21 vagas de emprego para Gerente de Prevencao de Perdas em Boa Vista, RR

Será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe, garantir que a fiscalização de entrada e saída de clientes, colaboradores e mercadorias em loja sejam executadas com excelência e garantir a aplicação dos treinamentos obrigatórios. aplicáveis. Supervisionar todos os postos de trabalho da unidade. Controlar relatórios do movimento de entrada e saída de automóveis e caminhões. Realizar o controle das escalas, acompanhar escalas da equipe. Acompanhar o processo de 'Sangria' e circuito fechado de TV. Atendimento aos clientes externos e internos. Acompanhar as ocorrências e furtos nas mercadorias sugerindo medidas preventivas. Responder pela administração, avaliação, motivação, desenvolvimento da equipe. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. Realizar ronda nas dependências da loja, garantir a melhor experiência dos clientes as dependências da loja. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

Será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe, garantir que a fiscalização de entrada e saída de clientes, colaboradores e mercadorias em loja sejam executadas com excelência e garantir a aplicação dos treinamentos obrigatórios. aplicáveis. Supervisionar todos os postos de trabalho da unidade. Controlar relatórios do movimento de entrada e saída de automóveis e caminhões. Realizar o controle das escalas, acompanhar escalas da equipe. Acompanhar o processo de 'Sangria' e circuito fechado de TV. Atendimento aos clientes externos e internos. Acompanhar as ocorrências e furtos nas mercadorias sugerindo medidas preventivas. Responder pela administração, avaliação, motivação, desenvolvimento da equipe. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. Realizar ronda nas dependências da loja, garantir a melhor experiência dos clientes as dependências da loja. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

Será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe, garantir que a fiscalização de entrada e saída de clientes, colaboradores e mercadorias em loja sejam executadas com excelência e garantir a aplicação dos treinamentos obrigatórios. aplicáveis. Supervisionar todos os postos de trabalho da unidade. Controlar relatórios do movimento de entrada e saída de automóveis e caminhões. Realizar o controle das escalas, acompanhar escalas da equipe. Acompanhar o processo de 'Sangria' e circuito fechado de TV. Atendimento aos clientes externos e internos. Acompanhar as ocorrências e furtos nas mercadorias sugerindo medidas preventivas. Responder pela administração, avaliação, motivação, desenvolvimento da equipe. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. Realizar ronda nas dependências da loja, garantir a melhor experiência dos clientes as dependências da loja. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

Será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe, garantir que a fiscalização de entrada e saída de clientes, colaboradores e mercadorias em loja sejam executadas com excelência e garantir a aplicação dos treinamentos obrigatórios. aplicáveis. Supervisionar todos os postos de trabalho da unidade. Controlar relatórios do movimento de entrada e saída de automóveis e caminhões. Realizar o controle das escalas, acompanhar escalas da equipe. Acompanhar o processo de 'Sangria' e circuito fechado de TV. Atendimento aos clientes externos e internos. Acompanhar as ocorrências e furtos nas mercadorias sugerindo medidas preventivas. Responder pela administração, avaliação, motivação, desenvolvimento da equipe. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. Realizar ronda nas dependências da loja, garantir a melhor experiência dos clientes as dependências da loja. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

Será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe, garantir que a fiscalização de entrada e saída de clientes, colaboradores e mercadorias em loja sejam executadas com excelência e garantir a aplicação dos treinamentos obrigatórios. aplicáveis. Supervisionar todos os postos de trabalho da unidade. Controlar relatórios do movimento de entrada e saída de automóveis e caminhões. Realizar o controle das escalas, acompanhar escalas da equipe. Acompanhar o processo de 'Sangria' e circuito fechado de TV. Atendimento aos clientes externos e internos. Acompanhar as ocorrências e furtos nas mercadorias sugerindo medidas preventivas. Responder pela administração, avaliação, motivação, desenvolvimento da equipe. Executar funções correlacionadas visando o bom desempenho do setor e da unidade. Realizar ronda nas dependências da loja, garantir a melhor experiência dos clientes as dependências da loja. Requisitos:Mínimo ensino médio completo. #LI-Onsite.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

