130 vagas de emprego para Gerente de Planejamento em São José, SC

TÉCNICO DE PLANEJAMENTO DE MANUTENÇÃO-EFETIVO (NOVA SANTA RITA/RS) Requisitos:Experiência em PCM. Conhecimento em manutenção mecânica/elétrica. conhecimento em SAP. Alta capacidade de aprendizagem e adaptação Escolaridade:Técnico em mecânica ou elétrica. Responsabilidades:Planejar e programar manutenções. Apoiar em manutenções corretivas. Abrir e acompanhar OS. Controlar materiais e recursos. Controle de remessas para conserto. Apoiar equipes e acompanhar indicadores. Salário:A combinar Benefícios:VA + Bônus assiduidade + Fretado Horário:Segunda a quinta 07h às 17h e sexta 07h às 16h Local:Nova Santa Rita/RS.

...e equipes de campo e escritório;Apoiar a gestão de recursos, materiais e prazos;Auxiliar na análise de riscos e proposição de soluções corretivas;Participar de reuniões de planejamento e coordenação.""Formação: Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;Experiência mínima: 2-3 anos em planejamento de obras ou projetos;Conhecimento em MS Project, Primavera P6 ou softwares similares;"Noções de gestão de projetos e controle de cronogramas;Habilidade para análise de dados e indicadores." "Pensamento analítico e crítico;Organização e planejamento;Comunicação clara e assertiva;Capacidade de priorizar tarefas;Trabalho em equipe e colaboração;Foco em resultados e solução de problemas."

Presencial – Florianópolis Atuar no planejamento e análise de dados, apoiando a construção de cenários, projeções, acompanhamento de indicadores e melhoria dos processo. Será responsável por organizar informações, desenvolver relatórios e dashboards, contribuindo para a tomada de decisão estratégica e eficiência operacional. Terá interface com diferentes áreas, garantindo alinhamento entre planejamento, operação e resultado. Requisitos Experiência em planejamento, análise de dados, controladoria, supply, operações ou áreas correlatas Excel intermediário ou avançado Conhecimento em análise de indicadores e elaboração de relatórios Familiaridade com ferramentas de BI (diferencial) Perfil analítico, organizado e boa comunicação Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia, Estatística ou áreas correlatas Benefícios Assistência Médica Assistência Odontológica Refeitório no local Seguro de Vida Day off no aniversário Prêmio por assiduidade Desconto para colaboradores (lojas, farmácias e postos) Bolsa de estudos

Estamos em busca de um(a) Assistente de Planejamento para atuar no apoio às rotinas de planejamento e controle, contribuindo para a organização dos processos, acompanhamento de indicadores e suporte às áreas envolvidas. Principais Atividades:Apoiar na elaboração e no acompanhamento de cronogramas e planos de ação. Realizar controle e atualização de planilhas e sistemas de acompanhamento. Auxiliar na análise de dados e indicadores de desempenho. Dar suporte na organização de informações para relatórios gerenciais. Apoiar as áreas operacionais no cumprimento de prazos e metas estabelecidas. Auxiliar no controle de demandas e priorização de atividades. Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído ensino superior em Administração, Engenharia, Processos Gerenciais ou áreas correlatas). Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel. Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Facilidade para trabalhar com prazos e múltiplas demandas. Diferenciais:Experiência prévia em áreas de planejamento, controle ou apoio administrativo. Conhecimento em sistemas de gestão ou ferramentas de BI. Competências Comportamentais:Proatividade e senso de responsabilidade. Perfil analítico e organizado. Facilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação interpessoal.

...e acompanhar relatórios e indicadores. Monitorar desvios entre demanda prevista x realizada e propor ajustes. Atuar de forma integrada com vendas, compras, produção/logística. Apoiar o planejamento de estoque, evitando rupturas ou excessos. Atualizar e garantir a confiabilidade das informações no ERP. Identificar riscos e oportunidades, propondo melhorias nos processos. Suportar ...

...e o processo seletivoRequisitos Técnicos:- Formação em Direito com OAB ativa.- Pós graduação em Direito Previdenciário.- Experiência sólida com Direito Previdenciário, com foco comprovado em planejamento previdenciário.- Domínio na interpretação e análise de CNIS, vínculos, contribuições, laudos médicos, PPPs e demais documentos previdenciários.- Noção de acordos internacionais.- Capacidade de realizar ...

