107 vagas de emprego para Gerente de Prevencao de Perdas em Porto Feliz, SP

.... Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos ...

.... Análise de Indicadores e Gestão de Performance Acompanhar e analisar KPIs como nível de serviço, cobertura e giro de estoque, OTIF, custo de estoque, perdas e obsolescência, propondo planos de ação e reportando resultados à liderança. Projetos Estratégicos e Suporte à Tomada de Decisão Liderar ou apoiar projetos estratégicos ...

...o de forma adequada, para garantir uma estocagem racional e ordenada. Zelar pela conservação do material estocado, providenciando as condições necessárias, para evitar deterioração e perdas. Efetuar o registro dos materiais em guarda no depósito e das atividades realizadas, lançando os dados em planilha, sistema e mapas apropriados, para facilitar ...

...e (CRM) interpretar informações para a elaboração de relatórios comparar e mapear dados e preços da concorrência instituir metas de vendas buscar ferramentas para reduzir perdas e impulsionar o crescimento estabelecer metas de ação para a equipe de vendas avaliar o desempenho dos representantes de vendas gerenciar e treinar as ...

...r pela qualidade dos alimentos seguindo as normas e procedimentos, garantindo nosso padrão; Realizar a lavagem das louças/utensílios conforme solicitado; Se atentar ao controle de perdas; Realizar ao longo do dia e no final do expediente a higienização dos utensílios ou equipamentos que foram utilizados, mantendo o setor limpo e ...

...e normas técnicas Manter a organização e limpeza do setor de Açougue Realizar contagem de produtos quando necessário Registrar produtos de quebra para descarte e perdas Seguir as normas de segurança e utilização dos EPIs #LI-Onsite.

Requisitos e funções: WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades: Consultoria especializada em recuperação tributária, contrata profissional para realizar baixa dos documentos no E-CAC. alimentar sistema com os arquivos baixados da Receita para download das informações necessárias análise. elaborar Laudo técnico com as oportunidades do cliente. realizar compensação mensal atendendo ao solicitado pelo cliente. realizar correções de lançamentos fiscais e contábeis relativos a impostos. Requisitos: Graduação completa em Contabilidade, Administração ou áreas correlatas. Excel Intermediário. Habilidade com baixa dos documentos no E-CAC. compensação mensal realizando correções de lançamentos fiscais e contábeis relativos a impostos, como ICMS, PIS, COFINS, entre outros. retificar demonstrativos e obrigações fiscais às autoridades competentes, como o SPED FISCAL, SPED Contribuições, DCTF entre outros. realizar questões fiscais pendentes junto às autoridades públicas. realizar cálculo e controle de impostos retidos e pagos. elaborar PERD-COMP. Observações: Efetivo CLT Jornada de trabalho de SEG à QUINTA das 08h00 às 18h00 e de SEXTA das 08h00 às 12h00. Entre em contato pelo WPP 19989962798 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Geovana para o e-mail atendimentoindaiaworkcell.com.br ou pelo WPP http://wa.me/19989962798 com a sigla FISCAL JR no campo assunto até o dia 29/08/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: 4.000,00 Turno: SEGUNDA A SEXTA Local: INDAIATUBA / SP Benefícios: Benefícios: VT + VA --.

...8 unidades fabris , garantindo governança dos processos, padronização, performance operacional e integração com auditorias e áreas corporativas.Este(a) profissional será fundamental para impulsionar eficiência, reduzir perdas e elevar a excelência operacional do envase em todas as fábricas. Missão da Função Atuar como referência técnica no processo de envase, garantindo governança corporativa, segurança, qualidade e melhoria contínua, alinhado às metas estratégicas da companhia. Principais Responsabilidades Monitorar, consolidar e analisar indicadores das fábricas relacionados ao envase.Propor e implementar melhorias contínuas, com foco em produtividade e evolução do OEE.Dar suporte técnico às unidades nas tratativas de desvios de qualidade (ICP) e não conformidades.Apoiar a padronização de processos, headcount e estrutura organizacional das fábricas.Elaborar relatórios técnicos e indicadores corporativos de performance.Atuar como referência técnica, disseminando boas práticas e promovendo transferência de conhecimento.Garantir cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente.Suportar iniciativas de MA, definição de padrões e validação da consistência dos resultados.Facilitar auditorias corporativas e apoiar a governança entre fábricas e áreas internas. Desafios da Função Otimizar continuamente o processo de envase, reduzindo perdas e elevando a confiabilidade produtiva.Realizar atendimento técnico às unidades com rapidez, qualidade e visão sistêmica. Requisitos Ensino Superior Completo (Engenharia de Produção, Alimentos, Química ...

...e normas técnicas Manter a organização e limpeza do setor de Açougue Realizar contagem de produtos quando necessário Registrar produtos de quebra para descarte e perdas Seguir as normas de segurança e utilização dos EPIs #LI-Onsite.

...e normas técnicas Manter a organização e limpeza do setor de Açougue Realizar contagem de produtos quando necessário Registrar produtos de quebra para descarte e perdas Seguir as normas de segurança e utilização dos EPIs #LI-Onsite.

