhendo 6 filiais, DF, GO, MG, PA, BA e MA. Somos a 3 maior Distribuidora do país e maior Distribuidora do Centro Oeste. Integramos o Grupo G8, o maior Sistema de Distribuição de Materiais para Construção do Brasil. Missão do cargo:Conduzir análises detalhadas do mercado para monitorar os preços vigentes, identificar tendências e oportunidades. Colaborar na formulação de estratégias de precificação e suportar na gestão dos preços dos produtos e serviços, visando contribuir para a rentabilidade e competitividade da empresa Atividade Realizar análises regulares do mercado para compreender as dinâmicas de precificação, identificar concorrentes-chave e avaliar as tendências do setor. Para garantir que a empresa esteja ciente das mudanças no ambiente competitivo e possa ajustar suas estratégias de precificação de acordo. Trabalha em conjunto com a equipe de gerenciamento para desenvolver estratégias de precificação que estejam alinhadas com os objetivos da empresa. Tal como determinar os preços iniciais, políticas de descontos e promoções, entre outros Manter os sistemas e ferramentas de precificação da empresa atualizados e precisos. Isso inclui a atualização de modelos de precificação e a criação de relatórios e dashboards para monitorar o desempenho de preços. Realizar estudos de elasticidade de preço para entender como a demanda dos clientes é afetada por mudanças nos preços. Afim de ajudar a determinar os níveis ótimos de precificação que maximizam a receita e a lucratividade da empresa. Segmentar os clientes com base em características demográficas, comportamentais e de compra afim de desenvolver estratégias de precificação específicas para cada segmento. Permintindo uma abordagem mais personalizada e eficaz na definição de preços. Participar de forma colaborativa em treinamentos, pesquisas, ações e avaliações realizadas pela organização, assumindo postura de comprometimento e assiduidade, a fim de contribuir com o seu desenvolvimento profissional e o crescimento continuo organizacional. Cumprir com as diretrizes estabelecidas pela organização no que diz respeito a jornada de trabalho, uso correto dos equipamentos de proteção individual e coletiva, através do código de ética e conduta do colaborador, a fim de contribuir com um ambiente adequado de trabalho.

..., margem de contribuição, markups). Ter familiaridade e conhecimento em processos industriais, linhas de montagem, linhas de produção, processos produtivos etc.; Conhecimento de práticas de pricing (value-based pricing, competitive pricing, tierização etc.). Modalidade de Contratação: CLT Benefícios: Seguro Saúde, Assistência Odontológica, Seguro de vida em grupo, Restaurante na empresa, Cesta Básica, Convênio Farmácia e ...

...e Operações para alinhar estratégias de vendas e demanda. Requisitos:Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Hotelaria ou áreas correlatas. Experiência prévia como Revenue Manager, Analista de Pricing, Planejamento Comercial ou Controladoria. Domínio de Excel avançado e ferramentas de BI (Power BI, Data Studio, etc. ). Perfil analítico, estratégico e com foco ...

Vaga: Cluer Revenue Manager --- Emprea: Confidencial Local: São PauloP (formato híbrido com rodízio no hotéi de P) Horário: 08h12 às 18h - egunda a exa-feira (modelo CLT) Remuneração: Trabalhamo com pretenão alarial _____________ Benefício: Vale Alimentação R$31,00 diário por dia útil. eguro de Vida (Porto eguro) Aitência medica (plano Advence 700, enfermaria, Grupo Notredame - Hapvida) Aitência odontológica (Odonto Prev) cueado 100% pela emprea. _____________ O que você vai fazer: erá reponável por elaborar forecat, definir etratégia de precificação, retriçõe, orçamento, além de acompanhar indicadore de deempenho como Mkt hare, RevPAR, diária média e rentabilidade. _____________ Principai reponabilidade: Criar plano de ação e projeçõe de demanda para maximizar receita e rentabilidade. Analiar e recomendar etratégia tarifária, overbooking, grupo/MICE, fluaçõe e demai PDV Atar em parceria com GG e time comerciai na definição e acompanhamento de meta. Conduir treinamento e dieminar a cultra de RM na unidade atendida. Monitorar concorrência e garantir poicionamento competitivo no mercado. _____________ Requiito : Experiencia em RM de pelo meno 02 ano. Experiencia no mercado de lazer, e reort Excel avançado, Power Query, Power Auomate. Experiência com PM (preferencialmente CM). Conhecimento em RM e curo na área são diferenciai. Inglês intermediário. Perfil analítico, comunicativo e com boa tomada de decião ob preão. .