...O CARGO:Liderar o componente de Proteção do projeto da AVSI Brasil em Pacaraima, em parceria com o UNICEF, para o desenvolvimento de atividades de proteção, prevenção e promoção de direitos de crianças e adolescentes. Trabalhar para a efetivação da missão AVSI de tornar pessoas em situações de vulnerabilidade ou emergência humanitária protagonistas do próprio desenvolvimento, da sua família e da comunidade. Identificar demandas coletivas de proteção que afetam a rotina dos atendimentos de proteção, sistematizando os desafios e propondo soluções às autoridades migratórias e autoridades da rede do sistema de garantia de direito à criança, junto ao(à) Gerente Especial do Projeto. Advogar pelo melhor interesse da criança em todas as etapas do processo de regularização migratória, fornecendo informações técnicas de proteção à ...

Formação:Superior em andamento ou completo em Logística, Administração ou Engenharia (pós desejável). Experiência:Gestão logística, inventário, indicadores, pessoas e operações de grande porte. Responsabilidades:Gerenciar hubs logísticos e operações de estoque. Analisar desempenho, definir metas e planejar estratégias. Gestão de inventário e redução de custos. Implementar melhorias contínuas e benchmark. Planejar malha logística, rotas, prazos e negociação com transportadoras. Acompanhar KPIs:custo logístico, TAT, OTD, produtividade e eficiência. Garantir cumprimento do orçamento. Liderar, treinar e desenvolver equipes. Requisitos Pacote Office avançado. Experiência sólida em operação logística e liderança. Residir em Boa Vista. 44h semanais – Seg a Sex (08h–12h/14h–18h). Sáb (08h–12h).

Boa Vista. CLT. 25 a 44 anos. Ambos os sexos Superior completo – Administração, Engenharia ou áreas correlatas Responsabilidades. Definir, acompanhar e assegurar o atingimento das metas do canal de vendas. Gerir uma equipe de 60 pessoas Estruturar arquitetura organizacional e diferenciação competitiva das unidades Participar da definição estratégica e tática. Criar estratégias de crescimento e expansão. Apoiar recrutamento e seleção. Necessário CNH, residência em Boa Vista e disponibilidade para viagens. Requisitos:Graduação completa. pós/MBA em Gestão Comercial ou Marketing (diferencial). Experiênicia comprovanda na área comercial Experiência em crescimento de receita, expansão e gestão de pipeline. Domínio de CRM, KPIs e processos comerciais. Competências Técnicas Contrução e acompanhamento de KPIs (ticket médio, CAC, LTV, funil, churn, produtividade). Planejamento comercial por região/segmento. Gestão de processos de prospecção, inbound, políticas comerciais e previsões. Implementação de rotinas de alta performance e uso disciplinado de CRM. 44h semanais – Seg a Sex (8h–12h. 14h–18h). Sáb (8h–12h).

..., assegurando a acuracidade dos registros. Liderar, orientar e desenvolver a equipe operacional, distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho diário. Elaborar relatórios de produção, produtividade, perdas, consumo de insumos e indicadores operacionais. Manter atualizados os registros de produção, movimentação de grãos e documentação relacionada. Acompanhar controle de jornada, frequência e ...

...a criação de estratégias de proteção baseada na comunidade. Apoiar as atividades de veiculação de informação de proteção e mapeamento de atores-chave com foco de prevenção e atendimento de violência baseada em gênero e violência contra crianças e adolescentes, garantindo que o alcance da informação à população de interesse seja ...