...e normas técnicas Manter a organização e limpeza do setor de Açougue Realizar contagem de produtos quando necessário Registrar produtos de quebra para descarte e perdas Seguir as normas de segurança e utilização dos EPIs #LI-Onsite.

...s fabris , garantindo governança dos processos, padronização, performance operacional e integração com auditorias e áreas corporativas. Este(a) profissional será fundamental para impulsionar eficiência, reduzir perdas e elevar a excelência operacional do envase em todas as fábricas. Missão da Função Atuar como referência técnica no processo de envase, garantindo governança corporativa, segurança, qualidade e melhoria contínua, alinhado às metas estratégicas da companhia. Principais Responsabilidades Monitorar, consolidar e analisar indicadores das fábricas relacionados ao envase. Propor e implementar melhorias contínuas, com foco em produtividade e evolução do OEE. Dar suporte técnico às unidades nas tratativas de desvios de qualidade (ICP) e não conformidades. Apoiar a padronização de processos, headcount e estrutura organizacional das fábricas. Elaborar relatórios técnicos e indicadores corporativos de performance. Atuar como referência técnica, disseminando boas práticas e promovendo transferência de conhecimento. Garantir cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente. Suportar iniciativas de MA, definição de padrões e validação da consistência dos resultados. Facilitar auditorias corporativas e apoiar a governança entre fábricas e áreas internas. Desafios da Função Otimizar continuamente o processo de envase, reduzindo perdas e elevando a confiabilidade produtiva. Realizar atendimento técnico às unidades com rapidez, qualidade e visão sistêmica. Requisitos Ensino Superior Completo (Engenharia de Produção, Alimentos, ...

...e normas técnicas Manter a organização e limpeza do setor de Açougue Realizar contagem de produtos quando necessário Registrar produtos de quebra para descarte e perdas Seguir as normas de segurança e utilização dos EPIs #LI-Onsite.

...o cartas de custo de forma ágil e eficaz;Monitorar entregas e OTIF dos fornecedores para assegurar cumprimento dos acordos;Controlar shelf life das matérias-primas, buscando minimizar perdas e atingir WO zero;Planejar e acompanhar cenários de Phase-in e Phase-out para novos produtos e descontinuações;Identificar e conduzir projetos de melhoria continua, com foco ...

...o de forma adequada, para garantir uma estocagem racional e ordenada. Zelar pela conservação do material estocado, providenciando as condições necessárias, para evitar deterioração e perdas. Efetuar o registro dos materiais em guarda no depósito e das atividades realizadas, lançando os dados em planilha, sistema e mapas apropriados, para facilitar ...

...r visitas a clientes, ofertando produtos, condições, prazos e benefícios, de acordo com a necessidade do cliente. Preencher planilhas de controle de visitas, prospecção e perdas de negócios, estabelecer relacionamento com o cliente posterior à venda com intuito de garantir a fidelização do cliente. Participar de reuniões, treinamentos e eventos ...

...s e saídas de produtos no sistema. Realizar inventários periódicos, garantindo acuracidade e organização. Manter o estoque físico organizado para facilitar a localização e reduzir perdas. Separar, preparar e entregar materiais conforme demandas operacionais. Apoiar nas atividades de carga e descarga. Manter o ambiente de trabalho sempre limpo e organizado. ...

...o cartas de custo de forma ágil e eficaz;Monitorar entregas e OTIF dos fornecedores para assegurar cumprimento dos acordos;Controlar shelf life das matérias-primas, buscando minimizar perdas e atingir WO zero;Planejar e acompanhar cenários de Phase-in e Phase-out para novos produtos e descontinuações;Identificar e conduzir projetos de melhoria continua, com foco ...

DESCRIÇÃO DA VAGA Mentalidade de prosperidade, proatividade, paixão por atender clientes são os hábitos do dia a dia da Advice Contabilidade. Em 8 anos no mercado já impactamos centenas de clientes, e negócios de impacto com uma contabilidade consultiva voltada aos resultados de nossos clientes. Nosso time, é parte dos nossos clientes, e estamos crescendo dia a dia, por isso seja bem vindo a esta jornada para compor o #TeamAdvice. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES No dia a dia na Advice, você irá:Realizar lançamentos, conciliações, importações e integrações fiscais, entrega de obrigações acessórias e principais. Realizar emissão de documentos fiscais,. Colaborar com reuniões técnicas em conjunto com clientes, órgãos de controle, auditoria, ou assembleia de sócios e diretores. Extrair, analisar e consolidar dados sob a luz do escopo contratual com o cliente. Participar reuniões internas e externas com clientes. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Você precisa de:Formação em ensino superior completo, técnico, concluido ou em andamento. Conhecimentos em relação as normas fiscais. Experiência com ERP contábil Dominio. expertise para análise e entrega e DCTF, ECD, ECF, PERD/Comp. Excelente comunicação e proatividade. Habilidade com Excel. BENEFICIOS Salário, Vale alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Auxilio Bem Estar, Convênio Médico.