...e equipes de campo e escritório;Apoiar a gestão de recursos, materiais e prazos;Auxiliar na análise de riscos e proposição de soluções corretivas;Participar de reuniões de planejamento e coordenação.""Formação: Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;Experiência mínima: 2-3 anos em planejamento de obras ou projetos;Conhecimento em MS Project, Primavera P6 ou softwares similares;"Noções de gestão de projetos e controle de cronogramas;Habilidade para análise de dados e indicadores." "Pensamento analítico e crítico;Organização e planejamento;Comunicação clara e assertiva;Capacidade de priorizar tarefas;Trabalho em equipe e colaboração;Foco em resultados e solução de problemas."

...a os detalhes da vaga!!!!!.. Especialista focado na estruturação e monitoramento do cronograma e recursos do projeto. Resumo do Cargo: Desenvolver, implementar e monitorar o planejamento físico e financeiro da obra, garantindo o uso eficaz e econômico de materiais e equipamentos. Responsabilidades: Elaborar cronogramas detalhados (MS Project ou similar) e realizar o controle de avanço e produtividade. Realizar levantamentos de quantitativos e orçamentos de materiais e mão de obra. Identificar desvios de planejamento, analisar causas e propor planos de ação para a gerência. Otimizar a logística de suprimentos e alocação de recursos. Requisitos e Competências: Conhecimento avançado em softwares de planejamento (MS Project, Primavera), habilidades analíticas e atenção a detalhes. FORMAÇÃO: Superior Completo HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Plano de Saúde, Plano Dental, Psicoterapia Online, TotalPass, Seguro ...

...o e escritório. Apoiar a gestão de recursos, materiais e prazos. Auxiliar na análise de riscos e proposição de soluções corretivas. Participar de reuniões de planejamento e coordenação. '.

...e equipes de campo e escritório;Apoiar a gestão de recursos, materiais e prazos;Auxiliar na análise de riscos e proposição de soluções corretivas;Participar de reuniões de planejamento e coordenação." "Formação: Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;Experiência mínima: 2-3 anos em planejamento de obras ou projetos;Conhecimento em MS Project, Primavera P6 ou softwares similares;"Noções de gestão de projetos e controle de cronogramas;Habilidade para análise de dados e indicadores." "Pensamento analítico e crítico;Organização e planejamento;Comunicação clara e assertiva;Capacidade de priorizar tarefas;Trabalho em equipe e colaboração;Foco em resultados e solução de problemas."

•Empresa especializada em energia elétrica e soluções em energia fotovoltaica, com atuação nacional e estrutura sólida, Busca Gerente Geral para atuar em suas unidades de São José/SC e Porto Alegre/RS. • Objetivo do cargo: Responder pela gestão integral da operação da indústria de painéis elétricos, liderando estrategicamente as áreas de produção, engenharia e comercial, assegurando padronização de processos, eficiência operacional, crescimento sustentável e resultados consistentes, alinhados ao planejamento estratégico da organização. • Principais responsabilidades:• Garantir a operacionalização, padronização e performance dos processos de produção, engenharia e área comercial, respondendo diretamente pelos resultados• Liderar, desenvolver e engajar equipes multidisciplinares, promovendo alto desempenho, alinhamento cultural e foco em metas• Desdobrar o planejamento estratégico em ações táticas e operacionais, assegurando a entrega dos objetivos pactuados• Gerir recursos financeiros, materiais e humanos, respondendo por orçamento, indicadores, projetos e rentabilidade da unidade• Propor, implementar e acompanhar inovações, melhorias contínuas e evolução dos processos industriais e comerciais• Identificar oportunidades de mercado, tecnológicas e de produto, contribuindo para a expansão e competitividade do negócio• Atuar como referência no modelo de gestão de pessoas, fortalecendo missão, valores, cultura organizacional e clima interno• Garantir e promover práticas exemplares relacionadas à Segurança do Trabalho e Meio Ambiente• Apoiar o desenvolvimento de produtos, especialmente painéis elétricos e soluções de automação industrial • Requisitos obrigatórios:• Experiência comprovada mínima de mais de 2 anos em gestão de pessoas e equipes• Vivência sólida em gestão industrial, preferencialmente em ambientes de produção• Forte visão estratégica e comercial, com capacidade de tomada de decisão orientada a resultados• Experiência com gestão de indicadores, orçamento, planejamento e execução estratégica• Disponibilidade para atuação presencial em São José – SC ou Porto Alegre – RS • Conhecimentos e diferenciais:• Formação em Engenharia ...