...o processo de decisão orientado à solução de problemas e o desenvolvimento de habilidades. Deve implementar atividades de proteção de base comunitária, focadas especialmente na prevenção da violência no ambiente comunitário dos abrigos, mitigando riscos e vulnerabilidades, observando as prioridades identificadas em cada espaço, bem como a política de idade, ...

...o de Base Comunitária, o(a) Assistente de Proteção de base coomunitária deverá apoiar a implementação de atividades de proteção de base comunitária, focadas especialmente na prevenção da violência no ambiente comunitário dos abrigos, mitigando riscos e vulnerabilidades. Trabalha em estreita parceria com a participação comunitária nos abrigos, bem como com o(a) Oficial de Proteção, observando as prioridades identificadas em cada espaço, bem como a política de idade, gênero e diversidade para engajamento da população atendida. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Apoiar na busca ativa e no monitoramento de pessoas com necessidades específicas, mantendo atualizados os indicadores de maior incidência nesse setor e garantindo que os atores cabíveis sejam acionados em tempo hábil. Apoiar as ações de proteção baseada na comunidade e trabalhar estreitamente com os demais setores e funções do abrigo para mitigar riscos e vulnerabilidades que possam surgir em desacordo com os padrões mínimos de proteção. Apoiar o mapeamento e fortalecimento de lideranças positivas nos abrigos. Implementar e acompanhar a realização de atividades comunitárias (oficinas, reuniões, sessões informativas, grupos de apoio por perfil, etc. ), bem como facilitar os espaços, estruturas e recursos para a sua realização. Apoiar a construção e a manutenção do calendário de atividades do projeto no abrigo, garantindo a comunicação assertiva entre parceiros e com a população atendida. Contribuir para as estratégias de comunicação com a comunidade sobre as atividades do projeto sendo desenvolvido. Prover atenção e acolhimento às pessoas de interesse e/ou suas famílias. A partir dos indicadores de maior índice em violação de direitos no abrigo, apoiar na criação de estratégias de proteção baseada na comunidade. Apoiar as atividades de veiculação de informação de proteção e mapeamento de atores-chave com foco de prevenção e atendimento de violência baseada em gênero e violência contra crianças e adolescentes, garantindo que o alcance da informação à população de interesse seja oportuna, segura, efetiva e eficiente, observando-se as estratégias de comunicação com a comunidade estabelecidas dentro do abrigo. Promover o trabalho cooperativo com atores da rede de proteção local e parceiros da Operação Acolhida, buscando parcerias e construção de atividades colaborativas. Apoiar na elaboração e execução de planos de atividades e dinâmicas a implementar nas sessões e atividades nos abrigos, dentro das temáticas definidas como prioritárias. Promover atmosfera de espaço seguro e confiável para a resolução de conflitos entre a população atendida e quando este ocorrer com a equipe de apoio. Trabalhar para construção de laços de confiança com a comunidade, sempre respeitando o código de ética e princípios humanitários. Manter atualizadas as folhas de frequências em todas as atividades realizadas. Atualizar a base de dados diariamente, incluindo frequência do dia e indicadores de proteção. Apoiar na garantia de continuidade dos projetos para ter presença de proteção e prevenção de casos GBV e outros. Outras tarefas que possam ser atribuídas pelo(a) Oficial de Proteção de base Comunitária (GBV) ou pela gerência do projeto, ...

...e saúde do trabalho no geral. Missão do cargo:Tem a missão de analisar procedimentos em acidentes de trabalho com lesão ou danos materiais, promovendo a prevenção de acidentes e/ou doenças profissionais, avaliando a rotina de trabalho e os processos de trabalho e sugerindo medidas e sistemas de proteção coletiva e individual. Identificar e antecipar os riscos dentro do canteiro de obra, durante a execução das atividades. Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Orientar as atividades de segurança e saúde de trabalho. Orientar e conscientizar a equipe sobre a importância da segurança do trabalho com ações educativas de prevenção. Inspecionar o uso correto dos EPI's e EPC's. Fazer a gestão do estoque e distribuição de EPI's. Fazer a gestão da documentação de SST ...

