347 vagas de emprego para Gerente de Planejamentono estado deMinas Gerais

...r positivamente o mundo ajudando a criar uma sociedade mais conectada, diversa e criativa. Estamos em busca de um(a) Analista de Projetos para atuar no planejamento, acompanhamento e controle de iniciativas estratégicas da empresa. A pessoa será responsável por apoiar os Gerentes de Projetos na execução das atividades, garantindo aderência às metodologias internas, prazos, custos e qualidade das entregas. Principais Responsabilidades Apoiar o Gerente de Projetos no planejamento, acompanhamento e execução dos projetos. Elaborar e atualizar cronogramas, planos de trabalho e documentação do projeto. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), riscos, issues e ...

Profissional responsável por apoiar as atividades da área comercial, atuando no suporte à equipe de vendas e ao Gerente Comercial, contribuindo para a organização dos processos comerciais, atendimento aos clientes e acompanhamento de propostas e pedidos. Tem papel fundamental na eficiência operacional da área, garantindo agilidade, qualidade no atendimento e suporte para o atingimento das metas comerciais. Principais Atribuições Apoiar a equipe de vendas no atendimento a clientes, esclarecendo dúvidas iniciais e direcionando demandas. Auxiliar na elaboração, envio e acompanhamento de propostas comerciais, cotações e pedidos de venda. Atualizar e manter informações de clientes no sistema. Acompanhar o andamento do funil de vendas, apoiando o controle. Apoiar o Gerente Comercial e vendedores no planejamento e execução de ações comerciais. Organizar documentos, contratos, cadastros e arquivos da área comercial. Contribuir para a melhoria dos processos comerciais, sugerindo ajustes operacionais. ...

...e excelência operacional, entregamos soluções completas que agregam valor aos negócios de nossos clientes e promovem ambientes mais seguros e produtivos. O Que Buscamos:Buscamos um(a) Gerente de Vendas com experiência sólida em vendas de serviços B2B, perfil estratégico, liderança inspiradora e forte orientação para resultados. O(a) profissional será responsável por impulsionar o crescimento comercial da região, desenvolver equipes de alta performance e fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros, atuando como embaixador(a) da cultura Alsco. O Que Você Vai Fazer:Planejar e executar estratégias comerciais com base em análises estatísticas, indicadores e inteligência de mercado. Liderar, acompanhar e dar suporte à equipe de vendedores em campo, garantindo desempenho, qualidade e foco em resultados. Desenvolver, treinar e capacitar equipes comerciais internas e externas. Atuar no tratamento de não conformidades junto a clientes internos e externos. Representar a empresa junto a clientes, fornecedores e parceiros em assuntos comerciais. Elaborar relatórios e controles internos, administrativos e de gestão de pessoas. Promover e conduzir reuniões periódicas de alinhamento com a equipe. Requisitos:Ensino superior completo (pós-graduação será um diferencial). Experiência comprovada em gestão de equipes comerciais e vendas de serviços B2B. Conhecimento em:Liderança e desenvolvimento de equipes, Negociação e planejamento estratégico de vendas, Seleção e treinamento de pessoal. Perfil analítico, organizado, proativo e com forte orientação para resultados e melhoria contínua. O Que Oferecemos:Pacote ...

...e implementos agrícolas, realizando ou acompanhando a regulagem quando necessário. Acompanhar o preparo do solo, aplicação de insumos, defensivos e fertilizantes, conforme orientações técnicas e planejamento agrícola. Monitorar as etapas de plantio, pulverização, adubação, irrigação (quando aplicável) e colheita, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos. Controlar o cumprimento do cronograma agrícola e das metas de produção estabelecidas. Realizar medições e acompanhamentos das atividades manuais e mecanizadas. Zelar pelo cumprimento das normas de segurança do trabalho, uso adequado de EPIs e adoção de boas práticas agrícolas. Apoiar o controle de estoque de insumos, combustíveis e materiais utilizados nas operações. Identificar, registrar e reportar ao Coordenador, Gerente Agrícola ou responsável técnico eventuais problemas, ocorrências e necessidades no campo. Abrir e acompanhar Ordens de Serviço, conforme procedimentos internos. Inserir e atualizar dados em sistemas informatizados, de acordo com as rotinas e demandas do setor. Elaborar relatórios diários ou semanais sobre andamento das atividades, produtividade, condições climáticas e ocorrências operacionais. Manter comunicação constante com o gerente agrícola, coordenador e agrônomos, alinhando informações e decisões técnicas. Requisitos:Experiência mínima de 2 anos em cargos de liderança no campo, como Encarregado, Líder de ...