Vaga: RHK315.2 - Gerente de Loja (varejo: moda, vestuário, beleza ou calçados) Contrato: CLT Presencial Local: Florianópolis/SC Horário: Segunda a Sexta: das 9h30 as 19h18. Remuneração: R$ 4.500,00 a R$ 5.000,00 + Variável de R$ 300,00 a R$ 500,00 por alcance de meta (métrica a ser explicada na entrevista com o contratante) Benefícios: PLR + Plano de Saúde + Plano Odontológico + VT + Estacionamento + Convênio Farmácia Missão: Profissional será responsável pela operação do time dos franqueados (gestão do time de forma indireta), planejamento e controle das informações (indicadores) performance do franqueado, estratégia com informações para conduzir a melhor tomada de decisão atingindo resultados satisfatórios.RequisitosObrigatório: Residir em Florianópolis com fácil acesso ao bairro Rio Tavares (aceitamos candidatos com disponibilidade de mudança por conta própria). Ensino médio completo.Excel intermediário. Experiência como gerente ou supervisão de lojas de varejo ou franquias, em nível pleno a sênior. Ter disponibilidade para viagens eventuais

Olá, obrigado por ler sobre nossa oportunidade de Gerente Operacional. Estamos felizes pelo seu interesse. Estamos à procura de uma pessoa brilhante para nos ajudar a enfrentar os enormes desafios e para construir uma parceria longa e duradoura. Valorizamos sua personalidade, sua dedicação e onde você quer chegar junto com a gente. É trabalhar de forma colaborativa e em um ambiente acelerado que você deseja Vem trabalhar com a gente! Quem somos Empresa com origem em Santa Catarina, especializada na prestação de serviços de engenharia elétrica, com forte atuação em subestações, sistemas voltados ao setor de saneamento, redes de telecomunicações e energia solar. Com uma equipe técnica experiente formada por profissionais com mais de uma década de atuação no setor elétrico brasileiro a empresa se destaca por oferecer soluções modernas, eficientes e confiávei. Seu compromisso é entregar projetos de alta qualidade, unindo inovação tecnológica e excelência operacional. Reconhecida por atender com sucesso empresas públicas e privadas, conduz projetos completos, desde o planejamento até a execução em campo, sempre priorizando o melhor resultado para seus cliente. O que você vai fazer Gerenciar todas as etapas das obras (planejamento, execução e entrega). Supervisionar equipes técnicas e administrativas em campo. Controlar cronogramas, orçamentos e recursos operacionai. Coordenar fornecedores, empreiteiras e prestadores de serviço. Assegurar o cumprimento de normas técnicas e de segurança (NRs aplicáveis). Apoiar a diretoria com relatórios de progresso e indicadores de desempenho. Promover melhorias contínuas nos processos de execução e gestão de obra. Vamos adorar se você tiver os seguintes requisitos: Disponibilidade para viagen. Formação: Engenharia Civil ou Engenharia Elétrica (preferencial). Experiência comprovada em coordenação e gerenciamento de obras industriai. Conhecimento em leitura de projetos, orçamentos e planejamento de obra. Habilidade de liderança, gestão de equipes e tomada de decisão. Domínio de ferramentas de controle (MS Project, Excel, AutoCAD, etc. ). Local: O profissional será responsável por atender demandas em toda a região Sul do Brasil, podendo realizar viagens esporádicas para outros estados, de acordo com as necessidades operacionai. Qual o meu horário de trabalho De segunda a quinta-feira, das 7h às 12h e das 13h às 17h, e às sextas-feiras, das 7h às 12h e das 13h às 16h. Oferta: Sabemos que cada pessoa traz consigo um conjunto único de habilidades, experiências e perspectiva. É por isso que adotamos uma abordagem personalizada quando se trata de remuneração. Nosso compromisso é oferecer um pacote salarial competitivo que reconheça e recompense adequadamente o seu nível de senioridade, contribuição e potencial de crescimento. Na entrevista, discutiremos suas habilidades, experiência e expectativas salariais para garantir que você receba uma oferta justa e atrativa. Este é o nosso compromisso com você: um salário que reconheça e valorize verdadeiramente seu talento e contribuição para o nosso sucesso conjunto. Que tal, essa oportunidade tem o seu perfil Sim Que ótima notícia, estamos torcendo para que você seja a nossa nova contratação! Agradecemos antecipadamente a todos os candidatos interessado. Entraremos em contato apenas com os candidatos selecionados para as próximas etapas do processo