OPORTUNIDADE DE PARCERIA – SDR | PLUSS 360Na Pluss 360, o modelo de SDR funciona como prestação de serviços / parceria comercial, com foco em resultado, autonomia e crescimento de longo prazo.Não trabalhamos com vínculo empregatício, horário fixo ou metas obrigatórias.Nosso modelo é simples: quem gera oportunidades qualificadas e contribui para a construção de carteira recorrente, ganha mais e cresce mais rápido. COMO FUNCIONA A ATUAÇÃO DO SDR • Atuação 100% remota • Sem horário fixo • Sem carga horária mínima • Sem exclusividade • Total autonomia na abordagem O papel do SDR é: • realizar o contato inicial com o lead • entender o momento do lead • identificar a dor real do negócio • avaliar capacidade mínima de investimento • verificar se a solução da Pluss 360 faz sentido para aquele cenário • qualificar o lead • agendar uma call entre o lead e a Pluss 360 O SDR não vende, não passa valores e não fecha contratos.Essa etapa é feita diretamente pelos sócios da agência. O QUE É UM LEAD REALMENTE QUALIFICADO (MUITO IMPORTANTE)Para nós, qualidade é mais importante que volume.Um lead qualificado é aquele que: • tem uma dor clara que o marketing pode resolver • está no momento de avaliar uma solução • entende que marketing é investimento, não gasto • demonstra abertura para uma conversa estratégica • tem capacidade mínima de investimento Não consideramos lead qualificado: • quem só quer “saber preço” • quem não entende o problema do próprio negócio • quem não demonstra interesse real em avançar • quem encerra a conversa quando o assunto é investimento O objetivo do SDR é filtrar isso antes, para que a call seja: • produtiva • consultiva • com alta chance de fechamentoQuanto mais quente e alinhado o lead entregue: • maior a taxa de conversão • mais rápido você ganha comissão • mais rápido você entra e se mantém no bônus COMISSÃO • 15% de comissão sobre contratos fechados a partir de leads indicados e qualificados pelo SDR • Contratos pontuais: comissão paga 1x • Contratos mensalistas: comissão paga por até 3 meses • Após o 3º mês, o cliente pode continuar na agência, sem nova comissão Comissão é sempre por conversão real do lead indicado. POR QUE EXISTE BÔNUSSabemos que atuar apenas com comissão pode gerar instabilidade.Por isso, criamos um bônus mensal por performance ativa, pensado para SDRs que contribuem para a construção de carteira recorrente da agência. Importante: • Não é salário • Não é valor fixo • Não é garantido • Existe enquanto houver performance e carteira ativa NÍVEIS DE PERFORMANCE (JANELA DE 60 DIAS) Nível 1 – Inicial • 15% de comissão • Sem bônus • Fase de entrada e validação Ao acumular 10 leads qualificados que resultem em contratos, o SDR passa a ser elegível aos níveis com bônus. Nível 2 – Performance Ativa • 15% de comissão • Bônus mensal: R$ 500Para manter: • 3 leads convertidos em contrato nos últimos 60 dias • MRR mínimo de R$ 3.500/mês em contratos mensalistas ativos originados dos seus leads Nível 3 – Performance Consistente • 15% de comissão • Bônus mensal: R$ 700 Ativado imediatamente para novos contratos quando: • 4 leads indicados resultarem em contrato dentro de 60 dias • MRR ativo mínimo de R$ 3.500 • Com foco em contratos mensalistasPara manter: • 4 leads convertidos em contrato nos últimos 60 dias • Manter o MRR mínimo de R$ 3.500 ativo Nível 4 – Alta Performance (ATIVAÇÃO IMEDIATA) • 20% de comissão • Bônus mensal: R$ 700 Ativado imediatamente para novos contratos quando: • 6 leads indicados resultarem em contrato dentro de 60 dias • MRR ativo mínimo de R$ 4.500 • Com foco em contratos mensalistasPara manter: • 6 leads convertidos em contrato nos últimos 60 dias • Manter o MRR mínimo de R$ 4.500 ativo A subida de nível: • não é retroativa • não exige “esperar tempo” • não gera perda de leads • quanto mais você entrega qualidade, mais rápido sobe COMO FUNCIONA A TRAVA DO BÔNUSO bônus existe enquanto a carteira se mantiver saudável. • Se o MRR ativo cair abaixo de R$ 3.500, o bônus é pausado • Ao recuperar esse valor, o bônus reativa automaticamente A retenção do cliente depende da entrega da agência, não do SDR. USO DA PLATAFORMA (PLUXXTASK) • Plataforma para organização de leads • Uso opcional • Serve para: • registrar leads indicados • evitar conflitos • garantir apuração correta de comissões • Não é controle de jornada • Não exige uso diário RESUMO FINAL • Qualidade > volume • SDR gera oportunidade, não fecha contrato • Comissão por conversão real • Bônus por construção de carteira • Avaliação em janela de 60 dias • Total autonomia • Crescimento conjunto Aqui buscamos SDRs que entendam o negócio do cliente, filtrem bem e entreguem leads realmente quentes.