A Bolt Card está em busca de um Gerente de Negócios de Meios de Pagamento (Adquirência) para liderar a performance, segurança e evolução contínua de sua operação de adquirência. Este profissional atuará de forma estratégica e integrada em projetos, processos, equipes técnicas, logística, gestão financeira, prevenção a fraudes e relacionamento com lojistas. Será responsável por garantir a eficiência operacional, a conformidade regulatória, a escalabilidade das rotinas e a rentabilidade do negócio, conectando dados, tecnologia e experiência no mercado de pagamentos para impulsionar o crescimento sustentável da empresa. Atividades:Gerir e otimizar toda a operação de adquirência, garantindo performance e segurança nos processos de captura, liquidação e repasse a lojistas. Atuar estrategicamente no planejamento e execução de projetos operacionais e tecnológicos. Supervisionar times técnicos e multidisciplinares, promovendo integração entre áreas e melhoria contínua. Garantir conformidade com normas e regulamentações do setor de pagamentos. Analisar indicadores operacionais e financeiros para tomada de decisão assertiva. Implementar e acompanhar políticas de prevenção a fraudes e gestão de risco. Controlar fluxos financeiros relacionados à operação, assegurando acuracidade na conciliação e liquidação. Desenvolver estratégias para aumento de eficiência, escalabilidade e rentabilidade da operação. Manter relacionamento próximo com lojistas e parceiros estratégicos, garantindo excelência na experiência do cliente. Apoiar a diretoria na definição de metas e indicadores de performance do negócio. Requisitos:Experiência comprovada no setor de adquirência ou meios de pagamento. Formação superior completa. Boa comunicação, liderança e visão estratégica de negócio. Capacidade analítica e domínio de indicadores operacionais/financeiros. Vivência prática em operações de captura, liquidação, repasse e conciliação financeira.

Responder diretamente ao Gerente de Engenharia, Liderar e coordenar a equipe de orçamentos, composta por engenheiros, trainees e estagiários, Realizar análises de viabilidade técnica e econômica dos projetos utilizando de visão crítica e previsibilidade de riscos, Será responsável por analisar os marcos contratuais verificando oportunidades de melhorias, assim como fará composição e controle de custos dos projetos Elaborar planejamento macro antes do aceite, revisar, desdobrar e apresentar orçamentos e propostas técnicas, Sistemas e ferramentas utilizadas: Primavera MS Project Compor 90 Excel Avançado Requisitos: Formação superior em Engenharia Civil ou Engenharia de Produção , Experiência na área de orçamentos em obras de infraestrutura, Disponibilidade para trabalho 100% presencial . Remuneração e benefícios: Remuneração atrativa, compatível com o mercado, Plano de saúde familiar, Plano odontológico, Estacionamento, Ticket refeição/alimentação, Prêmio anual por resultados . .

...m mais sabor e diversão! Acreditamos no poder da diversidade e incentivamos o potencial máximo de cada um de nossos colaboradores. Por isso, a Pessoa Gerente Assistente de Loja, terá a oportunidade de vivenciar grandes desafios, como ser responsável pela operação durante o seu plantão, realizando o planejamento, controle de estoque, segurança alimentar, orientando, corrigindo e acompanhando as ações da equipe de trabalho. Buscamos mais inovação e qualidade, para isso, queremos como ...

...m mais sabor e diversão! Acreditamos no poder da diversidade e incentivamos o potencial máximo de cada um de nossos colaboradores. Por isso, a Pessoa Gerente Assistente de Loja, terá a oportunidade de vivenciar grandes desafios, como ser responsável pela operação durante o seu plantão, realizando o planejamento, controle de estoque, segurança alimentar, orientando, corrigindo e acompanhando as ações da equipe de trabalho. Buscamos mais inovação e qualidade, para isso, queremos como ...

...á a coordenação da Operação de Mina da empresa, sendo responsável pelas equipes e suas entregas. Fará interface com as demais áreas e responderá ao gerente de mina. Garantirá as atividades referentes ao planejamento de mina e operação, compreendendo atividades de infraestrutura, operação, transporte, topografia. Acompanhará os processos de desenvolvimento dos planos de lavra ( curto, médio), de ...