Sobre a vaga:Principais atribuições:Analisar dados de preços, custos, margens e rentabilidade. Apoiar a definição e revisão das estratégias de pricing. Elaborar relatórios gerenciais e análises comparativas de preços. Realizar estudos de mercado e monitoramento da concorrência. Desenvolver e manter controles e relatórios em Excel. Apoiar a criação e atualização de dashboards em Power BI. Garantir a qualidade, consistência e atualização das informações utilizadas nas análises. Atuar em parceria com as áreas Comercial, Compras e Controladoria. Requisitos desejáveis(diferencial):Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Estatística, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Excel avançado. Conhecimento inicial em Power BI. Perfil analítico e organizado. Boa capacidade de interpretação de dados. Experiência com pricing, custos ou margem no varejo. Conhecimento em SQL ou ferramentas de análise de dados. Vivência com grande volume de dados. Benefícios: Rede de Assistência Familiar Apoio completo para você ...

Nós, junto com nosso parceiro, uma grande empresa da área de Varejo, estamos em busca de um(a) Analista de Planejamento II (foco em Pricing) _ Híbrido SP. A posição atua no suporte analítico e operacional das decisões de pricing, acompanhando indicadores como sell-out, giro, margem e estoque, além de apoiar ações de remarcação, reprecificação e eventos comerciais. Também envolve a construção e manutenção de dashboards, relatórios e análises para apoiar a tomada de decisão, com interface constante com áreas como Planejamento, Merchandising, Abastecimento, Trade, Marketing e times de campo. Requisitos Experiência no mercado de Varejo (diferencial) Forte capacidade analítica e raciocínio lógico Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas e funções de busca) Experiência com análise de grandes volumes de dados Vivência com indicadores comerciais e de pricing Capacidade de transformar dados em análises e recomendações Desejável conhecimento em Power BI, Tableau, Looker ou ferramentas similares Benefícios Vale-transporte, Vale-refeição de R$ 696,74/mês ...

Vaga: RHK315.2 - Gerente de Loja (varejo: moda, vestuário, beleza ou calçados) Contrato: CLT Presencial Local: Florianópolis/SC Horário: Segunda a Sexta: das 9h30 as 19h18. Remuneração: R$ 4.500,00 a R$ 5.000,00 + Variável de R$ 300,00 a R$ 500,00 por alcance de meta (métrica a ser explicada na entrevista com o contratante) Benefícios: PLR + Plano de Saúde + Plano Odontológico + VT + Estacionamento + Convênio Farmácia Missão: Profissional será responsável pela operação do time dos franqueados (gestão do time de forma indireta), planejamento e controle das informações (indicadores) performance do franqueado, estratégia com informações para conduzir a melhor tomada de decisão atingindo resultados satisfatórios.RequisitosObrigatório: Residir em Florianópolis com fácil acesso ao bairro Rio Tavares (aceitamos candidatos com disponibilidade de mudança por conta própria). Ensino médio completo.Excel intermediário. Experiência como gerente ou supervisão de lojas de varejo ou franquias, em nível pleno a sênior. Ter disponibilidade para viagens eventuais

Acompanhar cadastro de informações de clientes realizados pela equipe, assegurando o padrão de qualidade e consistência dos dados registrados para melhor aproveitamento do mailing para contato e divulgação de produtos. Fazer controle do estoque de produtos, materiais e insumos utilizados pela loja, assegurando pedidos de reposições conforme políticas de suprimentos estabelecidas pela empresa. Analisar solicitações de trocas de peças com defeito, dando retorno a clientes de acordo com a avaliação/problema apresentado, de acordo com políticas de troca/garantia da empresa. Fazer o fechamento diário do caixa da loja, consolidar dados, conferir valores, assegurando exatidão das informações prestadas ao setor Financeiro/matriz. Acompanhar resultados diários da loja, indicadores e resultados operacionais, analisar relatórios e estabelecer ações que garantam a performance da equipe e o alcance das metas acordadas. Participar de reuniões e alinhamentos diversos promovidos pelos administradores dos shoppings, fazendo o reporte e follow-up de informações sobre ações coletivas aos responsáveis, sempre que necessário. Conduzir reunião mensal com todos os associados, visando manter o time alinhado para o alcance das metas acordadas. Realizar reporte regular de resultados alcançados à supervisão, sinalizando dificuldades e propondo ações corretivas para os desvios mapeados. Participar de reunião de apresentação dos resultados junto à Diretoria Comercial, demonstrando o faturamento, retorno de ações pós-vendas e planos de ação para o alcance dos resultados pactuados. Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável, orientando quanto a limpeza da loja, definindo a sessão por responsável, conforme a demanda. Cumprir e fazer cumprir o disposto no Regulamento Interno da Rommanel, no tocante às cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos funcionários, política para uso de uniformes, jornada de trabalho, regras sobre ausências, apresentação pessoal, forma de pagamento, benefícios e outros temas dessa natureza. Garantir um atendimento de qualidade para os clientes internos e externos de acordo com os procedimentos definidos pela empresa a fim de zelar pela imagem institucional e satisfação dos clientes. Assegurar a motivação e a qualificação adequada ao melhor desempenho da equipe, de acordo com a política da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores da empresa. Gerenciar as demandas desenvolvidas pelo time, verificando atividades em andamento, fazendo a revisão de prioridades e prestando suporte para resolver desvios ou dificuldades, garantindo que as entregas sejam realizadas conforme prazos pactuados. Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da Diretoria, bem como coordenar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo zelando pelo alcance dos resultados previstos. Buscar a inovação, dentro de sua área de atuação, para oferecer um serviço de qualidade, visando proporcionar melhoria nos processos com foco na redução de custos, solução de problemas com eficiência, eficácia e efetividade. Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas.