Buscamos um gerente geral com as seguintes competências:Impulsionar a atuação comercial ativa da loja , orientando e acompanhando a equipe na prospecção de novos clientes, reativação de carteiras inativas e fortalecimento do relacionamento com clientes estratégicos, reduzindo a dependência exclusiva do fluxo receptivo. Desenvolver e acompanhar diariamente as metas comerciais , garantindo o monitoramento constante de indicadores como faturamento, ticket médio, taxa de conversão, mix de produtos, margem e resultados por vendedor. Utilizar esses dados para direcionar ações corretivas e promover uma gestão comercial orientada a resultados. Planejar e executar campanhas comerciais, ações sazonais e estratégias de venda consultiva , estimulando o giro de produtos, a venda cruzada e o aumento da frequência de compra. Mapear o potencial comercial do mercado local e regional , identificando segmentos, empresas e oportunidades ainda não exploradas, construindo um pipeline de novos negócios e parcerias. Acompanhar o desempenho diário da loja e da equipe , conduzindo reuniões rápidas de resultado e definindo ajustes imediatos nas estratégias de abordagem, precificação e oferta. Garantir a aplicação dos roteiros de atendimento e do padrão comercial da marca , fortalecendo a qualidade do relacionamento com o cliente e a fidelização. Assegurar o cumprimento das políticas comerciais e financeiras , incluindo precificação, crédito, garantias e condições de pagamento, alinhando a operação ao planejamento estratégico da empresa. Atuar como referência e mentor comercial , desenvolvendo o time em técnicas de vendas consultivas, negociação e abordagem ativa, estimulando uma postura empreendedora e participativa em todos os pontos de contato com o cliente. Gestão Operacional e Processos:Organizar as rotinas administrativas e operacionais da loja, assegurando o cumprimento dos Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Garantir a integração entre setores (vendas, estoque, manutenção, crédito e financeiro), promovendo a fluidez das operações e reduzindo retrabalhos. Supervisionar o layout da loja, exposição de produtos, precificação e controle de estoque, assegurando a padronização visual e a atratividade comercial. Acompanhar a execução de ordens de serviço e o cumprimento de prazos de manutenção e entrega, reforçando o pós-venda e a satisfação do cliente. Gestão de Pessoas e Liderança:Atuar como líder próximo e formador, promovendo reuniões periódicas de alinhamento e feedbacks estruturados. Identificar potenciais internos e apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe. Incentivar a cooperação, reduzir conflitos e assegurar a prática dos valores organizacionais. Garantir a comunicação entre os times e a diretoria, funcionando como canal ativo de escuta e disseminação de informações. Análise de Mercado e Estratégia Comercial:Monitorar o comportamento da concorrência, tendências de mercado e oportunidades locais de expansão de vendas. Trabalhar em conjunto com a diretoria na definição de estratégias de crescimento, precificação e campanhas sazonais. Apoiar a implantação de iniciativas futuras em marketing, e-commerce e presença digital , contribuindo com informações do mercado local e do perfil dos clientes. Gestão de Resultados e Indicadores:Elaborar e apresentar relatórios gerenciais mensais de desempenho da loja, incluindo metas, vendas, custos, estoque e satisfação do cliente. Analisar margens, custos operacionais e rentabilidade, propondo soluções que aumentem o retorno financeiro. Garantir a previsibilidade operacional e a tomada de decisão baseada em dados. Zelar pela legislação trabalhista. Experiência mínima de 5 anos como gerente geral de operações em varejo. Conhecimento sólido em gestão de lojas físicas e canais digitais. Habilidade comprovada em liderança de equipes multidisciplinares. Domínio de métricas de performance (KPI, ROI, margem). Formação superior em Administração, Marketing ou áreas afins. Aumento de 10% no faturamento anual dentro dos primeiros 12 meses. Redução de 10% no giro de estoque e melhoria de 20% na disponibilidade de produtos. Melhoria de 25% na satisfação do cliente (NPS). Implementação de estratégias de upsell que elevem o ticket médio em 12%. Contribuição para a expansão de 3 novas unidades na região.