...a e Pacaraima, no estado de Roraima, e em Brasília, no Distrito Federal. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(A) Assessor(a) de Programa atua sob a supervisão do(a) Gerente de Acordo, em articulação com a equipe técnica e administrativa da organização, prestando apoio à implementação e ao acompanhamento das ações previstas. Suas atribuições incluem apoiar a organização e o monitoramento de atividades, colaborar na sistematização de informações e processos, acompanhar indicadores e metas, e contribuir para a elaboração de relatórios técnicos e financeiros. O(A) Assessor(a) de Programa também apoia a preparação de informações e documentos necessários para auditorias internas e externas, sempre sob orientação do Gerente de Acordo. Atua em estreita colaboração com o Gerente de Acordo e com os demais setores envolvidos na execução do acordo, contribuindo para o bom andamento das atividades e o fortalecimento da atuação local da organização. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Participar de discussões sobre estratégias administrativas e operacionais com o(a) Gerente de Acordo, com o objetivo de contribuir para que as decisões de gestão estejam em conformidade com as regras acordadas com os financiadores. Apoiar na interlocução e intercâmbio com os financiadores, nos âmbitos de suas competências, e facilitar o diálogo entre o escritório da filial e a sede nacional da organização, bem como os atores/financiadores envolvidos nos projetos. Acompanhar e zelar pela aplicação dos procedimentos e regras de gestão administrativa da organização (RH, Contabilidade, Financeiro, Prestação de Contas e Aquisições), assim como dos financiadores. Apoiar a gestão do acordo do projeto com base no acordo apresentado pelo financiador, apresentando dados do desenvolvimento dos mesmos ao Gerente de Acordo sempre que necessário. Acompanhar processos de compras, prestação de serviços e pagamentos recorrentes, assim como estimar gastos futuros e necessidade de remessa. Apoiar e monitorar o setor de RH na divulgação e orientação sobre as políticas de Ética e Conduta da organização. Acompanhar e apoiar a supervisão da prestação de contas financeira, verificando sua conformidade com os requisitos dos financiadores. Preparar documentos para a verificação financeira e auditoria do projeto. Colaborar para garantir a qualidade das auditorias externas e verificações financeiras dos projetos, em parceria com os financiadores. Apoiar a organização de missões da sede nacional, sempre que necessário, especialmente no que se refere à preparação de relatórios financeiros e revisão das prestações de contas. Apoiar nos relatórios periódicos de gerenciamento do projeto. Apoiar na produção de relatórios de despesas, para reporte ao financiador dos gastos do mês. Elaborar o relatório de códigos gerenciais necessários para os pagamentos de folha. Apoiar o RH no acompanhamento de promoções e mudanças de função de colaboradores(as). Elaborar os rateios de férias e rescisões entre diferentes financiadores, considerando os períodos aquisitivos e as condições contratuais, assegurando a correta proporcionalidade dos cálculos, o envio das etiquetas de pagamento aos setores responsáveis e a adequada alocação orçamentária por centro de custo. Contribuir com o preenchimento de questionários e formulários enviados pelos financiadores para fins de verificação financeira e auditoria, em articulação com o(a) Gerente de Acordo. Garantir a atualização do documento de bens e patrimônio vinculados ao projeto. Representar o(a) Gerente de Acordo, quando formalmente designado(a), em espaços específicos. Executar outras tarefas correlatas, atribuídas pelo(a) Gerente de Acordo e Gerente Geral necessárias.

...s iniciativas nas cidades de Boa Vista e Pacaraima em Roraima. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(a) Coordenador(a) de Abrigo reporta diretamente à gerência do projeto, ao(à) Gerente Operacional e Geral. É responsável por coordenar, supervisionar e prover suporte técnico a toda a equipe da organização atuando na gestão do abrigo, garantindo ...