Graduação em Nutrição Residir em Itajubá MG Experiência com cozinha industrial Produção de alimentos Gestão de pessoas gestão de custos Experiência em gestão e segurança alimentar

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Se você é gestor comercial de agronegócios, confira essa vaga: MISSÃO DO CARGO: Planejar, coordenar e supervisionar as operações das lojas agropecuárias de uma cooperativa, assegurando o fornecimento eficiente de insumos agrícolas e veterinários aos cooperados, integrando ações comerciais com a assistência técnica agronômica e veterinária. Atuar estrategicamente para promover o desenvolvimento sustentável da produção rural, fortalecendo a relação com os cooperados e garantindo a competitividade no mercado regional. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: * Supervisionar e orientar as atividades comerciais e operacionais das lojas agropecuárias localizadas nas cidades do Alto Paranaíba, garantindo o cumprimento de metas de vendas, qualidade no atendimento e conformidade com os padrões da cooperativa. * Gerir diretamente as gestores de equipes de campo e das lojas e da extensão cooperativa rural, promovendo alinhamento estratégico, capacitação contínua e atingimento de metas. * Coordenar as equipes técnicas (agronomia e veterinária) e comerciais, promovendo sinergia entre atendimento técnico e comercial, assegurando soluções integradas ao produtor. * Monitorar o desempenho das lojas e dos regentes locais, por meio de indicadores de gestão, relatórios gerenciais e visitas regulares. * Acompanhar e analisar os mercados de insumos agropecuários, identificando oportunidades de compra com melhor custo-benefício e coordenando a inteligência de mercado para decisões estratégicas de suprimentos. * Monitorar preços, práticas de serviço e posicionamento dos concorrentes, promovendo ajustes de estratégia comercial para manutenção da competitividade da cooperativa. * Planejar e executar feiras, dias de campo, eventos técnicos e ações de extensão cooperativa rural, em parceria com fornecedores e instituições de pesquisa e ensino. * Desenvolver e implementar programas de capacitação contínua para as equipes de campo e atendimento, garantindo atualização técnica e melhoria de performance. * Atuar na construção e fortalecimento de parcerias com empresas fornecedoras de insumos, laboratórios, centros de pesquisa e órgãos públicos de fomento à agricultura e pecuária. * Propor e executar inovações em produtos, serviços e processos relacionados à comercialização e assistência técnica rural. REQUISITOS: Curso superior em Agronomia, Veterinária ou áreas afins. Desejável experiência em Cooperativa. Desejável experiência em gestão de lojas.

Responsabilidades:Realizar visitas diárias em sua área de atuação para prospecção de novos clientes (PAP);Atendimento a uma meta diária de prospecção, vendas de serviços e de produtos;Gerir uma carteira de clientes com perfil Varejo;Realizar visitas aos clientes;Realizar pós-vendas e visitas periódicas (encantar e rentabilizar);Estabelecer networking comercial e ações de fidelização (conhecer bem a região de atuação, os formadores de opinião, lideranças e estar atento às oportunidades);Atuar com recuperação e blindagem de clientes visando ganho de rentabilidade de carteira;Participar de treinamentos e se manter sempre atualizado (a) sobre nossos produtos, processos e serviços (ter atitude protagonista, ser líder de si).Requisitos:Ensino médio completo; superior completo ou cursando é um diferencial, mas não é obrigatório;Experiência com vendas externas;Vivência em negociação com clientes de grande porte, vendas, prospecção, com busca de estratégias de relacionamento e fidelidade;Possuir carteira de clientes na região;Conhecimento no Pacote Office.Benefícios:Plano de Saúde Bradesco ou Unimed (de acordo com a região);Assistência Odontológica;RVM de até R$ 9.200,00* (TETO)PPR anual de até 2 salários;VR ou VA de R$1.197,00/mês;Seguro de Vida;Previdência Privada;Edupass (plataforma de estudos);Gympass;Licença Maternidade e Paternidade estendida;Plano de carreira;Auxílio Creche (filhos de até 2 anos) R$ 342,00;Auxílio Mobilidade a partir de R$ 900,00/mês para cobrir os gastos de locomoção para realizar a rota. Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, 8 horas diárias

Estamos em busca de um(a) Gerente de Relacionamento para fortalecer parcerias e impulsionar resultados. Se você é formado(a) em Arquitetura ou Engenharias e tem vivência como Agente de Relacionamento com o Cliente, Customer Service ou áreas afins, queremos te conhecer! Principais responsabilidades-Gerenciar o relacionamento com clientes, compreendendo necessidades e objetivos. Conduzir onboarding, treinamentos e alinhar demandas entre clientes e equipe interna. Atuar de forma proativa na prevenção e resolução de riscos e situações críticas. Garantir a satisfação, fidelização e cumprimento dos acordos. Coletar feedbacks e acompanhar KPIs da carteira, propondo planos de ação. Identificar oportunidades de expansão e apoiar o time comercial. Supervisionar a equipe de relacionamento, definindo metas e acompanhando performance. Requisitos e habilidades-Formação Superior em Arquitetura ou Engenharias. Ter vivência como Agente de Relacionamento com o Cliente, Customer Service ou áreas afins. Comunicação clara, empatia e habilidade para construir relacionamentos. Orientação a resultados e boa capacidade analítica. Conhecimento das soluções, do mercado e dos objetivos do cliente. Capacidade de resolver problemas e gerenciar situações críticas.