VAGA:GERENTE COMERCIAL – LANÇAMENTOS MCMV Grande Florianópolis Vivemos um momento de forte crescimento, alta demanda de clientes e novos lançamentos. Buscamos um Gerente Comercial especialista em Minha Casa Minha Vida , com foco absoluto em resultado, vendas e formação de equipes de alta performance. Esta vaga não é para gestor de sala. É para quem vende, ensina a vender e faz o time bater meta todos os meses. MISSÃO DO CARGO Liderar, treinar e desenvolver a equipe comercial para máxima performance em vendas de lançamentos imobiliários (apartamentos, casas e lotes), garantindo resultados consistentes por meio de prospecção ativa, negociação estratégica e posicionamento digital orientado a vendas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderar corretores com foco diário em meta, conversão e faturamento Atuar na venda e liderar pelo exemplo Aplicar negociação como pilar central da performance comercial Treinar e acompanhar a equipe em:Prospecção ativa (rua, parcerias, indicações e listas) Geração de 5 a 10 novos contatos por cliente atendido Abordagens externas (panfletagem, ações em empresas, rua e eventos) Criar e executar campanhas de:Prospecção Indicação Premiação e incentivo Gerenciar vendas de lançamentos MCMV:Apartamentos Casas Lotes Desenvolver o posicionamento digital dos corretores , com foco em vendas:Conteúdo estratégico Postura profissional Autoridade comercial Uso prático das redes sociais Manter presença constante:Na rua Junto à equipe No acompanhamento de metas e indicadores Motivar, cobrar, treinar e desenvolver pessoas de forma contínua PERFIL IDEAL Experiência comprovada em vendas e gestão comercial Vivência prática em lançamentos imobiliários e MCMV Negociador de alto nível Forte em prospecção ativa (não depende apenas de leads digitais) Perfil mão na massa, presente e disponível para o time Mentalidade orientada a performance, métricas e resultado Capacidade comprovada de formar e escalar times de alta conversão DIFERENCIAIS Histórico de formação de equipes vencedoras Experiência com campanhas externas e parcerias comerciais Forte presença ou visão estratégica de redes sociais Visão de negócio e crescimento (além da venda pontual) O QUE OFERECEMOS Alta demanda de clientes Portfólio sólido de lançamentos Estrutura preparada para escala Ambiente de alta performance Oportunidade real de crescimento profissional Remuneração agressiva e compatível com resultados (fixo + variável – a definir).

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para liderar a operação de uma loja no varejo. Essa pessoa será responsável por garantir a excelência no atendimento ao cliente, alcançar os resultados de vendas e manter a loja organizada e abastecida, sempre respeitando os padrões e procedimentos da marca.Principais Responsabilidades:- Gestão de Vendas e Resultados: Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), propor estratégias para alcançar metas e garantir o crescimento sustentável da loja.- Padrão de Atendimento: Assegurar que a equipe ofereça uma experiência de compra diferenciada, desde a abordagem até o pós-venda, alinhada à identidade e aos valores da marca.- Organização e Abastecimento da Loja: Garantir a correta exposição dos produtos, manter o layout e a vitrine sempre atualizados e atrativos, bem como assegurar o estoque adequado para as operações.-Cumprimento de Procedimentos: Zelar pela aplicação dos procedimentos operacionais e pelo cumprimento das normas internas, promovendo um ambiente de trabalho seguro e eficiente.Requisitos:Experiência prévia com gestão de loja no varejo.Liderança e habilidade de gestão de equipes.Foco em resultados e excelência no atendimento ao cliente.Organização, proatividade e boa comunicação.Conhecimento de indicadores de desempenho (vendas, conversão, ticket médio etc.).