GERENTE DE VENDAS VAREJO-BOULEVARD SHOPPING ROMMANEL/MG Acompanhar cadastro de informações de clientes realizados pela equipe, assegurando o padrão de qualidade e consistência dos dados registrados para melhor aproveitamento do mailing para contato e divulgação de produtos. Fazer controle do estoque de produtos, materiais e insumos utilizados pela loja, assegurando pedidos de reposições conforme políticas de suprimentos estabelecidas pela empresa. Analisar solicitações de trocas de peças com defeito, dando retorno a clientes de acordo com a avaliação/problema apresentado, de acordo com políticas de troca/garantia da empresa. Fazer o fechamento diário do caixa da loja, consolidar dados, conferir valores, assegurando exatidão das informações prestadas ao setor Financeiro/matriz. Acompanhar resultados diários da loja, indicadores e resultados operacionais, analisar relatórios e estabelecer ações que garantam a performance da equipe e o alcance das metas acordadas. Participar de reuniões e alinhamentos diversos promovidos pelos administradores dos shoppings, fazendo o reporte e follow-up de informações sobre ações coletivas aos responsáveis, sempre que necessário. Conduzir reunião mensal com todos os associados, visando manter o time alinhado para o alcance das metas acordadas. Realizar reporte regular de resultados alcançados à supervisão, sinalizando dificuldades e propondo ações corretivas para os desvios mapeados. Participar de reunião de apresentação dos resultados junto à Diretoria Comercial, demonstrando o faturamento, retorno de ações pós-vendas e planos de ação para o alcance dos resultados pactuados. Zelar pela infraestrutura física da loja, solicitando reparos ao setor responsável, orientando quanto a limpeza da loja, definindo a sessão por responsável, conforme a demanda. Cumprir e fazer cumprir o disposto no Regulamento Interno da Rommanel, no tocante às cláusulas sobre os deveres éticos e comuns aos funcionários, política para uso de uniformes, jornada de trabalho, regras sobre ausências, apresentação pessoal, forma de pagamento, benefícios e outros temas dessa natureza. Garantir um atendimento de qualidade para os clientes internos e externos de acordo com os procedimentos definidos pela empresa a fim de zelar pela imagem institucional e satisfação dos clientes. Assegurar a motivação e a qualificação adequada ao melhor desempenho da equipe, de acordo com a política da empresa, participando dos processos de admissão, planejamento da escala de trabalho, controle de frequência, promoções, demissões, identificação e atuação frente às necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais, visando uma gestão de pessoas focada na busca da excelência, do desempenho econômico e do reforço dos valores da empresa. Gerenciar as demandas desenvolvidas pelo time, verificando atividades em andamento, fazendo a revisão de prioridades e prestando suporte para resolver desvios ou dificuldades, garantindo que as entregas sejam realizadas conforme prazos pactuados. Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da Diretoria, bem como coordenar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo zelando pelo alcance dos resultados previstos. Buscar a inovação, dentro de sua área de atuação, para oferecer um serviço de qualidade, visando proporcionar melhoria nos processos com foco na redução de custos, solução de problemas com eficiência, eficácia e efetividade. Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas.

Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes regionais e garantir o cumprimento das metas comerciais da empresa. Atuará como elo entre a diretoria executiva e as equipes de vendas regionais, garantindo que as diretrizes corporativas sejam implementadas de forma eficaz em todas as regiões. Ele também será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, analisar tendências de consumo e concorrência, e propor ações que aumentem a participação da empresa no mercado. Irá acompanhar o desempenho das equipes, estabelecer metas claras, oferecer treinamentos e suporte contínuo, e garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores. Manter relacionamentos com clientes-chave, parceiros comerciais e stakeholders, promovendo a imagem da empresa e assegurando a satisfação do cliente.

Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes regionais e garantir o cumprimento das metas comerciais da empresa. Atuará como elo entre a diretoria executiva e as equipes de vendas regionais, garantindo que as diretrizes corporativas sejam implementadas de forma eficaz em todas as regiões. Ele também será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, analisar tendências de consumo e concorrência, e propor ações que aumentem a participação da empresa no mercado. Irá acompanhar o desempenho das equipes, estabelecer metas claras, oferecer treinamentos e suporte contínuo, e garantir a motivação e o engajamento dos colaboradores. Manter relacionamentos com clientes-chave, parceiros comerciais e stakeholders, promovendo a imagem da empresa e assegurando a satisfação do cliente.

Descrição da vaga Estamos em busca de um Gerente de Loja com experiência em varejo para atuar no segmento de moda feminina , que tenha forte foco em pessoas e atendimento. Buscamos um profissional capaz de inspirar e desenvolver sua equipe, garantindo um atendimento diferenciado, próximo e de qualidade, com ênfase na conexão e fidelização dos clientes. Atividades:Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas. Garantir a excelência no atendimento ao cliente, com foco em experiência assistida. Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da loja. Organizar e supervisionar processos e rotinas operacionais. Atuar na fidelização de clientes e no fortalecimento do relacionamento com a marca. Contribuir para o alcance das metas e resultados do negócio. Requisitos:Experiência anterior como gerente de loja ou posição de liderança no varejo. Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Perfil voltado para atendimento diferenciado e foco em resultados. Boa comunicação, proatividade e visão estratégica.

Estamos em busca de um Gerente de Loja com experiência em varejo (moda feminina) e forte foco em pessoas e atendimento. Buscamos um profissional capaz de inspirar e desenvolver sua equipe, garantindo um atendimento diferenciado, próximo e de qualidade, com ênfase na conexão e fidelização dos clientes. Atividades: Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas; Garantir a excelência no atendimento ao cliente, com foco em experiência assistida; Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da loja; Organizar e supervisionar processos e rotinas operacionais; Atuar na fidelização de clientes e no fortalecimento do relacionamento com a marca; Contribuir para o alcance das metas e resultados do negócio. Requisitos: Experiência anterior como gerente de loja ou posição de liderança no varejo; Habilidade em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes; Perfil voltado para atendimento diferenciado e foco em resultados; Boa comunicação, proatividade e visão estratégica.

Estamos procurando um(a) Gerente de Loja-Gerencial para integrar a equipe de Gerenciamento em uma empresa de moda premium. Para esta função, é fundamental ter liderança de equipe de vendas para o alcance de resultados e excelência no atendimento ao cliente. Buscamos um perfil com liderança inspiradora e firme, visão de negócio e foco em resultados. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por gerenciar a operação completa da loja, liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. As responsabilidades de Gerente de Loja incluem:Garantir o bom funcionamento da loja, liderando a equipe de vendas para o alcance de resultados, assegurando excelência no atendimento ao cliente, cumprimento de metas e alinhamento com a estratégia da marca. Gerenciar a operação completa da loja. Liderar, treinar e desenvolver a equipe de vendas. Acompanhar metas, indicadores e performance individual e coletiva. Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente. Atuar diretamente no salão de vendas, apoiando o time em negociações e fechamentos. Planejar escalas, folgas e controle de ponto. Realizar controle de estoque, recebimento e inventários. Assegurar organização da loja e visual merchandising conforme diretrizes da marca. Elaborar relatórios de resultados e repassar informações à gestão. Resolver conflitos com clientes e equipe. Garantir cumprimento de normas internas e políticas da empresa. Requisitos:Ensino médio completo. Superior completo em Administração, Gestão Comercial será um diferencial. Experiência prévia como Gerente ou Subgerente de loja. Vivência sólida em varejo, preferencialmente em shopping, com foco em marcas premium/luxo do segmento fashion. Experiência com gestão de equipe e metas. Habilidade em leitura de Key Performance Indicators (KPIs) de varejo, como ticket médio, produtos por venda e taxa de conversão. Experiência mandatória com Customer Relationship Management (CRM). Liderança inspiradora e firme. Capacidade de tomada de decisão. Comunicação clara e objetiva. Organização e planejamento. Foco em resultados e desenvolvimento de pessoas. Disponibilidade para horários de shopping.