Estamos selecionando Gerente de loja para trabalhar no segmento de Vestuário. Atividades a serem realizadas:Atingir metas e alavancar vendas. Acompanhar indicadores de performance dos vendedores. Gestão e treinamento de pessoas. Responsável por todas rotinas da loja e todos os aspectos de vendas. Manter ordem e sustentar regras operacionais da empresa. Garantir o bom funcionamento da loja (equipamentos, som, lâmpadas, limpeza e etc). Gestão de estoque (organização, recebimento de mercadorias, conferência dos pedidos de compra, lançamento de notas fiscais no sistema , inventário e etc)-Gestão de Compras (material de consumo e mercadoria). Envio de informativos e contas ao escritório. Admissões, demissões, controle de prazos, férias, folgas semanais, transporte, controle de uniformes e apontamento para pagamento de salário. Redução de custos lojas. Reuniões de desempenho semanal e mensal com equipe. Avaliação desempenho/feedback com vendedores. Desenvolver novos líderes. Execução de VM diário conforme aplicativo-Buscar clientes para vendas consignadas e parceiros para ativação da marca e aumento das vendas. Responsável pelo caixa da loja e depósito no banco. Manter-se atualizada com os treinamentos da loja! Motivar equipe a participar. Conferir e acompanhar consignados feito pelas vendedoras. Acompanhar e executar ações da franquia. Ter pontualidade com prazos, e-mails e whatsapp. Dominar sistema e solicitar reparos quando necessário. Acompanhar e atuar nas vendas online, monitorar e atuar nas redes sociais, além de gerenciar o pós-venda, entre outras responsabilidades. Remuneração:Salário + Comissão conforme meta. Plano odontológico e Auxílio Alimentação. Formação em em curso em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

...ê é apaixonado(a) por vendas, liderança de equipes e pelo universo da beleza, essa é a sua oportunidade! O Boticário está em busca de um(a) Gerente de VD para atuar no Espaço do Revendedor, garantindo excelência operacional, desenvolvimento de pessoas e resultados consistentes. Atividades:Gerenciar a rotina da loja e supervisionar ...

...e liderar uma loja da marca O Boticário, uma das mais admiradas do Brasil no segmento de cosméticos e perfumaria. Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja com perfil estratégico, foco em resultados e forte habilidade de liderança, que goste de desenvolver pessoas e garantir a melhor experiência para ...

...r completo (Graduação em Engenharia, Administração, Gestão de produção, Logística e áreas afins, ( inglês será um diferencial).•Tempo de empresa: Mínimo 2 anos.•Habilidades: Liderança, organização, planejamento, disciplina, conhecimento intermediário em pacote office, foco em resultados;•Algumas das atividades a serem desempenhadas: Coordenar o processo produtivo, garantindo o cumprimento das normas de ...

Responsabilidades:Realizar visitas diárias em sua área de atuação para prospecção de novos clientes (PAP);Atendimento a uma meta diária de prospecção, vendas de serviços e de produtos;Gerir uma carteira de clientes com perfil Varejo;Realizar visitas aos clientes;Realizar pós-vendas e visitas periódicas (encantar e rentabilizar);Estabelecer networking comercial e ações de fidelização (conhecer bem a região de atuação, os formadores de opinião, lideranças e estar atento às oportunidades);Atuar com recuperação e blindagem de clientes visando ganho de rentabilidade de carteira;Participar de treinamentos e se manter sempre atualizado (a) sobre nossos produtos, processos e serviços (ter atitude protagonista, ser líder de si).Requisitos:Ensino médio completo; superior completo ou cursando é um diferencial, mas não é obrigatório;Experiência com vendas externas;Vivência em negociação com clientes de grande porte, vendas, prospecção, com busca de estratégias de relacionamento e fidelidade;Possuir carteira de clientes na região;Conhecimento no Pacote Office.Benefícios:Plano de Saúde Bradesco ou Unimed (de acordo com a região);Assistência Odontológica;RVM de até R$ 9.200,00* (TETO)PPR anual de até 2 salários;VR ou VA de R$1.197,00/mês;Seguro de Vida;Previdência Privada;Edupass (plataforma de estudos);Gympass;Licença Maternidade e Paternidade estendida;Plano de carreira;Auxílio Creche (filhos de até 2 anos) R$ 342,00;Auxílio Mobilidade a partir de R$ 900,00/mês para cobrir os gastos de locomoção para realizar a rota. Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, 8 horas diárias

...e liderar uma loja da marca O Boticário, uma das mais admiradas do Brasil no segmento de cosméticos e perfumaria. Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja com perfil estratégico, foco em resultados e forte habilidade de liderança, que goste de desenvolver pessoas e garantir a melhor experiência para ...