Buscamos um(a) Gerente para loja feminina no Continente Shopping. O profissional será responsável por liderar e gerir a equipe, gerenciar as operações diárias da loja e impulsionar as vendas através de diversas estratégias de prospecção, incluindo redes sociais, eventos e atendimento personalizado. Esta é uma oportunidade para quem tem paixão por moda e experiência em gestão de lojas de moda. Responsabilidades: Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo a excelência no atendimento ao cliente e o cumprimento das metas de vendas. Liderar e motivar a equipe de vendas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados. Prospecção de vendas através de redes sociais, WhatsApp, consignado e eventos na loja. Criar e gerar conteúdo para redes sociais, promovendo os produtos da loja e engajando com os clientes. Manter relacionamento com clientes, utilizando sua carteira de contatos para aumentar as vendas e a fidelização. Supervisionar o controle de caixa e estoque, assegurando que os processos administrativos sejam seguidos corretamente (com suporte da retaguarda). Analisar indicadores de desempenho e elaborar estratégias para melhorar os resultados da loja. Organizar e participar de eventos promocionais e ações de marketing dentro e fora da loja. Garantir que a loja esteja sempre bem organizada, limpa e atrativa para os clientes. Habilidades: Excelente comunicação verbal e escrita. Conhecimento de moda e tendências. Habilidade para prospecção de vendas e geração de conteúdo em redes sociais. Capacidade de liderar e motivar equipes, com foco em resultados. Facilidade para trabalhar com gestão administrativa básica (caixa e estoque). Proatividade e atitude hands-on. Empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis de clientes. Requisitos: Excelente experiência como gerente em loja de moda feminina Escolaridade superior será um diferencial Disponibilidade de horário para trabalhar em shopping. Residir em local acessível ao Continente Shopping ou disponibilidade para mudança. Relacionamento com clientes e carteira de contatos será um diferencial. Remuneração: Salário fixo + 40% cargo de confiança + Comissão + Benefícios Se você é apaixonado(a) por moda, possui experiência em gestão de lojas e está pronto(a) para um novo desafio, inscreva-se abaixo.

Realizar manutenção preventiva, preditiva e corretiva nos equipamentos. Executar o plano técnico de manutenção das máquinas, garantindo sua confiabilidade operacional. Monitorar e assegurar a produtividade e o desempenho dos equipamentos. Atuar com máquinas de grande porte, realizando inspeções, ajustes e intervenções técnicas. Propor melhorias contínuas e apoiar iniciativas de inovação nos processos de manutenção. Ler e interpretar desenhos técnicos para execução precisa das atividades. Registrar, acompanhar e documentar todas as atividades de manutenção conforme os padrões estabelecidos. Manter o controle e a organização do estoque de peças de reposição.

Descrição da Vaga Responsável pelo processo de recrutamento e seleção , realizando entrevistas, definição de contratações e integração de novos colaboradores, incluindo a apresentação da empresa, solicitação de uniformes, vale-transporte e demais benefícios. Atua no controle e elaboração das escalas de serviço , gestão de férias, acompanhamento de faltas e atestados, controle de folha-ponto e cadastro de novos colaboradores. Realiza atas das reuniões mensais dos setores , mantém planilhas e controles administrativos sempre atualizados. Desenvolve e acompanha planos de capacitação , supervisiona treinamentos, ações internas e confraternizações, garantindo o alinhamento das equipes e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Também é responsável pela gestão de compras e estoque , realizando levantamento de necessidades, solicitação de orçamentos, acompanhamento de pedidos, recebimento e conferência de mercadorias, armazenamento e controle de estoque. Atua nas compras operacionais para manutenções diárias de todos os setores, bem como aquisições para eventos e momentos especiais. Por fim, é responsável pelo bom funcionamento operacional da empresa , assegurando o suporte adequado aos colaboradores e às áreas administrativas e operacionais.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.